La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (Hautes-Pyrénées) 127 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique, recrute un/une





Responsable du pôle Exploitation au service Eau et Assainissement (h/f)

Cadre d’emplois des Ingénieurs (catégorie A)



Titulaire de la fonction publique territoriale

ou par voie contractuelle le cas échéant



Vous organisez et supervisez la partie exploitation du service (régie eau potable, régie assainissement, régie petits travaux, régie contrôle, urbanisme et SPANC).

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :



En termes d’organisation générale :



- Superviser et coordonner les missions du pôle Exploitation

- Etablir le budget du pôle

- Être source de proposition pour améliorer le fonctionnement du pôle / Repérer et corriger les dysfonctionnements dans l’organisation de la gestion du pôle Exploitation

- Organiser la réunion du pôle pour un retour des actions menées (tableaux de bords)



En termes de management avec un encadrement des agents de maîtrise et techniciens en charge de l’exploitation (eau potable / recherche de fuite / assainissement / petits travaux / contrôle / urbanisme et SPANC) :



- Communiquer et informer

- Animer et accompagner les agents au quotidien

- Réaliser les entretiens professionnels des agents de maîtrise et techniciens et établir une synthèse pour le N+1

- Accompagner des agents en lien avec le service RH et le relais RH du service

- Être garant de la sécurité

- Rédiger des rapports en cas de manquements



En termes d’astreinte :



- Superviser les astreintes eau potable et assainissement de la Régie

- Assurer le suivi de l’organisation des interventions réalisées avec intervention en cas de défaillance



En termes de marchés publics (marchés de services, d’achat de pièces etc.) en lien avec l’exploitation&#8239 ; ; ;:



Identifier et recenser les besoins, choisir les procédures adaptées et prioriser les marchés

Rédiger les pièces du Dossier de Consultation des Entreprises 

Rédiger le rapport d'analyse des offres

Superviser le suivi comptable 

Superviser la réception

Être support des agents techniques en charge de l’exploitation dans l’exécution des marchés



En termes de missions particulières en régie eau et assainissement&#8239 ; ; ;:



- Suivre les non-conformités en eau potable (qualité) et en assainissement (rejet) et les actions correctives inhérentes

- Etre un appui technique aux agents pour le suivi des DT/DICT et l’utilisation du logiciel métier

- Superviser la gestion des stocks de matériels







Ingénieur de formation Bac+5 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement Ou Bac +5 avec expérience significative dans le domaine technique, vous possédez l’AIPR (concepteur) et le CATEC (surveillant et intervenant).



Rompu à l’encadrement, vous disposez de connaissances dans la gestion des ressources humaines en termes de communication, gestion des conflits, conduite de projet, de réunion, d'entretien des agents…Vous savez conduire une gestion RH du service active (recrutement, entretien formel et informel avec les agents…), suivre l’encadrement des équipes et exposer les responsabilités en cas de manquement.



Vous maitrisez les procédures administratives et tout particulièrement la commande publique et disposez de compétences pour organiser les projets. Vous possédez de fortes connaissances techniques dans les domaines de l’eau potable / assainissement / pluvial et notamment des règles d’hygiène et de sécurité. Vous connaissez les chantiers de travaux publics et les règles d’urbanisme.



Autonome, vous montrez de fortes aptitudes à la communication et faites preuve de discrétion professionnelle.





Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, situé Télésite - Z.A. Bastillac - Tarbes





Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :



M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 Date limite des candidatures : 17 mai 2024

contact-tarbeslourdes@emploipublicoffres.fr

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La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (Hautes-Pyrénées) 127 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique recrute un/e



Chargé de mission Mobilités (h/f)

Cadre d’emploi des Attachés ou des Ingénieurs (catégorie A)

Titulaire de la fonction publique territoriale

ou par voie contractuelle le cas échéant





La DSP assurant le service transports urbains est à mi-parcours. Le Schéma vélo est approuvé depuis 2022 doit entrer en phase de réalisation. Sous l’autorité directe du Directeur des Mobilités, vous serez chargé(e), en lien avec les autres services de la collectivité et les structures rattachées des missions suivantes :



Vous garantissez au côté du délégataire la mise en œuvre opérationnelle du service des transports.

Vous veillerez à son bon fonctionnement à travers un suivi qualité de service.

Soucieux de la qualité de service de l'offre transport, vous avez aussi un rôle de conseil en mobilité.

Au quotidien, vous gérer les relations contractuelles du réseau des transports et vous animez la relation aux usagers et aux familles dans votre périmètre de responsabilité.



Vos activités :



Vous supervisez et coordonnez la mise en œuvre du schéma Vélo.

Vous êtes force de proposition auprès de la direction dans la définition et l’expression des besoins du territoire.

Vous aurez à rédiger le cahier des charges de la consultation d’une AMO chargée de réaliser le plan de Mobilités du territoire et à en assurer la mise en œuvre.





De formation Bac+ 5 et/ou disposant d’une expérience professionnelle dans le domaine des Mobilités (toute approche sera prise en compte), vous maîtrisez impérativement les outils de commande publique et de gestion budgétaire.

Vous montrez un intérêt prononcé pour le sujet mobilités, son impact déterminant pour l’avenir d’un territoire et la garantie d’un développement durable et partagé.

Expert à la fois juridique et technique en matière de mobilités et de pilotage de projet, vous connaissez le fonctionnement des institutions et les dispositifs contractuels. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de communication.

Rompu à la méthodologie de management de projets dans une démarche transverse (mise en place d’outils de pilotage, techniques d’animation), vous êtes compétent en portage d’opérations d’équipements publics.

Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et vous maîtrisez le reporting et les remontées d’informations.

Rigoureux, vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’initiative, d’aisance relationnelle, de sens de l’écoute et de la communication.





Conditions d’exercice du poste :



Sujétions particulières  : faire preuve de disponibilité, nombreux déplacements, permis B exigé

Moyens matériels : PC, smartphone, véhicule de pool



Lieu de prise du travail : Zone Tertiaire, ZI Pyrène Aerôpole Téléport 1, 65290 Juillan



Poste à temps complet.







Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :



la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9



Date limite des candidatures : 17 mai 2024

contact-tarbeslourdes@emploipublicoffres.fr

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# L’institut France Energies Marines
France Energies Marines (FEM) est l’Institut pour la Transition Energétique dédié aux Energies Marines Renouvelables (EMR). Sa mission : fournir, valoriser et alimenter l’environnement scientifique et technique nécessaire pour lever les obstacles auxquels est confronté cette filière en plein développement. Fort d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 80 collaborateurs et d’un modèle de collaboration public-privé, l’Institut a une raison d’être : la R&D, qu’elle soit collaborative ou menée dans le cadre d’une activité de services.

#Contexte
Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement des activités d’essais en mer et d’acquisition de données au sein des projets menés par l’institut sur la façade Manche Est - Mer du Nord principalement et plus particulièrement autour du mât de mesures en mer au large de Fécamp. L’institut souhaite renforcer son équipe locale pour apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre des activités de mesures et de maintenance en mer.

#Description du poste
Le chargé d’O&M travaillera sous la direction du responsable du pôle opérations en mer et en étroite relation avec le responsable de l’antenne Manche Est - Mer du Nord.
Il interviendra en appui aux quatre programmes scientifiques et techniques de l’institut pour la préparation et la réalisation d’opérations en mer de courtes durées visant à déployer, exploiter et maintenir des dispositifs de mesure autonomes ou intégrés à des structures (bouées, mât de mesures, éoliennes). Il sera également chargé de coordonner le maintien en conditions opérationnelles de ces structures et de leurs équipements.
Les missions principales consistent à :
- Prendre en charge le suivi en exploitation et le maintien en conditions opérationnelles de dispositifs de mesure pérennes déployés (bouées scientifiques multi-instrumentées) ou opérées par l’institut (mât de mesures, future éolienne).
- Mettre en œuvre des essais et des campagnes d’acquisition de données en mer pour les besoins des quatre programmes de R&D de l’institut. Les opérations auront lieu principalement en Manche Est - Mer du Nord, mais également sur les autres façades françaises de manière plus occasionnelle.
Ces missions se déclinent de la manière suivante :
- Planifier, préparer et coordonner les campagnes d’acquisitions de données en mer, dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) : comprendre les besoins scientifiques ou de maintenance ; identifier les méthodes et moyens d’intervention (navires, plongeurs, ROV, etc.) ; contractualiser avec les entreprises ; superviser l’établissement des procédures d’intervention et analyses de risques ; organiser la logistique.
- Parti ciper activement aux opérations en mer : mobiliser / démobiliser le matériel de l’institut ; effectuer le briefing de départ ; mettre en œuvre des protocoles de mesures, prélèvements et/ou interventions de maintenance.
- Sur le mât ou autres dispositifs de mesures : assurer l’installation et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes embarqués (alimentation, communication, stockage des données, géolocalisation, intégration des capteurs, etc.) ; superviser la maintenance des parties structurelles (flotteurs et lignes d’ancrage pour les bouées) ; tenir à jour le dossier technique ; participer aux astreintes de suivi.

#Profil et compétences

Formation initiale:
Technicie n supérieur, Master 2 ou Ingénieur en sciences et techniques (mécanique, électricité, mesures physiques, matériaux, …)

Expérience professionnelle:
Vo us justifiez d’une expérience professionnelle de quelques années dans une ou plusieurs des thématiques suivantes : environnement marin, maintenance navale, génie maritime, électrotechnique ou en électromécanique incluant du travail en mer.

Connaissances spécifiques
Requise s :
• Maîtrise des enjeux de sécurité associés aux opérations marines, connaissances des moyens maritimes et des méthodes d’intervention
• Mise en œuvre, dépannage et maintenance de structures et systèmes
• Connaissance des contraintes spécifiques du milieu marin
• Compétences organisationnelles, de planification et de gestion d’opérations
• Capacité rédactionnelle de documents opérationnels (mode opératoire, notice technique, dossier de suivi, compte-rendu d’opération…)
• Apt itude au travail en mer et capacité à réaliser des transferts de navire à structure offshore
• Permis B
Souhaitées :
La possession de l’une ou plusieurs des habilitations suivantes serait un plus : Permis E, permis Côtier, plongeur (classe 1B), BOSIET ou GWO, habilitation à travailler en hauteur, certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Qualités professionnelles:
• Autonomie et esprit d’initiative
• Rigu eur et compétences organisationnelles
• Flexibilité, capacité d’adaptation vis-à-vis de plannings évolutifs
• Gout pour le travail en équipe, sens du contact
• Pragmatisme et habileté manuelle (matelotage, mécanique opérationnelle)
 

#Inform ations pratiques
• Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Forfait jours : 213 jours/an (temps complet)
• Statut : cadre
• Lieu de travail : Le Havre (Antenne Manche Est - Mer du Nord)
o Embarquemen ts fréquents pour des opérations en mer, généralement à la journée ;
o Déplacements en France à prévoir, notamment des missions à Marseille et à Brest.
• Date de prise de poste : 01/07/2024 (date flexible)
• Date limite de candidature : 12/05/2024

Confor mément à la règlementation, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.

olivier.blanpain@france-energies-marines.org

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L’ANFA (Association Nationale pour la Formation Automobile) est chargée par la Commission paritaire nationale de la branche des Services de l’automobile de la mise en œuvre de dispositifs relevant de sa politique nationale de formation, elle est également l’organisme certificateur de la Branche.
L’ANFA propose 2 postes en alternance :
- Un(e) chargé( e) d’ingénierie de certifications
- Un (e) assistant(e) ) évènementiel (le)

Le descriptif des 2 postes est présenté sur notre site internet : https://www.anfa-aut o.fr/nos-offres-demp loi

ferniera@anfa-auto.fr

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Au sein du bureau d'étude maritime du Syndicat Intercommunal du Bassin d'Arcachon, sous la
responsabilité de l'ingénieur (hydrographe)
respo nsable du service, vous participerez :
• aux acquisitions bathymétriques en intra-bassin et
dans les passes ;
• aux traitements des données sous le logiciel
« Hypack » ;
• à l’élaboration des projets sous le logiciel
« Autocad » ;
• aux autres missions de terrain du service :
topographie, prélèvements, suivi de chantiers…
Selon votre potentiel et votre motivation les missions
seront évolutives

Rejoig nez une équipe maritime dynamique et investie à terre et en mer qui a pour missions :
• les acquisitions bathymétriques et topographiques,
• les prélèvements d’eau et de sédiments,
• la conception et le suivi des travaux de
dragage des ports et chenaux, comme des
opérations de réensablement des plages,
• la valorisation des sédiments,
• l’entretien du balisage.

a.lecanu@siba-bassin-arcachon.fr

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Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée.
Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.

VOUS ASPIREZ A
- Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre expertise aux collaborateurs pour délivrer un service de qualité aux clients,
- Contribu er à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable

VOS MISSIONS SERONT
- Suivre les outils de production (fonctionnement de l’outil informatique Solife, paramétrage des outils en fonction des différents besoins, gestion des traitements spécifiques et de la communication associée)
- Contrib uer à l’apport d’une expertise technique aux équipes de Back- Office pour les simulations de rachat, calcul de prix de revient, traitement des réclamations complexes
- Partici per à l’automatisation d’outils de suivi des flux techniques afin d’alimenter les reportings interne ou réglementaire et rationaliser le contrôle de données.
- Assurer le Back-up du responsable sur les mises à jour de documentations contractuelles

VO US DEMONTREZ POUR CELA
- Un bon relationnel (travail en transversalité avec les équipes de back-office, comptabilité, informatique, …)
- Une autonomie et organisation dans vos tâches au quotidien
- Une disposition certaine pour le travail d’équipe et la rigueur dans ce que vous entreprenez,
- Une très bonne connaissance des produits et la fiscalité de l’assurance-vie,
- Des compétences en programmation sous VBA, maitrise du pack office, la maitrise de SQL serait un vrai plus (ACCESS / ORACLE)
- Master Finance ou Actuariat ou Mathématiques Appliquée

julie.balais@milleis.fr

Description du poste :
Placé sous l'autorité de la déléguée générale, le·la chargé·e de projets participe au développement des activités de certification la CPNEF de l’audiovisuel. L’équipe permanente est actuellement composée d’une déléguée générale, d’une cheffe de projets et d’un assistant communication en alternance.

Gestion et suivi des certifications
- Suivre la mise en place des parcours de formation menant aux certifications
- Garantir la mise en place des évaluations pour chaque certification
- Assurer la gestion des outils de suivi des certifications
- Mise à jour des documents constitutifs des certifications (règlement d’examen, organisation et contrôle de la certification, …)

Animation du réseau de partenaires de formation
- Accompagner les organismes de formation habilités dans le déploiement des certifications
- Co-animer les réunions d’informations auprès des partenaires de formation
- Co-animer les webinaires d’information des futurs évaluateurs
- Assurer les audits des partenaires de formation

Travaux de création et de renouvellement de certifications
- Participer aux études de faisabilité portant sur la création de certifications de branche
- Contribuer aux travaux de renouvellement des certifications de branche

Participa tion aux instances (Plénière, Sections, Comité de pilotage de l'Observatoire)
- Préparer les documents de suivi et de bilan des certifications pour les instances
- Co-assurer l’organisation des instances : ordre du jour, salle, frais de déplacements, relevés de décisions

Description de l’entreprise :
La Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de l’audiovisuel, est une association paritaire, qui regroupe 24 organisations syndicales de salariés et d’employeurs, représentant les branches professionnelles de l’audiovisuel. Elle exerce sa réflexion et son action auprès des entreprises privées ou publiques, qui développent des activités de production, de diffusion ou de prestations techniques pour la radio, la télévision ou le cinéma ; et pour toutes leurs catégories de salariés.
Ses missions :
Connaître les métiers, les compétences et les évolutions des besoins des entreprises audiovisuelles et des salariés, en s’appuyant sur des travaux d’études et d’enquêtes menés par l’Observatoire des métiers.
Débattre : Lieu d’échange et de concertation pour les branches professionnelles de l’audiovisuel.
Prop oser des dispositifs et des mesures prioritaires pour favoriser le lien formation/emploi et sécuriser les parcours professionnels.
Communiquer sur les métiers, les formations et les évolutions du secteur auprès des entreprises, des salariés et du grand public.

Descripti on du profil recherché
Formation supérieure en ingénierie pédagogique ou gestion de projets
Connaissanc e du fonctionnement de la formation professionnelle et du paritarisme
Intérêt pour l’audiovisuel
Bon relationnel, dynamisme et rigueur

Date de prise de fonction
Poste à pourvoir rapidement – CDD 9 mois

Date limite de candidature
22/04/2 024

Rémunération envisagée
2500 € brut / mois sur 13 mois

Lieu
48 rue saint Honoré 75001 Paris
1 journée de télétravail/ semaine

Site web
www.cpnef-av.fr

Envoi des candidatures à sdupont@cpnef-av.fr

Avec pour objet : Chargé·e de projets certification

sdupont@cpnef-av.fr

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En tant que Chargé(e) d'assistance technique Digital au sein de Sylvania Group France, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de l'éclairage intelligent dans le cadre du bâtiment connecté. Vous serez le point focal pour l'assistance technique, le diagnostic, le suivi des réclamations/inciden ts, la collaboration avec l'équipe technique, ainsi que la gestion des retours et des réclamations.
Votre expertise contribuera à garantir la satisfaction des clients à chaque étape, en mettant en œuvre des solutions techniques innovantes.

MISSI ONS PRINCIPALES :

1/ Assistance Technique aux Clients


- Recevoir et qualifier les demandes d'assistance technique par téléphone, courriel, ou tout autre canal approprié.

- Comprendre et analyser les problèmes liés à l'éclairage intelligent dans le bâtiment connecté, poser des questions pertinentes pour une compréhension approfondie.

- Fournir des réponses et des solutions techniques claires, précises et adaptées aux besoins des clients.


2/ Diagnostics et Dépannage :


- Effectuer des diagnostics précis pour identifier les problèmes techniques rencontrés par les clients dans le domaine de l'éclairage intelligent.

- Guider les clients dans les étapes de dépannage, collaborer avec les équipes techniques, commerciales et de production pour garantir la satisfaction client



3/ Suivi des Réclamations/Inciden ts :

- Enregistrer dans les outils dédiés les problèmes signalés et les solutions apportées.

- Assurer un suivi régulier avec les clients et les commerciaux pour garantir la résolution satisfaisante des problèmes.

- Garantir la traçabilité du processus de résolution en enregistrant l'ensemble des opérations réalisées.


4/ Collaboration avec l'Équipe Technique :

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique interne pour résoudre les problèmes complexes liés à l'éclairage intelligent.

- Transmettre les problèmes récurrents ou critiques à l'équipe technique pour une analyse approfondie et des améliorations potentielles des produits.


5/ Gestion des Retours et des Réclamations :

- Assister les clients dans le processus de retour de produits défectueux ou endommagés liés à l'éclairage intelligent.

- Veiller à ce que le processus de remplacement ou de réparation soit fluide.

- Gérer les réclamations des clients avec empathie et professionnalisme, cherchant toujours des solutions satisfaisantes pour toutes les parties impliquées.


6/ Actions Avant et Après-Ventes :

- Participer activement aux actions avant-ventes en fournissant un support technique pour présenter les solutions d'éclairage intelligent.

- Contribuer à l'amélioration continue en fournissant des retours d'expérience pour enrichir les processus d'après-ventes.



PROFIL RECHERCHE

- Niveau BTS, Bac+3, Master en Electrotechnique

- Formation ou premières expériences technique en éclairage, électricité ou domaine connexe.

- Compréhension et/ou expérience dans la gestion de l'éclairage intelligent, de préférence dans le contexte du bâtiment connecté.

- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des départements variés.

Alors, pourquoi pas vous ? Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'éclairage intelligent au sein de Sylvania Group France !

manuela.guimaraes@sylvania-lighting.com

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Communauté urbaine comptant 20 communes pour 206 000 habitants et second pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine implanté dans un espace préservé, Limoges Métropole met plus de 900 agents au service du territoire et de ses habitants dans des domaines stratégiques tels que le développement économique, la mobilité durable, le renouvellement urbain, l’aménagement de l’espace et le cycle de l’eau.

Limoges Métropole recrute au sein du service « Réseau de bus et stationnement en ouvrage » de la direction des mobilités (pôle « espace public et mobilités durables »), un



Responsable de la cellule « infrastructu res, études et travaux » (h/f)



Cadre d’emplois des ingénieurs et grades des techniciens principaux.



Limoges Métropole est autorité organisatrice de la mobilité sur son ressort territorial et, à ce titre, définit la politique de mobilité et gère le contrat d’exploitation des transports urbains. Elle a délégué l’exploitation de son réseau de transport urbain de voyageurs à la STCLM. Le matériel roulant dédié au transport en commun et ses infrastructures sont acquis par Limoges Métropole pour être ensuite mis à la disposition du délégataire.

La communauté urbaine s’est engagée dans une séquence de développement de ses transports urbains avec notamment la mise en service de deux lignes BHNS et la restructuration du réseau des transports en commun du territoire.



Missions :



Placé sous l’autorité du responsable du service « Réseau de bus et stationnement en ouvrage », vous aurez en charge les missions suivantes :



Étude et suivi de la réalisation des infrastructures et des bâtiments :



-Piloter ou participer à la construction ou la modernisation des infrastructures et bâtiments (dépôts, parcs en ouvrage …) et notamment des projets de Pôle d'échanges Multimodaux

-Assurer le rôle de référent technique transports urbains sur les études de voiries et aménagements urbains

-Assurer le pilotage de la construction des aménagements de voiries et équipements en faveur des transports en commun rendu notamment nécessaire à la mise en œuvre des nouveaux projets (réorganisation du réseau de transport en commun…).

-Suivre l'accessibilité du réseau bus : assurer le pilotage de la construction des arrêts et de l'équipement des véhicules



Suivi du patrimoine des transports urbains et des parcs en ouvrages :



-Assurer le suivi du patrimoine des transports urbains et des parcs en ouvrages : infrastructures, bâtiments, équipements

-Apporter une expertise dans le cadre de la transition énergétique du parc matériel roulant des transports en commun

-Piloter les procédures d'acquisitions de matériels, d'équipements pour l'exploitation des services

-Marché public : Elaborer les CCTP et les autres documents techniques, analyse technique des offres des candidats et suivi du respect des prescriptions lors de l’exécution des prestations

-Assurer une veille technologique, normative et règlementaire.

-Assurer le suivi technique sur les volets infrastructures et patrimoine des contrats de concessions service public du service



Coordination des agents de la cellule et missions secondaires



-Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents

-Participer à l'animation d'instances collégiales régulières afin d'aborder les dossiers quotidiens ou transversaux

-Proposer au chef de service des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement de la cellule à moyen ou long terme

-Suivre les réponses aux sollicitations des différents interlocuteurs : Mairies, usagers, exploitant, autres services

-Participer à la définition et à la mise à jour des indicateurs et cartographies de suivi

-Participer à la gestion et au suivi des contrats du service.



Profil :



Vous connaissez la réglementation applicable aux transports et disposez d’une connaissance technique des aménagements, des infrastructures et des équipements des transports urbains.

Vous connaissez la règlementation relative aux marchés publics et le fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, savoir organiser, planifier et prioriser des activités.

Autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, de qualités d’analyse et de synthèse, de sens du travail en équipe, de sens de la pédagogie et de l’initiative.

Permis B



Poste à temps complet situé à Limoges.



Avantages  :

-25 jours de congés et 19 jours de RTT (temps de travail 38h20)

-Horaires variables

-Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)

-Aide aux déplacements et au stationnement

-Télétravail

-Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail…)

-Comité d’entreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées…)

-Prime annuelle (deux versements en mai et novembre de 600 € net)

-Salaire net annuel par référence à la catégorie A ou B, selon profil et expérience du candidat

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres d’emplois susvisés ainsi qu’aux agents contractuels en application de l’article L. 332-14 du code général de la fonction publique.





Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l’offre LM-2024-016.



19 rue Bernard Palissy 87031 LIMOGES Cedex 1

contact-metrolimoges@emploipublicoffres.fr

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Présentation de l'entreprise :
L’entreprise SAMOP : Société d’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage Pluridisciplinaire ; est une PME de taille humaine avec plus de 20 ans d’existence.
Elle assure des missions de programmation architecturale, AMO, ATMO, conduites d’opérations principalement pour le compte de maitrise d’ouvrage publique.
Elle est composée d’environs 35 salariés répartis sur toute la France avec des profils différents comme : architecte, ingénieur bâtiment/génie civil/urbanisme – électricien – CVC – énergétique, juriste, économie de la construction. Toute cette belle équipe lui permet de conduire de grandes opérations complexes et spécifiques allant de l’analyse des besoins du client au parfait achèvement.

Descriptif du poste :
Nous recrutons sur l’agence de Dijon (21), Ile de France (94) et Labège (31) un profil de chef de projet pour des missions d'assistance à maitrise d’ouvrage. Les missions confiées seront d’évaluer la faisabilité d'un projet de construction ou d'aménagement selon les coûts, les normes en vigueur, les contraintes sociales et environnementales, tout en garantissant un ouvrage de qualité qui répondra aux besoins de nos clients sur tous types de bâtiments (enseignement, santé, pénitencier) :
- Les études de site et des bâtiments ;
- Diagnostic visuel sur état technique bâtiment (structure, équipements techniques) et capacité à analyser des études spécialisées ;
- Etudes de faisabilité architecturale : permettant de mettre en adéquation le site et/ou le bâtiment avec les besoins prédéfinis dans la phase ;
- La pré-programmation (pré-dimensionnement des besoins) et le fonctionnement général des entités fonctionnelles ;
- La rédaction du programme technique détaillé, rédaction de fiches-programmes qui comprend les exigences qualitatives (fonctionnalité), quantitatives (surfaces), techniques, environnementales.

Vous participez également à répondre aux appels d'offres de la commande publique valorisé par une prime.

Statut du poste : CDI, cadre du secteur privé temps plein Zone de déplacement : Régionale Indication salariale : 35 - 45 k€ (titre-restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, primes variables, téléphone et pc portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels).

Description du profil du candidat :
Diplôme d'État d’architecte, diplôme d'ingénieur spécialisé en génie civil ou BTP, ou master en urbanisme et aménagement, avec 4 ans d’expérience minimum.
Savoir faire :
- Utilisation des outils : Suite Office, Autocad/BricsCAD,
- Connaissances juridiques du Code de la commande publique,
- Connais sances en architecture, et techniques de bâtiment
Soft skills :
• Rigueur et autogestion,
• Coop ération et bienveillance,
• Or ganisation, planification et rigueur.

laurene.loirat@samop.fr

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Descriptif du poste :
Au sein de la direction technique actuellement composée d'un ingénieur CVC et d’une ingénieure en énergétique et thermique du bâtiment, vous aurez à assister les chefs de projet TCE de l'entreprise pour l'ingénierie électrique de leurs projets :
- Etats des lieux techniques (EL), Diagnostics techniques (DIAG), analyse des besoins client (AB), études de
faisabilité techniques (EF).
- Mission d’expertise de maîtrise d’œuvre lors des études et travaux,
- Contrôle des documents d’études en phase EXE (Bilans de puissance, sélection d’équipements, schémas de
principe, Synoptiques, dimensionnement des réseaux, plans d’exécution, schémas électrique, analyses
fonctionne lles).
- Suivi de travaux (vérification des travaux réalisés, vérification du bon fonctionnement, vérification des réglages effectués) en conformité avec les documents d’études et le programme.
- Contrô le du DOE (vérification de la présence de tous les documents nécessaires pour le suivi de maintenance)

Prof il du candidat :
Ingénieur diplômé génie électrique ou un titre d’ingénieur-maitre décerné par les instituts universitaires professionnalisés avec 5 ans minimum d'expérience.

Qua lités requises :
Savoir-faire : Connaissances techniques de bâtiment en maitrise
d’ouvrage,
normes de sécurité et de construction.
Aspects organisationnels, financiers et humains d’un
projet.

Savoir-êt re : Multi-projets
Travail d’équipe
Autonomie

• Zone de déplacement : Nationale

Statut du poste : cadre du secteur privé, temps plein.
Salaire : 50-60 K€ (titre-restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, téléphone et pc portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels).

laurene.loirat@samop.fr

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FORMATION:
Master 2 finance ou école de commerce.
Première expérience réussie en lcb-ft privilégiée (2 à 3 ans)

MISSIONS:
- Remédiation LAB de la société
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi des revues périodiques des clients
- Participation au comité de pilotage LCB-FT
- Reporting à la direction
Aspects documentaires :
- Mise à jour documentaire des clients
- Suivi et reporting de la revue périodique des clients
- Collecte des documents et mise à jour dans les systèmes
- Actualisation des documents internes de collecte d’informations
- Surveillance permanente LCB-FT, tout en gardant une casquette ‘fichier central’.
Aspects compliance :
• Suivi de la Classification risques des clients
• Suivi de la validation des clients en lien avec la cellule LCB-FT de l’entreprise
• Mise en place d’un plan de surveillance permanente Conformité
• Participation à la cartographie des risques

SALAIRE SELON EXPERIENCE
CDD renouvelable (en vue d’un CDI)
Langues : Français, anglais courants indispensables. Italien souhaité.

vmeunier@hvmc.com

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Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.

Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture…

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.

Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :

83 types de métiers

419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)

454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !





Au sein du pôle développement économique et environnemental, la Sous-Direction Solutions Energétiques recrute un

Chargé de mission biogaz et chaleur renouvelable h/f

Ingénieur territorial



La Direction de l'Energie et du Climat a pour objectif de participer à la lutte contre le dérèglement climatique en encourageant la baisse des émissions de gaz à effet de serre sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine. Pour cela, elle structure son intervention autour de 3 piliers : massifier les solutions énergétiques matures, préparer l’avenir en soutenant des solutions innovantes, et accompagner les territoires. L’action de la Direction se concentre sur les thématiques suivantes : l’efficacité énergétique dans le secteur du bâtiment, la compétitivité énergétique des entreprises, le soutien aux énergies renouvelables (électricité, gaz, chaleur), la décarbonation de la mobilité lourde (BioGNV, électrique, H2), l’accompagnement des territoires et l’encouragement à l’appropriation de la transition énergétique et écologique.

La Direction participe ainsi pleinement aux objectifs du SRADDET et de NEOTERRA.

Au sein d'une équipe dynamique, avec 2 homologues présents sur d'autres territoires et 2 gestionnaires pour vous assister dans les aspects administratifs et financiers du poste, vous aurez à :

- participer à la définition des objectifs et de la stratégie en matière de développement des énergies renouvelables et notamment dans les domaines de la méthanisation et de la chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique, réseaux de chaleur et énergies de récupération), ainsi que dans le domaine de la mobilité BioGNV

- identifier, accompagner et proposer les financements adaptés pour les projets de méthanisation, BioGNV et chaleur renouvelable du territoire couvrant la Haute-Vienne, la Creuse, la Corrèze et la Dordogne

- analyser les demandes de subvention des projets d’énergie renouvelable, à travers une instruction technique et économique

- participer à la mise en œuvre des Fonds Européens (FEDER 2021-2027) et du Fonds Chaleur délégué de l’ADEME en mobilisant les financements les plus adaptés aux projets accompagnés.





Vous connaissez les enjeux liés à la transition énergétique et maitrisez les process de production d'énergies renouvelables.

La connaissance de l'encadrement communautaire des aides d'Etat serait un plus.

Vous êtes apte à analyser la performance technico-économique des projets énergétiques. Vous vous tenez informé.e des évolutions techniques et règlementaires. A l’aise dans la communication à l'oral ou à l'écrit, vous savez animer des réunions, formaliser et rédiger des notes de synthèse.

Autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et de sens de l'initiative.

Poste basé à Poitiers/Bordeaux/Li moges

contact-nvaquitaineregion@emploipublicoffres.fr

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Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation. Nous sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable, Risk Management. Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services et l’Humanitaire.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.

DESCRIPT IF DU POSTE
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des consultants souhaitant rejoindre notre équipe Risques et Assurances. Au sein d’une équipe projet et en interaction avec nos clients, vos activités consisteront à analyser les problématiques, rechercher et modéliser des solutions innovantes et organiser et conduire la transformation.
Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours qui vous amènera à développer plusieurs expertises auprès de différents clients.
Quelques exemples concrets de missions :
• Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques transférables d’un groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe industriel français
- Développement d’indicateurs d’analyse des données assurances d’un Groupe industriel international
• Auditer et optimiser les programmes d’assurances :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’une entreprise du secteur de l’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire
• Venir compléter des dispositifs de gestion des risques :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Réalisation de Plans de Continuité d’Activité (Automobile, Santé, Industrie…)

NOS PROMESSES
• Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
• Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8 ème arrondissement
• Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
• Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
• La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE

PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (master 2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances) et maîtrisez couramment l’anglais.
Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs.
Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !
Poste basé à Paris pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements en France et à l’étranger.
KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants ! https://www.kyu.fr/p ortraits-de-consulta nts

Poste en Alternance – Rentrée 2024
Salaire selon profil & expérience
Processus de recrutement rapide &
Interlocuteur unique pour le suivi

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

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Référence du poste : VSC 2024-1418

Structu re d'accueil : Département des Ressources Biologiques et Environnement

Uni té de recherche Biodiversité Halieutique

Local isation : Cayenne, Arrondissement de Cayenne, GF

Durée en mois : 12 mois

Date de clôture de réception de candidatures : 02/04/2024

Descri ption de l'offre:

L’unité de recherche Biodiversité Halieutique développe deux axes de recherche au sein de l’UAR (Unité d’Appui et de Recherche) pluridisciplinaire LEEISA (Laboratoire Ecologie, Evolution et Interactions des Systèmes Amazoniens) constituée entre le CNRS, l’Université de Guyane, et l’Ifremer :

1) approches intégrées des pêcheries (écologie économique)

2) dynamique de la biodiversité halieutique (populations et peuplements en interaction avec la pêche).

L’UAR dispose de moyens nautiques côtiers, de dispositifs d’échantillonnage de la faune et de mesures des paramètres environnementaux.


Enfin, l’unité participe à un groupe de travail international (Brésil, Guyane, Suriname, Guyana, Vénézuéla, Trinidad) sous l’égide de la FAO (COPACO, Commission des Pêches de l’Atlantique Centre-Ouest) dédié à l’approche écosystémique des pêches du plateau continental de la région.


Mission s principales

- Participer aux observations de l’activité et des débarquements de la pêche professionnelle aux points de débarquements de Cayenne et Remire-Montjoly et plus ponctuellement des autres communes, ainsi qu’à l’échantillonnage biologique (mensuration, sexage) des poissons (vivaneau, acoupa rouge, machoirans) et crevettes, et à la saisie des données collectées.
- Collecter des données sur les bateaux, les engins de pêche et des données économiques (coût de la glace, coût en carburant, etc).
- Aide aux traitements de données acquises sur certaines espèces ciblées par la pêche (acoupa rouge, machoirans et crevettes) par le SIH en Guyane.
- Accompagner ponctuellement les chercheurs et les ingénieurs aux sorties d’échantillonnage (larves, juvéniles) en estuaire, et participer au travail en laboratoire dans le cadre de leurs projets de recherche.

Profil recherché

Profil (formation initiale et expériences professionnelles)


Bac + 2 ou Licence en biologie, écologie, biodiversité marine, environnement littoral, halieutique


Com pétences mises en œuvre

Compétences techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :

Halieutique
Travail en laboratoire en biologie des poissons.
Connaissances en langue souhaitées : français, portugais, anglais, créole apprécié
Permis B indispensable



Qualités personnelles (savoir-être) :

Sociable, aptitude au travail en équipe, disponibilité et rigueur
Goût pour le terrain en contact avec les pêcheurs





Conditions de travail

- Temps complet : 100%

- Le statut du volontariat de service civique est régi par la réglementation relative au service civique.

- Montant de l’indemnité nette : 1630 € mensuels (exonérée de l’impôt sur le revenu)





L’Ifremer

Rec onnu dans le monde entier comme l’un des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, l’Ifremer s’inscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer l’océan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin.

Présents sur toutes les façades maritimes de l’hexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : l’océan Indien, l’Atlantique et le Pacifique. Pour le compte de l’Etat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer l’océan, du littoral au grand large et des abysses à l’interface avec l’atmosphère.

Ouv erts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur l’une des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à l’innovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes.

Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), dont le budget avoisine 240 millions d’Euros. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), de la Mer (MinMer), de la Transition écologique et solidaire (MTES), de l’Agriculture et de l’Alimentation (MAA).



Pour postuler

Date de clôture de réception de candidatures : 19/03/2024

Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières.

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INGENIEUR/E

Notre société bénéficie d’une stratégie de développement dynamique et cherche à recruter des personnes capables d’accompagner une croissance continue.

Depuis 1996, IDONEIS propose des missions de maîtrise d’œuvre complète pour des clients privés et institutionnels. Composée de 20 personnes dont une forte majorité d’architectes et d’ingénieurs, on a tous pour moteur l’envie d’offrir une mise en œuvre des projets qui soit de qualité, en phase Etudes comme en phase Chantier. Ambiance sympathique, mutualisation des compétences et volonté de donner du sens aux projets nous animent au quotidien !


Mission Générale

Accompag ner les architectes dans la conception et la réalisation des projets.
Se montrer force de proposition et assurer notamment le suivi technique et économique des dossiers, l’établissement des dossiers de consultation des entreprises, l’analyse des offres, le contrôle des travaux, tout en assumant la supervision administrative et financière des situations transmises par les entreprises.


Fo rmation

Titulaire d’un diplôme BAC+5 d’une école d’ingénieurs reconnue par la commission des titres française.

Qualit és : Sensibilité architecturale et développement durable, rigueur, méthode, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'initiative, goût pour le travail en équipe, écoute et communication, et tous ces petits plus qui rendent chacun unique et vite indispensable.

Compétences : Aisance dans le domaine de la communication (présentation des projets aux clients, négociation avec les entreprises), Maîtrise des logiciels utilisés au sein de l’entreprise : Office sous Windows (Word, Excel, Access, Project …), Archicad, Cype… enfin, pas d’inquiétude, on forme aussi !


En pratique

CDI / Début : Dès que possible / Salaire annuel brut : 39 000€ / Localisation : REIMS (51)

mb.olsem@idoneis.fr

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Directement rattaché au Directeur du B.E, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Pour les domaines du spatial et de la défense, vous êtes chargé des études et réalisation de systèmes électriques et de leurs bancs de test associés.
Votre mission
• Vous réalisez les études et l’intégration d’équipements électriques,
• Vous prenez en charge les études et la conception de l’architecture électrique,
• Vous êtes responsable du choix de conception de baies de test, de coffrets électriques,
• Vous assurez le suivi de la fabrication des produits au sein de notre salle de production,
• Vous testez les performances des systèmes électriques conçus,
• Vous procédez à la validation et certification de sous-ensembles.



Votre profil
De formation ingénieur, à dominante électrique, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans un poste similaire en B.E.
Vous avez développé de très bonnes connaissances en développement de boitier en électrotechnique, architecture électrique,
Vous savez faire preuve d'autonomie et rigueur, êtes force de proposition, appréciez le travail en équipe et avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse

anne.varennes@soditech.com

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Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD - 7 mois
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunératio n : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Lorient
Prise de poste : dès que possible

Présenta tion de la structure :

Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.



L’objectif de l’AGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et d’appui aux professionnels concernés.

L’AGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : ACOST, CASEP, LICADO…)

Contexte de l’embauche

Un plan d’action intermédiaire pour les mammifères marins est mis en place en 2024 afin de déployer et tester des dispositifs d’évitement des captures accidentelles de dauphins communs dans le Golfe de Gascogne.

Dans ce cadre, L’AGLIA participe à la mise en œuvre et au suivi des essais de ces dispositifs sur les fileyeurs du golfe de Gascogne, ainsi qu’à la saisie des données des observations à la mer réalisées en auto échantillonnage.

Deux dispositifs seront testés par les navires professionnels. L’un, déjà éprouvé techniquement, sera utilisé par quelques dizaines de fileyeurs qui suivront un protocole pour évaluer l’efficacité de ce dernier. L’autre, devra être testé techniquement à bord des navires avant d’envisager un déploiement à plus grande échelle.


Le/la technicien(ne) est embauché(e) pour assurer les actions suivantes :

Missions :

Balises DolphinFree :

- Embarquement à bord des navires équipés de balises DolphinFREE : prise de contact, organisation des embarquements, acquisition et saisie de données
- Suivi des problèmes techniques et ergonomiques pouvant être rencontrés lors de l’utilisation des balises dans des conditions professionnelles

Pinger PIFIL :

- Suivi des navires équipés PIFIL et impliqué dans l’auto échantillonnage
- C ollecter les fiches de saisie auprès des professionnels avec l’appui des structures professionnelles de la façade.
- Saisie des données d’auto échantillonnage
- Faire remonter ou embarquer sur des navires pouvant rencontrer des éventuels problème avec l’utilisation de ce dispositif.

Le/la technicien(ne) participera aux réunions techniques dédiées à ce projet en appui à la chargée de mission référente.

Profil et compétences recherchées

De formation Bac+2 minimum, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.

Le/la candidat(e) devra présenter des qualités :

- d’aptitude à l’embarquement sur des navires de pêche professionnels
- de rigueur pour appliquer les protocoles
- d’auto nomie
- d’organisat ion pour mener à bien les différentes actions
- de travail en équipe
- utilisatio n d’outils informatiques (word, excel, base de données etc.)
Une expérience embarquée sur des navires de pêche professionnels et/ou des navires de campagne scientifiques sera fortement appréciée.
Le permis B est obligatoire. De nombreux déplacements sont à prévoir (remboursement selon le barème URSSAF)


Modalit és de recrutement

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 mars 2024
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à l’Aglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à l’attention de François GATEL

Avec la référence : « candidature technicien(ne) / observateur(rice)»

francois.gatel@aglia.fr

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En tant qu’alternant ingénieur Chargé / Chargée d’Affaires Robinetterie, nous vous
accompagnerons à :
· Etudier les normes et documents contractuels et techniques
(spécifi cations) du projet, se les approprier pour mener à bien le
reste de la mission
· Gérer les interfaces entre le contrat Robinetterie et les autres
contrats (Tuyauterie, GC, HVAC, instrumentation, etc.)
· Gérer des échanges techniques avec les différents acteurs du projet
(Client, Inspection, Organismes Habilités, etc.)
· Interpréter / Effectuer la surveillance des plans d’ensembles et de
détails de Robinetterie et matériels connexes, des spécifications
Alte rnance - Chargé d’Affaires Robinetterie
Edvanc e
d’approvisionneme nt et des diverses procédures de fabrication et de
montage associées
· Comprendre le code de conception RCC-M, son impact sur la
sélection des matériaux, les modes de fabrication et d’assemblage
des tuyauteries et matériels connexes
· Etudier les demandes de dérogation à ce code de la part des
fournisseurs, proposer une solution technique à l’Ingénieur référent
· Etudier les demandes de clarifications techniques émises par les
fournisseurs, proposer une réponse à l’Ingénieur référent
· Réaliser des cahiers de charges de Robinetterie et/ou matériels
connexes avec tout le corpus documentaires (listes de matériels,
plans guides, référentiel normatif et standards client etc…) en
appliquant les procédures qualité "ISO 9001" et processus qualité
interne
· Participer au processus achat en tant que Consultant Technique :
analyse et évaluation technique des consultations, clarifications
tech niques avec les fournisseurs
· Estimer en accord avec le Chef de groupe/ Ingénieur spécialiste ou
chef de projet l’impact des modifications en coût et délai.

j.zanni@juniortalent.fr

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Organisme de recrutement : Comité Départemental des Pêches Maritimes et Elevages Marins des Côtes d’Armor
Type de contrat : CDD (6 mois)
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunération : à déterminer selon l’expérience
Lieu de travail : Département des Côtes d’Armor avec embarquements en mer régulier sur l’ensemble des ports du département. Poste basé dans les locaux du CDPMEM 22, lieu final à définir (Paimpol ou Pordic).
Date d’embauche envisagée : 15 mai 2024

Contexte de l’embauche
Le CDPMEM22 a pour principale mission la représentation et la défense les intérêts des pêcheurs embarqués, pêcheurs à pied, récoltants d’algues et éleveurs marins. Il participe au suivi et à la mise en place de programmes d’évaluation des stocks et avis scientifiques émis. Il accompagne les professionnels dans la mise en œuvre et le suivi de mesures de gestion de la pêche embarquée et pêche à pied (licences de pêche, règlementations…).
Le poste proposé s’inscrit dans le cadre des différents projets que mènent ou dans lesquels le CDPMEM 22 est partenaire :
- CARI3P qui vise à mettre en œuvre des dispositifs de caractérisation des interactions (captures accidentelles) entre le Puffin des Baléares et les pêcheries palangrières, programme pour lequel la Baie de Saint-Brieuc est partenaire.
- Différents programmes de suivis de la ressource
Dans ce contexte, le CDPMEM 22 recrute un technicien(ne), observateur(trice) des pêches.

Missions :
 Prise de contact avec les armateurs pour organiser les embarquements
&#616 ; 92; Enquêtes auprès des professionnels
= 692; Embarquements à bord des navires de pêche professionnelle qui participeront aux campagnes de suivis
 Col lecte de données durant les opérations de pêche
 Mise au propre et saisie des données


Profil et compétences recherchées :
 Connaiss ances du milieu de la pêche professionnelle
 1485; Goût du travail en mer et sens du contact avec les professionnels de la pêche
 Apti tude et goût pour embarquer
 Aptitude à respecter un protocole scientifique
&#6148 ; 5; Sens de la rigueur pour les tâches scientifiques élémentaires
&#6148 ; 5; Capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
 Être force de proposition, dynamique
 Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, aisance à l’oral
 Gra nde autonomie et rigueur, forte capacité d’adaptation, polyvalence (mission alliant travail administratif et travail de terrain)
 N ombreux déplacements à prévoir sur le département 22
 Nécessi te le permis B, une voiture personnelle

Candidature :
Date limite des candidatures : 31 mars 2024
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser par mail à :
Mail : gledrougmaguet@breta gne-peches.org avec en copie le Président du CDPMEM 22 : cdpmem22@bretagne-pe ches.org

Contact :
CDPMEM22 : 02.96.70.92.59 / cdpmem22@bretagne-pe ches.org

cdpmem22@bretagne-peches.org

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Dispatcher réseau électrique - F/H



CDI

EXPLOITATION

ILE DE FRANCE - SAINT-DENIS (93)

EXPÉRIENCE : < 1 AN

BAC+5, MASTER 2, DIPLÔME D'ÉCOLE, RNCP NIV7

CA-24-2532



Description de l'offre



Une bonne raison de nous rejoindre : RTE est entré au palmarès des Best Places To Work™ en 2023 !

Au sein de RTE, le Centre Opérationnel du Système Electrique de Paris (COSE-P) est en charge de l'optimisation en temps réel du système électrique, tout en assurant la sûreté du réseau français, l'équilibre entre l'offre et la demande et la coordination internationale des échanges d'énergie via les interconnexions électriques transfrontalières. Il a également la responsabilité des réseaux électriques régionaux du tiers Nord Est de la France.



Pour le Service Temps Réel du COSE-P, nous recherchons un(e) :

Dispatcher réseau électrique F/H

Saint-Denis (93)



Découvrir ce métier :

Vidéo - La conduite du réseau

Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport.

En lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau.

Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.

Postuler

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.

Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement, vous êtes résistant(e) au stress, vous êtes rigoureux(se) et avez sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.

Ce poste vous permettra d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce qui constitue un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.



Merci de postuler sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca-24-2532



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Dispositif d’intégration

Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

Rémunération sur 13 mois

Forfait jours de travail annuels

Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire

Compte épargne temps

Aide financière si mobilité géographique

Politique familiale soutenue

Tarif préférentiel sur l’énergie



RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

contact@rteoffres.com

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Nous recherchons un(e) stagiaire technique & commercial afin d’accompagner la croissance de notre société. Nous sommes le premier écosystème d’ingénieurs spécialisé en Simulation Numérique et en Intelligence Artificielle. Nous intervenons principalement dans les trois secteurs suivants : Aérospatiale et Défense, Transport et Energie. Nous sommes positionnés sur de l’innovation industrielle à fort impact environnemental et sociétal pour agir activement en faveur de la transition énergétique. De nombreux institutionnels nous font confiance&#8239;: la Région Occitanie, BPI France, Airbus développement, Réseau Entreprendre… et nous sommes membres d’Aerospace Valley et du pôle Mer Méditerranée.

Type d’emploi : Stage

Durée : Idéalement 6 mois

Date de démarrage envisagée : Septembre-Octobre 2024

Lieu : Toulouse



Descriptif du poste&#8239;


Vous serez en interaction directe avec les dirigeants afin de&#8239;:

Mener un projet en simulation numérique CFD sur des projets en lien avec la transition énergétique

- Bibliographie

- Travail géométrique, maillage, conditionnement, suivi de calcul, post-traitement

- Analyse et propositions d’optimisation

Travailler le développement technico-commercial de l’entreprise

- Etude de marché, communication, recrutement

- Salons, conférences, webinaires

- Prospection de clients et partenaires



P rofil recherché


De formation école d’ingénieur OBLIGATOIREMENT, vous possédez idéalement une première expérience en stage dans le domaine de la simulation numérique.

Le stage pourra déboucher sur une offre en CDI.

Vos meilleurs atouts :

- Votre motivation

- Votre sens relationnel et votre goût pour le travail en équipe

Votre engagement pour l’environnement et pour l’aventure start-up !

Salaire&#8239;: à partir de 750,00€ par mois

Avantages&#8239; :

- Participation au Transport

- Titre-restaurant (carte Swile)

Programmation 239;:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications&#8239 ; ; ;:

- Primes

Formation :

- Bac +4 (Master I)

- Bac +5 (Master II)


Langue :

- Français (Exigé)



A propos de l’équipe Zelin&#8239;

Nous sommes une équipe soudée et motivée valorisant les échanges permanents entre chaque membre du groupe, ce qui permet une diffusion rapide de l’information et l’entraide sur le partage des connaissances. Nous nous lançons également régulièrement dans des challenges de groupes, comme des sorties padel, footing ou encore des championnats de ping-pong&#8239;! 239;

r.lombard@zelin.io

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SMA propose des prestations de conseil en planification et exploitation des systèmes ferroviaires. Dans le contexte de multiplicité des acteurs et composantes du système, SMA suscite le dialogue entre les parties prenantes, afin d’identifier de nouvelles opportunités et ainsi répondre aux attentes pour préparer les systèmes ferroviaires de demain. SMA compte aujourd’hui près de 80 employés dont 75 de formation supérieure répartis sur les 4 localisations que sont Zurich, Lausanne, Francfort et Paris. Le groupe est actif dans plus de 30 pays.


Pour notre filiale de Paris, nous recherchons à partir d’août 2024 ou date à convenir :
Un (e) stagiaire en planification et exploitation des transports

La teneur du stage :

Vous serez intégré(e) à notre équipe parisienne. Vous pourrez contribuer aux projets menés par nos ingénieurs et/ou travailler avec l’accompagnement d’un tuteur de stage SMA à un sujet d’approfondissement.

Les thèmes abordés pourront être les suivants : analyses de desserte, de ponctualité et de productivité, élaboration de concepts d’offre, études d’exploitation, de capacité et de robustesse, optimisation de la production, identification des mesures d’amélioration, etc.
L’organisation du stage:

– Durée à convenir entre 3 à 6 mois
– Encadrement et transfert de connaissances
– Rémunération attractive

Votre profil :

– Bac + 3 à + 5, dans une filière académique scientifique avec connaissances en transports, idéalement ferroviaire (Université ou Ecole d’ingénieur)
– Intérêt pour le domaine des transports publics.


En cas d’intérêt, nous vous prions de faire parvenir votre dossier comprenant CV et lettre de motivation par courrier électronique.

rh-paris@sma-partner.com

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Contexte de l’embauche :

Le poste proposé s’inscrit dans le cadre des différents projets que mènent le CDPMEM 35 ou dans lesquels il est partenaire :
• BUCOP (Bulots COoPération), projet visant à évaluer la ressource en bulot ;
• SPIDER (Suivi des Populations d’araignées de mer dans le golfe normano-breton et Identification et Développement de solutions pour limiter l’Effet de la pRédation en mytiliculture), projet d’étude menée sur l’araignée de mer ;
• VALPENA (éVALuation des Pratiques de PEches au regard des Nouvelles Activité), programme de cartographie des activités de pêche à travers des enquêtes auprès des professionnels ;
• Différents programmes de suivis de la ressource ;

Missions :
• Prise de contact avec les armateurs pour organiser les embarquements ;
• Enquêtes auprès des professionnels ;
• Embarquements à bord des navires de pêche professionnelle qui participeront aux campagnes de suivis ;
• Collecte de données durant les opérations de pêche ;
• Mise au propre et saisie des données ;
• Vérification et mise en forme de bases de données internes. Il s’agira essentiellement d’effectuer des vérifications et d'intégrer des données au sein de bases existantes (bases de données VALPENA et d’informations sur les navires/armateurs/pa trons) ;
• Participation et suivi des dossiers relatifs à la gestion des ressources halieutiques (coquillages et crustacés).

Profi l et compétences recherchées :
• Bac+2/3 en océanographie / biologie marine / environnement marin / sciences halieutiques et aquacoles ;
• Expérience en mer indispensable et notamment dans le domaine de l’halieutique avec embarquements scientifiques ;
• L’aptitude pour embarquer y compris dans des conditions difficiles (nuit, houle, froid, odeurs, …) ;
• La capacité à l’acquisition de données terrain par enquêtes ;
• Des connaissances suffisantes en informatique pour utiliser les logiciels nécessaires au recueil des informations (excel, Qgis) ;
• Le sens du contact avec les professionnels de pêche et l’intérêt pour l'actualité de cette filière ;
• Le sens de l’organisation et de la rigueur pour les tâches scientifiques élémentaires ;
• Une grande autonomie et rigueur, forte capacité d’adaptation, polyvalence (mission alliant travail administratif et travail de terrain) ;

Conditions de travail :
• Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
• Rémunération : Selon conditions statutaires et expérience
• Avanta ges : 13ème mois, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant
• Lieu de travail : Poste basé au siège du CDPMEM 35 à St-Malo, embarquements en mer réguliers depuis les ports de St-Malo et de St-Cast le Guildo
• Date d’embauche envisagée : juin 2024

Nombreux déplacements à prévoir
Nécessite le permis B et un véhicule personnel

vmerrien@bretagne-peches.org

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Le groupe ENCIS Environnement comprend un pôle dédié aux sujets Energie et Climat : ENCIS Energies vertes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e assistant·e chef de projet Energie – Climat, qui aura pour missions d’accompagner la mise en œuvre de démarches d’amélioration de la performance énergétique et environnementale de bâtiments ainsi que d’accompagner les responsables d’études dans le cadre de leurs autres missions.
Date de fin des candidatures : 19 avril 2024

Les missions
Sous la responsabilité d’un·e Chef de projets et/ou un·e Responsable d’Agence et de Pôle, vous serez en charge des tâches suivantes :
• Participation à la mise en œuvre de démarches de performance énergétique et environnementale du bâtiment :
&#61551; Particip ation à l’accompagnement les porteurs de projets (Maîtres d’ouvrages, promoteurs) et partenaires (architectes, bureaux d’études) dans la conception de projets performants sur les aspects énergétiques et environnementaux (calcul thermique et environnemental réglementaire, Simulations Thermiques Dynamique, Analyse en Cycle de Vie, etc.) ;
&#61551; Échanges avec les propriétaires de bâtiments et/ou exploitants souhaitant réduire leurs consommations énergétiques, réalisation d’audits énergétiques et accompagnement à la mise en place de plans d’actions ;
&#61551; Construc tion d’outils et méthodes pour l’analyse technique et économique des projets (bibliographie, veille technique, amélioration continue des cadres référentiels internes, etc.) ;
• Participation à réalisation de missions d'études et d'ingénierie :
&#61551; Ingénieri e solaire : conception, dimensionnement, optimisation énergétique et calcul de productible, suivi de production, autoconsommation et stockage ;
&#61551; Bilan carbone, plans climats, ou transition environnementale des activités/entreprise s ;
&#61551; Particip ation à la mise en œuvre d’opération d’autoconsommation collective ;
&#61551; Particip ation à la réalisation de diagnostics électriques et environnementaux d’exploitations agricoles ;
&#61551; Étude du potentiel en énergies renouvelables et maîtrise de la demande en énergie à différentes échelles (région, commune, quartier, projet) ;
&#61551; Études de faisabilité environnementale, technique et économique en ENR : solaire photovoltaïque et éolien en particulier ;
&#61551; Ingénier ie éolien : conception dimensionnement et optimisation de parcs éoliens, calcul de productible, contre-expertise, suivi de production.
Profil et qualification requises
• Stage de fin d’étude ou pouvant être suivi d’une alternance
• Format ion Bac +3 à Bac +5 écoles d’ingénieur et/ou master équivalent et/ou formation professionnelle dans l’énergie ;
• Fort intérêt et curiosité pour la transition énergétique et les énergies renouvelables ;
• Bon relationnel, aisance orale et gout du challenge ;
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, messagerie, internet ;
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Une connaissance des logiciels spécifiques à la thermique du bâtiment (Pléiades) et au photovoltaïque (PVsyst, Archelios, PVGIS, etc.) serait un plus ;
• Permis B préférable, car des déplacements sont possibles.
Aire géographique
• Post e basé à Limoges (87) ;
• Rayonnement de la mission : Nouvelle Aquitaine et Occitanie principalement, avec déplacements possibles.
Conditio ns de travail et rémunération
Date d’émission de l’offre : 26/03/2024
Disponib ilité : à partir d’avril 2024
Durée du stage : 4 mois minimum
Gratificati on et avantages : selon profil et durée du stage (+ tickets restaurants, prime télétravail, forfait mobilité durable et aide transports publics)
Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, matériel de terrain, etc.
Divers : fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique, etc.), possibilité de télétravail, recherche du « bien-être au travail » (ex : salle détente, jeux, etc.), organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es.

Toute s les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

Si vous êtes intéressé·e par l’offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l’adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l’attention de M Valérian CANTEGRIL / offre Energie Climat LIMOGES 2403 ».
Les CV seront analysés au fil de l’eau, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux à Limoges.
La société
Activité
Créé en 2004, ENCIS environnement est un bureau d’études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Nous réalisons des prestations d’études, de conseil, d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage/maîtrise d’œuvre et de formation au sein de quatre pôles spécialisés :
• le bureau d’études en environnement réglementaire (évaluation environnementale de projet, dossiers ICPE, gestion de l’eau, études agricoles, défrichement, SIG, etc.) ;

• le cabinet d’expertise en biodiversité et génie écologique (inventaires faune-flore, zones humides, plans de gestion, etc.) ;

• l’agence de paysage (études sur le grand paysage, conception d’aménagements, infographie et DAO, concertation) ;

• Le bureau d’études en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, maîtrise de la demande en électricité et décarbonation de vos activités.

Dotée d’une expérience de près de 20 ans dans ces domaines, notre équipe indépendante et pluridisciplinaire accompagne les porteurs de projets au cours des différentes phases de leurs démarches. Répartie sur Limoges, Nantes, Niort, Toulouse, Avignon, notre équipe d’environ 80 collaborateurs possède des compétences multiples : géographes, cartographes, infographes, ingénieurs, paysagistes, naturalistes, biologistes, pédologues, hydrologues, agronomes.

Le pôle « Energie - Climat » réalise des études d’ingénierie en énergies renouvelables, en particulier éolien et photovoltaïque (sol, toiture, ombrières). Nous intervenons à différentes échelles, du territoire (schémas territoriaux, études d’opportunité, etc.) au projet (calcul de productible, dimensionnement, etc.). Nous accompagnons les maitres d’ouvrages tout au long de leurs projets, de l’étude de faisabilité a la mise en service avec la coordination de prestataires (bureaux d’études, architectes, installateurs) si nécessaire.
Nous travaillons également avec les collectives et entreprises dans l’analyse et la maitrise de leurs consommations d’électricité, du diagnostic au plan d’actions pour faire réaliser des économies.
Enfin, le pôle ENCIS Energies Vertes intervient sur la réalisation de bilans carbone et d’analyses de cycle de vie d’entreprises ou d’activités. Grâce à ces diagnostics, nous assistons les entreprises et autres organismes dans leur décarbonation, voire dans l’adaptation aux enjeux liés au changement climatique et du renchérissement de l’énergie.

Le pôle Energie – Climat c’est plus de :
• 120 Études de faisabilité technico-économique de projets d’énergies renouvelables (éolien, solaire, méthanisation, hydroélectricité) :
&#61551; dont 35 Études de potentiel éolien et calculs de productible éolien ;
&#61551; dont 22 Dossiers de dimensionnement et calculs de productible solaire (dont 2 séries de 30 toitures solaires) ;
&#61551; dont 61 Études de faisabilité technico-économique et/ou AMO en méthanisation ;
&#61551; dont 1 Étude de faisabilité technico-économique et/ou AMO en hydraulique ;
&#61551; dont 27 Études de faisabilité technico-économique et/ou AMO en ENR ;
• 56 Études énergétiques territoriales :
&#61551; dont 5 Études de potentiel en énergies renouvelables pour des projets de ZAC ;
&#61551; dont 2 Atlas éoliens ;
&#61551; dont 21 Dossiers de Zone de Développement Éolien ;
&#61551; dont 21 Schémas de développement de l’éolien ou du solaire ;
&#61551; dont 7 Bilans Carbone et 1 diagnostic énergie-climat territorial.
Lien vers le site web de présentation de l’entreprise, ses activités, et son équipe :
Site web de l’entreprise : http://www.encis-env ironnement.fr/
Nos valeurs
Esprit d’équipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement
Notre politique sociale
Depuis sa création, les décisions sociales d’ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
• accompagnement de l’épanouissement professionnel (ex : processus d’accueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.) ;
• partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.) ;
• solutions de gouvernance pour un projet d’entreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur·ices lors de questions cadre de vie et développement) ;
• adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
• promotio n de l’équité et de la diversité (ex : suivi de l’égalité homme/femme) ;
• mise en valeur de la solidarité et esprit d’équipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es, budget convivialité, etc.) ;
• qQualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition d’une cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria…), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux…) ;
• mise en œuvre de solutions collaboratives respectueuses de l’environnement.

Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois…).
Équipe
Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec l’équipe des expert·es Energie - Climat et potentiellement avec les environnementalistes , des paysagistes et des écologues de l’ensemble des agences.
L’équipe en quelques mots et photos : http://www.encis-env ironnement.fr/equipe -encis-environnement /

rh@encis-ev.com

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Groupama Supports et services met la puissance des nouvelles technologies - data, intelligence artificielle, cybersécurité, robotique, objets connectés, smart building, ... - au service des entreprises du groupe Groupama et les transforme en solutions métiers innovantes pour apporter de la valeur ajoutée à ses 12 millions de sociétaires et clients.

Au sein du Groupama Supports et Services, la Direction de la Relation Clients est l'interlocutrice privilégiée des clients internes du Groupe (Caisses et filiales) sur l'ensemble des lignes métiers de G2S : Plan d'affaires clients (étude et développement), Télécoms et Réseaux, téléphonie, environnement de travail utilisateurs, exploitation et maintien du SI, traitement du document, sécurité, service aux bâtiments, achats, cybersécurité.&#8239 ; ; ;

Elle porte les ambitions de G2S auprès de ses clients pour améliorer leurs pratiques métiers et mieux servir leur stratégie dans un environnement d'accélération digitale.

En lien avec l’ambition «&#8239;G2S Champion de l’Accompagnement de ses Clients&#8239;», la Direction de la Relation Client met en œuvre un plan d’enquêtes de satisfaction auprès des clients internes (Caisses régionales, GAN Assurances, filiales) pour mieux comprendre les attentes des collaborateurs et optimiser leurs expériences utilisateurs.


Pour venir renforcer le dispositif de mise en œuvre de ces enquêtes de pilotage, nous souhaitons accueillir un(e) apprenti(e) pour un poste de Chargé d'animation des enquêtes de satisfaction.
&#8239;
Les missions principales :

En renfort de la Direction du Pilotage de la Relation Clients

Participer à l’élaboration du Plan d’actions des enquêtes de satisfaction de G2S

Participer à la construction des questionnaires&#8239 ; ; ;: participer aux travaux de cadrage et à leur mise en œuvre (avec les équipes internes et les prestataires)

Participer à l’analyse des résultats, à leur présentation auprès des équipes et de la Direction et à l’élaboration des plans d’actions post enquêtes.


Profil : Master 1 pour une durée de 2 an.

Si vous êtes motivé pour participer à une expérience passionnante liée à la déclinaison de l’ambition d’entreprise et, in fine, à l'amélioration des parcours utilisateurs/clients &#8239;; vous êtes rigoureux, organisé, avec une bonne maitrise de l'expression orale et écrite, vous avez l'envie d'apprendre dans une entreprise à taille humaine, vous êtes curieux d’apprendre alors n’hésitez pas à postuler&#8239;!

frederic.papon@groupama.com

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CONSULTANT(E) EN RISQUES ET ASSURANCES STAGE FIN D’ETUDES (pré-embauche)

De puis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation. Nous sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable, Risk Management. Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services et l’Humanitaire.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.

DESCRIPT IF DU POSTE
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à une ou plusieurs missions axées autour de la thématique de la gestion des Risques et des Assurances en entreprise. Il pourra s’agir de missions visant à :
&#9642; Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un Groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français
&#9642; Auditer et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire
&#9642; Venir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Cartographie des risques cyber pour un acteur de l’industrie pharmaceutique - Réalisation des Plans de Continuité d’Activité

NOS PROMESSES
&#9642; Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
&#9642; Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8 ème arrondissement de Paris
&#9642; Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
&#9642; Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
&#9642; La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE

PROFIL
Etudi ant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (M2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances).
Vous maitrisez l’anglais pour une utilisation professionnelle, l’analyse de données et les outils bureautiques.
Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs. Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !
KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants !
https://www.kyu.fr /portraits-de-consul tants

Poste en stage (pré-embauche)
6 mois – 2024
1400€ brut par mois
1 jour d’absence par mois + Tickets Restaurants
+ 50% carte transports
Processus de recrutement rapide & interlocuteur unique pour le suivi

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

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