Offre(s) d'emploi et de stage dans le secteur Action publique - Services aux collectivités

Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précèdent celles de stage.

Emploi(s)

DIRECTEUR DES SPORTS F/H

L'ENVIRONNEMENT

S ituée à une heure de Paris, la ville de Sens (27 000 habitants) et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais (58 000 habitants – 27 communes) constituent un pôle économique et patrimonial majeur du nord de la Bourgogne Franche Comté. Dotées d’un projet de développement ambitieux, basé sur l’attractivité, le service à la population et la qualité de vie, la ville et l’agglomération, mutualisées depuis le 1er janvier 2016, unissent leurs forces pour répondre aux enjeux de l’administration de demain et répondre de façon efficace aux attentes des citoyens.

Sens est labellisée Ville active et sportive, et dispose d’équipements sportifs de qualité, avec notamment deux piscines et une salle omnisports ouverte 7 jours sur 7. Afin de renforcer cette dynamique et poursuivre son développement, la ville de Sens recherche son futur : DIRECTEUR DES SPORTS H/F

LES ENJEUX

Sous le pilotage de la Directrice du Pôle, en lien avec l’Elu en charge du Sport, vous êtes à la tête d’une équipe pluridisciplinaire composée de 54 agents.
Vous :
- Proposez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sportive en lien avec les élus, tout en garantissant le respect du cadre règlementaire des équipements et des actions sportives ;
- Menez une réflexion sur les politiques sportives vous permettant de définir une politique globale prenant en compte les nouvelles pratiques sportives des usagers ;
- Travaillez de manière transversale, en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions de l’agglomération, et poursuivez les partenariats avec les acteurs de la communauté sportive du territoire (clubs, institutions et associations) ;
- Accompagnez vos équipes dans la définition de leurs objectifs et la réalisation de leurs missions ;
- Veillez à une optimisation des coûts et des dépenses et une gestion efficace des équipements.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous avez un diplôme/niveau d’études Bac+5 ou une expérience confirmée en management dans le domaine des sports. Vous disposez d’une expérience en tant que Directeur des Sports, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre règlementaire des politiques sportives et des procédures en matière de finances publiques.

Vos capacités à développer des relations avec les publics divers (élus, services municipaux, services déconcentrés de l’Etat, associations sportives) sont reconnues : vous faites preuve de dynamisme et êtes force de propositions. Manager reconnu, vous pilotez vos équipes et conduisez des projets liés à votre domaine d'intervention. Vos compétences relationnelles vous permettent de vous positionner en qualité de conseil et expertise auprès des élus, instances et interlocuteurs externes et internes.

Recrutement par voie statutaire (catégorie A – Attaché territorial ou Conseiller des APS) ou contractuelle.
Astreintes et disponibilité à prévoir (soirs et week-end) en fonction des évènements sportifs.

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Emploi

  • Date de publication : 18-04-2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Bourgogne (Sens)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR DE LA VIE LOCALE F/H

L'ENVIRONNEMENT

V aires-Sur-Marne, commune de 13.500 habitants et membre de l’agglomération Paris Vallée de la Marne est une ville dynamique, notamment en matière de vie associative, culturelle et sportive. En effet, la réception des épreuves d’aviron et de canoë-kayak lors des Jeux olympiques de 2024 ainsi que l’implémentation de la Fédération française de canoë-kayak démontrent l’implication de la Ville dans ces thématiques.
De même, la salle de spectacle (310 places), et la transformation d’une ancienne demeure vairoise en équipement à vocation culturelle sont des opportunités de qualité pour contribuer à la mise en avant de la vie culturelle locale.
C’est dans une volonté de poursuivre son développement en matière vie culturelle et sportive que la Ville de Vaires-Sur-Marne recherche son futur :
Directeur de vie locale H/F

LES ENJEUX

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, et dans un contexte de création d’une nouvelle Direction, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine d’agents sur les thématiques événementiels, culturelles, sportives et associatives. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Construire et organiser la nouvelle direction dans une perspective d’améliorer la transversalité et d’optimiser la fonctionnalité des services ;
- Définir et développer une stratégie de partenariats associatifs de qualité en lien avec les Elus ;
- Mettre en place et porter une nouvelle politique culturelle dynamique ;
- Assurer un travail de coopération avec l’agglomération en matière de politique et d’équipement culturel.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (bac + 5) avec une spécialisation culturelle, vous êtes doté d’une expérience en programmation culturelle, en direction de services et projets culturels. De culture administrative et financière, vous insufflez une politique dynamique et développez un réseau culturel important avec des partenariats innovants. Vous êtes également reconnu pour votre expérience de manager (tant d’équipes que de projets). Approche stratégique, force de propositions, sens de l’organisation et de la coordination transversale, esprit collaboratif, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.
Recrutement par voie statutaire (Attaché, Attaché principal)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

recrutement@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 16-04-2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Vaires-sur-Marne)
  • Expérience : Confirmé



