Certificat de compétence Conseiller en ingénierie de formation

Code diplôme/certificat: CC8800A-CEN

44 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Anne-Lise ULMANN

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Niveau Bac+2 conseillé.
Toute personne avec une expérience professionnelle de 2 ou 3 ans dans le domaine de la formation ou dans un domaine connexe.
A partir de février 2021, pour s'ajuster aux évolutions de la formation professionnelle,la composition de ce certificat modifiée.
Si vous avez déjà commencé ce certificat, des mesures transitoires vous permettront de garder  pendant un an le bénéfice du travail accompli 

Objectifs

Le programme de ce certificat sera :

  • Maîtriser les principaux constituants d’une action de formation (FAD118)
  • Comprendre les fonctions, les usages et les limites des référentiels pour concevoir des dispositifs visant le développement de compétences(FAD114)
  • Concevoir et conduire des dispositifs visant le développement de compétences en situation de travail (alternance, AFEST, Formation-action, VAE...)(FAD114)
  • Mobiliser les principales notions de la didactique professionnelle pour analyser le travail à des fins de formation(FAD111)
  • Mobiliser les situations de travail pour concevoir des formations (FAD111)
  • S'exercer à la mise en oeuvre opérationnelle  d'un projet contribuant au développement de compétences en situation de travail (FAD110)
 

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Conseiller en ingénierie de formation

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : Enseignement, formation (333)

Code ROME : Conseil en formation (K2101)

Modalités d'évaluation

Validation de toutes les unités d'enseignement (UE) et d'apprentissage (UA) dans un délai maximum de 4 ans.
Les indications sur le bilan sont téléchargeables depuis notre site : http://formation-adultes.cnam.fr (rubrique diplômes)
Dossier 

Compétences

A partir de février 2021, pour s'ajuster aux evolutions de la formation professionnelle, les compétences visées par ce certificat de compétences  seront: 
- Concevoir et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de formation et de développement des compétences prenant en compte le travail, ses enjeux et ses contraintes
- Piloter des dispositifs complexes ( alternance, formation-action, AFEST...) en favorisant la coopération d'acteurs différents: formateur / tuteur/ manager...
Si vous avez déjà commencé ce certificat, des mesures transitoires vous permettront de garder  pendant un an le bénéfice du travail accompli 
 
 
 
 

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant au métier :