Offre(s) d'emploi et de stage dans le secteur Gestion des ressources humaines

Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précèdent celles de stage.

Emploi(s)

GESTIONNAIRE DE PLANNINGS-RH - Dep. 49 (H/F)

Nous recherchons un/une Gestionnaire de plannings
Service des Ressources Humaines.
Poste CDD- Temps plein- Remplacement congés d’été.
Du 1er Juillet au 23 Août 2019
La Clinique Saint Léonard est située sur le Village Santé (Trélazé, dépt 49).

Mission :
Gestion des plannings de l’ensemble des salariés de la Clinique (Gestion des demandes d’absence prévues : Congés Payés, Récupération et des absences non prévues : arrêt de travail…)
La Clinique est composé d’environ 180 salariés (Infirmier, aide soignant, Agent de service hospitalier, personnel administratif) répartis sur des services différents, avec des horaires différents.
Vous travaillerez en binôme sur le poste.

Compétence s requises :
> Base nécessaires en droit du travail.
> Maîtrise du pack office, les plannings sont réalisés sur le logiciel de gestion des Temps Octime, la connaissance de ce logiciel serait un plus.

Caractérist iques :
Horaires de travail : 35 heures - du lundi au vendredi, possibilité d’aménager les 35 heures sur 4.5 jours.
Diplôme :
BTS Assistant Gestion PME-PMI avec stage dans un service Ressources Humaines ou Licence RH
Avantages :
Restaurant d'entreprise sur le site du Village Santé.
Possibilité d’accéder à la Clinique en Bus.
-
Transmettr e candidature (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : sandra.moreau@villag esante.fr
ou par courrier :
Clinique Saint Léonard
Service des Ressources Humaines-
Tel : 02 41 41 75 04
18 Rue de Bellinière
49 804 TRELAZE

sandra.moreau@villagesante.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17-06-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Trélazé)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, s'appuyant sur des produits et services très spécifiques de niche, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.

Afin d’accompagner sa croissance, Finaxy Group recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) (H/F).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, véritable interlocuteur des salariés, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d’un périmètre évolutif de +/- 200 paies semi-externalisées auprès d’ADP Décidium, dans un environnement multi-sociétés et assurez la gestion administrative du personnel.
Vos principales missions seront les suivantes:
• Recueil et saisie des éléments variables de paie, gestion des entrées et sorties.
• Contrôle des cotisations et charges sociales, émission des bulletins de salaire.
• Contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN.
• Contrôle des états de clôture (CICE, masse salariale, effectif).
• Calcul des indemnités de départ.
• Gestion des soldes de tout compte.
• Suivi des absences (maladie, congés, …).
• Gestion des déclarations des taxes sur les salaires.
• Gestion administrative de la mutuelle, prévoyance, retraite.
• Gestion des formalités liées à l’embauche jusqu’à la sortie des salariés (DPAE, IJSS, visite médicale, période d’essai, attestation…).
• Gestion des contrats de travail, avenants.
• Etablissement des extractions nécessaires au bon suivi de l’activité.
• Répondre aux questions des salariés en matière d’administration / paie.

Profil :
De formation Bac +2/3 minimum avec une spécialité en Ressource Humaines / paie / comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances de la législation sociale. Vous maîtrisez Excel et idéalement ADP DECIDIUM. La connaissance de la convention collective du courtage en assurance et de la Syntec serait un plus.
Rigoureux (se), fiable et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Doté(e)d’un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.

drh@finaxy.com

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Emploi

  • Date de publication : 13-06-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 8EME)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 44 (F/H)

Vibracoustic est un leader mondial en solutions NVH pour le secteur automobile, fournissant des solutions personnalisées ajoutant confort et améliorant l'efficacité, la sécurité et la durabilité. Son expertise tout au long du cycle de vie des produits et sa connaissance approfondie de tous les systèmes de véhicules ainsi que sa large gamme de produits permettent à Vibracoustic de relever les défis actuels et futurs en solutions NVH, tous segments de l'automobile confondus.
Avec plus de 10 000 employés répartis sur 43 sites de production et d'ingénierie dans 19 pays, Vibracoustic livre ses produits à tous les grands constructeurs automobiles. En 2018, Vibracoustic a réalisé un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros. Pour plus d'informations, consulter le site www.vibracoustic.com

Ce que nous vous proposons :
> Un poste avec une variété de missions, dans un contexte de modernisation des outils SI RH (gestion des congés).
> Un CDI au sein d’un site dynamique de 300 personnes, appartenant au groupe Vibracoustic, groupe international en croissance.

Votre profil
> De formation RH, option Paie, Bac + 2 / 3.
> Avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans en paie, si possible au sein d’une ou de plusieurs entreprises du secteur industriel.
> Rigueur, Proactivité, Ouverture d’esprit, Très bon relationnel, Capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste au sein de notre équipe.

Vos missions principales

Gesti on des temps :
> Saisir l’état de présence hebdomadaire des équipes de production et répondre aux salariés sur les questions relatives au pointage et aux congés : correction des anomalies, soldes des congés.
> Faire valider les heures supplémentaires par les managers.
> Saisir les absences et congés.
> Être l’interlocuteur du prestataire sur les demandes de corrections ou évolutions de paramétrage.

Paie :
> Saisir les éléments variables de paie.
> Contrôler les bulletins.
> Vérifier les soldes de tout compte.
> Être en relation avec le prestataire paie pour la réalisation de la paie et pour demander des évolutions de paramétrage.

Inté rim :
> Assurer l’interface entre la production et les entreprises de travail temporaire.
> Créer les dossiers intérimaires dans le logiciel de gestion des temps et valider les heures.

Administr ation du personnel / RH :
> Créer les fiches des embauchés dans le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie.
> Réaliser les formalités d’embauche et de départ.
> Mettre à jour des dossiers administratifs.
> Gérer les arrêts de travail et les dossiers prévoyance.

Pour postuler, votre contact est
Elisabeth Dulac, Responsable Administration du personnel Elisabeth.dulac@vibr acoustic.com

Elisabeth.dulac@vibracoustic.com

Emploi

  • Date de publication : 03-06-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT RH – Dep. 85 (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement
Ad ministration du personnel (traitement des dossiers liés à la gestion du personnel : mise à jour, contrats de travail et avenants, suivi et contrôle de la gestion des temps et des absences),
Gestion de la paie (traitement des salaires : saisie des éléments variables de paie jusqu'au contrôle des bulletins de paie - déclarations sociales, modalités liées à l'embauche/fin de contrat de travail)
Gestion des dossiers maladie
Création ou mise à jour des fiches de fonction
Gestion des entretiens et saisie informatique des données
Participation au projet de certification
Appli cation du droit social, du règlement intérieur de l'entreprise, de la CCN, de l'affichage obligatoire et des procédures RH

Description du profil :
Issu(e) d'une formation type BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle réussie à un poste similaire. Être autonome en paie serait un plus.
Principales Qualités requises : Rigueur Discrétion Autonomie

Poste à pourvoir en CDD de Juillet 2019 à Décembre 2019 basé sur le site des Achards.

vbruno@paso-traiteur.com

Emploi

  • Date de publication : 24-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

EXPERTIVE est un cabinet de recrutement. Nous intervenons sur des prestations de recrutement en CDI, en CDD et sur des missions d'intérim.
Nous sommes organisés par pôles Expert Métier.

DESCRIPTI ON DU POSTE :
Vos missions :
Rattaché(e) à une équipe de Consultants Experts, vous êtes chargé(e) des missions suivantes:

- Mettre toutes les actions en œuvre nécessaires à l'identification de candidats correspondant aux "commandes actives" des Clients/Prospects d'EXPERTIVE.
- Contribuer à la constitution et à la mise à jour d'une base de données qualifiée de candidats potentiellement intéressants pour les Clients/Prospects d'EXPERTIVE.
- Contribuer à la constitution et à la mise à jour d'une base de données qualifiée de Clients/Prospects.
- Etre porteur des valeurs d'EXPERTIVE tant dans ses relations en interne qu'à l'externe (relations candidats, entreprises, écoles, partenaires).

VOT RE PROFIL :
De formation BAC +2/4 RH ou Commercial, vous recherchez à intégrer une entreprise apprenante.
Vos capacités d'adaptation vous permettent d'appréhender rapidement des environnements professionnels très variés.
Vous êtes un(e) passionné(e) des relations humaines (sens du contact & empathie indispensables).
Po ste basé PARIS 11 en CDI à pourvoir immédiatement.

emmanuelle.fortenbach@expertive.fr

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Emploi

  • Date de publication : 24-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT MANAGER - Dep. 49 (H/F)

Intitulé du poste Assistant Manager H/F
Contrat ALTERNANCE - ALTERNANT BAC+4/BAC+5

Final ité du poste
Au sein de la Direction du Développement et du marketing, l'Alternant Assistant Manager assurera à l'assistanat du Responsable et de l'équipe.

Mission s
Les missions principales seront:
• Participe r à la préparation de supports managériaux;
• Part iciper aux entretiens individuels;
• Bâti r les supports d'information ;
• Planifier les réunions, en organise la logistique et rédige les comptes-rendus;
• É laborer de courrier types et automatisés;
• Déte cter et alerte sur les dysfonctionnements identifiés;
• Contr ibuer à la mise en place des axes d’amélioration sur les dysfonctionnements détectés.

Profil recherché
• Vous préparez un Master (Bac+4/5) en management, gestion, administration des entreprise
• Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (excel, access, pack office)
• Vous savez faire preuve de discrétion (confidentialité)
• Vous êtes bon en orthographe et à l'aise dans la rédaction de supports, comptes-rendus
• Vo us êtes force de proposition et pro-actif.

Locali sation du poste
Pays de la Loire, Maine et Loire (49)
Ville
ANGERS - GARE

m.ghendoussi@handicap-assurance.fr

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Emploi

  • Date de publication : 22-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : Débutant



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CHARGé(E ) DE RECRUTEMENT

L'association Mission Handicap Assurance a lancé depuis le 02 mai 2019 sa campagne de recrutement des étudiants en situation de handicap en recherche d’alternance «Objectif Assurance».

Dans le cadre du dispositif de MISSION HANDICAP ASSURANCE le poste proposé est ouvert aux étudiants en situation de handicap

CNP Assurances est le premier assureur de personnes en France avec un résultat net de 1 200 millions d'euros en 2016. Le Groupe est également présent en Europe et en Amérique latine, avec une forte activité au Brésil. Il compte plus de 36 millions d'assurés en prévoyance/protectio n dans le monde et plus de 13 millions en épargne/retraite. Assurer tous les avenirs, telle est son ambition.

CNP Assurances assure la protection des personnes contre les aléas de la vie. Le Groupe conçoit et gère des solutions en assurance vie, retraite, prévoyance, santé et couverture de prêts pour les particuliers, distribuées par des partenaires bien implantés sur leur marché. Il propose également des contrats groupe sur-mesure en retraite et en prévoyance pour les collectivités locales, les entreprises et de nombreuses mutuelles partenaires. Il développe une approche globale de la prévoyance incluant la prévention, la couverture financière et les services à la personne.

Le Groupe compte plus de 5000 collaborateurs dans le monde.

Fortement engagée à respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination, CNP Assurances fait partie des entreprises pionnières à avoir reçu le label Diversité AFNOR, dès 2009.


Missions :

Vous mettrez vos compétences et votre expérience au service des missions suivantes :
- Gérer et faire avancer les dossiers de formation qui lui sont confiés (réservation des salles, envois des invitations, préparation de la feuille d'émargement, gestion de la relation avec les stagiaires en amont des formations, suivi administratif et logistique...)
- Assurer les inscriptions aux parcours de formation multimodaux dans le portail Formation SYNAPS
- Saisir des quizz dans la plateforme de création de contenu
- Assurer le suivi des actions post-formation, la saisie dans le SIRH formation des informations Présences / absences, la saisie des factures et réaliser la synthèse des évaluations
- être présent pour accueillir les stagiaires et formateurs au centre de formation au démarrages des sessions de formation présentielles
- préparer les salles de formations et les supports, et contribuer à faire vivre le centre de formation en collaboration avec les autres assistants métiers
- Traiter les demandes des interlocuteurs et proposer des solutions d'attente
- Assurer l'interface avec les chargés de projet formation

Profil

Vous préparez une formation en Licence Ressources Humaines.

Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences suivantes :

- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Travail en équipe
- Compétences bureautiques
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes ?
N’hésitez plus, postulez !

m.ghendoussi@handicap-assurance.fr

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Emploi

  • Date de publication : 22-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F à TEMPS PARTIEL (4/5E)

Responsable Ressources Humaines H/F à temps partiel (4/5e)

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Notre ambition : faire renaître à chaque palier la fierté d’agir dans les quartiers populaires

Pour insuffler une dynamique nouvelle dans les quartiers populaires, l’association VoisinMalin fait émerger un réseau d’habitants-ressourc es salariés : les Voisins Malins. Allant à la rencontre des habitants chez eux, ils les aident à être plus acteurs de leur vie, les mobilisent dans la vie locale et les reconnectent avec les institutions. Pour ce faire, VoisinMalin construit des missions en porte-à-porte, en partenariat avec des entreprises et des collectivités, pour apporter aux habitants des informations utiles à leur vie quotidienne, recueillir leurs besoins et permettre aux acteurs locaux d’adapter leurs pratiques. À l’écoute des habitants, VoisinMalin conseille également institutions et entreprises pour transformer leurs pratiques et inventer des solutions plus adaptées.

En plein développement, VoisinMalin est actuellement présent dans 11 villes en Île-de-France ainsi qu’à Lille, Villeurbanne, Marseille et Roubaix, et projette de continuer son développement à un rythme soutenu pendant les 3 prochaines années. Sur chacun de ces territoires, des responsables de site sont chargés d’animer et développer le projet auprès des acteurs locaux, piloter localement l’activité de porte-à-porte et manager l’équipe de Voisins Malins.

L’associa tion emploie actuellement 120 salariés en CDI dont une grande partie, les Voisins Malins, sont à temps très partiel (15 heures par mois).

L’équipe dynamique est composée d’un pôle développement (soutien au développement des missions, recherche de fonds, développement territorial), d’un pôle support (RH, comptabilité et finance, digital et services généraux), d’un directeur territorial (bientôt 3) et de 14 responsables de site, chacun responsable d’une ou deux équipes de Voisins Malins site. Les pôles développement et support sont au service des responsables de site et directeurs territoriaux, qui sont au service des Voisins, eux-mêmes au service des habitants des quartiers. Toute l’équipe est tournée vers l’impact apporté aux territoires sur lesquels nous travaillons et chacun participe au mieux de ses compétences aux autres enjeux qu’il faut traiter au fil de l’eau, de manière réactive et agile.

Le poste au sein du pôle support rapporte à la directrice opérationnelle de VoisinMalin et travaille étroitement avec les responsables de site et les directeurs territoriaux.

MIS SION

VoisinMalin cherche à redonner confiance aux personnes des quartiers en leur permettant de s’appuyer sur leur expérience et leur envie d’évoluer. Cette mission commence avec les Voisins Malins eux-mêmes, l’objectif est de leur permettre de développer leur potentiel en portant une attention particulière aux savoir-être.

Le management de ces personnes à temps très partiel est au cœur de notre projet, il est complexe du fait de la diversité des profils, de la particularité de leurs mission, de leur faible expérience professionnelle et du temps réduit qu’ils consacrent à VoisinMalin.

Dans ce contexte, vous accompagnez les responsables de site dans leur rôle de manager et vous les aidez à trouver le juste équilibre entre le cadre d’employeur et le développement de l’engagement, des compétences et savoir-être des Voisins Malins.

Vous contribuez à consolider les process RH en vous basant sur l’expérience des responsables de site tout en gardant une souplesse et en leur permettant de gagner en compétences et en autonomie dans le cadre d’activités décentralisées.

A CTIVITÉS PRINCIPALES

1) Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’association :

Vous proposez à la direction des axes de réflexion en matière de stratégie et politique RH en cohérence avec les besoins des responsables de site.
Vous participez à la définition de la politique de gestion des compétences de l’association et contribuez à la mise en œuvre des entretiens professionnels, du plan de formation, du suivi de l’évolution des salariés.
Vous contribuez à la politique de recrutement de l’association et à la gestion de la marque employeur.
2) Consolider les pratiques RH de l’association :

Vous concourez à la mise en place d’une boîte à outils et à la formation RH à destination des responsables de site.
Vous accompagnez les responsables de site et les directeurs territoriaux dans la gestion RH des Voisins, et êtes un appui expert dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires.
3) Contribuer à la vie de l’association et à des projets annexes

Vous contribuez à la communication interne de l’association et à l’organisation des séminaires d’équipe
Vous participez aux différents projets autour de nos pratiques et en accompagnant leur évolution
Vous contribuez aux réflexions soutenant notre développement stratégique (analyse de notre impact social, visibilité de notre action, …)


VOTRE PROFIL

1) Formation initiale : master ou équivalent en ressources humaines

2) Expérience professionnelle : 3-5 ans dans le domaine du développement des ressources humaines

3) Compétences recherchées :

Élaborer une stratégie RH et alimenter la cellule de pilotage
Animer des processus participatifs et mener des réflexions collectives
Former et transmettre des compétences
Piloter l’activité RH
Formaliser des outils et des process RH
Recruter

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI
Rémunération : 28 k€ en étant à 4/5e
Lieu de travail : 204 rue de Crimée 75019 Paris
Pour en savoir plus :

Informations complémentaires sur le site : voisin–malin.fr
Vid éo de présentation de l’association : VoisinMalin en 3 minutes et en images

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Emploi

  • Date de publication : 21-05-2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 19 e)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Vous recherchez un Groupe dynamique ? Sarawak c’est 3 entités, 25 millions d’euros de chiffre d’affaires. Nous cultivons « l’esprit entrepreneur », l’agilité et l’efficacité pour toujours mieux nous adapter à nos clients. Vous cherchez un poste permettant d’exprimer votre éthique ? Vous pensez que le remède à l’ennui est la curiosité ? Au-delà de vos compétences, c’est ce qui vous permettra de réussir ! Vous avez soif de découvrir un nouveau marché ? Vous recherchez un équilibre entre vie personnelle et professionnelle ? Nous sommes déjà 350 à l’avoir trouvé ! Vous êtes prêt à relever des défis ? Nous vous offrirons de quoi pimenter vos journées.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un chargé de recrutement H/F en CDI. Epaulé(e) par la responsable du service recrutement vos missions seront :

• Trier les CV
• Chasse de profils sur nos sites dédiés
• Contacter les candidats via notre base de données
• Rencontre en face à face des candidats
• Présentation des short-list aux managers et directeurs de clientèle
• Mettre à jour le reporting RH
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents sites partenaires
• Suivi des annonces à travers les espaces recruteurs
• Organi sation et animation de session de recrutement de groupe
• Entretien des relations avec les écoles

Vous souhaitez rejoindre une société en constante croissance dans le domaine de l’externalisation commerciale. Votre mission sera de recruter des candidats ayant envie de réussir, d'apprendre. La culture du résultat, la satisfaction client et l’esprit d’entreprise sont des valeurs fortes. L’excellence tout simplement.

Une expérience dans le recrutement de masse serait un vrai plus pour ce poste.

srwk-2407@candidatus.com

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Emploi

  • Date de publication : 20-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Boulogne Billancourt)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, s'appuyant sur des produits et services très spécifiques de niche, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.
Afin d’accompagner sa croissance, Finaxy Group recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) (H/F).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, véritable interlocuteur des salariés, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d’un périmètre évolutif de +/- 200 paies semi-externalisées auprès d’ADP Décidium, dans un environnement multi-sociétés et assurez la gestion administrative du personnel.

Vos principales missions seront les suivantes:

• Recueil et saisie des éléments variables de paie, gestion des entrées et sorties.
• Contrôle des cotisations et charges sociales, émission des bulletins de salaire.
• Contrôle r les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN.
• Contrôle des états de clôture (CICE, masse salariale, effectif).
• Calcul des indemnités de départ.
• Gestion des soldes de tout compte.
• Suivi des absences (maladie, congés, …).
• Gestion des déclarations des taxes sur les salaires.
• Gestion administrative de la mutuelle, prévoyance, retraite.
• Gestion des formalités liées à l’embauche jusqu’à la sortie des salariés (DPAE, IJSS, visite médicale, période d’essai, attestation…).
• Ge stion des contrats de travail, avenants.
• Etablis sement des extractions nécessaires au bon suivi de l’activité.
• Répon dre aux questions des salariés en matière d’administration / paie.

Profil :

De formation Bac +2/3 minimum avec une spécialité en Ressource Humaines / paie / comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances de la législation sociale. Vous maîtrisez Excel et idéalement ADP DECIDIUM. La connaissance de la convention collective du courtage en assurance et de la Syntec serait un plus.
Rigoureux (se), fiable et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Doté(e)d’un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.

drh@finaxy.com

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Emploi

  • Date de publication : 14-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 8EME)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE DE RECRUTEMENT METIERS SERVICES SUPPORTS - Dep.85 (H/F)

Notre client, SODEBO, est une entreprise agroalimentaire indépendante et innovante qui a développé des valeurs fortes et propres à son histoire familiale.

Au-del à de ses succès et de sa renommée, SODEBO est reconnue pour son attention particulière au bien-être au travail : la performance alliée à la bienveillance avec un cadre de travail très agréable, la proximité hiérarchique et la participation active des collaborateurs.

D ans un contexte d’évolution de notre pôle Recrutement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT METIERS SERVICES SUPPORTS (H/F)

Au sein de notre pôle Recrutement et en étroite collaboration avec nos Responsables des Services Supports (R&D, Marketing/Communicat ion, Finances …), vous aurez pour mission de gérer les recrutements de profils qualifiés (ETAM et Cadres) de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des collaborateurs.

V éritable « Business Partner », vous interviendrez dès l’amont des process où vous jouerez un rôle clé dans la définition des besoins grâce à votre expertise des métiers et des marchés qui vous donnera une réelle légitimité auprès de vos clients internes.

Vous assurerez un reporting précis et régulier de vos missions en accord avec nos bonnes pratiques internes et vous veillerez à la bonne intégration des candidats recrutés.

Au-delà de votre rôle principal, vous participerez activement à nos projets comme l’intégration de nouveaux outils, l’évolution de nos méthodes, notamment de sourcing dans une dynamique d’innovation et de digitalisation de nos pratiques.

De formation Supérieure, vous êtes issu(e) d’une filière RH, Psychologie ou Sociologie des Organisations. Vous justifiez d’une première expérience significative (minimum 3 ans) en Industrie ou en Cabinet de Recrutement.

Vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement de fonctions de Recherche et Développement, Marketing, Qualité, Finances …

La pertinence de vos analyses alliée à des qualités relationnelles et organisationnelles fortes vous permettront de vous imposer en interne comme en externe. Nous serons très attentifs à votre appétence pour le collaboratif et à votre réel sens du service.

cdelamaire@adenine-rh.com

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Emploi

  • Date de publication : 10-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint Georges de Montaigu)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE DE RECRUTEMENT MANUFACTURING - Dep. 85 (H/F)

Notre client, SODEBO, est une entreprise agroalimentaire indépendante et innovante qui a développé des valeurs fortes et propres à son histoire familiale.

Au-delà de ses succès et de sa renommée, SODEBO est reconnue pour son attention particulière au bien-être au travail : la performance alliée à la bienveillance avec un cadre de travail très agréable, la proximité hiérarchique et la participation active des collaborateurs.

D ans un contexte d’évolution de notre pôle Recrutement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT MANUFACTURING (H/F)

Au sein de notre pôle Recrutement et en étroite collaboration avec nos Responsables Opérationnels, vous aurez pour mission de gérer les recrutements des métiers de la Production (Opérateurs, Conducteurs de Lignes, Caristes …) de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des collaborateurs. Vous travaillerez dans un contexte de forte saisonnalité où l’anticipation et la réactivité sont des atouts essentiels.

Organ isé(e), pragmatique et perspicace, vous saurez identifier les meilleurs leviers de sourcing et réaliserez les évaluations des candidats. Vous pourrez également être amené à appuyer vos collègues sur les recrutements des intérimaires.

Vou s assurerez un reporting précis et régulier de vos missions en accord avec nos bonnes pratiques internes et vous veillerez à la bonne intégration des candidats recrutés.

De formation Supérieure Bac+2/Bac+3, vous êtes issu(e) d’une filière RH ou similaire et justifiez d’une première expérience significative en Industrie, Cabinet de Recrutement ou Agences d’Intérim avec une expertise des métiers de la Production.

La pertinence de vos analyses alliée à des qualités relationnelles et organisationnelles fortes vous permettront de vous imposer en interne comme en externe.

Nous serons très attentifs à votre appétence pour le collaboratif et à votre réel sens du service.

cdelamaire@adenine-rh.com

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Emploi

  • Date de publication : 10-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint Georges de Montaigu)
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

STAGE AGENCE O2 RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Stage RH agence O2

Le responsable de l’agence o2 Montpellier Ouest recrute un stagiaire en Ressources Humaines.

Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d’agence sur les missions suivantes :

· Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...),

· Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés,

· Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),

· Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,

· Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,

· Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,

· Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales…),

· Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,

Vous êtes sous la responsabilité du responsable d’agence.

D’autre s missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d’apprentissage et de votre motivation.

Votre profil et vos capacités personnelles

. Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH

· Enthousiasme et persévérance

· Sens des responsabilités et de l’initiative

· Autonomie

· Organisation et rigueur

· Sensibilité pour les services à la personne

Ce stage est sûrement fait pour vous !


Les conditions du stage

· Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur
Début stage: 1 octobre 2019

montpellierouest@o2.fr

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Stage

  • Date de publication : 19-06-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE CHARGé(E) RH

Entreprise
GESTAMP AUTOMOCIÓN est un groupe espagnol international, spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication des composants et structures métalliques dans l’industrie automobile. Leader dans son secteur activité, il compte plus de 30 000 personnes présentes dans 18 pays. La filiale française GESTAMP NOURY SAS est située en Seine et Marne et plus précisément à Gretz et Tournan-en-Brie (77). Son cœur d’activité s’articule autour du découpage, emboutissage et assemblage des pièces métalliques pour ses principaux clients Renault-Nissan et PSA.

Missions

Vos missions principales seront :
• Participation à la gestion de la formation (dossiers de financement, convocation, planning…)
• Partic ipation à la gestion de l’intérim (vérification des contrats et des factures)
• Adminis tration du personnel : contrat, avenant, courriers, attestations, visites médicales, arrêts de travail, création des dossiers du personnel
• Paie : éléments variables et délégation, gestion des temps
• Appui au recrutement (diffusion annonces, pré-qualification)
• Missions ponctuelles : notes internes, droit d’expression, reporting…


Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word et Excel) et l’utilisation du logiciel de paie CCMX sera un plus.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), précis(e) et organisé(e).
Permis B et véhicule indispensable.

Contact :
Franciany GALVANI
Fgalvani@fr .gestamp.com

fgalvani@fr.gestamp.com

Stage

  • Date de publication : 17-06-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (GRETZ ARMAINVILLIERS)
  • Expérience : Débutant



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INTERACTION - OFFRE DE STAGE

La société INTERACTION vous propose d'effectuer un stage au sein de son agence de Nîmes !

Société spécialisée dans les Ressources Humaines ( Intérim, CDD, CDI) , nos métiers regroupent différents secteurs d'activités comme le commerce, les ressources humaines, la comptabilité.

N'h ésitez pas à nous adresser votre CV avec votre période de stage par mail ou de nous contacter directement au 04.66.27.73.73.

N ous étudierons ensemble les différentes possibilités afin d'établir un projet d'actions communes en relation avec votre formation.

Dans l'attente de vous accueillir !

nimes@interaction-interim.com

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Stage

  • Date de publication : 11-06-2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (NIMES)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE CONSULTANT SIRH (H/F) (NOUVEAU)

Stagiaire consultant SIRH(H/F)

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique ? Venez nous rejoindre !

Le Groupe Coriance, spécialisé dans la gestion des réseaux de chaud et de froid urbains et opérateur de services en efficacité énergétique et environnementale offre à ses clients des solutions innovantes et performantes pour la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

Le Groupe est composé d'équipes qualifiées et expertes en leur domaine et a inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. 60% du bouquet énergétique de la société est composé d'énergies renouvelables et de récupération telles que la géothermie, le bois énergie ou encore l'incinération de déchets ménagers…

Afin d’accompagner sa croissance et assurer son développement, Coriance recherche actuellement un stagiaire consultant SIRH (H/F).


Missions principales :

Rattaché à la Direction des ressources humaines, composée de 7 collaborateurs, vous serez sous la responsabilité Directeur des Ressources Humaines. Vous serez en charge du

• Sourcing et aide au choix du SIRH,
• Analyse de l’impact de la future solution,
• Accompa gnement du changement,
• Plani fication et suivi opérationnel des activités.


Form ation et profil :

Cette offre de stage est à pourvoir le plus tôt possible pour une durée de 6 à 12 mois, vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation RH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, World, Powerpoint..),
Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et doté(e) de capacité d’adaptation,
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre diplomatie et avez une excellente communication en interne comme en externe.
Vous êtes proactif et force de proposition sur les sujets ? Vous avez le sens de l’écoute et avez surtout envie d’apprendre ?

Ce poste est fait pour vous !

Localisation :

Noisy-le-Grand (93)

Merçi de postuler :http://offresgroupe coriance.fr/consult. php?offre=999a156014 42819696&ref=5952

coriance@recrutdiploma.com

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Stage

  • Date de publication : 10-06-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Noisy-le-Grand (93))
  • Expérience : Débutant



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STAGE RH - Dep. 44 (H/F)

• Recrutement des stagiaires, identification des besoins, participation aux forums de recrutements, pré-sélections téléphoniques et entretiens
• Recrutement profils CDI pour notre réseau d’agence : en appui des Responsable RH sur le terrain, sourcing et sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, participation aux entretiens pour les recrutements Siège
• Communication RH et relations écoles, en amont de la campagne alternance de 2020, vous sollicitez les établissements partenaires pour intervenir à propos de l’alternance, préparation de visuels et vidéos autour de la marque employeur
• Suivi des alternants, lors de leur période d’essai, puis sur leur première période d’alternance
• Participation aux projets transverses : animation Réseau Social d’Entreprise, plateforme de cooptation, qualité de vie au travail, réflexion sur les process RH à faire évoluer

Pas besoin d’avoir une précédente expérience en RH, mais c’est apprécié. L’essentiel est que vous ayez un bon relationnel, que vous soyez à l’aise en rédaction et à l’oral, et surtout une motivation certaine !
Vous recherchez un stage de césure ou un stage de Master.

baudouin.marty@cic.fr

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Stage

  • Date de publication : 07-06-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) SUPPORT COMMERCE ET RECRUTEMENT (H/F)

Dans le cadre de notre développement sur la région de Toulouse, nous recherchons un(e) Chargé(e) Support commerce et recrutement.

Vos Missions
Après votre intégration au sein de l’agence Toulousaine, et rattaché(e) au directeur d’agence, vous serez amené(e) à intervenir sur différents aspects du métier :

• Commerce

o Récolter les besoins des managers et les transmettre aux sous-traitants
o Qualification de candidats sous-traitants
o Participation et réalisation à termes des entretiens
o Coaching candidats
o Une fois l’environnement maitrisé, présentations des candidats aux clients

• Support au recrutement

o Sourcing et pré-qualification de candidats en lien avec les activités de votre agence
o Gestion d’un vivier de candidats
o Reporting sur l’outil de suivi des candidatures
o Relance candidats

• Management

o Participer à la vie de l’agence (animation, évènements…etc.)
Ce tte liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel !

recrutement-toulouse@infotel.com

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Stage

  • Date de publication : 06-06-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Midi-Pyrénées (Toulouse)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

STAGE TEMPS PLEIN CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

ANACOURS - Paris (75)
554 € par mois - Temps plein, Stage

Anacours est le spécialiste français du soutien scolaire. Fort de 25 agences en France et parmi les leaders sur le marché, nous accompagnons chaque année 10.000 élèves avec une exigence de qualité élevée. Nous renforçons notre équipe au siège parisien de la société, et nous recherchons un stagiaire-chargé de recrutement H/F.
Sous la responsabilité du Responsable du recrutement, vous avez pour missions principales de sourcer et recruter les enseignants qui interviendront au sein de nos familles.
Missions

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de recrutement
• Rédig er et diffuser les annonces d’emploi
• Recherch er les candidats sur les différents jobboards
• Réalise r les présélections téléphoniques
• Réa liser les entretiens de recrutement en face à face
• Développer des partenariats avec les Ecoles/Universités
• Participer aux salons et forums de recrutement
• Dével opper et mettre en place une politique de recrutement on-line.
Vous
• Vo us êtes titulaire d’un Bac+3/5 idéalement en Ressources Humaines
• Vous justifiez d’une première expérience opérationnelle en recrutement
• Vous avez un tempérament dynamique et un sens relationnel développé.
• Vous travaillez dans un souci permanent de qualité de service.
Rejoignez une structure à taille humaine et une équipe motivée par la recherche de la qualité, le sens du service et l’envie de réussir.
Lieu : Poste basé au siège à Paris (17ème)
Quand : à partir du 22 juillet 2019. Durée : 6 mois à temps complet (35H)
Rémunération : 554€ par mois + remboursement 50% carte de transport + tickets restaurants.
Envoye z votre CV + LM à helene.lemallier-bar outi@anacours.fr

helene.lemallier-barouti@anacours.fr

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Stage

  • Date de publication : 29-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE (E) RH EN STAGE-H/F

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles, poids lourds et utilitaires fédère un réseau de milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation ( 2,5 Mds d’€ de CA – 5000 collaborateurs).Nous recherchons pour notre siège basé à Levallois (92) un ( e ) : CHARGE (E) RH EN STAGE-H/F

En tant que généraliste RH et rattaché(e ) à la RRH Région Grand Paris et Nord (périmètre de 620 collaborateurs), vous interviendrez sur un large spectre de sujets RH tel que le recrutement, les relations sociales, les procédures juridiques (droit du travail), l’administration du personnel ou encore la formation.

Vous contribuerez avec un degré d'autonomie adapté aux opérations RH courantes et à divers projets transverses Groupe et viendrez en support à des sujets de relations sociales notamment en réunions CSE (Comité Social et Economique) et négociations collectives.

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et travailler au sein d’un groupe à très fort développement et aux multiples opportunités ? Ce poste est fait pour vous.

Profil recherché :
De niveau Bac +4 (Ecole de Commerce ou Université), vous préparez un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Vous avez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, que vous serez amené à utiliser quotidiennement.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez une aisance relationnelle ainsi qu'une bonne expression orale et écrite.

Durée : 6 mois
Déplacement à prévoir en région

Merci de postuler à l'adresse ci-dessous :
recrutement-am@al lianceautomotive.fr

recrutement-am@allianceautomotive.fr

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Stage

  • Date de publication : 27-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (LEVALLOIS PERRET)
  • Expérience : Débutant



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STAGE RH : RECRUTEMENT ET DéVELOPPEMENT RH - 6 MOIS

HABITAT, 500 salariés dont 30 magasins en nom propre en France, une quarantaine de franchise en France et à l'international, fait partie aujourd'hui du Groupe CAFOM.
Créateur de design depuis 1964, Habitat propose du mobilier et des accessoires de qualité, design et fonctionnels pour des particuliers et des professionnels.
Nou s sommes un des leaders du marché de la décoration et de l'ameublement en magasin.

La mission :
Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez notre service dans ses missions :

Participer au recrutement: recensement des besoins, publication des offres, présélection téléphonique, suivi des candidatures, échanges avec les managers sur les profils pertinents.
Partici per à l'accueil RH et à l'intégration administrative des nouveaux arrivants (contrat, mutuelle, prévoyance, processus internes...),
Parti ciper à la mise en place du plan de formation (recueil des besoins, proposition de contenus, organisation l’administrative et logistique des formations),
Partic iper au développement de la marque employeur
Profil :

Etudiant(e) en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Curieux(se ) organisé(e) et proactif(ve), vous disposez d’un excellent relationnel et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service.

service.recrutement@habitat.fr

Stage

  • Date de publication : 23-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Aubervilliers)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE CONSULTANT SIRH(H/F)

Stagiaire consultant SIRH(H/F)

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique ? Venez nous rejoindre !