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ANIMATEUR.TRICE DE TRANSITION

Objectif du poste :
Renforcer l’animation Rezo Pouce sur les territoires en faisant la demande. Rencontres avec les habitants des territoires, les entreprises, les élus, les travailleurs sociaux, les jeunes…

Durée de travail : 35 heures - déplacements à prévoir.
Des animations en week-end sont également à prévoir.

Missions générales du poste :
En charge de l’animation du 1er dispositif d’autostop au quotidien en France, l’animateur-trice, aura pour mission :
• De soutenir les référents de territoires Rezo Pouce ;
• De dynamiser le réseau d’utilisateurs sur les territoires Rezo Pouce ;
• d’inciter les personnes au passage à l’acte par l’organisation d’animations – réunions, baptêmes… ;
L’animateur-trice, sera amenée à se déplacer sur le territoire national. Le programme des ses déplacements sera construit en partenariat étroit avec le territoire d’accueil.
Il/ elle aura également pour mission de partager ses expériences d’autostoppeur

Ex emples de tâches relatives au poste :
• Animations : présentation du dispositif aux missions locales, CCAS, bureau de l’emploi…
• Présenc e sur les marchés (printemps, été, automne) : pour promouvoir le Rezo, recruter des utilisateurs…
• Acc ompagnement des utilisateurs au passage à l’acte,
• Propositi ons d’animations,
• Aid e à la formalisation des animations, suivi et bilan des déplacements

L’an imateur-trice sera amené-e à se déplacer en autostop.
Il/ elle travaillera au sein d’une équipe de 8 personnes.

Lieu : 4 rue Jean Moulin – 82200 MOISSAC 

Co mpétences requises :
Savoir :
Connaissance du milieu des collectivités,
Conn aissance de l’environnement de l’insertion,
Maîtri se des outils de bureautique : word, excel, powerpoint,
Maîtris e de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire)

Savo ir-faire, savoir être :
Goût pour le contact avec le public,
Capacité d’adapter son discours au public rencontré,
Sensibil ité aux problématiques d’insertion, aux valeurs de l’économie sociale et solidaire,
Intérêt pour les questions environnementales,
Créativité, enthousiasme…

For mations et diplômes requis :
Nous recherchons une personne capable d’animer, accompagner, conseiller…
Nous n’avons pas d’exigence pour un diplôme mais une bonne maîtrise des expressions (écrite et orale) est indispensable.

Au tre : être mobile (avec ou sans voiture) et titulaire d’un permis B.

L’entreprise :
Rezo Pouce est une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) basée à Moissac (82) et ayant pour mission d'offrir à tous les habitants des zones rurales et périurbaines la possibilité de se déplacer grâce à un concept innovant basé sur un principe central : le partage de la mobilité.
L'autosto p organisé, ou covoiturage spontané, permet à des milliers d'utilisateurs d'effectuer leurs trajets quotidiens
en stop, de manière simple, sereine, efficace et gratuite grâce à un réseau d'arrêts dédiés à la pratique de l'autostop
mis en place en partenariat avec les collectivités territoriales et grâce à une application. Aujourd’hui, le Rezo réunit près de 1 600 communes qui partagent une idée solidaire et durable de la mobilité.

Rémunér ation : 1 500€ net.
Candidature :
Nous vous prions de bien vouloir adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à Rezo Pouce, 4 rue Jean Moulin, 82200 Moissac ou par mail : contact@rezopouce.Fr

b.rozes@rezopouce.fr

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Emploi

  • Date de publication : 15-04-2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Midi-Pyrénées (Poste basé à Moissac (Tarn et Garonne))
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT(E) OPéRATIONNEL(LE)

Oppidea est la SEM d’aménagement de Toulouse Métropole (Société d’Economie Mixte). Elle met en œuvre la politique urbaine de ce territoire attractif, dont la croissance démographique (+15 000 habitants par an) et économique (+5 000 emplois par an) s’affirme d’année en année. L’ambition de qualité, de développement durable et d’innovation, partagée avec ses clients élus, les opérateurs et les habitants, constitue le fil rouge de son intervention (opérations labellisées Eco quartiers)

Mobili sées sur les nouveaux usages, et à l’écoute des attentes des acteurs économiques en pointe (Aerospace Valley, Cancer Bio santé…), les équipes d’Oppidea sont amenées à mettre en œuvre les solutions innovantes de la smart city émergente (Tiers lieux, conciergeries, clusters, campus d’innovation, logements évolutifs, parkings mutualisés, …). Le Pôle Développement en charge des avants projets d’Oppidea recherche un(e) assistant(e) pour l’accompagner dans le support administratif.


