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Psychologue du travail

Code diplôme/certificat: CPN7400A-GET

  • 180 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau 5 (Bac+2)

Niveau de sortie

  • Niveau 7 (Bac+5)

Responsable(s)

Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON

Habilitation

Enregistré au Niveau 7 (ex Niveau I) pour 5 ans.

Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences

37813

Public, conditions d’accès et prérequis

Prérequis :
Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

Voir guide des formations sur le site de la chaire.

Évolution professionnelle des diplômés

Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :

Objectifs

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

Inscrit RNCP

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)

Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Recherche en sciences de l homme et de la société (K2401) - Orientation scolaire et professionnelle (K2112) - Psychologie (K1104)

Modalités d'évaluation

Suivre les enseignements théoriques et pratiques de la filière.
Préparer et soutenir avec succès le mémoire de fin d'études.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

2 possibilités :

Si diplôme en Psychologie

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4 ECTS

Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail


PST001
  • Annuel :
 

Total
18 ECTS
3 UE à choisir parmi:

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4 ECTS

Le travail du courage


PSY201
 
4 ECTS

Vers un travail sans le corps ?


PSY204
 
4 ECTS

Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes)


PSY210
 
6 ECTS

Approche ergonomique des situations de travail


ERG126
  • 2nd semestre :
 
6 ECTS

Analyse des situations de travail


TET008
  • Annuel :
 
6 ECTS

Genre et travail


GME101
 
6 ECTS

Analyse des emplois et des activités professionnelles


TOF101
  • 2nd semestre :
 
6 ECTS

Une UE parmi celles du département, après accord du responsable


 

Compétences

Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...)
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

Equipe pédagogique Psychologie du travail
69 4e, 41 rue Gay-Lussac
75005 Paris
Secrétariat de Psychologie du travail

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

  • Grand Est
    • Année 2024 / 2025 : UE à la carte
    • Année 2024 / 2025 : Package