Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Code UE : FPG001-PAC

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Olfa ZAIBET GRESELLE

Responsable opérationnel

Olfa ZAIBET GRESELLE

Public et conditions d'accès

tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines

Objectifs pédagogiques

Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations
Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise. 
Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations. 
Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation.

Compétences visées

Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction RH
Repérer les axes d'évolution des pratiques RH et d'entreprises
Développer ses pratiques de management

Séance 1- Introduction à la GRH: les définitions, modèles et référentiels de base
Séance 2- Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise
Séance 3- La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations
Séance 4- Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH
Séance 5-6 - Les approches mécanistes des organisations; l'illustration des structures organisationnelles
Séance 7-8 - Les approches humanistes; l'illustration du trio motivation-satisfaction-implication
Séance 9- Les approches interactionnistes; l'illustration de l'acteur et sa démarche stratégique
Séance 10- Les approches symbolistes; l'illustration de la culture d'entreprise

examen final

  • Thévenet, Dejoux, Marbot, Bender, Normand : Fonctions RH - Pearson, 2012 (3ème édition), (4è ed en janvier 2015)
  • collectif : Philippe Cabin : Les organisations : Etats des savoirs Sciences Humaines
  • Maurice Thévenet : Culture d'entreprise, PUF 1993

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Type
Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
Code
Equipe pédagogique Innovation
Equipe pédagogique Innovation
Equipe pédagogique Innovation
Equipe pédagogique Travail
Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Equipe pédagogique Travail
    Modalité(s) / Lieu(x)
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Hauts de France, Liban, Normandie, Nouvelle Aquitaine
  • Equipe pédagogique Travail
    Equipe pédagogique Droit et immobilier
    Equipe pédagogique Travail
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris, Bourgogne-Franche-Comté, Centre Val-de-Loire
  • Equipe pédagogique Travail
    Equipe pédagogique Travail
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts de France
  • Equipe pédagogique Innovation
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris, Pays de la Loire
  • Equipe pédagogique Innovation
    Equipe pédagogique Innovation
    Equipe pédagogique Travail
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris, Centre Val-de-Loire
  • Equipe pédagogique Innovation
    Equipe pédagogique Stratégies
    Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    EPN16 Innovation
    2 rue conté 39.2.61
    75003 Paris
    Tel :01 58 80 86 39
    Guy Dahan

    Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

    • Provence -Alpes- Côte d'Azur
      Comment est organisée cette formation à distance ?

      Planning

      Date limite d'inscription : 06/11/2018
      Date de démarrage : 09/10/2018
      Date de la première session d'examen :12/02/2019
      Date de la deuxième session d'examen :16/04/2019

      Accompagnement collectif

      Rendez-vous :
      Chat : oui
      Forum par UE :oui
      Webconférence : oui

      Accompagnement individuel

      Echange par mails : oui
      Accompagnement téléphonique : oui

      Regroupement

      Séances de regroupement : facultatives
      Nombre de séances de regroupement : 4
      Durée d'une séance de regroupement : 8

      Modalités de validation

      Examen sur table :oui
      Projet : non
      Contrôle continu : oui
      Examen partiel : non
      :