Sous la responsabilité de la direction opérationnelle, l’assistant(e) opérationnel(e) sera chargé(e) de :

1. L’organisation des réunions de son pôle opérationnel avec les partenaires (promoteurs, élus, riverains…)
2. Le support administratif requis pour les opérations concernées par son pôle (gestion des agendas, préparation des documents, veille règlementaire, reporting, marché, appels d’offre, commercialisation, support à la priorisation des actions et à l’amélioration des processus)
3. L’acc ompagnement du pôle sur la tenue des CRACL, la note de conjoncture
4. La gestion de la relation avec la collectivité (convention de participation, réunions avec les urbanistes, établissement des conventions)
5. La gestion des traités de concessions, et des dossiers de réalisation, et de clôture


Profil



Formation Bac+2 ou + en secrétariat, droit, comptabilité ou gestion de projet
Idéalement expérience ou spécialisation dans la construction, les achats ou les projets urbains
Connaissanc e du fonctionnement des collectivités locales
Expérience dans la gestion des marchés publics, idéalement dans le secteur de la construction
Qualités rédactionnelles et relationnelles (curiosité, discrétion et dynamisme)
Maîtrise du pack office (excel et powerpoint notamment)
Capacité de travail en équipe, et sens de l’organisation

Sp écificité du poste
Poste basé au centre-ville de Toulouse au siège d’Oppidea (métro Compans Caffarelli)
Tickets restaurants, RTT, Compte Epargne Temps

Poste à pourvoir : Mai/Juin 2019

a.baud@oppidea.fr

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Emploi

  • Date de publication : 08-04-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Midi-Pyrénées (Toulouse)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

L'ENVIRONNEMENT

G rand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

Forte de ses 316 289 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancour t, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant urbain et rural. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics : habitat, transports, développement économique, emploi et insertion professionnelle, culture, sports, et environnement.
950 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

Dans le contexte de l’évolution de la direction et d’une création de poste, GPSO recrute son :


Directeur des ressources humaines F/H

LES ENJEUX

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’animation de la politique ressources humaines de la collectivité, adaptée aux évolutions de GPSO.

Vous structurez, en lien avec votre adjoint, la politique de gestion des compétences, en dynamisant le recrutement, la mobilité interne et l’accompagnement des trajectoires professionnelles et parti-cipez à rendre attractive la collectivité.

Vous assurez une veille juridique et garantissez l’application du statut, la sécurisation des activités de la direction (carrière, rémunération), et la dématérialisation des process via l’optimisation du SIRH.

Premier acteur de la stratégie ressources humaines, vous accompagnez les directions opérationnelles sur votre domaine d’expertise dans une logique de conseil afin de garantir l’application de règles fiables et équitables pour les agents.

Vous animez le dialogue social dans un souci de respect de l’exercice des droits syndicaux.

Vous développez une politique de communication interne, véritable pivot de la stratégie ressources humaines afin de fédérer les agents autour d’une culture commune.

Manager confirmé, vous encadrez votre équipe (25 agents) dans une logique de transversalité et d’efficience, apportant cohérence entre les actions et autonomies à vos collaborateurs.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous disposez impérativement d’expériences professionnelles en ressources humaines au sein de grandes collectivités, et avez mené des projets complexes, à dominante RH, budgétaire et juridique.
Vous disposez de réelles aptitudes managériales et de conduite du changement dans un environnement complexe et exigent. Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser et accompagner le travail des services dans une logique de sécurisation de l’activité.
Vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales et plus particulièrement des EPT. Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.

Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou, à défaut, contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

recrutement@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 08-04-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Meudon)
  • Expérience : Confirmé



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CHEF DE PROJET H/F- RENOUVELLEMENT URBAIN QUARTIER NORD - PLATEAU - VILLENEUVE SAINT GEORGES

L'ENVIRONNEMENT

L ’Établissement public territorial (EPT) Grand-Orly Seine Bièvre couvre un territoire constitué de 24 communes réparties entre les départements du Val-de-Marne et l’Essonne et représentant 700 000 habitants.
L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre est un des acteurs majeurs de la dynamique métropolitaine couvrant un territoire économique d’envergure qui accueille en son sein l’aéroport Paris-Orly, le Marché d’Intérêt National de Rungis mais aussi plusieurs pôles de compétitivité et clusters dédiés à l’innovation.
Le Grand-Orly Seine Bièvre est aussi et surtout un territoire à fort potentiel de développement économique avec près de 3 millions de m² d’immobilier d’entreprise programmés.

L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre s’est structuré pour relever les enjeux affiliés à ses compétences notamment en matière de renouvellement urbain. Engagé dans 19 projets de renouvellement urbain, dont 11 au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, l’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute aujourd’hui pour assurer le pilotage du Projet de Renouvellement Urbain du Quartier Nord- Plateau Villeneuve-Saint-Geo rges et du quartier Lutèce-Bergerie de Valenton.

A cette fin, l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre recrute son : Chef de projet Renouvellement Urbain Quartier Nord - Plateau Villeneuve-Saint-Geo rges (H/F)

LES ENJEUX

Sous l’autorité du Responsable « Renouvellement Urbain », vous aurez pour mission la conduite du projet de renouvellement urbain Quartier Nord- Plateau Villeneuve-Saint-Geo rges dont l’étude urbaine débute en janvier 2019, en lien avec le quartier Lutèce-Bergerie de Valenton. De ce fait vous aurez pour mission première de piloter la mise en œuvre du protocole de renouvellement urbain et d’accompagner les Villes de Villeneuve-Saint-Geo rges et de Valenton vers l’élaboration et le pilotage de la Convention de Renouvellement Urbain pour fin 2019.

En qualité de chef de projet vous assurez le management de l’équipe dédiée constituée d’un chargé d’opération et d’un agent de la direction Habitat de l’EPT intégrant le projet en qualité d’expert Habitat privé.

Vous avez notamment pour missions de :
• assurer la mise en place du projet : définition des éléments de planification, clarification des missions des parties prenantes, définition du budget, …
• participer aux instances de gouvernance mises en place par la Ville de Villeneuve-Saint-Geo rges dans le cadre du suivi du programme d’études Quartier Nord-Plateau et de la Ville de Valenton dans le cadre du suivi du programme d’études Lutèce-Bergerie,
• animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes du projet : bailleurs, partenaires, DRIHL, ANRU, prestataires, services internes à l’EPT, institutionnels, ….
• coordonner et assurer la réalisation des études urbaines de définition du projet et ainsi que les études de maitrise d’œuvre nécessaires à la phase de mise en œuvre,
• participer aux évènements de co construction avec les habitants,
• participer au processus de commande publique et de contractualisation en lien avec les services de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre: écriture des cahiers des charges, pilotage des consultations, analyse des offres,
• assurer la sécurisation financière et administrative du projet en veillant au respect des procédures ANRU

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en conduite de projets renouvellement urbain. Véritable chef de projet, vous êtes reconnus pour qualités relationnelles participant à votre capacité à fédérer des parties prenantes autour d’un projet complexe. Dynamique, disponible et motivé(e), votre polyvalence et votre intelligence politique seront des atouts pour le poste.

Poste basé sur l’antenne de Choisy-le-Roi avec présence régulière sur la Ville de Villeneuve-Saint-Geo rges
Recrutement sur le cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux – titulaire CAT A ou contractuel.

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Emploi

  • Date de publication : 01-04-2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (L'Haÿ-les-Roses)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE F/H

L'ENVIRONNEMENT

L a Ville de Courbevoie (82 000 habitants) est située dans le Département des Hauts-de-Seine et au sein du territoire Paris Ouest la Défense qui lui assure une forte attractivité économique. Courbevoie est une ville dynamique qui s’engage dans une politique d’investissement permettant son développement et l’amélioration de la qualité de vie de ses citoyens.

La ville mène des actions renforçant l’offre de services et de commerces de qualité et de proximité à travers notamment des projets de rénovation de son centre-ville ainsi que des actions de développement durable comme le lancement du projet d’aménagement de l’écoquartier du Village Delage et le verdissement du paysage urbain.

