Offre (s) de stage dans les métiers des ressources humaines

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES STAGIAIRE

Rejoignez Harmonie Mutuelle, première mutuelle santé de France : 4 660 collaborateurs, 4,3 millions de personnes protégées, 55 000 entreprises adhérentes, 580 000 ayants-droit au titre du RSI, 2,5 milliards d’euros de cotisations santé et plus de 250 agences réparties sur le territoire français.

Rattach é à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à plusieurs activités RH en assurant un support et un suivi administratif et logistique contribuant à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH sur la région Sud-Est.

Activité s :
Après une formation à nos outils et process, vos missions seront les suivantes :
- Mise à jour des dossiers du personnel sur le SIRH (exemple : personnes à contacter en cas de problème, etc…)
- « Refonte » du dossier d’embauche et préparation des dossiers
- Archivag e des dossiers formation
- Récepti on et tri des candidatures papier
- Traitement des dossiers du personnel en préparation de la GED

Profil:
De formation BAC+2, vous préparez un BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines et vous disposez d’une première expérience dans un service administratif.
Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux dans votre travail quotidien.
Doté d'une aisance relationnelle, vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider.
Vous maitrisez le Pack Office.

Informati ons complémentaires :
- Durée du stage :6 mois
- Temps de travail : 35 heures / semaine (du lundi au vendredi)
- Lieu de travail : 60 rue Domer – 69007 LYON
- Gratification + versement de la part patronale des TR + remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement transport en commun

alexia.longo@harmonie-mutuelle.fr

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Stage

  • Date de publication : 05/04/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Rhône-Alpes (Lyon 7ème)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE RECHERCHE DANS LE CONSEIL (H/F)

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

Lincol n est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Après une solide formation en interne au sein de la « Lincoln University » nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion :)

Le but :
Apprendre à tirer les bonnes ficelles : stratégie de sourcing et de contact, capacité à convaincre et à déceler les hauts potentiels.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches et dans les contacts que tu auras avec les candidats !

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels par les méthodes de chasse de tête et d’approche directe. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu pourras également être épaulé par notre cellule de sourcing externalisée que tu piloteras en direct (oui oui nous t’initions ainsi au management).

Le sourire :
Tu auras le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !

Le Graaaal :
Tu assisteras aux entretiens physiques avec le consultant, ainsi qu’à la passation/debrief de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.


Ton quotidien :
En relation interdépendante avec nos consultants, véritables spécialistes sur leurs secteurs (très variés, de la finance au digital en passant par la santé !), ils pourront te faire découvrir les rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… et bien sûr tous les métiers des secteurs sur lesquels ils recrutent !
Ce stage est aussi l’occasion de développer et optimiser ton réseau !


Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :

Tu auras la possibilité (si tu le souhaites) de diversifier tes missions via des projets transverses, RH ou non d’ailleurs : organisation/évèneme ntiel, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, RSE, communication interne et externe, participation à notre politique commerciale de conquête (veille, étude et segmentation de marchés par exemple), etc…
Ces projets transverses pourront te permettre de mettre à profit ta créativité et de proposer tes propres idées sur la vie interne du cabinet !


Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !


Rémunération : 850 euros bruts / mois + Tickets restaurants + système de primes pour Paris
Localisation : opportunités à pourvoir à Paris, Bruxelles (anglais obligatoire), Shanghai (mandarin obligatoire), Singapour (anglais obligatoire).
Pour postuler : Camille LEBRETON / clebreton@lincoln-gr oup.com

clebreton@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 03/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant



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ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

ADHAP Services spécialiste de l’assistance à domicile des personnes fragilisées de tout âge, nous mettons à disposition un personnel qualifié, expérimenté, spécifiquement formé au maintien à domicile et à l’assistance pour tous les actes de la vie quotidienne.

Nous recherchons un(e) assistant(e) des ressources humaines en stage pour notre bureau de Saint-Nazaire.

VO S MISSIONS PRINCIPALES
Sous la tutelle d'une assistante des ressources humaines vous participez à l'ensemble des tâches quotidiennes :

- Recrutement : Analyse des postes à pourvoir, sourcing (rédaction d'offres d'emploi, mise en place de relations écoles, mise à jour de la base de données candidats …), sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques.

- Administratif : Archivage, classement, rédaction de contrats, prise de commandes clients, ...

PROFIL
Vous recherchez un stage intéressant, motivant et gratifiant. Vous êtes curieux et aimez faire preuve de polyvalence. Rigueur, capacité d'analyse et organisation sont également vos qualités. Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

•

adhap44a@adhapservices.eu

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Stage

  • Date de publication : 03/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Nazaire)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RECRUTEMENT (H/F)

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Recrutement en contrat d'alternance.

Bas é au Siège (69-Limonest), au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Chargée de Recrutement que vous accompagnez avec dynamisme et pro-activité sur des missions à forts enjeux :


Recrutement :
• Prendre en charge, pour les trois filières RH Supports, Logistique et Commerce, les missions de recrutement sur les postes cadres notamment :
- définition du besoin,
- rédaction et diffusion des annonces,
- sourcing de CV,
- entretiens téléphoniques de pré-sélection.

• Participer à la communication de recrutement,

• Assurer le reporting régulier de l'ensemble de vos missions,

• Prendre en charge des missions spécifiques et/ou projets transversaux au sein du pôle RH.

Actuellement en cours de formation RH Bac+4/Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing /recrutement.

Réa ctif(ve) et proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et faites preuve de rigueur et sens de l'organisation dans l'exécution de vos tâches.

brake28175@rhprofiler.fr

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Stage

  • Date de publication : 30/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (Limonest)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE RESSOURCES HUMAINES

UNIQUE HERITAGE MEDIA regroupe des marques ayant pour objectif commun le développement et l’épanouissement des enfants dans l’apprentissage et le partage avec leurs parents. Avec Fleurus Presse ( Abricot, Papoum, Petites Princesses, Les Petites Sorières, Le Monde des Ados…) ou encore Quelle Histoires Editions et Pili Pop, UNIQUE HERITAGE MEDIA propose une large gamme de produits numériques et papiers adaptés aux enfants de 2 à 15 ans.

Nous recherchons un stagiaire Ressources Humaines généraliste.

Les principales missions sont liées à la gestion administrative du personnel :
- Gestion des CDD estivaux
- Gestion administrative du Personnel (DPAE, Contrat, ...)
- Gestion de la formation
- Gestion des variables de paie
- Divers en fonction de l'actualité sociale

De formation Bac+4/5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous êtes rigoureux, dynamique, organisé, discret et doté d'un bon relationnel.

Stage de juin à novembre 2017

a.mouzet@fleuruspresse.com

Stage

  • Date de publication : 29/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 14e)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Vos missions :

- Vous participez aux missions de recrutement dans leur globalité : sourcing, gestion des annonces, qualification de candidats, participation aux entretiens, suivi d’intégration,
- Vous effectuez le suivi des dossiers candidats, du recensement du besoin client à l’intégration du candidat au sein de l’entreprise,
- Vous participez à la communication Web du cabinet, à l’optimisation de notre outil CRM ainsi que de nos outils spécifiques RH.
Vous serez également amené(e) à intervenir sur des missions transverses liées à l’activité de notre cabinet pour des évènements ponctuels ou sur le plan du développement commercial.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion et Administration des entreprises ou Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement ou la gestion de projets RH.
Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine croissance et apporter vos qualités relationnelles et organisationnelles afin de réaliser les différentes missions qui vous seront confiées.
La maîtrise de l’anglais opérationnel sera appréciée.

cl@linmanetassocies.fr

Stage

  • Date de publication : 29/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Depuis plus de 10 ans, Piment Intérim est un cabinet de recrutement et de travail temporaire spécialisé dans les secteurs de l’aéronautique et de l’industrie.

Agen ce à dimension humaine, nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour notre agence nantaise.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Sous la tutelle d'un consultant confirmé, vous participez à l'ensemble des tâches quotidiennes d'un cabinet de recrutement et de travail temporaire :

- Recrutement : Analyse des postes à pourvoir, sourcing (rédaction d'offres d'emploi, mise en place de relations écoles, mise à jour de la base de données intérimaires et candidats …), sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques.

- Administratif : Archivage, classement, rédaction de contrats, prise de commandes clients, mise en place d'actions de fidélisation…

PRO FIL
Vous suivez une formation ressources humaines ou commerciale de niveau Bac +2 à Bac +5. Une première expérience dans le recrutement ou le commercial est souhaitée. Vous recherchez un stage intéressant, motivant et gratifiant. Doté d'une fibre commerciale et d'une qualité de service, vous êtes curieux et aimez faire preuve de polyvalence. Rigueur, capacité d'analyse et organisation sont également vos qualités. Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

