Certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant

Code diplôme/certificat: CC13500A

34 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable national

Maria-Beatriz SALGADO

Responsable opérationnel

Maria-Beatriz SALGADO

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Les publics visés par le certificat sont:
- les collaborateurs des structures de conseil en gestion de patrimoine, d'avocats... ;
- les chargés de clientèle auprès des banques et des compagnies d'assurance et d'épargne ;
- les collaborateurs des cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes ;
Aucun prérequis n'est exigé. Toutefois, il est vivement conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la formation.

Cette formation est ouverte :
- les personnes de niveau bac +2 ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau III ;
-  aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+2 
 
Il est indispensable d'avoir le niveau de l'unité d'enseignement DRA001 " Présentation générale du droit " ou de l'unité d'enseignement DRA002 " Initiation aux techniques juridiques fondamentales " ou posséder de bonnes connaissances de base en droit.
 

Objectifs

Le certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant, vise à former des professionnels capables de proposer à leurs clients une forme de rémunération et, en conséquence, une organisation patrimoniale optimale. Possédant des compétences transverses - à savoir, fiscales, juridiques et sociales - le développeur conseil doit être en mesure de répondre à des besoins très différents en fonction de la situation personnelle et professionnelle de son client. 

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : -

Code ROME : -

Modalités d'évaluation

La validation du certificat est soumise à l'acquisition des cinq unités spécifiques et d'enseignement composant le certificat. Elle implique également la rédaction d'une courte note présentant une application professionnelle. Les enseignements doivent être validés avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieur à 08/20, dans un délai maximum de 4 ans.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Compétences

Appréhender les enjeux et les conséquences du choix de la rémunération du dirigeant ;
Mettre en œuvre une politique de rémunération adaptée à la situation du dirigeant ;
Conseiller et accompagner le dirigeant dans la prise de décisions concernant sa situation patrimoniale ;
Maîtriser les techniques juridiques et fiscales de la rémunération du chef d'entreprise.

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant au métier :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

Cnam Franche Comté
13 rue Thierry MIEG
90000 Belfort
Tel :03 84 58 33 10
Stéphanie HOUDOUX

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

Enseignement non programmé en 2017/2018