Principes de base

Code UE : USBF01

  • Cours
  • 4 crédits

Contenu

ENVIRONNEMENT SOCIAL ET CULTUREL DES DISPOSITIFS DE RETRAITE DANS LE MONDE 
• Régime Bismarckien et régime Beveridgien
• Les notions de piliers et le rôle des entreprises dans le second pilier
• Le distinguo entre régime à prestations définies et régimes cotisations définies
• Les retraites en Europe (dispositifs de sécurité sociale en premier pilier, relations sociales)
• Les retraites aux Etats-Unis (descriptif du premier pilier et place des relations sociales)
• Les retraites en Asie - Japon - (descriptif du premier pilier et place des relations sociales)
ADMINISTRATION DE FONS DE PENSIONS ET SYSTEME D'INFORMATION 
• Typologies de fonds de pension et interface avec les prestataires de services
• Les principaux acteurs dans la chaîne de traitement d'un fonds de pension
• Descriptif des principaux processus et des traitements administratifs
• Tenue de compte et gestion des évènements des salariés (décès, etc.)
• Reporting
• Construction d'un appel d'offre et critères de choix
• Contractualisation de prestations externalisées
• Fonds paneuropéens : Risk, Asset & Pensions pooling
Exercice : Cas sur l'élaboration d'un appel d'offre
DISPOSITIFS DE GOUVERNANCE ET CONTROLE INTERNE
• La question centrale de la gouvernance des fonds de pensions : confiance, efficacité et contrôle
• Les principes de l'OCDE en matière de gouvernance des fonds de pensions
• Les différents modes de gouvernance des fonds de pensions et leur cadre juridique
• Rôle et responsabilités des parties prenantes à la gouvernance des fonds de pensions (administrateur, gérant, banque dépositaire, actuaires, conseils juridiques, consultants en investissement)
• Rôle, influence, positionnement, droits et devoirs de l'entreprise " sponsor " vis-à-vis des fonds de pension ou régimes de retraite qui lui sont rattachés
• Le cas particulier des régimes multi-employeurs

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Enseignement non programmé en 2017/2018