• Niveau( x) d'études
• Bac +2/+5
• Période
• Durée : 3 à 6 mois minimum
• Début : poste à pourvoir immédiatement
• Rémunération : 30% du SMIC + Ticket Restaurant
• Conven tion de stage : oui

m.bennaceur@pimentinterim.com

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Stage

  • Date de publication : 28/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE EN AGENCE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Vous souhaitez tester vos compétences au travers d'un stage qui vous permettra d'appréhender concrètement les métiers des ressources humaines ?
Notre agence de travail temporaire vous propose d'intégrer une structure dynamique en rejoignant notre équipe de Nantes Centre dans le cadre d'un stage de 6 semaines.
Crit Intérim Nantes, agence spécialisée dans le secteur du tertiaire ainsi que des transports logistiques propose de vous accueillir à partir de mi avril jusque fin juin.

patricia.silvant@groupe-crit.com

Stage

  • Date de publication : 28/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

ABOUTIR EMPLOI, agence d'intérim à Saint-Jean de Beugne (85) recherche un(e) stagiaire en ressources humaines.

Vos missions principales seront :
- détecter les profils en adéquation avec les demandes client
- entretien préalable à la délégation, synthèse de candidature, contrôle des documents obligatoire, contrôle de référence et saisie informatique
- Accueil physique et téléphonique

La période de stage peut aboutir à un contrat de professionnalisation en licence RH au sein de l'agence.

aboutiremploi.vendee@orange.fr

Stage

  • Date de publication : 28/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Vendée)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Galliance Ancenis est un abattoir de volailles qui s’occupe tout particulièrement de la transformation de la volaille (abattage, conditionnement, découpe, expéditions). L’entreprise emploie 300 salariés. Pour ce site, nous recherchons un(e) stagiaire ressources humaines d'avril à juin.

Mission principale :
Recrutement de 80 étudiants pour la période estivale (tri des CV, établissement des contrats de travail, déclaration d’embauche…).

Pro fil :
De formation RH de BAC+2 à BAC+4
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint …).

Informations complémentaires :
- Localisation : Ancenis
- 35 heures hebdomadaires
- Débutant accepté

Contact : Emmanuella Bricaud - ZI de l'Hermitage - 44150 Ancenis

ebricaud@galliance.fr

Stage

  • Date de publication : 27/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Ancenis)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE DE PROJET RESSOURCES HUMAINES

RLD, 2000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites partout en France, est un des leaders de la location entretien d’articles textiles professionnels et d’équipements d’hygiène. Reconnu pour nos valeurs fondées sur la qualité du service, nous intervenons dans des secteurs aussi variés que la santé, l’industrie, l’hôtellerie et la restauration, nous recherchons un(e) :


STAGIAIRE - CHARGE DE PROJET RESSOURCES HUMAINES (H/F)


Objectif de la mission :
Accompagner le déploiement du projet handicap pour l’ensemble du Groupe RLD

Descriptif :
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, votre mission consistera à :

1. Créer les outils de reporting et de suivi du projet ;

2. Consolider et analyser les informations recueillies auprès des différentes entités du groupe ;

3. Animer la communication interne sur le projet. A ce titre, vous participez à l’élaboration des outils de communication interne et externe ;

4. Contribuer à la constitution d’un réseau de prestataires et de partenaires parties prenantes du projet.

Le poste est basé dans l’est lyonnais.

Profil requis :
Homme/Femme préparant une formation type licence professionnelle, master, ou école de commerce. Rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse, à l’aise avec le maniement des chiffres et ayant une parfaite maitrise des outils informatiques (notamment des applications du Pack Office), vous êtes un excellent communiquant, doté d’un fort esprit de service. Vous cherchez à vous investir dans un projet structurant, sur une mission à forte valeur ajoutée humaine et sociale.

recrutement.centre-est@rld.fr

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Stage

  • Date de publication : 23/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (Marcy l'étoile)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RECRUTEMENT

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et organisations. En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes d’interventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action. Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société innovante et surtout engagée.

Ainsi, nous recherchons un Stagiaire Assistant en recrutement (H/F) pour participer à la mise en place d’une politique de recrutement.

Miss ions:
Rattaché au chargé de missions recrutement, vos tâches seront les suivantes :
• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du manager.
• Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).
• Dé finir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués.
• Sélectio nner des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini.
• Rédiger et diffuser l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
• Entreteni r les relations avec les écoles et Universités, les enseignants et les bureaux d’anciens élèves.
• Sélection ner le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique.

Tâc hes non restreintes et pouvant évoluer en fonction de l’activité du Groupe.


Profil:
Vous disposez d’une expérience significative (stages compris) dans le recrutement en cabinet de recrutement et/ou conseil.