Afin de poursuivre la structuration et l’organisation de services de qualité, la Ville de Courbevoie recherche son futur : Responsable de la Commande Publique F/H

LES ENJEUX

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Juridiques, vous pilotez et coordonnez le Pôle Commande Publique, composé de 9 agents (7 catégories A et 2 catégories B). Vous définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques du pôle. Dans un contexte de développement d’une culture achat au sein de la collectivité, vos missions sont les suivantes :

- Finaliser et mettre en œuvre une nouvelle stratégie achat favorisant la professionnalisation de la politique d’achat de la Collectivité en lien avec les équipes : intégration d’une nouvelle nomenclature, process et intégration de procédures de marchés publics, en veillant à garantir le bon fonctionnement administratif et juridique du service,
- Être en charge de la sécurité juridique des marchés publics pour l’ensemble de la Collectivité ;
- Développer la transversalité et accompagner les directions opérationnelles dans les procédures de marchés publics : définition du besoin, rédaction des documents de consultation, assister aux analyses des offres, etc. ;
- Assurer une veille juridique et règlementaire.

LE PROFIL DU CANDIDAT

Bac+5 en droit public idéalement avec une spécialisation en « marchés publics », vous maîtrisez parfaitement la réglementation des marchés publics et justifiez d’une expérience significative en management d’équipe au sein d’un établissement public. Vos qualités managériales et organisationnelles sont reconnues. Vous êtes rigoureux, pédagogue et avez de réelles facultés de compréhension des besoins de vos prescripteurs. Esprit d’analyse, esprit d’équipe, sens des relations humaines et réactivité seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés ou Attachés Principaux ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

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Emploi

  • Date de publication : 29-03-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Courbevoie)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR DU PôLE AMéNAGEMENT DU TERRITOIRE F/H

L'ENVIRONNEMENT

S ituée à proximité de Rouen et de Gisors, dans le département de l’Eure en région Normandie, la Communauté de Communes Lyons Andelle est composée de 30 communes (21 336 habitants). Connue pour ses paysages vallonnés, elle est traversée par l’Andelle et la forêt domaniale de Lyons, qui est réputée pour être la plus belle hêtraie de France et l'une des plus vastes d'Europe. Forte de son territoire de qualité, elle porte un projet de développement d’aménagement du territoire qu’elle met en œuvre au travers de ses politiques publiques. Afin d’accompagner le développement de son territoire, la Communauté de Communes Lyons Andelle recherche son futur : DIRECTEUR(TRICE) DU POLE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE H/F

LES MISSIONS

- Participer à la définition de la politique d’aménagement du territoire de la Communauté de communes et piloter l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre,
- Coordonner les projets du pôle en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement durable du territoire,
- Optimiser l’action des différents services du pôle visant à allier rationalisation dans le fonctionnement, performance et qualité des services,
- Assurer et piloter la gestion managériale, technique des services relevant du pôle aménagement du territoire par la mise en place notamment de tableaux de bord, de notes d’opportunité …,
- Elaborer et assurer le suivi des budgets des services relevant du pôle (12M€ en investissement),
- Piloter et contrôler les projets techniques d’envergure de la collectivité, notamment la réalisation d’une Maison de Santé, d’une Gendarmerie, d’une ZAC, en lien avec les équipes désignées (AMO, maitres d’œuvre) : suivi des études et suivi des travaux de construction de bâtiments, aménagement de zone d’activités…,
- Accompagner et conseiller les élus et la direction générale des services en vue de la prise de compétences nouvelles notamment concernant l’assainissement collectif,
- Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de compétences de votre direction.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience en collectivité dans l’aménagement du territoire ou la conduite de projets. Vous maitrisez les enjeux des politiques publiques en matière d’aménagement du territoire ainsi que les règles de la commande publique. Vous possédez une excellente connaissance des acteurs et partenaires institutionnels de l’aménagement du territoire. Vous connaissez les problématiques et enjeux des territoires ruraux. Outre de solides compétences en communication institutionnelle, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en transversalité.

Recrutement par voie statutaire, catégorie A ou contractuelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

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Emploi

  • Date de publication : 28-03-2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Haute-Normandie (Charleval)
  • Expérience : Confirmé



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RéFéRENT(E) VILLE DURABLE

À propos
Cap Digital est le pôle de compétitivité de la transformation numérique et écologique. Plus de 1000 structures (start-up, PME, Grands Groupes, organismes de formation et de recherche) lui font confiance dans leur démarche d’innovation technologique et leur stratégie de croissance.

Le pôle dispose de fonctions métiers (R&D, développement business et levée de fonds, développement international) qui sont appuyées par l’équipe d’animation stratégique et prospective.

Vous serez rattaché(e) à la directrice en charge des communautés, qui supervise une équipe de responsables de communautés. Cette équipe a une double mission : rencontrer, qualifier les membres, recruter, les associer aux actions collectives ; animer la communauté (monter des partenariats, piloter de projets collectifs structurants, faire contribuer les adhérents aux projets européens, organiser des rencontres événementielles) dans les différents marchés couverts par le pôle (Santé, Education, Médias, Ville Durable, Industrie et Services, Technologies Data et Intelligence Artificielle).

