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Emploi(s)

JUNIOR IT SPECIALIST

Cyclop est un acteur Luxembourgeois du secteur IT (cloud, cybersécurité, connectivité, consulting)

Missi ons principales
• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des services d’un cloud provider
• Accompagner les clients dans leur migration et leur usage des services
• Contribuer au développement de l’écosystème des services et des nouveaux produits
• Participer à l’amélioration continue au travers de l’automatisation des processus

Ce qu’il y a à apprendre
• Découvrir la relation avec les utilisateurs professionnels (revendeurs et utilisateurs)
• Gérer les projets de l’entreprise en respectant la feuille de route
• Alternative : S’initier aux technologies réseau avancées (SD-WAN, VXLAN, BGP...)
• Se familiariser avec les environnements Linux et Windows
• Découvrir les technologies de virtualisation open source KVM
• Analyser et interpréter les évènements de cybersecurité issus de notre SOC
• Développer une méthodologie d’analyse et de résolution d’incidents

Profi l recherché
• Profil Bac+2/3 à Bac+4/5,
• Idéalement avec première expérience professionnelle
• Enthousiasme pour les technologies de l’information et de la communication
• Français & Anglais, toute autre langue est un atout supplémentaire
• Curieux(se), avec l’envie d’apprendre et de contribuer aux succès collectifs
• Bon esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome

Votre environnement de travail
Vous évoluez dans une ambiance startup, réunissant des passionnés de technologie et d’innovation prônant l’intégrité, le respect et le partage. Forgée par l’excellence, notre culture d’entreprise offre confiance, flexibilité, autonomie et équilibre vie privée/vie professionnelle.

Cyclop offre l’opportunité d’un apprentissage riche à la fois technologiquement et humainement, conduit par l’agilité et le développement personnel.
Nous rejoindre, c’est découvrir un lieu convivial où chaque collaborateur est valorisé et soutenu pour remplir ensemble notre mission commune : aider nos clients à faire face aux défis de la digitalisation.

C YCLOP S.A R.L.· 103, route d’Esch · L-3230 Bettembourg ·
T +352 26 27 52 – 1 ·
E-mail : hello@cyclop.lu
Autor.Etabl. 10155965/0 • Trade Registered: RCS B281547

Emploi

  • Date de publication: 24-03-2024
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Etranger (Luxembourg)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé-E DE PROJETS TECHNIQUES SYSTèMES ET DATACENTER POITIERS

Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.

Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture…

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.

Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :

83 types de métiers

419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)

454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !



La Direction des Systèmes d'Information, Infrastructures Systèmes et Réseaux des Lycées, Systèmes et Datacenter recrute

Chargé-e de projets techniques systèmes et Datacenter

Chargé-e de support et services

Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.

Rattaché.e au Responsable d'unité, vous assurez le suivi des différentes étapes des projets, participez à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure du lycée en lien avec l'unité Réseaux. Vous apportez une expertise technique aux collègues chargé.e.s de l'exploitation et de la maintenance dans les lycées, et devez produire et maintenir à jour la documentation technique.

Dans ce contexte, vous êtes en charge des missions suivantes :

Organiser et suivre les activités liées au(x) projet(s) de l'unité

Assurer le suivi technique des infrastructures systèmes et Datacenter

Assurer le suivi opérationnel des services locaux (en établissement) et Datacenter

Elaborer et mettre à jour périodiquement les schémas d'infrastructure

Mettre en oeuvre et piloter des maquettes fonctionnelles en lycées

Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des équipements en lycées

Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements

Etablir la liste des matériels, des câbles ou des appareils dans le cadre d’une réparation ou d’un renouvellement de système

Faire établir un devis auprès d'un fournisseur, établir un bon de commande et réceptionner le matériel

De manière ponctuelle, vous assurez la mise à jour de la documentation technique, l’aspect dialogue avec les intervenants internes ou externes et une assistance auprès des techniciens de terrain.

Vous effectuez des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité et participez à d'autres missions du service en tant que de besoin.



