Le management par la compétence

Code UE : US2207-HDF

  • Cours
  • 3 crédits

Responsable national

Pascal ROQUET

Responsable opérationnel

Anne-Lise ULMANN

Public et conditions d'accès

Etudiants inscrits au Master ATDC du CNAM

Objectifs pédagogiques

Ce séminaire vise principalement à développer la compréhension des évolutions organisationnelles et managériales liées à la mise en place des démarches compétences.
 Il permet d'aborder différentes approches méthodologiques permettant le management par la compétence

Compétences visées

  - Identifier et décoder la culture managériale et la doctrine de management de référence d'une organisation
- Se repérer dans les différentes approches de la compétence, avec leurs intérêts, limites et modes d'usage
- Concevoir et organiser un système de management contingent, adapté aux enjeux, aux contraintes et aux opportunités de l'organisation et de son environnement
- Concevoir et développer des dispositifs et des outils de gestion et de management des compétences articulés au système de management d'une organisation
- Appréhender le concept d'organisation apprenante et de management par les compétences comme une logique d'évolution managériale et organisationnelle

- l'approche par le management du travail

    Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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    Equipe pédagogique Travail
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  • Enseignée en formation présentielle ou partiellement à distance : Languedoc-Roussillon
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    EPN 13 - Métiers de la formation
    EPN13, 41 rue Gay Lussac
    75005 Paris
    Tel :01 40 27 25 52
    Lucie Compan

    Centre(s) d'enseignement proposant cette formation