De scriptif du poste
Missions : Contribuer aux actions d’animation de la communauté « Ville durable »

Après une phase de passation progressive avec la responsable de communauté « Ville durable », vous aurez la charge de :

Suivre les membres de la communauté dans leur parcours d’adhésion au pôle, régulièrement recueillir leurs besoins et les orienter vers nos différents services
Participer à la construction de nouveaux outils et formats d’animation des communautés (événements, mises en relation, sourcings de technologies innovantes, etc.).
Construction de nouveaux partenariats, identification de nouvelles opportunités (par la participation à des jurys, événements du secteur, veille appels d’offres, etc.), en lien avec les autres équipes du pôle.
Animer l’initiative Urban Camp : plusieurs groupes de travail construits par l’équipe du pôle, réunissant adhérents start-up, grands comptes, laboratoires et collectivités pour aboutir à des projets collectifs liés à la ville durable. Organisation des réunions des groupes, sollicitation de nouveaux participants, construction des livrables.
Contribu er aux projets européens sur la ville durable dans lequel le pôle est impliqué : rédaction de contenus en lien avec l’équipe communication, participation aux réunions physiques et virtuelles des consortiums.
Organi ser conférences et workshops pendant le festival Futur.e.s en juin (deux formats déjà prévus et dont la programmation est en cours) : programmation, contact des intervenants, animation, supports et logistique.
Profil recherché
Compétenc es/Qualités requises:

• Formation souhaitée : bac+5, notamment école de commerce, d’ingénieurs, IEP ou cursus universitaire orienté vers le numérique et l’innovation, la ville durable, l’environnement.

• 2 ans d’expérience minimum sur des missions équivalentes.

Trè s fort intérêt pour l’innovation et le développement durable.
Bonne connaissance des enjeux, de l’écosystème d’acteurs et des technologies en lien avec la ville durable.
Qualités d’analyse et de synthèse : capacité à agréger, analyser et synthétiser de grandes quantités d’informations sur des thèmes variés et potentiellement nouveaux.
Capacité d’expression écrite et orale. Rédaction impeccable et capacité à présenter les travaux éditoriaux du pôle (conférences, ateliers, etc.).
Etre force de proposition et à l’écoute de l’actualité de la communauté.
Bon contact et qualités relationnelles.
Bon ne compréhension de l’anglais.
Process de recrutement
Contact : Les candidatures (CV et LM) sont à envoyer à johanna.castel@capdi gital.com et mettre en copie camille.pene@capdigi tal.com

Informati ons complémentaires
Typ e de contrat : CDD / Temporaire (6 mois)
Date de début : 02 mai 2019
Lieu : Paris, France (75010)
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 2 ans

johanna.castel@capdigital.com

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Emploi

  • Date de publication : 19-03-2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE MISSION PROSPECTIVE TERRITORIALE

Chargé de mission prospective territoriale (h/f)

Direction développement durable

Grade d’attaché - Groupe RIFSEEP : A5
Titulaire ou à défaut contractuel

Missi ons

• Animer le projet de territoire de développement durable de la communauté d’agglomération du Beauvaisis (Prospective 21) :
- Etablir la stratégie territoriale en lien avec la direction et les élus, et suivre sa mise en œuvre.
- Assurer les liens et la cohérence entre les différents dispositifs sectoriels de la collectivité (PCAET, PDU, CLS, PLH…) et la Prospective 21.
- Apprécier l’évolution du territoire selon les piliers du développement durable, à l’aide de macro-indicateurs et d’études statistiques.
• Réa liser les rapports d’activités et de développement durable du territoire.
• Assur er les liens avec les partenaires institutionnels de la collectivité :
- Coanimer le pôle métropolitain de l’Oise et le PETR (Pôle d’équilibre territorial et rural du grand Beauvaisis) avec les EPCI membres.
- Représen ter l’agglomération auprès des institutions sur des dispositifs stratégiques (Europe, Etat, région, département).

Con ditions de travail

• Rythme de travail : 38 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi ; régime des horaires variables ; 18 jours de RTT.

Profil

• Doté d’un Master 2 généraliste (sciences politiques, prospectivistes), vous avez de solides connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales et du monde institutionnel.
• V ous êtes aguerri aux techniques d’animation et de concertation.
• Vou s maîtrisez l’outil informatique et les méthodes de suivi et d’évaluation.
• Dot é d’un excellent relationnel et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
• Organis é et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et de ténacité, en étant force de propositions.
• Vou s possédez le permis B


Contact : Guillaume Sergeant, directeur du développement durable 03 44 79 42 16


Les entretiens de recrutement auront lieu courant de la 1ère quinzaine de mai.

Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à madame la Présidente – DRH/service emploi et compétences, par mail à mbourdin@beauvais.fr avant le 5 avril 2019.

mbourdin@beauvais.fr

Emploi

  • Date de publication : 18-03-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Picardie (BEAUVAIS)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR TERRITOIRES ET VILLES F/H

L'ENVIRONNEMENT

L e CEREMA est un établissement public créé le 1er janvier 2014 regroupant plus de 2 800 agents répartis sur le territoire national. Placé sous la tutelle du ministère de la transition écologique et solidaire et du ministère de la cohésion des territoires, le CEREMA est l’établissement public de référence pour développer et capitaliser l’expertise publique en matière d’aménagement, de cohésion territoriale et de transition écologique et énergétique. Il propose une expertise unique dans les domaines de la mobilité, des infrastructures de transport, de l’urbanisme et de la construction, de la préservation des ressources, de la prévention des risques, de la sécurité routière et maritime. Centre de ressources et d’expertises scientifiques et techniques pluridisciplinaires, il apporte son concours à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques. Il intervient en appui direct auprès des services de l’Etat, des collectivités et des entreprises (pré-AMO, AMO, missions opérationnelles spécifiques…). Il développe, expérimente et diffuse des solutions innovantes.


Dan s l’optique du prochain départ en retraite de l’actuel titulaire du poste, Le CEREMA recherche Son Directeur Territoires et Villes (H/F)

LES ENJEUX

LA DIRECTION TERRITOIRES ET VILLES

De compétence nationale, la Direction Territoires et Villes est l’une des trois directions techniques du CEREMA qui pilote et coordonne les activités du CEREMA dans un périmètre qui comprend les domaines suivants : aménagement et cohésion des territoires, urbanisme, bâtiments, mobilités, transports et espaces publics, transitions écologique, énergétique et numérique. Elle assure dans ces domaines le pilotage direct de programmes engageant de l’ordre de 400 ETP au sein des équipes du CEREMA.

Contribuant à la stratégie de l’établissement, elle développe et anime les partenariats aux plans national et international, et coordonne l'élaboration et la mise en œuvre de programmes pour le compte de l’Etat et des collectivités.

C’est un centre de ressources qui produit de nombreuses publications d’ordre méthodologique. Elle constitue un lieu d’animation reconnu des collectivités et des professionnels pour ses compétences en recherche-action, ingénierie, méthode et partage des connaissances.

LES MISSIONS

Sous l’autorité du directeur général, le directeur Territoires et Ville a en charge le pilotage et le management général de sa direction, qui comprend 140 agents (dont environ 51 A et 49 A+).

Au-delà de sa direction, il porte la responsabilité des missions, des objectifs et du pilotage de l’activité de l’établissement dans les champs de sa direction technique.

Membre du comité de direction, il concourt à la stratégie de l’établissement en assistant et en contribuant au comité stratégique, et en préparant les travaux des comités thématiques, auxquels il participe.

Il représente le Cerema auprès des services de l’Etat, des collectivités et des milieux professionnels et leurs associations et participe également à de multiples instances externes.

Il pilote les compétences et la production et assure une fonction de coordination de production et de polarisation segment par segment.

Garant du développement de l’offre commerciale relevant de son portefeuille, il veille à l’atteinte des objectifs financiers et à la qualité de la production émanant de sa direction. A ce titre, il anime et accroît le partenariat entreprises et développe au plus haut niveau les relations de l’établissement avec les commanditaires et les partenaires du CEREMA en France, en Europe et à l’international.

LE PROFIL DU CANDIDAT

Cadre supérieur expérimenté, vous possédez une expérience significative de direction d’équipes de haut niveau dans les domaines scientifique et technique, idéalement acquise en collectivité territoriale, en établissement public ou en entreprise. Vous maîtrisez les politiques publiques et les domaines propres à votre direction (ingénierie des territoires, mobilités, développement durable, urbanisme, énergie, bâtiment, …).

Rompu au management transversal (hommes et projets) de directions significatives à forts enjeux, vous êtes familier de la conduite du changement dans un cadre collectif et collégial et avez démontré votre capacité à conduire des coopérations et des partenariats fructueux et à animer de façon transversale des équipes.

