Certificat de compétence Relations entreprises et médiation pour l'emploi

Code diplôme/certificat: CC14500A-CEN

18 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable national

Lea LIMA

Responsable opérationnel

Lea LIMA

Publics / conditions d'accès

Sont concernées toutes les personnes qui sont aujourd'hui professionnels de l’insertion ou dans une fonction d’intermédiation sur le marché du travail : conseillers d’insertion en missions locales, chargés d’insertion dans les entreprises d’insertion et les ETTI (entreprises temporaires d’insertion), conseillers d’insertion en missions locales, chargé.e.s d’insertion sociale et professionnelle, conseillers en outplacement , chargés de relations entreprises des agences pour l’emploi publiques ou privées, chargés d’insertion dans les régies de quartier, chargés de relations entreprise dans les écoles de la deuxième chance, dans les CFA.

Objectifs

Il s’agit de former des professionnels capables de dialoguer avec les entreprises, notamment TPE/PME qui n’ont pas de fonction RH en leur sein, de leur territoire sur leur besoin de recrutement de manière à permettre une mise en relation doublement gagnante entre l’offre et la demande de travail.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Relations entreprises et médiation pour l'emploi

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : -

Code ROME : -

Description

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4 ECTS

Analyse du marché du travail et des mondes économiques


AST113
  • 2nd semestre : présentiel
 
4 ECTS

Politiques et actions locales d'insertion professionnelle


AST118
  • 2nd semestre : présentiel
 
4 ECTS

Méthodologie et techniques de médiation pour l'emploi


AST120
 

Total
6 ECTS

Une UE à choisir parmi :

6 ECTS

Outils RH


FPG114
  • 2nd semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Formaliser, élaborer et communiquer l'expérience


FAD130
  • 2nd semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001
  • 1er semestre : présentiel
 

Compétences

  • Rechercher, traiter, analyser et transmettre l’information sur l’emploi sur un territoire
  • Repérer et mobiliser les outils et dispositifs de médiation pour l’emploi disponibles sur le territoire d’action
  • Concevoir des actions de médiation pour l’emploi en partenariat avec les acteurs publics, privés, consulaires et les partenaires sociaux sur le territoire
  • Dialoguer avec les recruteurs du territoire et notamment les PME/TPE sur leurs besoins de recrutement
  • Capitaliser sur les expériences de travail pour construire un parcours d'accès à l'emploi durable