Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique

Code diplôme/certificat: CC10200A-PAC

42 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable national

Pierre FALZON

Responsable opérationnel

Flore BARCELLINI

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum

Objectifs

La formation a pour thème central l'activité humaine, c'est-à-dire l'Homme raisonnant, agissant, et cherchant à obtenir un résultat. Il s'agit:
de comprendre l'activité, c'est-à-dire d'étudier ses déterminants, les uns externes (liés aux conditions d'exécution du travail), les autres internes (liés à l'état fonctionnel des opérateurs) ;d'en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé, de la sécurité et des compétences des opérateurs, que sur le plan de l'efficacité de l'action et de la sécurité des installations et des espaces de travail ;d'en tirer des lignes d'action pour la transformation des situations et la conception des organisations.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : -

Code ROME : -

Modalités d'évaluation

Examen final par UE. Mémoire pour l'UE145 et l'UA2114

Description

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6 ECTS

Travail, santé et développement : introduction à l'ergonomie


ERG105
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Les ambiances physiques au travail : éléments de physiologie humaine


ERG110
 
8 ECTS

Les ambiances physiques au travail: outils et méthodes d'évaluation


ERG113
 
4 ECTS

Introduction à l'ergonomie cognitive


ERG130
 
6 ECTS

Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1


ERG135
 
6 ECTS

Analyse du travail


ERG145
 
6 ECTS

Etude de terrain


UA2114
 

Compétences

Maîtrise des concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail 
Capacités à :assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes,contribuer à des projets de changement
choisir et mettre en œuvre des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de l'entreprise,
définir les moyens et processus permettant l'adaptation des situations de travail à des personnes ayant des restrictions d'aptitude innées ou acquises et plus généralement aux caractéristiques des populations au travail.

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant au métier :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN13 - Ergonomie
EPN13, 41 rue gay lussac
75005 Paris
Tel :01 44 10 78 07
Denise Guyot
Voir les sites

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation