Offre(s) d'emploi et de stage dans le secteur Communication - Information - Diffusion de la culture scientifique et techniquee

Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précèdent celles de stage.

Emploi(s)

DOCUMENTALISTE POUR LA REPRISE DE DONNÉES ET LA NUMÉRISATION D’UN FONDS PHOTOGRAPHIQUE

LA BIBLIOTHÈQUE KANDINSKY,
CENTRE DE DOCUMENTATION ET DE RECHERCHE DU MUSÉE NATIONAL D’ART MODERNE

RECHERCHE UN DOCUMENTALISTE POUR LA REPRISE DE DONNÉES ET LA NUMÉRISATION D’UN FONDS PHOTOGRAPHIQUE

CONTEXTE :
La bibliothèque Kandinsky, centre de documentation et de recherche du Musée National d'Art Moderne - Centre de Création Industrielle, assure la collecte, le classement, la conservation et la communication d’env. 180 fonds d'archives privées (artistes, architectes, critiques d'art, collectionneurs, galeries d'art et institution, photographes, cinéastes, etc.) en rapport étroit avec la collection du musée. Parmi celles-ci le fonds Vassily Kandinsky constitue un ensemble essentiel, composé d’archives écrites et photographiques ainsi que des manuscrits de l’artiste. Il complète les nombreuses œuvres présentes en collection ainsi que le matériel d’atelier également légué par Nina Kandinsky.
Le Centre Pompidou collabore avec le Google Arts & Culture sur un projet de valorisation en ligne de l’ensemble du fonds de l’artiste. A ce titre un contrat de 3 mois est proposé pour effectuer la
reprise et la normalisation des données descriptives de la partie photographique du fonds, préparer
sa numérisation, assurer le contrôle qualité des images, intégrer ces images et ces métadonnées
dans les bases de données ad hoc. Ce contrat s’effectue en liaison avec l’archiviste en charge du
fonds et l’administratrice des bases de données.

MISSIONS :
Reprise des données descriptives :
• Analyse des données existantes dans l’ancienne base iconographique Kandinsky
• Récolement des photographies concernées par la reprise de données
• Mise en cohérence des métadonnées descriptives au regard des référentiels désormais utilisés
Numérisati on :
• Constats d’état des documents
• Préparation du bordereau de numérisation
• Préparation des lots physiques pour transfert au prestataire de numérisation
Intégr ation des fichiers et métadonnées :
• Import des données
• Contrôle de l’indexation
• Création des liens entre fichiers et notices
• Exports des données et métadonnées

COMPE TENCES ATTENDUES :
• Connaissance des normes documentaires
• Techniques de manipulation de données sous tableur Excel
• Techniques du récolement
• Connaissance de l’environnement muséal

PROFIL DU CANDIDAT :
• Niveau Master 2 humanité numériques, métiers des archives ou de la documentation
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et qualités rédactionnelles
• Compétences linguistiques : anglais, voire allemand.

CONDITI ONS :
• Dates du contrat : au plus tôt
• Contrat de prestataire Google
• Travail à temps plein, du lundi au vendredi, sur horaires administratifs.
• Lieu de travail : Bibliothèque Kandinsky, Centre Pompidou, Paris

CANDIDATURE :
Envoyer un curricumum vitae et lettre de motivation par mail, à l'attention de : stephanie.rivoire@ce ntrepompidou.fr
Che ffe de service adjointe, responsable du pôle fonds et collections (MNAM-CCI/BK)

stephanie.rivoire@centrepompidou.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 14-02-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DOC CONTROLLER

Le groupe STUDIA est un des acteurs représentatifs du secteur du management de l’information en France, spécialiste de l’acquisition, de la valorisation et de la diffusion de l’information. Avec une culture multi-secteurs (transports, énergie, militaire, …) et une couverture nationale, le groupe STUDIA connaît une croissance soutenue depuis sa création.

Nous recherchons actuellement des Docs Controllers pour intégrer la BU Solutions du groupe STUDIA, et plus particulièrement pour venir compléter l’équipe déjà présente chez l’un de nos clients principaux.


Des criptif du poste de Doc Controller :
Missions :
- Suivre, réceptionner, gérer et relancer la documentation des fournisseurs,
- Par ticiper en lien direct avec les Métiers à la structuration, la valorisation et la mise à disposition de l’information et du fonds documentaire,
- Con trôler, enregistrer et diffuser en interne et en externe de la documentation,
- Co ntrôler et livrer la documentation finale au client,
- Effectuer un suivi et un reporting des activités.


Prof il recherché :
F/H ayant déjà des connaissances en documentation technique et en gestion de base de données.

Compéten ces :
- Savoir analyser des documents techniques et des courriers,
- Utilis er une GED,
- Maîtrise du pack Office,
- La connaissance de VBA serait un plus,
- Anglais niveau B2 exigé.

Qualités souhaitées :
- Organisé,
- Ri goureux,
- Autonome .

Type de poste :
- CDD de 6 mois temps plein 35h/semaine
- Salai re brut : 2200 à 2300 €


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur dossier de candidature par email à M. Grégory BANONS : gregory-externe.bano ns@edf.fr.

Pour mieux découvrir le groupe STUDIA, nous vous invitons à consulter le site Internet www.studia.fr.

aurelie-externe.stanislas@edf.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 14-02-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (MONTROUGE)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé.E DE RECHERCHES DONATEURS

Poste à pourvoir en CDD saisonnier du 4 mars 2019 au 31 juillet 2019

Poste basé à Paris puis Aix-en-Provence de fin mai à fin juillet (dates précises à définir ultérieurement)

D isponibilité requise les week-ends et en soirées en juin et juillet



RATTACHEMENT

Direction du mécénat et du développement

Res ponsable hiérarchique : Responsable du Mécénat individuel



FINALITÉ

Chaq ue année, depuis 1948, le Festival d’Aix-en-Provence s’attache à présenter un programme d’une grande diversité : œuvres de jeunesse et célèbres opéras de Mozart, créations contemporaines, redécouverte de chefs-d’œuvre baroques, opéras de chambre, etc.