Profil



Vous possédez une expertise dans les architectures systèmes serveurs et clients (Windows, Linux), les architectures de virtualisation (hyper-v, VMware, Proxmox), les technologies de stockage des données (NAS, SAN, stockage hyperconvergé) et les protocoles de transport associés (SMB, ISCSI, NFS, etc), les solutions d'annuaire courantes (LDAP, Active Directory), les architectures web (apache, nginx, IIS) et les principaux moteurs de bases de données (mysql / mariadb, SQLServer, Postgresql).

Vous êtes compétent.e dans les principaux langages de scripts (bash, powershell, python, vbs), maîtrisez les bases du réseau (ip, switchs, vlans, etc.), les méthodes de gestion de projet et les normes de sécurité informatique liées aux systèmes. Vous avez la capacité de mettre à jour régulièrement vos compétences techniques en fonction des besoins et de la stratégie de l'organisation. Vous êtes capable de modéliser les processus, de réaliser des audits techniques, d'évaluer des solutions et de superviser des intervenants internes ou externes. Vous savez argumenter, convaincre et hiérarchiser les problèmes à résoudre. Vous êtes capable de soutenir la prise de décisions, de communiquer de manière claire à l'écrit et à l'oral et de rendre compte de vos actions. Vous êtes flexible face aux nouveaux outils, vous avez le sens du travail en équipe et en mode transversal et vous possédez des compétences analytiques et de synthèse. Organisé.e, autonome, pragmatique et ponctuel.le, vous êtes proactif.ve et faites preuve d'innovation, de bonnes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'écoute active.

Recrutement au siège de Bordeaux

Recrutement sur le site de Poitiers

Retrouvez le détail des missions et déposez votre candidature directement

contact-nvaquitaineregion@emploipublicoffres.fr

Voir le site

CHARGé-E DE PROJETS TECHNIQUES SYSTèMES ET DATACENTER RéGION NOUVELLE-AQUITAINE

Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.

Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture…

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.

Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :

83 types de métiers

419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)

454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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La Direction des Systèmes d'Information, Infrastructures Systèmes et Réseaux des Lycées, Systèmes et Datacenter recrute

Chargé-e de projets techniques systèmes et Datacenter

Chargé-e de support et services

Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.

Rattaché.e au Responsable d'unité, vous assurez le suivi des différentes étapes des projets, participez à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure du lycée en lien avec l'unité Réseaux. Vous apportez une expertise technique aux collègues chargé.e.s de l'exploitation et de la maintenance dans les lycées, et devez produire et maintenir à jour la documentation technique.

Dans ce contexte, vous êtes en charge des missions suivantes :

Organiser et suivre les activités liées au(x) projet(s) de l'unité

Assurer le suivi technique des infrastructures systèmes et Datacenter

Assurer le suivi opérationnel des services locaux (en établissement) et Datacenter

Elaborer et mettre à jour périodiquement les schémas d'infrastructure

Mettre en oeuvre et piloter des maquettes fonctionnelles en lycées

Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des équipements en lycées

Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements

Etablir la liste des matériels, des câbles ou des appareils dans le cadre d’une réparation ou d’un renouvellement de système

Faire établir un devis auprès d'un fournisseur, établir un bon de commande et réceptionner le matériel

De manière ponctuelle, vous assurez la mise à jour de la documentation technique, l’aspect dialogue avec les intervenants internes ou externes et une assistance auprès des techniciens de terrain.

Vous effectuez des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité et participez à d'autres missions du service en tant que de besoin.



Profil



Vous possédez une expertise dans les architectures systèmes serveurs et clients (Windows, Linux), les architectures de virtualisation (hyper-v, VMware, Proxmox), les technologies de stockage des données (NAS, SAN, stockage hyperconvergé) et les protocoles de transport associés (SMB, ISCSI, NFS, etc), les solutions d'annuaire courantes (LDAP, Active Directory), les architectures web (apache, nginx, IIS) et les principaux moteurs de bases de données (mysql / mariadb, SQLServer, Postgresql).

Vous êtes compétent.e dans les principaux langages de scripts (bash, powershell, python, vbs), maîtrisez les bases du réseau (ip, switchs, vlans, etc.), les méthodes de gestion de projet et les normes de sécurité informatique liées aux systèmes. Vous avez la capacité de mettre à jour régulièrement vos compétences techniques en fonction des besoins et de la stratégie de l'organisation. Vous êtes capable de modéliser les processus, de réaliser des audits techniques, d'évaluer des solutions et de superviser des intervenants internes ou externes. Vous savez argumenter, convaincre et hiérarchiser les problèmes à résoudre. Vous êtes capable de soutenir la prise de décisions, de communiquer de manière claire à l'écrit et à l'oral et de rendre compte de vos actions. Vous êtes flexible face aux nouveaux outils, vous avez le sens du travail en équipe et en mode transversal et vous possédez des compétences analytiques et de synthèse. Organisé.e, autonome, pragmatique et ponctuel.le, vous êtes proactif.ve et faites preuve d'innovation, de bonnes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'écoute active.

Recrutement au siège de Bordeaux

Recrutement sur le site de Poitiers

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TECHNICIEN DE L'INFORMATION MéDICALE H/F

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de l'information médicale pour la Clinique de l'Union.

Vous serez rattaché(e) à la direction de l'Information et de la Donnée Médicale du Groupe Ramsay Santé.

Vos principales missions :
- Assurer le codage des diagnostics
- Contrôler la présence et la cohérence des actes et de toute autre information médico-administrativ e nécessaire au groupage
- Assurer la cohérence du GHM avec la prise en charge
- Exporter les données à la facturation
- Réalisation quotidienne des contrôles qualité des séjours avant l’export en facturation dans le respect des procédures Groupe
- Identifier les erreurs possiblement rencontrées, les gérer ou les signaler à son manager
- Transmettre les fichiers sur e-pmsi.

Profil, rémunération et divers
Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur un poste équivalent en établissement MCO afin d'assurer vos missions en toute autonomie.

Vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers (CORA PMSI, HOPITAL MANAGER) et disposez d'une bonne connaissance de la terminologie médicale et des spécificités des établissements MCO.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, et appréciez conseiller et informer les différents professionnels.

U n parcours d'intégration sera mis en place dès votre arrivée. Un programme de formation interne vous sera également proposé.

Avantage s : Prime sur objectifs, prime vacances, CSE, mutuelle familiale, accord télétravail, accord d’intéressement.

Venez rejoindre notre équipe !

virginie.abad@ramsaysante.fr

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QA ENGINEER / TESTEUR MOBILE

🌿 Nous rejoindre en tant que QA :

L’équipe helios s’agrandit et recherche un·e QA Engineer en CDD pour participer à son ambitieuse roadmap ! Ta mission sera de définir et mettre en place les process qualité chez helios pour concevoir la meilleure expérience bancaire possible, alignée avec nos engagements en faveur de l’environnement.

Le poste est basé à Paris 10ème (télétravail possible)

Au sein de l’équipe Product et rattaché·e à Camille (Product Manager), tu seras référent·e sur la QA et tu assureras la conception des tests et l’évangélisation auprès de nos 5 Développeurs et de l’ensemble de l’équipe.

Chez helios, nous faisons en sorte que chacun·e soit à 100% responsable de son sujet et de ses projets pour garantir à toutes et à tous un maximum d’impact dans l’aventure.

Au quotidien, tu travailleras main dans la main avec Laura, Michal et Solène (Développeur·se·s), Nina et Arnaud (Relation Client) et avec notre communauté de clients engagés !

🌿Tes missions :

Rédiger et effectuer les scénarios de tests de non régression et tests fonctionnels approfondis sur notre application mobile et sur notre site web ;

Collaborer avec la Product Manager et l’équipe Tech pour améliorer l’intégration de la QA dans les pratiques de conception et de développement ;

Collaborer avec l’équipe Relation Client pour assurer une prise en compte optimale des retours de nos clients dans la conception de nos produits ;

Poursuivre l’automatisation des tests avec Repeato et proposer de nouvelles solutions pour gagner en efficacité ;

Mettre en place les indicateurs (KPIs) pour suivre l’amélioration de la qualité des développements.

