Les indicateurs sociaux en GRH: enjeux et méthodes

Code UE : USM206

  • Cours
  • 2 crédits

Responsable national

Antoine PENNAFORTE

Responsable opérationnel

Berangere CONDOMINES

Public et conditions d'accès

Elèves admis au Master RH

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprise dans les organisations
Connaitre les outils pour mettre en place une RSE dont l'Audit social prend une part importante
Comprendre comment piloter à travers les indicateurs sociaux.

Compétences visées

Compréhension des spécificités entre les différents audits sociaux
Connaissance des modalités méthodologiques pour mettre en oeuvre des audits sociaux

Contenu

- GRH et RSE
- Composantes de la RSE
- Les indicateurs sociaux et les questions de mesure
- Métholodogie et outils de l'audit social
- Audit des RH des organisations
- Notations extra financières et données sociales

Modalité d'évaluation

Etude de cas et "projet d'entreprise" ainsi qu'un examen sur table

Bibliographie

  • Peretti JM : Encyclopédie de l'audit social et de la RSE
  • Martory B : Contrôle de gestion sociale 2012
  • Combemale, M, Igalens, J : L'audit social, 2012
  • Igalens, J, Peretti, JM : Audit social, meilleures pratiques
  • Igalens, J : RSE, 2012
  • Postel, Sobel : Dictionnaire critique de la RSE, 2014

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Equipe pédagogique Innovation
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  • - Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
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    Contact

    EPN16 Formations STS
    EPN16, 55 rue de Turbigo
    75003 Paris
    Tel :01 40 27 25 27
    Daisy Rose Bellance

    Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

    Enseignement non programmé en 2017/2018