En encourageant l’émergence des jeunes talents, le Festival d’Aix a résolument ouvert de nouveaux horizons dans les domaines de la création artistique. Il entend ainsi faire vivre l’opéra dans le monde contemporain et l’entrainer sur les scènes nationales et internationales les plus prestigieuses

Rec onnu pour son excellence et en recherche constante de partage d’expertise, le Festival d’Aix est devenu, au cours de ces dernières années, un lieu d’innovation unique dans les domaines éducatif, de médiation et de coproduction et est ainsi à l’initiative de réseaux professionnels à dimension européenne et méditerranéenne.

La direction du mécénat et du développement est une équipe de 10 personnes et dont l’activité représente près de 19% des recettes du Festival avec un montant de 4,2 millions d’Euros en 2018



PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

A u sein du service Mécénat et Développement, il (elle) identifie des cibles de donateurs potentiels et les qualifie en s'appuyant sur les technologies de l'information et les techniques de gestion de base de données.

1/ Prospection et élaboration des profils des donateurs :

Contribuer à l'identification de prospects (donateurs potentiels) en partant d'une base de données interne ou de toute autre source (presse, réseaux de relations...).
Extr aire les données pertinentes de la base de données, tant du point de vue quantitatif que qualitatif.
Qualifi cation du profil des donateurs possibles ou des donateurs en mettant en place des hypothèses de recherche pour accéder à toute information utile (profil, intérêts, actualité, réseau de relation...), sur la base de sources variées (presse, sites internet et moteurs de recherche, souvent écrites en anglais...) et dans le respect de la déontologie.
Aider à la préparation en amont des éléments de chiffrage sur le potentiel de dons, au regard des informations recueillies.
2/ Valoriser et transmettre les recherches effectuées

Synthé tiser des informations récoltées et rédiger le profil, en vue de transmettre l'information à l'équipe en charge de la relation.
Enrichiss ement de la base de données au regard des informations trouvées.
Assurer le suivi de ses propres travaux de recherche (état d'avancement) et en assurer le reporting auprès des collaborateurs de l'équipe.
Participa tion aux réunions avec l'ensemble des partenaires (équipe interne, prestataires, "ambassadeurs"...) : présentation sur l'avancée des recherches, partage de connaissances, validation des résultats...
Se tenir informé des innovations technologiques sur les techniques de recherche afin d'utiliser les outils de recherche pertinents et efficaces.


COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Maîtrise des techniques de recherche sur Internet, et notamment l'utilisation des agrégateurs de presse comme Factiva, Lexis, Nexis, Europress
Capacités de sélection, de synthèse et d'analyse une multitude d'informations en vue de recommandations opérationnelles pertinentes
Bonnes connaissances des logiciels de CRM (EUDONET)
Culture générale solide dans le domaine économique et financier (intérêt pour l'actualité afin de savoir s'orienter efficacement vers la source et/ou l'information la plus pertinente).
Maîtri se de l'anglais pour bien comprendre certaines sources documentaires qui sont parfois uniquement disponibles en anglais, et également dans le cas où les campagnes se déclinent à l'international.
Se ns du détail et de la rigueur, et sens de l'organisation afin de mener la recherche sur la base d'informations fiables et d'assurer un suivi et un reporting précis des activités
Sens de la créativité afin de trouver en permanence de nouvelles pistes de recherche
Forte curiosité intellectuelle
Pers évérance et patience pour approfondir et nourrir les recherches sur les futurs donateurs potentiels
Autonomi e et sens de l'initiative
Bonnes qualités relationnelles et de communication, afin d'échanger sur le profil du prospect
Bac +2/3 (type Information et Documentation d'Entreprise, Ressources Documentaires et Base de Données) avec une expérience professionnelle préalable
Bac +5, spécialisé dans le traitement ou/et la gestion de l'information et de la documentation


Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 18 février 2019 à Marie Victoire ABBOU CAUBEL, Directrice du Mécénat et Développement

Les entretiens auront lieu les 19 et 20-02-2019 à Paris

rh.administration@festival-aix.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 13-02-2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Paris puis Aix en Provence)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DOCUMENTALISTE ICONOGRAPHE

La Direction de la Communication de la CCAS (Caisse Centrale des Activités Sociales du personnel des industries électrique et gazière) recherche un(e) documentaliste
icon ographe en intérim pour une durée de 6 mois au sein de la photothèque.

Les Activités Sociales de l’énergie fédèrent les personnels de 153 entreprises de la
branche des industries électrique et gazière en France.

Elles bénéficient à  650 000 personnes, soit 1 % de la population française.

Le poste est basé au siège de la CCAS à Montreuil (Seine-Saint-Denis).

Missions :

- Indexation des reportages photographiques dans la banque d’images interne
(applicatio n Phraseanet)
- Recherches iconographiques pour illustrer le journal du comité d’entreprise
(300 0 00 exemplaires), les catalogues des vacances, les supports de
communication réalisés par la Direction de la Communication.

Pr ofil recherché :

- Formation en documentation (Bac + 2 minimum)
- Pratique des logiciels documentaires (Digital Asset Management…)
- Curiosité
- Adaptabilité et autonomie
- Travail d’équipe

Contact  :
Jérôme Travers, chef de département : jerome.travers@asmeg .org

jerome.travers@asmeg.org

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 08-02-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé DU PôLE ACQUISITIONS DOCUMENTAIRES

La bibliothèque de l'École polytechnique recrute un(e) chargé(e) d'acquisitions documentaires. Sous l'autorité du responsable du service des ressources documentaires, le ou la chargé(e) du pôle des acquisitions documentaires assurera les missions suivantes :

- élaborer et mettre en ouvre la politique documentaire
- gérer les acquisitions d'ouvrages dans les domaines couverts par la bibliothèque, avec l'aide de deux assistantes de bibliothèque
- gérer les abonnements de périodiques
- participer aux réunions du réseau des bibliothèques de NewUni
- assurer des permanences de service public

Le détail de l'offre est disponible à cette adresse : https://gargantua.po lytechnique.fr/siate l-web/linkto/mICYYYT CWVY6

