Stratégies des ressources humaines

Code UE : USM203

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Patrick STORHAYE

Responsable opérationnel

Patrick STORHAYE

Public et conditions d'accès

Niveau formation Bac +4 ou validation d'acquis professionnels équivalente
Obligatoire pour les élèves du diplôme d'Administration et gestion du personnel en AGP agrées.
Ouvert aux auditeurs du Master M2 option RH
Auditeurs dans le cadre de la formation continue après entretien avec l'enseignant responsable

Objectifs pédagogiques

L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines.
8 témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement

Compétences visées

Concevoir et piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels.
Comprendre et identifier les éléments de stratégie d'entreprise qui interagissent avec une stratégie RH.

Contenu

Stratégie et gestion des ressources humaines.
L'importance des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise. L'approche stratégique de la fonction.
Les développements stratégiques dans la GRH
Le reengineering de la fonction
La décentralisation et le partage des fonctions
La gestion des personnes
GRH et stratégie d'entreprise dans les grands secteurs d'activité
Les industries (de main d'oeuvre ou non)
Le service
Les nouvelles formes de l'économie : l'économie de l'expérience
GRH et grandes problématique de l'entreprise
Les restructurations et fusions
La globalisation de l'entreprise
Prospective en gestion des ressources humaines.
Dans ce cours interviendront tous les enseignants de la chaire. Des interventions de responsables des ressources humaines illustreront les thèmes présentés.

Modalité d'évaluation

- Travail pendant chacun des cours est demandé aux auditeurs
- Examen sur table à la fin de l'enseignement

Bibliographie

  • MTHEVENET C.DEJOUX AF.BENDER E.MARBOT : FONCTIONS RH PEARSON 2015
  • Patrick Storhaye : Le plaisir d'entreprendre EMS 2012

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Type
Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
Code
Equipe pédagogique Innovation
Modalité(s) / Lieu(x)
  • - Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    EPN16 innovation - RH
    EPN16, 2 rue Conté
    75003 Paris
    Tel :01 40 27 21 63
    Corinne Guedj

    Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

    Enseignement non programmé en 2017/2018