Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines GRH et sociologie
Code diplôme/certificat: MR11200A
Niveau d'entrée
- Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau de sortie
- Niveau I (bac+5 et plus)
Responsable national
Michel LALLEMENT
Responsable opérationnel
Michel LALLEMENT
Habilitation
Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.
Publics / conditions d'accès
M1 : L3 ou équivalent
M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature.
Les élèves n'ayant pas étudié la sociologie doivent suivre en prérequis l'unité USSO09
Les élèves n'ayant pas étudié la gestion doivent suivre en prérequis l'UE FPG101
Objectifs
Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines
Inscrit RNCP : Inscrit
Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi
Code ROME : Développement des ressources humaines
Organisation
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1
Centre(s) d'enseignement
- Auvergne-Rhône-Alpes
- 1er semestre : FOD nationale
- Bourgogne-Franche-Comté
- 1er semestre : formation hybride
- 2nd semestre : présentiel
- Annuel : présentiel
- Bretagne
- 1er semestre : formation hybride
- 2nd semestre : FOD nationale
- Centre
- 1er semestre : présentiel
- Grand Est
- 1er et 2nd semestre : présentiel, FOD nationale
- Guadeloupe
- 1er semestre : présentiel
- Ile-de-France (sans Paris)
- 1er et 2nd semestre : FOD nationale, formation hybride
- 1er semestre : présentiel, FOD nationale, formation hybride
- La Réunion
- 2nd semestre : formation hybride
- Languedoc-Roussillon
- 1er semestre : présentiel
- Liban
- 1er semestre : présentiel
- Midi-Pyrénées
- 1er semestre : présentiel
- Normandie
- 1er semestre : présentiel
- Annuel : présentiel
- Nouvelle Aquitaine
- 1er semestre : formation hybride
- Paris
- 1er semestre : présentiel
- Pays de la Loire
- 1er et 2nd semestre : FOD nationale
- 1er semestre : présentiel, FOD nationale
Centre(s) d'enseignement
- Grand Est
- 2nd semestre : présentiel
- Guadeloupe
- 2nd semestre : présentiel
- Hauts de France
- 2nd semestre : présentiel, formation hybride
- Ile-de-France (sans Paris)
- 2nd semestre : présentiel
- La Réunion
- 2nd semestre : formation hybride
- Midi-Pyrénées
- 2nd semestre : présentiel
- Normandie
- Annuel : présentiel
- Nouvelle Aquitaine
- 2nd semestre : FOD nationale
- Paris
- 1er semestre : FOD nationale
- 2nd semestre : présentiel
- Pays de la Loire
- 1er semestre : présentiel
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 1er semestre : formation hybride
Centre(s) d'enseignement
- Bourgogne-Franche-Comté
- Annuel : présentiel
- Bretagne
- 1er semestre : FOD nationale
- Grand Est
- 1er et 2nd semestre : FOD nationale
- Hauts de France
- 1er et 2nd semestre : FOD nationale
- 2nd semestre : présentiel, FOD nationale
- Ile-de-France (sans Paris)
- 2nd semestre : présentiel
- La Réunion
- 1er semestre : formation hybride
- Midi-Pyrénées
- 2nd semestre : formation hybride
- Normandie
- 2nd semestre : présentiel
- Annuel : présentiel
- Nouvelle Aquitaine
- 2nd semestre : FOD nationale
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
- Pays de la Loire
- 1er semestre : FOD nationale
Centre(s) d'enseignement
- Auvergne-Rhône-Alpes
- 2nd semestre : FOD nationale, formation hybride
- Annuel : présentiel
- Bretagne
- 1er et 2nd semestre : FOD nationale
- Centre
- 2nd semestre : FOD nationale
- Corse
- 1er et 2nd semestre : présentiel
- Grand Est
- 2nd semestre : présentiel, FOD nationale
- Guadeloupe
- 2nd semestre : présentiel
- Hauts de France
- 1er semestre : formation hybride
- Ile-de-France (sans Paris)
- 1er et 2nd semestre : FOD nationale
- Languedoc-Roussillon
- 2nd semestre : formation hybride
- Midi-Pyrénées
- 2nd semestre : présentiel
- Normandie
- Annuel : présentiel
- Nouvelle Aquitaine
- 1er semestre : FOD nationale
- Paris
- 1er semestre : présentiel
- 2nd semestre : FOD nationale
- Pays de la Loire
- 1er semestre : FOD nationale
- 2nd semestre : formation hybride
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- Annuel : présentiel
10 crédits à choisir parmi les UE de gestion, droit du travail, sociologie, psychologie, organisation ou communication
Centre(s) d'enseignement
- Nouvelle Aquitaine
- 1er semestre : FOD nationale
- Paris
- 1er semestre : présentiel
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 1er semestre : formation hybride
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel, FOD nationale
M2
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- Annuel : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- Annuel : présentiel
Total
6 ECTS
6 crédits à choisir parmi :
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel, FOD nationale
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
Compétences
- Capacité à mobiliser des grilles d'analyses des organisations, de l'organisation du travail, de la GRH et des marchés du travail
- Capacité à produire et à traiter de données quantitatives et qualitatives appliqués aux domaines d'intervention et de recherche
- Capacité à produire un diagnostic organisationnel dans le cadre d'une démarche raisonnée en sociologie ou en GRH, à accompagner le changement, à inscrire le diagnostic dans le cadre de programmes d'études et de
recherche.
Le Master prépare aux activités centrées sur :
- La conception et l’animation de politiques et activités de gestion des ressources humaines au service de la performance économique et sociale des organisations.
- L’expertise en gestion des ressources humaines : diagnostic, gestion, accompagnement, prescription, dans les domaines de la rémunération et de l’emploi, des compétences, des relations sociales et du développement social.
- La conduite d’expertises, d’études et de recherches dans le champ des organisations : production de données, analyse de situation, diagnostics organisationnels… en entreprise, en cabinets d’étude, en centres de recherche, en associations, dans les collectivités locales.
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Jocelyne Bugnot
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
Diplôme ou certificat
-
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Paris
-
Paris
- Stage de formation
- Parcours imposé
-
Paris
-
Paris
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