Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Psychologie du travail et clinique du travail

Code diplôme/certificat: LG03803A-ARA

180 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau IV (bac)

Niveau de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Jean-Luc TOMAS

Responsable opérationnel

Habilitation

Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85.
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
- PST001, PST002, PST003, PST004 ;
- Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).
Attention :  cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue.
Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir :
- soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie
- soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence.

 

Objectifs

Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ; et,
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Psychologie du travail et clinique du travail

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)

Code ROME : -

Modalités d'évaluation

Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2014-01/DNF auprès de la scolarité de votre centre.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

L1

6 ECTS

Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique


FPG003
  • 2nd semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Bases et outils de gestion de l'entreprise


TET009
 
4 ECTS

Outils et démarche de la communication écrite et orale


CCE001
 
8 ECTS

Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels


TET003

accessible en FOD nationale

 
4 ECTS

Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société


TET014
 
6 ECTS

Organisation du travail et des activités


DSY005

accessible en FOD nationale

 
4 ECTS

Présentation générale du droit


DRA001
  • 1er semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Statistique descriptive et statistique inférentielle


PST001
 
6 ECTS

Introduction à la psychologie cognitive


PST004
  • 2nd semestre : présentiel
 
12 ECTS

Expérience professionnelle


UAPS01
 

L2

4 ECTS

Une UE à choix parmi les enseignements de l'école Management et Société


 
6 ECTS

Analyse des situations de travail


TET008
 
4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001
  • 1er semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs


DRS003
  • 2nd semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web


TET007
 

Total
6 ECTS

Une UE au choix parmi

6 ECTS

Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais


ANG200
 
6 ECTS

Anglais professionnel


ANG300
  • 2nd semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Introduction à la psychologie clinique


PST002
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Introduction à la psychologie sociale et des organisations


PST003
  • 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

au choix parmi les enseignements de l'école MS


 
12 ECTS

Expérience professionnelle


UAPS02
 

L3

4 ECTS

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle


CCE105
  • 2nd semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Analyse des emplois et des activités professionnelles


TOF101
 
4 ECTS

Travail, emploi, qualifications


TOF106
  • 1er semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Le psychologue, le travail et l'emploi


PST105
  • 1er semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Clinique de l'activité et psychologie du travail


PST106
  • 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Psychologie du langage et clinique du dialogue


PST108
  • 1er semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Psychodynamique et psychopathologie du travail


PSY206
  • 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Approche ergonomique des situations de travail : méthodes et analyse de l'activité


ERG126

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles


TOF105
 

Total
2 ECTS

Une UE à choisir parmi

2 ECTS

Test d'anglais (Bulat niveau 1)


UA2B12
 
6 ECTS

Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif


ARA100
 
8 ECTS

Expérience professionnelle et rapport d'activité


UAPS03
 

Compétences

Accédez aux blocs de compétence composant ce diplôme, conformes aux recommandations de la CNCP
Il n'y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu'avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau I d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :
- du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute...) ;
- du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l'enfance...) ;
- du secteur de la formation et de l'éducation (conseiller principal d'éducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue...) ;
- de la justice (conseiller d'insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...).
Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire.

Contact

Equipe pédagogique Psychologie du travail
69 4e, 41 rue Gay-Lussac
75005 Paris
Secrétariat de Psychologie du travail

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation