Les indicateurs sociaux en GRH: enjeux et méthodes

Code UE : USM206

  • Cours
  • 2 crédits

Responsable national

Antoine PENNAFORTE

Responsable opérationnel

Berangere CONDOMINES

Public et conditions d'accès

Elèves admis au Master GRH et transformation numérique.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprise et des Organisations.
Connaître les outils pour mettre en place une RSE dont l'Audit social.
Comprendre comment piloter à travers les indicateurs sociaux.
Comprendre les enjeux associés à l'éthique professionnelle. 

Compétences visées

Compréhension des spécificités entre les différents audits sociaux
Connaissance des modalités méthodologiques pour mettre en oeuvre des audits sociaux

Contenu

- GRH, RSE, éthique
- Composantes de la RSE
- Les indicateurs sociaux et les questions de mesure
- Métholodogie et outils de l'audit social
- Audit des RH des organisations
- Notations extra financières et données sociales

Modalité d'évaluation

Etude de cas et "projet d'entreprise" 

Bibliographie

  • Peretti JM : Encyclopédie de l'audit social et de la RSE
  • Martory B : Contrôle de gestion sociale 2012
  • Combemale, M, Igalens, J : L'audit social, 2012
  • Igalens, J, Peretti, JM : Audit social, meilleures pratiques
  • Igalens, J : RSE, 2012
  • Postel, Sobel : Dictionnaire critique de la RSE, 2014

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Equipe pédagogique Innovation
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Equipe pédagogique Innovation
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  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    EPN16 innovation - RH
    EPN16, 2 rue Conté
    75003 Paris
    Tel :01 40 27 21 63
    Corinne Guedj

    Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

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