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à drh.recrutement@poly technique.fr sous la référence DRH-RECRUT-FDP 2018/04/37

denis.roura@polytechnique.edu

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 01-02-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Palaiseau)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DOCUMENTALISTE H/F

L’entreprise
Cabine t d’expertise immobilière créé en 1989, la société prend en charge des missions d’estimations immobilières et commerciales dans un cadre judiciaire (Cours d’Appel de Paris, de Versailles et juridictions de province) et auprès de clients privés (implantations commerciales, stratégie immobilière, évaluation des baux commerciaux et de leur renouvellement, accompagnement des contentieux locatifs, valorisation d’actifs et actualisations périodiques, apports en société, cessions, bilans patrimoniaux, audit des situations locatives et recherche d’économies de coûts).
La société intervient notamment dans le cadre d’estimation de valeurs locatives et de valeurs vénales (commerces, bureaux, locaux d’activités et monovalents et fonds de commerce) et d’indemnités d’éviction et d’occupation. Sa compétence s’étend sur tout le territoire national.

Le poste
Pour renforcer ses équipes, le Cabinet Maigné-Gaborit & Garraud recherche un Documentaliste H/F en CDI.
Sous la responsabilité des associés fondateurs du cabinet, vous aurez pour missions principales :
• Analyse de la presse immobilière et juridique
• Recherche et saisie des données du marché
• Contributi on à des études de marché
• Recherches avancées sur Internet
• Développ ement d’une importante base de données interne
• Collaboration à l’élaboration des rapports d’expertise

Le profil
Issu(e) d’une formation supérieure BAC+3/5 en documentation, vous appréciez le travail d’enquête dans la recherche d’information et la gestion des bases de données. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle et téléphonique, vous savez faire preuve d’autonomie et de rigueur. Dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez le pack Office. Profil débutant accepté. La connaissance du secteur de l’immobilier serait un plus.

Basé à Paris 8 (Madeleine), le poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil.

Pour toute candidature, transmettez votre CV et lettre de motivation à secretariat@mgg-expe rts.com

secretariat@mgg-experts.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 29-01-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 8)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ARCHIVISTE

Entreprise

L’inst itue de recherches et d’études de la Fondation Casip-Cojasor soutient, développe et promeut la recherche en histoire sociale et en sciences sociales et d’accompagne les acteurs du secteur du social et du médico-social à interroger leurs activités et à les adapter à l’évolution de la société. Il conseille et d’accompagne la Fondation Casip-Cojasor sur la conservation et la valorisation de son patrimoine documentaire et sur la réglementation en matière de la protection des données.

Recherch e  un Archiviste H/F Autonome, Organiser et Dynamique

Mission s

Collecte des documents en concertation avec les services producteurs d'archives et des témoignages sonores et écrits
Classement : mise en ordre intellectuelle et physique des dossiers
Conditionn ement des archives physiques
Tri des documents en application des tableaux de gestion
Élimination des archives
Numérisati on des documents
Analyse et description des dossiers et des documents, quel que soit leur format
Publication d’instruments de recherche
Élaborati on de bordereaux de versements, de destruction, de tableaux de gestion et de plan de reclassement
Répond re aux demandes d’information des publics internes et publics externes
Recherche de dossiers et de documents demandés par les services, établissements et public extérieur
Accueil et présence auprès du public extérieur qui consulte les archives
Former et accompagner les agents pour le tri, le classement et le versement d’archives
Former et accompagner les agents pour utiliser le logiciel de gestion des archives
Formation




Niveau licence ou Mater 2 en histoire et en archivistique / ingénierie documentaire  

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compéte nces

Connaissance s des normes de description archivistiques
Conn aissances des archives courantes, intermédiaires et historiques
Connais sance générale des règles de déontologie du métier, notamment des règles de Communication d’archives et du code de la propriété intellectuelle
Maît riser les outils informatiques de gestion et description d’archives et le pack Office
Rédiger des instruments de recherche
Savoir indexer des documents au moyen de listes d’autorité
Comprend re les demandes de communication de documents
Sensibili ser les services producteurs à la gestion de leurs archives
Rémunérati ons et avantages

Une formation sur la protection des données vous sera proposée ainsi vous cumulerez les postes d’archiviste et délégué à la protection des données.   

CDI. Temps plein 35h

recrutement@casip-cojasor.fr

Emploi

  • Date de publication : 23-01-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé(E) DE PROJETS DOCUMENTAIRES (H/F)

L’Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer.
Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique :
• assurer le respect des devoirs professionnels
• assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession
• veiller à la compétence des pharmaciens
• contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels
L’Or dre des Pharmaciens regroupe plus de 75.000 professionnels en exercice. Il comporte 7 sections regroupant les pharmaciens en fonction de leur activité (titulaires d’officine, pharmaciens fabricants ou exploitants, pharmaciens de la distribution en gros, pharmaciens adjoints d’officine, pharmaciens des D.O.M et collectivités d’Outre-Mer, pharmaciens biologistes et pharmaciens hospitaliers). Chacune de ces sections est administrée par un Conseil Central basé à Paris, composé de membres élus et de membres nommés qui élisent chacun leur Président. La section des titulaires d’officine comporte également 21 conseils régionaux composés de membres élus et nommés qui élisent chacun leurs présidents. Ces conseils sont coordonnés par le conseil central A. Les différents conseils de l’Ordre sont dotés de la personnalité civile et sont représentés par leur Président dans tous les actes de la vie civile.
Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens est composé de membres élus et de membres nommés. Il est le défenseur de la légalité et de la moralité professionnelle. Il coordonne l’action des conseils centraux et joue un rôle d’arbitrage entre les différentes branches de la profession. Il est qualifié pour représenter, dans son domaine d'activité, la pharmacie auprès des autorités publiques et des organismes d'assistance. Il peut, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession pharmaceutique.
Des services communs de l’Ordre, sous l’autorité hiérarchique du Directeur général, sont composés de différentes Directions (Exercice professionnel, Affaires Juridiques, Communication, directions supports …) qui travaillent pour tous les conseils.

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement de congé maternité un
professionnel de l’information (h/f) chargé de projets documentaires
pour notre Pôle veille et gestion de l’information.
Le Pôle veille et gestion de l’information, composé de 4 personnes, constitue une structure d’appui transversale qui accompagne l’institution dans tous ses champs d’activité, à travers une large palette de services : portail documentaire, diffusion de veille, dossiers documentaires, gestion de ressources, administration de bases de données et site internet (Meddispar).



Vous apportez votre appui à l’équipe et contribuez à faire aboutir différents projets en assurant les missions suivantes :

 Admini strer la base de données et le portail documentaire sous Kentika : contrôle qualité des données, suivi des bugs et évolutions en cours (import de contenus, recherche en texte intégral…), suivi des indicateurs, envoi de newsletters…
᠐ ; 7; Assurer la promotion des services et du portail documentaire sous Kentika (newsletter, abonnement et formation des nouveaux arrivants en particulier)
᠐ ; 7; Participer au système de surveillance et d’analyse (juridique et documentaire) en lien avec la chargée de veille
 Con tribuer aux activités courantes : mise à jour des informations accessibles sur le portail, dépouillement de la presse spécialisée (juridique en particulier), enrichissement de contenu, traitement de recherches
 Gérer des projets, en particulier : projet de numérisation-océrisa tion du fonds ancien et son intégration au portail, proposition pour l’évolution du thésaurus et de sa branche juridique en particulier (après quelques mois de présence)

De formation supérieure en gestion de l’information (Master 2, INTD, ou équivalent), vous avez une expérience minimum de 3/5 ans et maîtrisez la partie portail/ECM d’un logiciel documentaire (paramétrage). La connaissance de Kentika serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance des langages documentaires et idéalement une affinité pour les domaines du juridique et de la santé.

Ce poste requiert par ailleurs une bonne capacité d’analyse et de synthèse, une grande autonomie, de la réactivité, de la rigueur et une bonne organisation. Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe et en projets.


CDD temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin décembre 2019 (éventuellement renouvelable) - basé à Paris 8ème.

candidature@ordre.pharmacien.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 18-01-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ARCHIVISTE GESTIONNAIRE DE L'INFORMATION NUMéRIQUE

Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Le Centre de Grenoble consacre la plus grande partie de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.

La Direction du Centre CEA de Grenoble assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire principalement dans les domaines de la sécurité, de l'ingénierie, de l'exploitation et des ressources humaines.

En tant qu'établissement public à caractère industriel est commercial, les archives du CEA ont le statut d'archives publiques. Néanmoins, par accord avec la Direction des Archives de France, le CEA assure luimême
la gestion de ses archives courantes, intermédiaires, et historiques. Les archives produites par le CEA sont des archives scientifiques, techniques et administratives. Au sein de la Direction de Centre, une unité est notamment en charge de ces archives pour les unités du Centre de Grenoble.

Dans le cadre de la transition numérique dans le domaine des archives, et en collaboration avec l'ensemble des Centres CEA, l'archiviste devra apporter conseils et supports auprès des unités de Grenoble et groupes de travail nationaux :
- Structurer les données actuelles
- Maîtriser les risques liés aux données numériques dans un processus de dématérialisation
- Participer aux groupes de travail nationaux et notamment celui qui traitera des "fonds numériques faiblement structurés"
- Optimiser et sécuriser la gestion des flux de données numériques
- Animer des réunions de formation et d'information
- Communiquer auprès d'un public multidisciplinaire, rassembler un réseau d'acteurs multidisciplinaires.

Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en archivistique de niveau BAC +5, de préférence un MASTER métiers des archives numériques, pérennisation de l'information numérique, "record management" ou équivalence.

Vous avez une très bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des données électroniques et de l'archivage électronique et disposez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.

Vous maîtrisez la réglementation des archives publiques et de la pratique archivistique.

Vo us avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des normes de description archivistique, en particulier les normes d'archivage électronique (modèle OAIS, NF Z42-013), normes Qualité et RGPD.

Vous avez des connaissances dans l'utilisation des outils informatiques, notamment les GED et les SAE. Une connaissance des plateformes As@laé, SHERPA ou de l'application Docuteam Packer serait un plus.

Vous êtes en mesure d'accompagner les services dans la gestion de leur production documentaire, à s'inscrire dans des projets transverses.
Vous disposez d'une bonne qualité rédactionnelle, d'une bonne communication orale, et d'un esprit de synthèse.

Vous savez faire preuve de rigueur, dynamisme.

2018-6581.cea@profils.org

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 11-01-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Rhône-Alpes (Grenoble)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé DE PHOTOTHèQUE H/F

A.S.O. recrute pour sa Direction Médias un(e) Chargé(e) de Photothèque H/F

Finalité du poste :

Au sein du département communication 360°, assurer la gestion des images (contrat, droits à l’image, cahier des charges, production, gestion de l’outil photothèque et mise à disposition des reportages) et des événements organisés par A.S.O. en fonction des besoins exprimés par les clients internes (directions d’A.S.O.) et externes (presse, partenaires, collectivités, etc.). Veiller à donner une image positive et attractive de nos événements, et à respecter les enjeux de communication dans le brief et le choix des images. Apporter des points de vue artistiques.

Miss ions principales :

Organisation de la production photo
- Centraliser les besoins iconographiques auprès des clients internes et externes ;
- Traduire les besoins des différents services en cahiers des charges pour transmission aux prestataires (photographes et iconographes) ;
- Mettre en place les moyens humains (sélection des photographes, etc.) et matériels (informatique, appareils, véhicules, etc.) nécessaires à la réalisation des images sur les épreuves ;
- Briefer oralement les photographes et iconographes pour les sensibiliser aux besoins et aux contraintes terrain ;
- Valider les budgets (selon un budget prédéfini) et mettre en place les contrats de droits avec les partenaires ;
- Gérer les contrats, les bons de commande et la facturation ;
- Effectuer une veille sur les photographes sportifs et rencontre de nouveaux prestataires ;
- Respecter les contraintes et les délais de livraison

Suivi de la production des images et contrôle qualité
- Récupérer les prises de vues réalisées dans les délais impartis ;
- S’assurer de la qualité photo et demander les retouches et/ou modifications nécessaires ;
- S’assurer de la réalisation complète des cahiers des charges ;
- Entre l’interlocuteur référent auprès des photographes et des donneurs d’ordre ;
- S’assurer que la production des images réponde bien aux objectifs de communication

Suivi de la mise à disposition des images
- Indexer (coder) et référencer (décrire) les images via l’outil en place dans le respect du thesaurus A.S.O. Dans l’éventualité où l’indexation serait gérée en externe, s’assurer qu’elle s’appuie sur le thesaurus A.S.O :
- Mettre à disposition des photos dans les délais impartis à la presse et aux réseaux sociaux (et vérifier la qualité des best of sur les réseaux sociaux)
- Diffuser les images demandées aux différents services donneurs d’ordre (partenaires, collectivités, HRP, com…)
- Publier les images « live » sur les différents sites internet d’A.S.O. pendant l’évènement et en coordination avec le prestataire concerné ;
- S’assurer de l’affichage des crédits.
- Effectuer des recherches et des sélections d’images sur la photothèque d’A.S.O. en fonction des besoins exprimés (« best-of » ou autres thèmes de recherche)
- Être l’interlocuteur privilégié, interface entre l’outil et les différents clients

Débriefin g et mesure
- Faire un debriefing après chaque épreuve avec les donneurs d’ordre en interne, les photographes et les iconographes ;
- Formaliser le débrief dans une bible d’épreuves ;
- Vérifier la satisfaction des donneurs d’ordres, des photographes et des partenaires / collectivités
- Eff ectuer un reporting statistique des téléchargements par famille ou utilisateur de la base pour chaque épreuve ;
- Alimenter et vérifier le thésaurus quand nécessaire.

Profi l recherché :
- Formation supérieure en photographie et/ou iconographie
- Expérience professionnelle de deux à trois ans sur un poste similaire idéalement dans l’univers des médias et/ou de l’événementiel sportif
- Savoir organiser et gérer une photothèque (méthode de classement et d'archivage), maîtrise de l’image et développement des techniques de prise de vues
- Connaissance en droit de la propriété intellectuelle et parfaite maîtrise des droits à l’image
- Maitrise des outils bureautiques et notamment de logiciels d'édition multimédia / de gestion documentaire
- Capa cité à travailler de façon autonome ainsi qu’en mode projet
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation
- Trav ail d’équipe, investigation, force de proposition
- Permi s B depuis plus de 3 ans

Informations et contact :

Basé à Boulogne, ce poste est à pourvoir à partir du 28 janvier 2019 dans le cadre d’un CDD de 9 mois.

recrutement@aso.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 07-01-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Boulogne-Billancourt)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ADMINISTRATEUR WEB BILINGUE FRANçAIS-ANGLAIS & ASSOCIé - H/F

Pour 3ec-TV, chaîne de télévision internationale bilingue français-anglais (Ultra-HD 4K)
Offre d’emploi REF : WEB-3ec-TV

3ec-TV , en cours de constitution (sera basée à Rennes), est une chaîne indépendante internationale généraliste à taille humaine, bilingue français-anglais, avec une vision humaniste et orientée vers l’écologie, collaborant avec des ONG reconnues et soutenue par des personnalités à travers le monde: http://3ec-tv.com
3 ec-TV a un fort potentiel d’audience sur 5 continents (lancement prévu en 2019 sur satellite, câble, web TV, applications).

Poste
Poste en CDI avec participation aux résultats de l’entreprise en complément du salaire et des parts dans la société.
Ce poste requiert une excellente capacité d’adaptation, le sens de l’organisation et du travail en équipe.
En tant que technicien web multimédia vous êtes sous la responsabilité du Responsable Technique Exploitation et du Responsable des programmes de la chaîne, et participez à l’ensemble de la chaîne de réalisation d’un produit audiovisuel et multimédia.

Missi ons principales
• Respo nsable du site web (assurer son bon fonctionnement, suivre l’évolution de son trafic, actualiser les informations diffusées, animer les réseaux sociaux)
• Particip er à la mise au point de la charte graphique et à la conception générale du contenu du site web
• Animer le site et assister la rédaction dans le cadre de l'administration et la publication des contenus en deux langues (français et anglais)
• Alimenta tion et éditorialisation de la chaîne web/vidéo, amélioration de son référencement
• Gér er l’interface entre plusieurs sites web (3ec-TV et ses sous-traitants)
• R esponsable de gestion des statistiques web/réseaux
• Souti en informatique

Comp étences recherchées
• Connaissance du fonctionnement des services audiovisuels sur Internet (« web TV », nouveaux services rédactionnels, télévision de rattrapage)
• Savoi r-faire en management et gestion des médias numériques
• Maîtri se de logiciels : Suite Adobe Creative Cloud
• Etre familier avec les différents environnements informatiques, systèmes d'exploitation, réseaux et maîtriser les outils de développement, logiciels de traitement de l'image, éditeurs de pages web et outils multimédia, (doit comprendre les langages de programmation)
• Ma îtriser les différents aspects du web et bien connaître les spécificités de l’e-commerce, du webmarketing, du ‘community management’, des règles éditoriales et de la mesure d’audience
• Savoir utiliser les métadonnées
• Bilin gue anglais

Qualifications exigées
De formation Bac+3 : Licence Professionnelle Activités et Techniques de communication, option Webmaster ou Licence Audiovisuel et Multimédia ou BTS Communication Visuelle ou DUT Informatique de gestion / Services et Réseaux de communication (options Multimédia), et 2 ans d’expérience au minimum. Vous êtes opérationnel et polyvalent.