& #127807;Notre stack technique : Repeato, Flutter, Kotlin, Notion

Voir plus
Profil recherché
Tu maîtrises la rédaction et l’exécution de scénarios de test dans un environnement mobile first ;

Tu fais preuve d’une grande rigueur dans ton travail, on peut compter sur toi pour identifier et remonter toutes les anomalies ;

Tu communiques facilement et tu n’hésites pas à solliciter ton équipe pour comprendre un parcours utilisateur ou détailler une anomalie que tu as identifiée ;

Tu es attaché·e à l’expérience utilisateur et tu es curieux·se de découvrir notre produit ;

Tu es force de proposition, tu aimes te documenter sur les méthodes et les outils de test pour améliorer l’existant.

Dérou lement des entretiens
&#127807 ; ;A propos de notre process de recrutement :

Un entretien téléphonique (20’) avec Perrine, Responsable RH

Un entretien (1h) avec Camille, Product Manager

Un cas pratique à effectuer de chez toi (1h)

Un entretien sur la vision avec Maéva, CEO

Une rencontre avec l’équipe dans nos locaux

Le processus de recrutement complet pourra durer entre 2 semaines et 1 mois, selon ta disponibilité et la nôtre.

🌿Quelque s avantages à travailler chez helios :

Une rémunération compétitive

2 jours de télétravail par semaine

Des locaux en plein centre de Paris (Paris 10e)

Une mutuelle Alan très complète prise en charge à 100% par helios

Des évènements réguliers avec toute l’équipe (Team building, apéros,…)

Un forfait mobilité durable en plus du remboursement de 50% de ton Pass Navigo

Poste à pourvoir en CDD à partir d’avril 2024 (date flexible) pour une durée de 6 mois renouvelable.

perrine.cabon@helios.do

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ADMINISTRATEUR(TRICE) SYSTèME ET BASE DE DONNéES

Un poste d’Administrateur(tri ce) système et base de données au sein du Département DUSI est à pourvoir au sein de notre groupement e-santé Occitanie.

recrutement@esante-occitanie.fr

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ALTERNANCE AIS

Bonjour,

Madame, Monsieur

Actuellement à la rechercher d’une entreprise pour réaliser mon alternance Administrateur d’infrastructure sécurisée à partir de septembre 2024.

L’alternance se fera avec le CFA LiveCampus un CFA 100% numérique, les cours se feront à distance ainsi le rythme de l’alternance est de 3 semaines en entreprise et 1 semaine de cours.

Vous trouverez en pièce jointe mon curriculum vitae et ma lettre de motivation

En espérant que ma candidature retiendra votre attention, veuillez agréer, Madame, Monsieur, ma considération distinguée.

Cordialement,

massicardmateo@outlook.fr

Emploi

  • Date de publication: 05-03-2024
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Centre (Orléans, Tours, Poitiers, Nantes)
  • Expérience: Débutant



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CHEF DE PROJET CONCEPTION / DéVELOPPEMENT / INTéGRATION LOGICIELLE (H/F)

Rattaché au service Intégration logicielle et Géomatique, le Chef de Projet a pour mission de piloter les projets informatiques dans toutes leurs dimensions : techniques, sécuritaires, financières, organisationnelles et humaines en s’appuyant sur les administrateurs techniques, le responsable Sécurité du SI et éventuellement les Chefs de Projet fonctionnel. Il analyse, qualifie et initie les solutions informatiques, dans le respect du cahier des charges, des règles, normes et procédures en vigueur. La sécurité logicielle « Security by Design » et la préservation des données personnelles « Privacy by design » seront au cœur des sujets et cela dès la conception des applications. Il assure l’intégration des progiciels et des bases de données au Système d’Information en lien étroit avec les administrateurs techniques et/ou fonctionnels.