Le Groupe Coriance, spécialisé dans la gestion des réseaux de chaud et de froid urbains et opérateur de services en efficacité énergétique et environnementale offre à ses clients des solutions innovantes et performantes pour la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

Le Groupe est composé d'équipes qualifiées et expertes en leur domaine et a inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. 60% du bouquet énergétique de la société est composé d'énergies renouvelables et de récupération telles que la géothermie, le bois énergie ou encore l'incinération de déchets ménagers…

Afin d’accompagner sa croissance et assurer son développement, Coriance recherche actuellement un stagiaire consultant SIRH (H/F).


Missions principales :

Rattaché à la Direction des ressources humaines, composée de 7 collaborateurs, vous serez sous la responsabilité Directeur des Ressources Humaines. Vous serez en charge du

• Sourcing et aide au choix du SIRH,
• Analyse de l’impact de la future solution,
• Accompa gnement du changement,
• Plani fication et suivi opérationnel des activités.


Form ation et profil :

Cette offre de stage est à pourvoir le plus tôt possible pour une durée de 6 à 12 mois, vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation RH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, World, Powerpoint..),
Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et doté(e) de capacité d’adaptation,
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre diplomatie et avez une excellente communication en interne comme en externe.
Vous êtes proactif et force de proposition sur les sujets ? Vous avez le sens de l’écoute et avez surtout envie d’apprendre ?

Ce poste est fait pour vous !

Localisation :

Noisy-le-Grand (93)

Merçi de postuler :http://offresgroupe coriance.fr/consult. php?offre=7c25155833 74204948&ref=5952

coriance@recrutdiploma.com

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Stage

  • Date de publication : 21-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Noisy-le-Grand (93))
  • Expérience : Débutant



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CHARGE (E) DE RECRUTEMENT

Notre agence Adecco vente - luxe recherche pour son agence 2 stagiaires dans le cadre d'une formation Ressources humaines pour une durée de 3 à 6 mois

Votre mission: assister notre responsable de recrutement dans le sourcing de candidats - et le placement des intérimaires sur des missions.

Accueil lir les intérimaires - organiser des cessions de recrutement - faire la gestion administrative.

V ous intégrerez une agence jeune, dynamique et bienveillante.

chantal.gault@adecco.fr

Stage

  • Date de publication : 16-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 9)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE RECHERCHE RH H/F

Intégré à l'équipe Recrutement, vous participez activement au recrutement sur plusieurs des métiers de la banque.


Votre mission récurrente s'articulera autour des axes suivants :

Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche, des outils et canaux adaptés (Chasse, base de données, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, relations écoles…)

Publication et mise à jour des annonces sur les différents supports

Chasse de profils ciblés sur les réseaux sociaux

Tri des CVs, présélection et qualification téléphonique des candidats


Expériences :

De formation Bac+4 à Bac+5 école de commerce ou master RH.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet et Pack Office) ainsi que les outils de sourcing (job-boards, CVthèques, réseaux sociaux..).

Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez la volonté de vous investir pleinement dans le développement de notre société.

aurore.bragard@labanquepostale.fr

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Stage

  • Date de publication : 15-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Issy les Moulineaux)
  • Expérience : Débutant



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STAGE RH

Date de début : le plus tôt possible
Durée du stage : entre 4 et 6 mois
Localisation : Nanterre (92) – RER A arrêt « Nanterre-Préfecture » (2 minutes à pied)


La division électrique d’Eaton est un acteur majeur au niveau mondial en contrôle, distribution de puissance, onduleurs et automatismes industriels.
Eaton est particulièrement bien implanté en France par ses solutions de protection électrique et d’appareillage électrique basse tension.
Missions :
Le site de Nanterre, recherche un stagiaire RH qui aura pour missions principales d’accompagner la RRH en s’occupant notamment de la communication et de l’engagement des équipes :
o Mettre en place la Newsletter ventes ;
o Améliorer et faire vivre le plan d’Intégration des nouveaux arrivants ;
o Communiquer et mettre en place des évènements sur la thématique de la carrière
o Accompag ner les ambassadeurs impliqués dans la création de notre nouvel espace de travail en smart office ;
o Accompagner les ambassadeurs Wellness ;
o Accompagner les ambassadeurs RSE et contribuer à développer les actions sur le sujet
La liste des missions n’est pas exhaustive : d’autres missions sont possibles en fonction des intérêts et de l’engagement du stagiaire.
Profil et compétences :
• Etudiant en master 1 ou 2 dans le domaine des ressources humaines
• Niveau d’anglais courant
• Bonne écoute et bon relationnel
• Rigoureux et créatif
• Capacité d’adaptation

joannabridot@eaton.com

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Stage

  • Date de publication : 15-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (92000 - Nanterre)
  • Expérience : Débutant



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Kolibri Consulting recrute pour son bureau de Nantes (44), un profil de Chargé de Recrutement H/F.

Rattaché au Directeur de Bureau, vous assurez les missions suivantes :
- Sourcing candidat : Annonces, Ecoles, Réseaux Sociaux, Vivier interne
- Entretiens physiques et téléphoniques, sélection, tests et analyse des profils
- Gestion du processus de recrutement En cours de Formation Supérieure, vous disposez d'une première expérience en entreprise.
Vous recherchez un environnement stimulant, vous êtes dynamique et doté d’une fibre commerciale. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer.