Savoir être :
Autonomie / rigueur
Aisance orale et écrite
Bon relationnel
Sens de l’organisation

Co nditions du stage :
Durée : 4 mois minimum
Contrat : convention stage à temps plein, possibilité de stage alterné.
Disponibil ité rapide mais besoin constant tout au long de l'année
Gratificati on : en fonction du profil
Remboursement du titre de transport à 50 %
Panier repas à hauteur de 5€ net journalier


Post ulez à : ca.andrillon@horisis .com

Merci d’indiquer obligatoirement dans votre lettre de motivation ou votre CV la date de début et de fin de stage.

e.nkamsao@horisis.com

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Stage

  • Date de publication : 22/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RH

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et organisations.
En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes d’interventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action.
Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société innovante et surtout engagée.

Poste et missions
Rattaché au chargé de missions RH, vos tâches seront notamment les suivantes :
• Gestion administrative du personnel
• Elabora tion et suivi des contrats
• Gestion des absences, des embauches et des départs
• Préparati on des éléments variables de paie relatifs aux absences et indemnités journalières
• Miss ions de recrutement (tri des candidatures, présélection des candidats, entretien téléphonique)
• Ten ue des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...)
• Mène des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines. Missions non exhaustives, pouvant évoluer en fonction de l'activité du Groupe.

Profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion et/ou Administration des entreprises.
Savoir-être : Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et aisance orale et écrite. Autonomie, curiosité intellectuelle et esprit de synthèse vous permettront de mener à bien ce projet.

Infos complémentaires :
Stage conventionné à temps plein de 4 mois minimum.
Stage avec possibilité d'embauche à l'issue. P
anier repas à hauteur de 5€ journalier (soit en moyenne 100€ mensuels supplémentaires).
Remboursement du titre de transport à 50 %.
Besoin constant tout au long de l'année.

Merci d'indiquer obligatoirement dans votre lettre de motivation et votre CV la date et début de fin de stage.

e.nkamsao@horisis.com

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Stage

  • Date de publication : 22/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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HM. CLAUSE - STAGE EN DéVELOPPEMENT RH INTERNATIONAL H/F - 6 MOIS

A propos d’HM. Clause:
Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
HM.Clau se, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde.

HM.Clause recherche un(e) Stagiaire au niveau de l'équipe RH pour une durée de 6 mois sur le site de Portes les Valence (26).

HM.Clause a un référentiel d'emplois repères, relié à une grille de classification. Le référentiel comprend une centaine d'emplois repères.

Sous la responsabilité d'un chef de projet, le (la) stagiaire aura pour mission de :
• établir le planning du projet
• faire l'inventaire des emplois repères existants, des manquants et de ceux qui sont à actualiser.
• créer les emplois repères en collaboration avec les managers
• peser les emplois repères dans la grille de cotation Mercer
• faire valider les emplois repères par les managers
• faire valider les emplois repères et leur cotation en commission.

Le périmètre de la mission est la France et les US (Californie). La langue de travail est l'anglais.


Prof il recherché :
2ème année de Master en développement RH.
Anglais courant

http://www.iquesta.com/application/offer/254142/832

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Stage

  • Date de publication : 17/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Auvergne (Porte-lès-Valence)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Nous recherchons pour notre agence PROMAN EXPERTISE, spécialisée dans le recrutement de cadres et de fonctions support en CDD, INTERIM ou CDI, un chargé de recrutement (H/F) pour un stage d'une durée de 4 à 6 mois.
Vous aurez en charge la gestion des recrutements, le sourcing, la diffusion des annonces d'emploi, la gestion administrative des contrats, l'accueil téléphonique et physique..

m.meunier@proman-interim.com

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Stage

  • Date de publication : 15/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement durant un congé maternité.

Au sein d'une région d'environ 150 salariés, vous apportez à la Direction un support opérationnel complet sur tous les aspects de la gestion des Ressources Humaines.

Dans un objectif d’amélioration de la fonction RH, d’évolution des pratiques et de maîtrise économique, vous êtes chargé(e) particulièrement des missions suivantes :

> Optimisation des procédures d’administration des RH
> Préparation des éléments de paie
> Contrôle des paies, suivi des variables et établissement des déclarations sociales
> Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
> Coordination avec les services pour la mise à jour des reporting RH
> Organisation de la formation
> Gestion des procédures disciplinaires
> Mise en place et suivi des démarches de développement des compétences
> Participation à la gestion des IRP
> Conseil aux opérationnels

Act eur du système qualité, sécurité, progrès, vous veillez à sa bonne application ainsi qu’à son évolution. Partenaire de proximité, vous interagissez régulièrement avec les responsables de services de votre périmètre.

Vous avez un profil polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie...

Stage à partir de avril 2017, suivi d'un CDD jusqu'à décembre 2017

anaelle.chaudet@transcosatal.com

Stage

  • Date de publication : 14/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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