Certificat de compétence Entrepreneuriat et gestion de PME

Code diplôme/certificat: CC0700A-ARA

36 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable national

Jean-Claude BOULY

Accompagner le lancement et la gestion d'une petite entreprise

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
- les publics de niveau III, en sciences de gestion avec 120 ECTS accèderont directement à la préparation au CC
- les publics de niveau III, hors sciences de gestion avec 120 ECTS, y accèderont sur dossier et formation passerelle. Cette dernière consiste à la validation des enseignements suivants : US174 3, 7, 8, E et 5, afin de leur apporter les pré requis en gestion, comptabilité, marketing et droit.
- les autres publics de niveau III, dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et de l'entreprise artisanale, accéderont à la préparation au CC dès étude de leur dossier.
- les publics de niveau IV et V dotés d'une expérience significative dans le secteur de l'Artisanat ou de la PE pourront intégrer la formation, via la VAP 85 selon les procédures en cours au Cnam et/ou les accords conclus avec le secteur des Métiers.

Objectifs

Acquérir les connaissances nécessaires pour développer et entreprendre dans une petite organisation (TPE-PME-Entreprises artisanales-Entreprises de l'ESS).

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Entrepreneuriat et gestion de PME

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : Spécialités plurivalentes des services

Code ROME : Direction de petite ou moyenne entreprise

Modalités d'évaluation

Obtenir une note de 10/20 à chacun des modules;

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS

Veille stratégique et concurrentielle


ESC103
 
ECTS


EME101
 
6 ECTS

Finance d'entreprise : Initiation à la gestion financière


GFN101

accessible en FOD nationale

 
4 ECTS

Négociation et Management des forces de vente : approfondissements


ACD109
 
6 ECTS

Gestion des hommes et des équipes


EME104
  • 1er semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Règles générales du droit des contrats


DRA103
  • 1er semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Ouverture au monde du numérique


DNF001

accessible en FOD nationale

 

Compétences

- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les différentes contraintes financières d'une Entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication

Contact

Cnam entrepreneurs
Tel :03 83 85 49 00
info@cnam-entrepreneurs.eu

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation