Développement des carrières et des compétences

Code UE : USSO08

  • Cours
  • 2 crédits

Responsable national

Antoine PENNAFORTE

Responsable opérationnel

Berangere CONDOMINES

Public et conditions d'accès

Bac + 4 en gestion ou sciences sociales. 
Avoir suivi une UE de GRH ou posséder une expérience RH
Avoir suivi le MOOC Les mots de la GRH https://www.fun-mooc.fr/universities/CNAM/

Objectifs pédagogiques

Ce séminaire appréhende le processus de développement des compétences sous ses différents aspects, à savoir individuel, collectif, organisationnel. Il repose sur d’une part un apport théorique sur quatre thèmes et d’autre part la mise en situation des auditeurs (jeux de rôles…). 

Contenu

Les quatre thèmes sont :
Thème 1 : impact des facteurs de contingence sur la compétence
Thème 2 : performance contextuelle
Thème 3 : la mobilité et l’accompagnement à la mobilité
Thème 4 : la GPEC

Modalité d'évaluation

L’évaluation portera sur la construction par les auditeurs d'une analyse de compétences en lien avec la notion de carrière. 

Bibliographie

  • Thévenet et al : Fonctions RH
  • Defelix : Nouvelles théories, nouvelles pratiques, la compétence

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Type
Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
Code
Equipe pédagogique Travail
Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et ds organisations
    EPN13C, 2, rue Conté
    75003 Paris
    Tel :01 40 27 24 31
    Jocelyne Bugnot

    Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

    Enseignement non programmé cette année