Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise
Code diplôme/certificat: CC0300A-IDF
30 crédits
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable national
Dominique ROUX ROSSI
Responsable opérationnel
Maîtriser tous les aspects du droit social en entreprise.
Publics / conditions d'accès
Prérequis :
Niveau bac +2 souhaité. Aucun prérequis n'est exigé, il est cependant conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Niveau bac +2 souhaité. Aucun prérequis n'est exigé, il est cependant conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Objectifs
- Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs)
- Intégrer les aspects européens et internationaux
- Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques mais il peut aussi permettre une certification professionnelle .
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise
Inscrit RNCP : Non-inscrit
Codes NSF : Spécialites pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
Code ROME : Collaboration juridique
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
6 ECTS
Droit du travail : relations individuelles
DRS101
- 1er et 2nd semestre : FOD nationale, formation hybride
- 1er semestre : présentiel, FOD nationale, formation hybride
6 ECTS
Droit de la sécurité sociale
DRS104
- 1er et 2nd semestre : formation hybride
- 2nd semestre : présentiel, FOD nationale, formation hybride
6 ECTS
Droit du travail : relations collectives
DRS102
- 1er et 2nd semestre : FOD nationale, formation hybride
6 ECTS
Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage.
DRS105
- 1er semestre : formation hybride
- 2nd semestre : présentiel
6 ECTS
Droit social européen et international
DRS106
- 2nd semestre : formation hybride
Compétences
Conseil en droit social. Gestion juridique des ressources humaines, administration du personnel, contentieux social. Maitrise du raisonnement juridique. Elaboration de documents (contrats, lettres, ...), traitement de dossiers, règlement de litiges juridiques simples. Capacité à constituer et utiliser la documentation spécialisée.
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant au métier :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
Code diplôme/certificat: CC0300A-IDF
30 crédits
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable national
Dominique ROUX ROSSI