Conta ct
Si vous êtes motivé(e) par les valeurs éthiques et les défis d’une chaîne innovante, rejoignez l’équipe de 3ec-TV et ses conseillers de renom international. Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions (sous la Référence WEB-3ec-TV) à: contact.3ecTV [at] gmail.com

Un candidat (h/f) qui n’est pas invité à l’entretien dans les 2 mois qui suivent sa candidature peut se considérer comme n’étant pas sélectionné.

contact.3ecTV@gmail.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 07-01-2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Bretagne (Rennes)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CUSTOMER SUCCESS - CHARGé(E) DE RELATION CLIENT

- Notre engagement -

Rejoindre Magic Makers, c’est avoir la garantie d’évoluer dans une start-up en pleine croissance, plébiscitée par ses clients et ses partenaires, et de relever des défis toujours plus ambitieux.

C’est aussi faire partie d’une équipe jeune, super engagée et passionnée, et travailler dans un cadre sympa et dynamique!

Chez Magic Makers, on travaille de la même manière que ce qu’on souhaite transmettre aux enfants ! On s’engage à te former, à développer tes compétences, et à t’intégrer dans une communauté bienveillante et collaborative.


- Ta mission -

1 - Être responsable de la relation clientèle
Il te faudra être polyvalent tant en termes de connaissances administratives/opér ationnelles, qu’en termes de connaissances de l'offre pédagogique et technologique de Magic Makers.

2 - Résoudre toutes les problématiques rencontrées par le client lors du parcours utilisateur

Tu devras être capable de débuguer toutes les situations et de conseiller sur des activités alternatives, tu es le héros qui vole à la rescousse des clients (création/changement commande client, suivi process) .

3 - Être ambassadeur de Magic Makers et promouvoir son image et ses valeurs auprès des clients
Tu auras un rôle de Community Manager et tu représenteras Magic Makers sur les réseaux sociaux auprès de notre audience (réponse message entrant).


=> Tu as déjà une expérience dans le support client et/ou dans le Community Management.
=> Tu es à l’aise dans un environnement numérique - digital.

Savoir-f aire

Gestion de la relation client
Fidéliser le client
Être l'interlocuteur de référence auprès du client pour le suivi
Excellente expression orale et écrite
Aisance et habileté d'utilisation de CRM - Back-Office

*Savo ir être *

Sens du service
Autonomie, organisation, rigueur
Ecoute, bienveillance, gentillesse
Débrouillard - “Problem Solver”, discernement
Adaptabilité, flexibilité, polyvalence, réactivité
Une pointe d’humour est un plus


- Ton engagement -

CDI à temps plein - Samedi + 4 jours dans la semaine (modulable)
Rémunér ation : taux horaire brut : 12,60€/h ≈ 23000€/an
Lieux : Dans nos centres à Paris / télétravail
Date de début : Courant Décembre


- Ta candidature

Postu le sur la page dédié sur notre site internet et répond à la question suivante (10-15 lignes maximum) pour expliciter ton intérêt pour notre activité : “Mais bon sang de bonsoir, pourquoi des ateliers de programmation pour les enfants ?

thomas.arlet@magicmakers.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 07-01-2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Neuilly-sur-Seine)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Stage(s)

STAGIAIRE ARCHIVISTE

Direction d’emploi Direction des études et de l’offre légale (DEOL)
Intitulé du poste Archiviste
St atut du poste Stagiaire
Dat e de recrutement Dès que possible

Rémunéra tion Stage de plus de 2 mois rémunéré base code de la sécurité sociale
Contrat Con vention tripartite

I. Présentation de l’Hadopi

L'Hadopi est une autorité publique indépendante dotée par la loi du 12 juin 2009 de la personnalité morale, lui conférant la capacité à accueillir comme collaborateurs des fonctionnaires et des magistrats de l'ordre judiciaire (en position de détachement ou de mise à disposition) et à recruter du personnel sous contrat de droit public.

La Haute Autorité, composée d'un Collège de neuf membres et d'une Commission de protection des droits de trois membres se voit confier pour missions :

- l'encouragement au développement de l’offre légale et l’observation de l’utilisation licite et illicite des œuvres et des objets auxquels est attaché un droit d’auteur ou un droit voisin sur les réseaux de communications électroniques utilisés pour la fourniture de services de communication au public en ligne ;

- la protection de ces œuvres et objets à l’égard des atteintes à ces droits commises sur les réseaux de communications électroniques utilisés pour la fourniture de services de communication au public en ligne.

- la régulation des mesures techniques de protection en vue d’assurer le bénéfice effectif des exceptions au droit d'auteur et aux droits voisins, et de l'interopérabilité.

Pour l'exercice de ses attributions, la Haute Autorité dispose de services et d'agents publics assermentés. Un secrétaire général est chargé du fonctionnement et de la coordination des services sous l'autorité du président.

Les agents de l’Hadopi exercent leurs missions dans un immeuble indépendant situé 4 rue du Texel dans le 14e arrondissement.



II. Rôle de la Direction des études et de l’offre Légale

Cette direction réunit l’ensemble des fonctions et postes liés à la mise en œuvre des missions légales de la Haute Autorité en matière d’observation des usages licites et illicites et d’encouragement au développement de l’offre légale (Art. L. 331-23 du CPI), ainsi que de la veille dans le domaine des mesures techniques de protection et d’identification (Art. L. 331-31 du CPI).

Les activités de cette direction se répartissent selon deux pôles :

• Un pôle dédié à l’observation et aux mesures des usages en ligne, agissant notamment dans le cadre des missions générales d’observation et de veille de l’Hadopi. Ce pôle applique différentes méthodologies d’observation pour éclairer les thèmes retenus dans le programme de travail de la direction et assure l’exploitation statistique notamment des données anonymes issues du processus de la réponse graduée.
Ce pôle a vocation à alimenter toutes les activités de l’Hadopi.

Ce pôle assure la production d’indicateurs relatifs aux usages d’œuvres culturelles sur Internet, notamment ceux prévus par décret (Art. D. 331-54-1 du CPI). Il est chargé de la veille dans le domaine des mesures techniques de protection et d’identification.

En outre, l’activité de veille et de documentation incombant à cette direction est rattachée à ce pôle.

• Un pôle consacré à l’accompagnement des publics, agissant notamment dans le cadre de la mission d’encouragement au développement de l’offre légale de l’Hadopi. Il développe des outils et des guides à destination de publics particuliers (dans le domaine de la création, de l’éducation ou de l’entrepreneuriat culturel par exemple) et du grand public. Il propose et engage des partenariats institutionnels visant à conduire des actions d’information et de sensibilisation en vue de la promotion de l’offre légale.

Ce pôle assure la mise en œuvre de la procédure de labellisation des offres légales (Art. R. 331-47).

III. Attributions du stagiaire

Le/la stagiaire accompagne le chargé de gestion de la connaissance de l’Hadopi.

Au sein de la DEOL, le stagiaire aura pour mission principale de contribuer à mettre en œuvre la politique d’archivage (papier et numérique) de la Haute Autorité auprès des différentes directions :

- appuyer les services quant à la sélection, la vérification et la centralisation de leurs archives ;
- collecter et trier les documents à partir du référentiel de conservation de la politique d’archivage ;
- enregistrer, numériser, classer et indexer le fonds d’archives ;
- participer à des réunions de sensibilisation en interne ;
- réaliser des outils de communication interne pour le projet ;
- élaborer l’instrument de recherche en vue des futurs versements aux archives nationales.

IV. Profil du Candidat souhaité

Formatio n en cours en documentation, bibliothèque ou archives (EBD, INTD, Master spécialisé, etc.)
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie

V – Correspondant Ressources Humaines à contacter :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Raphaël BERGER, Directeur de la DEOL, avec le rappel de l’intitulé du poste, par courrier électronique uniquement à recrutement@hadopi.f r

recrutement@hadopi.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 12-02-2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 75014)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COMMUNITY MANAGER / CHARGE DE COMMUNICATION - Dep. 85 (H/F)

La Cabane d’étape est un nouveau concept d’hébergement à la nuitée des randonneurs
Pour des zones rurales voulant développer l’accueil le long des itinéraires

La cabane d’étapes réunit ensemble plusieurs solutions adaptées à la fois aux besoins des randonneurs tout en permettant une gestion facile par les hébergeurs dans des territoires dépourvus d’offre d’accueil. La prospection à destination des opérateurs touristiques publics et privés est axée principalement sur le Centre et Ouest de la France.
Voir site : www.hellocabanes.com

Hello Cabanes est une jeune société, créée en juin 2018 par une personne de 56 ans (forte expérience en accompagnement de projets de développement local) peu enclin aux outils de communication par internet, et qui a besoin d’aide pour lancer une communication dynamique sur ces réseaux.

Mission générale : Accompagner le dirigeant dans la définition de sa stratégie de communication et dans la mise en œuvre opérationnelle, et plus particulièrement :
- Définir en amont les argumentaires et champs lexicaux de l’entreprise
- Actu aliser et améliorer le site internet existant : mise en valeur du produit et choix des arguments
- Réfléch ir à la stratégie de communication sur réseaux sociaux : moyens/ investissement/ bénéfices
- Mettre en place les supports complémentaires de communication repérés (Facebook, …) et accompagner le gérant dans l’animation et la prise d’autonomie sur ces outils
- Construire une campagne de communication auprès des opérateurs touristiques (têtes de réseaux, publics, privés) à engager au plus tard début septembre 2019
- Rédaction de plaquettes de communication adaptées aux divers canaux de diffusion

Lieu : Possibilité de mixer les modes de travail (home-office, espace de coworking,) avec points étapes très réguliers chez le chef d’entreprise (Aizenay 85).

Durée et période : à définir ensemble pour que les missions du stage soient opérationnelles au plus tard début septembre 2019

Profil et qualités requises :
- Sens du contact/relationnel, autonomie, ponctualité, réactivité, créativité, pédagogie
- Avoir des capacités rédactionnelles et le sens du graphisme
- Etre créatif et être force de proposition sur le choix des outils et moyens
- Connaissan ce et maitrise des réseaux sociaux : campagnes sur plusieurs supports, travail sur la notoriété et la relation prospects / clients

Votre investissement dans cette mission vous permettra de conduire un projet global et de vous professionnaliser. Votre maitre de stage vous donnera accès aux ressources dont vous aurez besoin pour vous accompagner dans la réussite de votre stage.

contact@hellocabanes.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 06-02-2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Vendée)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé(E) DE PROJETS FORMATIONS DIGITALISéES

Pourquoi nous rejoindre ?
Inauguré en avril 2012 à Lomme, le Campus Dalkia est un lieu de formation dédié aux métiers de l’environnement inscrit dans le tissu économique et social régional. Conçu comme un support pédagogique dans des conditions réelles d'exploitation, il abrite notamment des ateliers et halles technologiques (thermique,hydrauliq ue, traitement d'eau, régulation, climatisation, unité de stérilisation ...) un learning lab.
Dans le cadre de son offre de formation, d'études et de conseils, le Campus propose un panel de formations initiales et continues permettant de développer l'expertise de ses collaborateurs sur des sujets très actuels de performance énergétique.
Quelle s missions ?
Vous aurez pour missions :
• L’élaboration des parcours et programmes de formation;
• La création de formations outils et métier en collaboration avec les équipes opérationnelles
• La digitalisation de ces formations sur notre plateforme de formation;
• La relation avec les équipes (les fédérer au projet, les motiver, etc.).
Quel profil ?
Vous êtes créatif, rigoureux, organisé(e) et force de proposition. Vous avez comme compétences :
• Des affinités avec le digital (indispensable)
• S ens de l’esthétique, pour que les formations soient attractives, mais aussi ludiques
• Curiosité et appétence pour la pédagogie des formations au numérique, une connaissances des enjeux de la transformation numérique des entreprises
• Esprit d’équipe (collaboration, communication)
• Ca pacité d’apprentissage et d’adaptation
• Aisa nce relationnelle, qualités de communication orale et écrites, capacité à s’adapter à des publics très variés
• Aimer travailler en autonomie, chercher des solutions, vous renseigner par vous-même sur les notions qui vous sont étrangères et travailler sur des tâches très diverses
• Capacité à travailler sur des projets multiples
Quelles conditions ?
Type d'emploi : Stage de 6 mois
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Date de début : Dès que possible
Lieu : Campus Dalkia à Lomme
Pôle de rattachement : Pôle Etudes et Formation

sanaa.ghailan@dalkia.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 06-02-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Plusieurs régions (LOMME)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE GESTION DOCUMENTAIRE (H/F)

Stago, des technologies de pointe au service de l’humain…
Référence mondiale en Hémostase et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d'instruments d'analyses en Hémostase. Stago investit de manière soutenue en Recherche et Innovation et place les technologies les plus avancées au cœur de ses développements produits pour proposer des tests associant toujours plus de performance (précision, gamme de mesure, cadence…) à une mise en œuvre toujours plus simple et robuste (formats prêts à l’emploi, miniaturisation…).

Stage Gestion Documentaire (H/F)

Rattaché(e) à la Direction de la R&D Coordination et méthodes basée à Gennevilliers (92), vous aurez pour mission l’accompagnement à l’évolution du management de l’information scientifique : GED, Veille, Knowledge Management,…
Pour cela vous serez amené à évaluer les pratiques actuelles et proposer des améliorations :
• Au niveau du coût (heures hommes et acquisition de l’information de l’extérieur comme de l’intérieur)
• Au niveau des moyens de diffusion ou de mise à disposition de l’information (avec l’aide de l’équipe IT)

H/F Etudiant(e) en Licence professionnelle Ressources documentaires et bases de données spécialisées ou formation chef de projet en ingénierie documentaire et gestion des compétences, vous êtes à la recherche d’un stage de 3 à 4 mois à pourvoir dès Mai 2019.
Vous disposez de compétences techniques en Gestion d’informations.
La maitrise du Pack Office est nécessaire.
L’anglais serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'apprentissage, vous êtes organisé(e), rigoureux(euse).
Vo tre motivation, votre force de proposition et votre ouverture aux besoins clients vous aideront à mener à bien cette mission.

Ce stage vous permettra de :
• Développer votre sens de l'analyse, de la rigueur et du relationnel
• Appre ndre à mettre en place un projet d’amélioration de l’information scientifique
• Apprendre à présenter des résultats

Pour ce stage basé à Gennevilliers (92), merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : bilel.ferchichi@stag o.com

bilel.ferchichi@stago.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 05-02-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Hauts-de-seine (92))
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

OUTILLAGE ET GESTION DOCUMENTAIRE

Issue de la fusion de CSC et de la division Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise, DXC Technology est aujourd’hui la première société de services informatiques indépendante du monde. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, les aidons à démultiplier leurs capacités, à capter le meilleur de l’innovation et à changer pour grandir (thrive on change).

Au sein de son entité Insurance Software & Solutions, la Direction Produit recherche un/une stagiaire pour organiser notre contenu documentaire dans SharePoint à destination de nos clients et de nos équipes.

Familiarisé(e) avec SharePoint (dans Office 365), il ou elle saura créer un environnement moderne, offrant toutes les commodités « 2.0 » de consultation et d’édition collaborative : rédaction/annotation /modification de documents, historisation des modifications, gestion des versions, multilinguisme, commentaires, droits d’accès, « take away », notation, personnalisation, abonnement & push, etc.

Il ou elle aura pour mission de réaliser les tâches suivantes :
- Implémentation du site documentaire avec SharePoint
- Inventaire & publication du contenu documentaire existant
- Animation de la communauté des usagers
Profil recherché :
Etudiant(e)issu(e) d’une formation supérieure (universitaire ou grande école) de type INTD ou équivalent.

Nous recherchons une personne familiarisée avec les techniques documentaires, métiers de l’information & du web.

Vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en matière de gestion de contenu et d’animation de communauté de partage de connaissances, vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et avez l’esprit d’initiative.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Des notions de programmation seraient appréciées.
Modalit és : Stage d’une durée de 4 à 6 mois rémunéré, césure possible.

Ce que nous vous offrons :
-Intégrer une entreprise élue Top employer 2018 Europe
-L’accès à l’expérience unique de nos équipes et à des formations
-Une volonté réelle de vous faire évoluer au sein de l’entreprise (70% de nos consultants juniors sont d’anciens stagiaires)
-Une gratification attractive incluant l’accès au CE au restaurant d’entreprise et le remboursement de 50% de votre titre de transport Navigo
-Un processus de recrutement rapide et efficace
Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale, alors n’hésitez plus :
Postulez et rejoignez un leader !

ichemin@dxc.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 22-01-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris-La Défense)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE CONVENTIONNé COMMUNICATION / ASSOCIATION INTERNATIONALE DES MAIRES FRANCOPHONES

L’Association Internationale des Maires Francophones est un réseau de 300 capitales et métropoles francophones. Espace d’échange et de réflexion sur la gouvernance des villes, elle est aussi l’opérateur d’une solidarité concrète entre ses villes membres à travers les projets de terrain qu’elle accompagne.

L’AIM F recherche un(e) stagiaire en communication qui assurera, notamment, les missions suivantes :

- Avec l’appui de la responsable de la communication, contribuer au lancement et à l’animation du site sportetville.fr, relai de l’actualité politiques locales mises en œuvre par les villes francophones pour diffuser les valeurs du sport en ville : rédaction des pages, identification des initiatives et actualités pertinentes, élaboration de contenu en lien avec les villes membres du réseau …

- Contribuer à l’élaboration des contenus de communication (articles, lettre d’actualités, plaquettes…)

- Contribuer à la mise à jour et à l’animation du site internet de l’AIMF et de ses réseaux sociaux

Durée du stage : 4 à 6 mois
Début souhaité : février 2019
Localisation : Paris 1er

Profil recherché :
Etudiant 2d cycle en communication / journalisme
Intérêt pour les politiques publiques locales et la coopération internationale
Capa cités d’analyse et esprit de synthèse
Capacité à travailler dans un environnement exigeant
Maîtrise de l’anglais

CV et lettre de motivation à envoyer à j.guillaume@aimf.ass o.fr

j.guillaume@aimf.asso.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 15-01-2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 1er)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.