A pourvoir dès que possible
Niveau d’études : Bac +2 à Bac +5
Durée de 1 à 6 mois
Rémunération selon la convention de stage

Kolibri est un Cabinet de Recrutement spécialisé intervenant sur le Grand Ouest. Consultez notre site : www.kolibriconsultin g.com !

contact@kolibriconsulting.com

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Stage

  • Date de publication : 13-05-2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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OFFRE DE STAGE EN RH

Imprimerie de labeur – Mauguio (34)
Leader européen sur son marché, la Société Exagroup propose des solutions imprimées à forte valeur ajoutée auprès de ses clients.
Exagroup est constituée de :
- Deux marques : Exaprint (l’imprimeur en ligne de référence pour les professionnels des arts graphiques) et Pure Impression (imprimerie de labeur)
- Deux usines : E-factory située à Montpellier (Mauguio) et Grafica Minerva située à Barcelone
- Un headquarter situé à Montpellier (Millénaire)
Le service RH de l’usine E-factory propose un stage de 2 mois à pourvoir immédiatement :

MISSIONS : sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, et en support de l’Assistante RH en contrat d’alternance, vos missions principales seront les suivantes :

- Mise à jour des supports réglementaires obligatoires
- Réor ganisation et archivage des dossiers du personnel (version papier et numérique)
- Dématé rialisation de documents RH
- Observation et participation à la vie du service RH (3 personnes)

PROFIL RECHERCHE :
Organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien votre mission, vous faites preuve d'une réelle adaptabilité face à vos différents interlocuteurs et aux tâches confiées.
Vous avez le sens du résultat et savez faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et de réactivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Word et PowerPoint.
Disponi ble immédiatement, vous bénéficiez d’une formation en secrétariat bureautique ou en ressources humaines de niveau Bac + 2.
Vous souhaitez vous immerger au sein d'une équipe RH dynamique à taille humaine.
Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail : emilie@exagroup.biz

Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse sera apportée à chaque postulant

emilie.triaire@exagroup.biz

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Stage

  • Date de publication : 13-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (MONTPELLIER)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RH & OPéRATIONS

Après Paris, Nantes, Lyon, Rennes et Lille Ouihelp étend son service dans une nouvelle
zone géographique : Tours et ses environs !
Ton enjeu est stratégique : Dans une startup à forte croissance, le pôle RH a un rôle
primordial!
T on objectif ? Soutenir le développement de l'activité pour faire de Ouihelp LA référence de l’aide
à domicile.

Plusieu rs missions vous seront confiées :

1. Ressources humaines

Tu auras en charge une partie significative du process de recrutement et d’animation de la
communauté des auxiliaires de vie Ouihelp
● Entretiens de recrutement des auxiliaires de vie
● Organisation des sessions d'informations collectives des nouvelles auxiliaires de vie
● Organisation de sessions de formations pour les auxiliaires de vie

2. Soutien aux opérations

Tu soutiendras les responsables de secteur de l’agence dans leur travail opérationnel
● ; ; La gestion des plannings d’intervention
` 79; Le recueil des documents administratifs légaux
● La préparation des documents nécessaires aux visites au domicile

3. Business Développement

Tu contribueras à la notoriété de Ouihelp à Tours par des actions terrain ponctuelles :
● Animation d’un réseau de prescripteurs : pharmaciens, kinés, infirmières
● Actions marketing direct : organiser et implémenter des opérations de flying, boitage,
etc.
` 79; Rédaction de newsletters locales

Profil recherché

● Formation : ressources humaines, management ou gestion.
● Tu souhaites rejoindre une entreprise en plein croissance à fort impact social
● Tu es autonome, rigoureux et pro-actif. Le travail en équipe te motive.
● Tu sais t’adapter rapidement à un nouveau contexte professionnel.
` 79; Aisance avec les outils digitaux
● Passion par la mission de Ouihelp d’améliorer le quotidien de 2 millions de Français
en perte d’autonomie
● Permis B apprécié

Postulez sur : https://www.welcomet othejungle.co/fr/com panies/ouihelp/jobs

Stage

  • Date de publication : 10-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Plusieurs régions (Tours, Cannes, Toulon, Nice, Lille)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

L’Atelier Rosemood est une société spécialisée dans la création de faire-part et d’albums photo sur internet, en France, en Allemagne et désormais au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous avons franchi le cap des 100 en 2018 !
Notre vision est simple : chez Rosemood, nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons donc tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques albums photo. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.

Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) RH ! Doté(e) d'une grande rigueur, vous assistez la DRH dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Mission s principales :

• Recrutement :
Rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage, identifier et présélectionner des candidats, entretiens de présélection, reportings, gestion des candidatures, planification des rendez-vous
Organis er l’intégration des nouveaux embauchés

• Forma tion :
Recenser les besoins, rechercher des organismes, assurer la prise en charge, les inscriptions, le suivi de la réalisation du plan de formation
• Relatio ns sociales :
Participer au suivi des relations sociales CSE (préparation des réunions, rédaction des rapports)

• Organ isation d’évènements RH

• Gestion de projets de développement RH

Missions secondaires :
Venir en appui sur l’Administration du personnel :
• Collecter, vérifier les éléments variables de la paie, les transmettre au cabinet d’expertise comptable et contrôler les bulletins de paie
• Mettre à jour les tableaux de suivi de rémunération, d’effectifs, de reporting
• Suivre les dossiers du personnel (registre, prévoyance, mutuelle, DPAE, contrats de travail, courriers, fin de contrats, stage, …)

Nous ne manquons pas de projets et ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de l’actualité de l’entreprise !


Vous êtes encore hésitant ? Voici 7 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

1. Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
2. Une culture d'entreprise entraînée par l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
3. Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
4. Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
5. La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
6. Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
7. Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées, des tournois de baby-foot, des cours de pilates…


Profil recherché :
De formation en Ressources Humaines, vous avez justifiez d’une première expérience.

Compé tences techniques :
- Bonnes connaissances en RH et en droit social
- Bonne maîtrise d’Excel

Les qualités recherchées :
- Extrême rigueur
- Sens de l’organisation et des priorités, respect des délais
- Dynamisme, enthousiasme et autonomie
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Pr ise d’initiatives et autonomie
- Bon relationnel, diplomatie et sens de l’écoute
- Respect de la confidentialité

M odalités du poste :

CDD de 6 mois
Date de début : juin
Localisation : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)

Pour postuler à cette offre,
Envoyez-nous sur rosemood.fr

· quelques lignes sur votre motivation
· votre CV
· et dites-nous quel est votre faire-part préféré
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin .com/company/rosemoo d/
ou Instagram : https://www.instagra m.com/atelier_rosemo od/


A bientôt !

job@rosemood.fr

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Stage

  • Date de publication : 07-05-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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