Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Animation et gestion de la formation des adultes

Code diplôme/certificat: LG03801A-HDF

180 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau IV (bac)

Niveau de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Capucine BREMOND

Responsable opérationnel

Capucine BREMOND

Habilitation

Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Accès en L1 : Bac, DAEU, capacité en droit, diplôme de niveau IV, VAP 85.
Accès en L3  : justifier d'un niveau bac + 2 (cursus L1 et L2 du Cnam, autre diplôme ou titre de niveau III, validation des acquis ou des études supérieures).
En l'absence de formation préalable en sciences sociales, nécessité de valider en plus une UE au choix : PST105 (Le psychologue, le travail et l'emploi) ou AST106 (Sociologie du travail et de l'emploi).

Objectifs

- Acquérir des bases solides (théoriques et méthodologiques) dans le champ de la formation des adultes ;
- Identifier et utiliser les méthodologies et les outils de la conduite et de l'animation d'une action de formation ;
- Repérer les caractéristiques institutionnelles et pédagogiques d'une formation ;
- Connaître les principaux dispositifs d'information sur les métiers, les emplois et les certifications professionnelles, ainsi que les institutions qui les mettent en œuvre.
- Identifier la contribution de la formation et du travail à la professionnalisation des individus
- Savoir analyser le marché du travail en vue de la mise en œuvre de dispositif d'information, d'aide au choix professionnels, de formation ou d'action sur le travail et son organisation
 

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Animation et gestion de la formation des adultes

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)

Code ROME : -

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

L1

6 ECTS

Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique


FPG003
  • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Bases et outils de gestion de l'entreprise


TET009
  • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
4 ECTS

Outils et démarche de la communication écrite et orale


CCE001
  • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
8 ECTS

Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels


TET003

accessible en FOD nationale

 
4 ECTS

Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société


TET014
 
6 ECTS

Organisation du travail et des activités


DSY005
  • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
4 ECTS

Présentation générale du droit


DRA001
  • 1er semestre : présentiel, formation hybride
 
4 ECTS

La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs


FAD101
 
6 ECTS

Outils, usages et pratiques du numérique en pédagogie


FAD131

accessible en FOD nationale

 
12 ECTS

Expérience professionnelle


UAFA01
 

L2

4 ECTS

Une UE à choix parmi les enseignements de l'école Management et Société


 
6 ECTS

Analyse des situations de travail


TET008

accessible en FOD nationale

 
4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001
  • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
4 ECTS

Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs


DRS003
  • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web


TET007
 

Total
6 ECTS

Une UE au choix parmi

Voir toutes les UEFermer
6 ECTS

Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais


ANG200
 
6 ECTS

Anglais professionnel


ANG300
  • Annuel : présentiel
 
6 ECTS

Le psychologue, le travail et l'emploi


PST105
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Sociologie du travail et de l'emploi


AST106

accessible en FOD nationale

 
4 ECTS

Une UE à choix parmi les enseignements de l'école Management et Société


 
12 ECTS

Expérience professionnelle


UAFA02
 

L3

6 ECTS

Institutions et acteurs de la formation des adultes


FAD103
  • 1er semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Animation, gestion et analyse d'une séquence pédagogique


FAD106
  • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Recueil et traitement de l'information


FAD117
  • 1er semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Ingénierie d'une action de formation


FAD118
  • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Montage juridique et financier de dispositifs de formation


FAD119
  • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles


TOF105
  • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
4 ECTS

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle


CCE105
  • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Analyse des emplois et des activités professionnelles


TOF101
  • 1er semestre : présentiel, formation hybride
 
4 ECTS

Travail, emploi, qualifications


TOF106
  • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 

Total
2 ECTS

Une UE à choisir parmi

Voir toutes les UEFermer
2 ECTS

Test d'anglais (Bulat niveau 1)


UA2B12
 
6 ECTS

Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif


ARA100
 
8 ECTS

Expérience professionnelle et rapport d'activité


UAFA03
 

Compétences

- Transmettre des savoirs ou des savoir-faire à des publics jeunes et adultes (en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle) ;
-Concevoir, en réponse à une demande, une intervention formative relevant de sa spécialité ;
-Définir les objectifs, le contenu et les modalités d'une séquence de formation à destination d'un public spécifique ;
- Participer à la conception des outils pédagogiques, adapter ou expérimenter les méthodes nécessaires ;

- Mettre en œuvre, au sein de sa structure, le plan de coordination et de régulation des activités, des actions et des filières ;

- Situer son action professionnelle propre dans son contexte institutionnel, réglementaire, social, et par rapport à des enjeux plus larges ;
- Etre capable d'informer des personnes, individuellement ou collectivement, sur les emplois, les métiers, les formations et les certifications professionnelles.
-Être capable d'exploiter les différentes sources d'études existantes pour mener des actions d'information du public, jeune ou adulte,  ou pour sensibiliser des salariés aux évolutions des emplois, des qualifications et des compétences, dans un secteur professionnel.
-Savoir resituer les actions d'information professionnelle, d'orientation, d'élaboration des formations professionnelle, ou les actions d'intervention sur le travail, dans le contexte plus global de transformation du marché du travail et de l'évolution des emplois et des qualifications.
 
 

Contact

EPN 13 - Métiers de la formation
EPN13, 41 rue Gay Lussac
75005 Paris
Tel :01 40 27 25 52
Lucie Compan

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation