Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Code UE : FPG001-HDF

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Olfa ZAIBET GRESELLE

Responsable opérationnel

Public et conditions d'accès

Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Objectifs pédagogiques

  • Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ;
  • Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise ;
  • Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations ;
  • Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation ;

Compétences visées

Trois compétences clès visées :
  • Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction RH
  • Repérer les axes d'évolution des pratiques RH et des entreprises
  • Développer ses pratiques de management

Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :
Séance 1 - Introduction à la GRH : Définitions, modèles et référentiels de base
Séance 2 - Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise
Séances 3 - La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations
Séance 4-5 - Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH
Séance 6 - Les approches mécanistes des organisations / Focus sur les structures organisationnelles
Séance 7-8 - Les approches humanistes / Focus sur le trio motivation-satisfaction-implication
Séance 9 - Les approches interactionnistes / Focus sur l'acteur et sa démarche stratégique
Séance 10 - Les approches symbolistes / Focus sur la culture d'entreprise

Examen final : Devoir sur table individuel écrit (sans document) en fin de semestre (2H) mixant un peu de théorie et principalement un cas pratique.
2 sessions (dont une de rattrapage)

  • M. Thévenet et Al. : Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Pearson, 2015 (4ème édition), (5è ed en janvier 2020)
  • collectif : P. Cabin : Les organisations : Etats des savoirs, Sciences Humaines, 2016
  • M. Thévenet : Culture d'entreprise, PUF, 1993
  • M. Crozier et E. Friedberg : L’acteur et le système, Editions du Seuil, 1977
  • H. Mintzberg : Structure et dynamique des organisations, Les Editions d’Organisation, 1982
  • P. Bernoux : La Sociologie des organisations, Points-Seuil, 1990

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Intitulé de la formation Licence Travail, Performances, Santé
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Intitulé de la formation Licence Travail, Performances, Santé
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Lieu(x) Nantes
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Intitulé de la formation Master GRH et sociologie du travail
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Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact

EPN16 Innovation
2 rue conté 39.2.61
75003 Paris
Tel :01 58 80 86 39
Guy Dahan

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

  • Lille
    Comment est organisée cette formation ?
    <h3>Planning</h3>Date limite d'inscription :<br/> - 1er semestre : 30/11/2019<br/> - 2ème semestre : 15/04/2020<br/><br/>Date de démarrage :<br/> - 1er semestre : 12/10/2019<br/> - 2ème semestre : 29/02/2020<br/><br/>Date de la première session d'examen :<br/> - 1er semestre : 15/02/2020<br/> - 2ème semestre : 20/06/2020<br/><br/>Date de la deuxième session d'examen :<br/> - 1er semestre : 16/05/2020<br/> - 2ème semestre : 12/09/2020<br/><br/><h3>Accompagnement collectif</h3>Rendez-vous : <br />Chat : oui <br />Forum par UE :oui<br />Webconférence : oui<br/><br/><h3>Accompagnement individuel</h3>Echange par mails : oui<br />Accompagnement téléphonique : <br /><br/><h3>Regroupement</h3>Séances de regroupement : facultatives<br />Nombre de séances de regroupement : 4<br />Durée d'une séance de regroupement : 8<br /><br /><h3>Modalités de validation</h3>Examen sur table :oui<br />Projet : non<br />Contrôle continu : non<br />Examen partiel : non<br />

    Planning

    Date limite d'inscription :
    - 1er semestre : 30/11/2019
    - 2ème semestre : 15/04/2020

    Date de démarrage :
    - 1er semestre : 12/10/2019
    - 2ème semestre : 29/02/2020

    Date de la première session d'examen :
    - 1er semestre : 15/02/2020
    - 2ème semestre : 20/06/2020

    Date de la deuxième session d'examen :
    - 1er semestre : 16/05/2020
    - 2ème semestre : 12/09/2020

    Accompagnement collectif

    Rendez-vous :
    Chat : oui
    Forum par UE :oui
    Webconférence : oui

    Accompagnement individuel

    Echange par mails : oui
    Accompagnement téléphonique :

    Regroupement

    Séances de regroupement : facultatives
    Nombre de séances de regroupement : 4
    Durée d'une séance de regroupement : 8

    Modalités de validation

    Examen sur table :oui
    Projet : non
    Contrôle continu : non
    Examen partiel : non
    :
  • Amiens
    Comment est organisée cette formation ?
    <h3>Planning</h3>Date limite d'inscription :<br/> - 1er semestre : 30/11/2019<br/> - 2ème semestre : 15/04/2020<br/><br/>Date de démarrage :<br/> - 1er semestre : 12/10/2019<br/> - 2ème semestre : 29/02/2020<br/><br/>Date de la première session d'examen :<br/> - 1er semestre : 15/02/2020<br/> - 2ème semestre : 20/06/2020<br/><br/>Date de la deuxième session d'examen :<br/> - 1er semestre : 16/05/2020<br/> - 2ème semestre : 12/09/2020<br/><br/><h3>Accompagnement collectif</h3>Rendez-vous : <br />Chat : oui <br />Forum par UE :oui<br />Webconférence : oui<br/><br/><h3>Accompagnement individuel</h3>Echange par mails : oui<br />Accompagnement téléphonique : <br /><br/><h3>Regroupement</h3>Séances de regroupement : facultatives<br />Nombre de séances de regroupement : 4<br />Durée d'une séance de regroupement : 8<br /><br /><h3>Modalités de validation</h3>Examen sur table :oui<br />Projet : non<br />Contrôle continu : non<br />Examen partiel : non<br />

    Planning

    Date limite d'inscription :
    - 1er semestre : 30/11/2019
    - 2ème semestre : 15/04/2020

    Date de démarrage :
    - 1er semestre : 12/10/2019
    - 2ème semestre : 29/02/2020

    Date de la première session d'examen :
    - 1er semestre : 15/02/2020
    - 2ème semestre : 20/06/2020

    Date de la deuxième session d'examen :
    - 1er semestre : 16/05/2020
    - 2ème semestre : 12/09/2020

    Accompagnement collectif

    Rendez-vous :
    Chat : oui
    Forum par UE :oui
    Webconférence : oui

    Accompagnement individuel

    Echange par mails : oui
    Accompagnement téléphonique :

    Regroupement

    Séances de regroupement : facultatives
    Nombre de séances de regroupement : 4
    Durée d'une séance de regroupement : 8

    Modalités de validation

    Examen sur table :oui
    Projet : non
    Contrôle continu : non
    Examen partiel : non
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