MIS SIONS :

1- Piloter les projets informatiques
2- Mettre en œuvre les projets informatiques dans le Système d’Information
3- Concevoir des applications informatiques en mode Projet / Méthode Agile
4- Administrer les systèmes de gestion de bases de données (SGBD)
5- Prendre en charge les demandes d'assistance et de résolution premier et second niveau

COMPÉTENCE S PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Maitrise des outils et techniques de modélisation (Merise, …), Conception de supports pédagogiques et didactiques, Maitrise des bases SQL Serveur (200x,…), Maîtrise des bases de données Oracle (10g, spatial, …), Réglementation des systèmes d'information, Maitrise des environnement Web et XML, Maîtrise des principes juridiques et de fonctionnement de la commande publique

Compéten ces professionnelles : Techniques de conduite de projets, Capacité à piloter des groupes, animer une réunion, mobiliser, convaincre et travailler en équipe, Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic) et de faisabilité, Développer un applicatif en fonction d'un cahier des charges, Evaluation (indicateurs, effets, …)

Attitudes professionnelles : Capacité d’analyse, Capacité d'innovation, Être force de proposition, Capacité de dialogue, Autonomie

CONDITI ONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Disponibilité. Déplacements. Amplitude variable.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours, …) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr


Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Bruno NICOLLE, Responsable du service Intégration logicielle et géomatique, au 03.29.45.77.19

drh@meuse.fr

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CHEF-FE DE PROJETS APPLICATIFS SYSTèME D'INFORMATION (H/F)

Poste à pourvoir : 3660_Chef-fe de projets applicatifs système d'information (H/F)

Type de poste : Permanent

Référen ce du poste : PERM/03854

Date de fin de candidature : 29/02/2024

Pôle : Finances Et Moyens


Directio n : Systemes d'Information


S ervice : Projets Informatisation des Services



Fili ères : Temps complet
Catégories : A
Cadres d'emplois : Attachés Territoriaux, Ingenieurs territoriaux
Grades : Ingénieur principal, Ingénieur, Attaché Territorial, Attaché principal
Famille métier : Fonctions supports
Métier : Chef-fe de projet informatique études et développement
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Durée de stage : 0

Descriptif
Fin alité du poste :
Le bon fonctionnement de la ville de Lille nécessite un système d’information moderne, efficace, interopérable et aligné avec les enjeux stratégiques de la collectivité. Cela nécessite la mise en place de progiciels, de logiciels spécifiques, de plateformes numériques, d’interfaces, de web services et d’API, de télé-services et de processus de numérisation et de gestions des flux d’information.
Le/la Chef-fe de Projets « système d’information » définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusque sa mise en production. Il/elle participe en lien étroit avec le/la chef-fe de projets « métier » à l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux cahiers des charges technique et fonctionnel : spécifications fonctionnelles, qualité, performances, coût, délai, sécurité. Il/elle participe également en tant qu’expert-e au maintien en condition opérationnelle de la solution déployée.
En amont du lancement du projet il/elle réalise les études de faisabilité, étudie les scénarii possibles et objective le processus de décision du scénario le plus adapté de mise en œuvre. Il/elle est un-e acteur-trice important-e de la cohérence globale du système d’information de la Ville et de son urbanisation.
Missi ons :
Tous projets applicatifs touchant au système d’information. Les projets affectés au/ à la chef-fr de projets système d’information sont déterminés dans le cadre d’un portefeuille de projets arbitré par la Direction Générale.



ACT IVITES

Conduite de projets système d’information

- Analyse de besoin, étude de faisabilité, proposition de scénarii, proposition d’arbitrage

- Rédaction de cahier des charges avec les directions métiers

- Procédure de passation de marché public en lien avec la Direction de la commande publique et la Direction métier.


Montage du dossier de consultation des entreprises
Suivi la procédure de publication
Dépouil lement et analyse des offres
Choix du/de la prestataire
- Mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues :

Suivi des prestations d’intégration initiale et d’évolutions fonctionnelles (conception, test, installation, vérification d’aptitude configuration, paramétrage, packaging, recette et déploiement)

Suiv i des prestations de formation

Suivi budgétaire du projet.

- Organisation du transfert de compétence vers le/la chef-fe de projet utilisateur-trice et vers le service support (ALLODSI).