Votre vision stratégique, votre tempérament commercial, votre capacité à lier des relations à haut niveau sont reconnus. Apte à appréhender et à anticiper les enjeux et besoins sociétaux, vous avez démontré votre capacité à apporter les réponses attendues par les Elus et les acteurs des territoires, ceci dans le respect des délais et des contraintes financières. vous possédez une pratique de la langue anglaise.

CONDITI ONS DE RECRUTEMENT

Recrutement par voie statutaire (catégorie A+) ou par défaut contractuelle.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 21/04/2019

recrutement@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 15-03-2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Rhône-Alpes (Lyon)
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 49 (H/F)

La Mairie de Trélazé recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines en stage alterné.

Trélazé est une ville dynamique, jeune, attractive et qui n’est pas à cours de projets.

L’altern ant(e) intégrera une équipe de 3 personnes au sein du service des Ressources Humaines sous la responsabilité de la DRH Mme Céline Briganti.

Les missions qui lui seront confiées sont les suivantes :

- Préparation du CHSCT et du CT
- Gestion des EPI
- Suivi du DUERP
- Assistance dans les tâches quotidiennes du service RH

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2019
Profil : H/F étudiant(e) en Ressources Humaines
Compétences : sens relationnel, savoir travailler en équipe et seul(e), capacité d’innovation
Qualit és : rigueur, réactivité, l’esprit d’initiative

Nous recherchons une personne ayant des connaissances en ressources humaines, des connaissances en droit public serait un plus et / ou dans le domaine de la collectivité territoriale.

Rém unération : gratification stagiaire

ingrid.tanchot@mairie-trelaze.fr / celine.briganti@mairie-trelaze.fr

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Stage

  • Date de publication : 02-04-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Trélazé 49800)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF/FE DE PROJET PARTENARIATS ET FUNDRAISING

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L'associa tion
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L e Valdocco est une association éducative fondée en 1995 à Argenteuil. Présente dans 4 métropoles françaises et 9 quartiers prioritaires, l'association mobilise 300 bénévoles, salariés et volontaires, auprès de 1500 enfants, adolescents et leurs familles.

Par des activités dans et hors du quartier, Valdocco offre à chacun des occasions pour se dépasser, s'ouvrir à la
rencontre et construire une vie plus reliée.

Son action s'articule autour de 3 missions principales :
• Participer à la cohésion sociale sur les territoires sensibles
• Contribuer, en lien avec les parents et l’école, aux parcours de réussite éducative des enfants et des adolescents
• Favoriser l’insertion sociale, culturelle et professionnelle des jeunes.

Pour en savoir plus : www.levaldocco.fr


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La mission
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Aux côtés de l'équipe de direction du Valdocco d'Argenteuil et en lien avec le siège de l'association, vous aurez pour mission :
de suivre et de dynamiser les relations avec les principaux partenaires privés locaux (entreprises, financeurs, donateurs)
d'identi fier de nouvelles opportunités de financement, en lien avec les priorités associatives et les projets des équipes éducatives d'Argenteuil : appels à projets, campagnes en ligne...
de valoriser les projets et de réaliser des documents supports pour la recherche de fonds (réponses à des appels à projets, dossiers de demande de financement, flyers, visuels online...)
de soutenir le comité technique dans l'activation du réseau de donateurs et sympathisants
de participer ou organiser des événements locaux
de participer, en lien avec le siège de l'association, à définir la stratégie de recherche de fonds globale
de représenter ponctuellement l'établissement d'Argenteuil ou l'association dans des manifestations extérieures

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Votre profil :
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Etud iant en école de commerce, Sciences Po, CNAM ou en université, vous êtes intéressé par le monde associatif ou les questions éducatives et recherchez une expérience pour mettre vos compétences au profit d’un projet engagé.
Vous êtes force de proposition, réactif, dynamique, avec de bonnes capacités relationnelles
Vous êtes prêt/e à aller au devant des équipes éducatives internes comme des partenaires
Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Vous avez des capacités et des réflexes rigoureux en gestion et suivi de projet et en coordination d'acteurs
Vous êtes tenace et vous savez dire non si nécessaire
Vous maîtrisez les outils informatiques

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Conditions et contact
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Le stage est basé à Argenteuil (95) . Temps plein ou partie. Convention de stage avec indemnisation selon le barème légal. Envoyer un CV accompagné d'un e-mail de motivation à Isaline ROHMER, isaline.rohmer@leval docco.fr

isaline.rohmer@levaldocco.fr

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Stage

  • Date de publication : 11-03-2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Argenteuil)
  • Expérience : Débutant accepté



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