Action collective et relations professionnelles

Code UE : AST223

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Michel LALLEMENT

Responsable opérationnel

Michel LALLEMENT

Public et conditions d'accès

Séminaire de recherche, fondamental, suivi dans le cadre du Master 2 STS RH et sociologie

Objectifs pédagogiques

Outiller les auditeurs à l'aide de grilles d'analyse sociologique sur l'action collective

Contenu

Action collective et relations professionnelles
L'action et la mobilisation contribuent directement à la mise en forme et à l'évolution des relations sociales au sein des organisations et des institutions. L'objectif de ce séminaire est de mettre en évidence les modes de construction sociaux de l'action collective, ses implications et ses évolutions. On utilisera à ce titre des perspectives complémentaires (psycho-sociologie de la mobilisation, théories des mouvements sociaux, analyse par la régulation...) ainsi que des travaux de recherches empiriques sur la question. On abordera enfin la question de la régulation à travers des prismes différents comme la construction historique des modes de négociation et des formes de conflit, la comparaison internationale ou encore l'évolution récente des relations de travail.

Bibliographie

  • M. Lallement, : Sociologie des relations professionnelles, La découverte, 2008.
  • A. Bevort, M. Lallement eds : Le capital social, La découverte, 2006.
  • A. Bevort, A. Jobert : Sociologie du travail : les relations professionnelles, Colin, 2008.
  • Cefaï D. : Pourquoi se mobilise-t-on ?, Paris, La découverte, 2007.
  • Lallement M. : Le travail de l'utopie, Paris, Les Belles Lettres, 2009.
  • Lallement M. : L'Âge du Faire, Paris, Seuil, 2015.

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Equipe pédagogique Travail
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  • - Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
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      • Paris
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          • 2017-2018 1er semestre : Présentiel
          • 2018-2019 1er semestre : Présentiel
          • 2019-2020 1er semestre : Présentiel