- Conception et documentation de la procédure de validation d’une modification en lien avec le service domaine technique.

- Reporting régulier auprès des instances de gouvernance des projets



Suivi des applications déployées:

- Organiser le maintien en condition opérationnelle des applications déployées

- Accusation de la vérification du service régulier (avec sollicitation de la Direction métier)

- Dépannage des incidents de gestion de la maintenance avec l’éditeur/intégrateu r (interlocuteur unique de l’éditeur/intégrateu r).

- Support de l’administration fonctionnelle pour la gestion des évolutions de paramétrage et animation du réseau des chefs de projets utilisateur.

- Participation aux ateliers de l’éditeur/intégrateu r.

Compétences métier :

- Gestion et pilotage de projets informatiques transversaux et complexes.

- Conception, modélisation et architecture des applications

- Connaissance des procédures financières et administratives afférentes aux collectivités territoriales (Marchés publics, arrêtés, délibérations, Budget …).

- Connaissance des applications et des environnements techniques :


Technologies du web,
Base des données (MySql, SQLServer, et Oracle).
Environnem ents Windows et Linux.
Kimoce serait un plus
- Travail en transversalité.

- Capacités rédactionnelles et de prise de parole en public.

Régime indemnitaire :

IFSE groupe 5

Points de NBI :

attaché/ attaché ppal : 25 points

Indemnités spécifiques :

complément de sujétion informatique niveau chef de projets , sous réserve de réussite des tests organisés en interne

Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=85a217083516 188725&ref=25

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INTéGRATEUR CRM

Aux Sables d’Olonne, à quelques kilomètres de la mer, INFOCOB Solutions va fêter ses 30 ans et cherche de nouveaux talents pour continuer à développer son activité. Nous développons des solutions informatiques autour de la relation client à destination des TPE et PME de tout secteur, dans toute la France. Dans le cadre de cette expansion, nous recherchons un(e) intégrateur/intégrat rice CRM pour rejoindre notre équipe.

Rejoindre INFOCOB, c’est intégrer une équipe dynamique de 30 collaborateurs et une entreprise innovante qui accompagne ses clients dans leur démarche de digitalisation pour les aider à gagner en confort et en efficacité au quotidien, grâce à une offre sur-mesure, parce que chaque entreprise est unique !


CRM, WEB, ERP, Marketing, Hébergement : nos outils personnalisés se connectent entre eux pour créer des écosystèmes numériques intégrés et efficaces.


Prêt à décoller avec nous ? Envoyez votre candidature à Gwladys, notre office manager : g.chauvin@infocob-so lutions.com !


Descriptif du poste
Vos missions
● Concevoir, développer et maintenir des développements spécifiques sur Infocob CRM en suivant les spécifications et les exigences de chaque projet.
● Collaborer étroitement avec les différents acteurs d’un projet pour en assurer sa mise en place
● Effectuer des tests et recettage avec le client
● Résoudre les problèmes techniques et apporter des améliorations aux fonctionnalités existantes.
● Assurer une veille technologique régulière pour rester à jour avec les avancées du domaine informatique.

Profil recherché
● Excellente maîtrise d'au moins un langage de programmation et du SQL
● Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière autonome.
● Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux langages, outils et technologies
&#9679 ; ; Les + : Connaissance de l’infrastructure et du Delphi !

Infos pratiques
● Date d’embauche : Au plus tôt
● Localisation : Les Sables d’Olonne (Vendée)
● Horaires à déterminer
● CDI - temps plein, 39h – avec période d’essai.
● Rémunération suivant profil
● Culture d’entreprise : séminaires, repas de fin d’année, afterwork, « Secret Santa », etc.

g.chauvin@infocob-solutions.com

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Stage(s)

STAGIAIRE EN DéVELOPPEMENT ANDROID H/F

Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu’au démantèlement en passant par l’exploitation et la maintenance.


Vo us recherchez une entreprise d’accueil tournée vers l’innovation et la digitalisation ?
Rejoignez notre équipe informatique basée à Aix-en-Provence, en charge de développer des solutions propres à nos métiers pour réaliser votre stage de 4 à 6 mois, à partir de début avril 2024.

Le projet consiste à porter notre application existante web et IOS vers une application Android, afin d'étendre sa compatibilité.
Vos missions consisteront à :
• Analyser l'application web existante et comprendre son architecture et ses fonctionnalités ;
• Assurer la portabilité vers une version Android de l'application ;
• Collaborer avec l'équipe de développement pour intégrer de nouvelles fonctionnalités et améliorations ;
• Effectuer des tests rigoureux pour assurer la stabilité et la qualité de l'application ;
• Documenter le processus de développement et fournir un support technique au besoin.


Ce sujet s’adresse à un(e) étudiant(e) inscrit dans un cursus de formation en développement informatique, de niveau Bac+4 / Bac+5.
Compétences requises :
• Connaissance de l'environnement de développement Android ;
• Connaissances d'Angular et TypeScript ;
• Compréhension des principes de conception d'interfaces utilisateur pour les applications mobiles ;
• Bonne connaissance des technologies web (HTML, CSS, JavaScript) ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Une expérience préalable dans le développement d'applications Android sera particulièrement appréciée.


Rejo indre NUVIA, c’est participer à des projets techniques à forte valeur ajoutée, en apportant votre contribution à la recherche permanente de solutions innovantes.
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.

valerie.buso@nuvia.com

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STAGIAIRE INGéNIEUR MACHINE LEARNING

Notre société

Inferensia est un acteur du marché Data et Innovation qui attache une grande importance au pragmatisme et à la valeur de ses interventions.

En tant que cabinet de conseil, nous :

- accompagnons nos clients sur leurs besoins ;
- permettons à nos clients de se focaliser sur leur cœur de métier ;
- apportons nos savoir-faire et expertises ;
- donnons à nos clients les moyens de devenir autonomes suite à notre mission.

Nous nous nourrissons de ces missions et expériences afin d’en retirer les meilleures idées et d’industrialiser des solutions au sein de notre plateau technique. Ce dernier permet de proposer des offres sur étagère à nos clients, que ce soit des logiciels ou des offres conseil pré-industrialisées (connaissance client, RevOps, fraude, etc.).

Notre originalité est de réussir à garder une forte identité / appartenance à Inferensia tout en étant en mission pour nos clients.

Nos valeurs sont le fondement de notre fonctionnement et constituent le moteur de cette belle aventure qu’est Inferensia : Compétence, Proximité, Ecoute et Innovation



Votre profil

Une première expérience professionnelle.

Bac +4/+5.

Vous souhaitez évoluer vers un poste d’expert ou de référent technique.

Mission

- Identifier les besoins NLP/LLM des directions métiers.
- Concevoir des solutions performantes pour le traitement du langage.
- Rédiger des spécifications techniques.
- Localisatinon à Lyon ou Paris.

Compétences Requises

- Maîtrise de Python (spécifiquement pour NLP/LLM).
- Expérience avec les modèles LLM et/ou diffuseurs
- Expérience avec les bibliothèques NLP (HuggingFace, Spacy, NLTK).
- Architectures de type Transformer et prompt engineering
- Connaissance des frameworks PyTorch et TensorFlow.
- Utilisation d'AWS, GCP, ou Azure.
- Compétence en Git et MLOps.

Responsabilités

- Collecter et analyser des données textuelles.
- Créer des modèles de langage (PyTorch, TensorFlow,Keras).
- Analyser les résultats et développer des outils d'aide à la décision.
- Mettre en production les modèles (MLOps).

Contexte

- Aide au choix d'outils et roadmap NLP.
- Travail en équipe dans un environnement innovant.

Processus de Recrutement

- Deux entretiens pour discuter de votre expertise NLP/LLM.
- Engagés pour la diversité et l'égalité.


Contacts

- taha.boukhari@infere nsia.com (Ingénieur IA / Data Science)
- rabah.lekhebassene@i nferensia.com (Ingénieur logiciel)
- xuan.phan@inferensia .com (Responsable RH)

rabah.lekhebassene@inferensia.com

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