Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise

Code Alternance: CC0300A-HDF

30 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau(x) de sortie

  • Sans niveau spécifique

En apprentissage

Non

En professionnalisation

Oui

Responsable national

Dominique ROUX ROSSI

Responsable opérationnel

Dominique ROUX ROSSI

Maîtriser tous les aspects du droit social en entreprise.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Niveau bac +2 souhaité. Aucun prérequis n'est exigé, il est cependant conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs

  • Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs)
  • Intégrer les aspects européens et internationaux
  • Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation professionnelle pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : Spécialites pluridisciplinaires, sciences humaines et droit

Code ROME : Collaboration juridique

Modalités d'évaluation

Validation des UE entrant dans la composition du certificat de compétence, complété par un travail de recherche personnel sur un cas réel ou une thématique d'actualité qui est intégrée dans le cadre de l'UE DRS106 : présentation orale avec remise d'un support écrit d'un travail individuel ou en groupe sur un thème proposé.'Pour obtenir le certificat de compétences , il est requis de valider les UE dans un délai de 4 ans.

Compétences

Conseil en droit social. Gestion juridique des ressources humaines, administration du personnel, contentieux social. Maitrise du raisonnement juridique. Elaboration de documents (contrats, lettres, ...), traitement de dossiers, règlement de litiges juridiques simples. Capacité à constituer et utiliser la documentation spécialisée.

Contact

EPN14 - Métiers du droit
EPN14, 37 3 38, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 25 79
Sylvie Molina

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation