L'évaluation en entreprise

Code UE : PRT228

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Philippe CHARTIER

Responsable opérationnel

Philippe CHARTIER

Public et conditions d'accès

avoir validé au moins un niveau M1 en psychologie ou équivalent

Objectifs pédagogiques

Connaître les principales méthodologies d'évaluation utilisables en entreprise. Former des professionnels compétents dans le domaine de l'évaluation des personnes.

Compétences visées

Savoir choisir et mettre en oeuvre une méthodologie d'évaluation en fonction d'un contexte professionnel donné.

Contenu

Les outils utilisés dans les procédures de recrutement et de gestion de carrière (mobilité...).
Les évaluations de type 360°.
Les analyses de postes.
L'entretien de recrutement, l'entretien annuel d'évaluation.
La notion de compétence et son évaluation.
L'évaluation du fonctionnement et du climat des équipes.
Les risques psycho-sociaux.

Bibliographie

  • Chartier et Loarer (2008) : Evaluer l'intelligence logique. Dunod
  • Laberon, S. (2011) : Psychologie et recrutement. De Boeck.
  • Lemoine et al. : Traité de psychologie du travail et des organisations

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Type
Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
Code
Equipe pédagogique Travail
Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle (INETOP)
    41, rue Gay-Lussac
    75005 Paris
    01 44 10 79 23

    Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

    Enseignement non programmé en 2017/2018