Titre RNCP Niveau I Psychologue du travail

Code diplôme/certificat: CPN7400A-GET

180 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau III (bac+2)

Niveau de sortie

  • Niveau I (bac+5 et plus)

Responsable national

Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON

Responsable opérationnel

Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON

Habilitation

Enregistré au niveau I pour 2 ans.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Bac+2 tertiaire (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

Voir guide des formations sur le site de la chaire.

Objectifs

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau I Psychologue du travail

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi

Code ROME : Psychologie - Orientation scolaire et professionnelle - Conseil en organisation et management d entreprise

Modalités d'évaluation

Suivre les enseignements théoriques et pratiques de la filière.
Préparer et soutenir avec succès le mémoire de fin d'études.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

6 ECTS

Le psychologue, le travail et l'emploi


PST105
  • 1er semestre : présentiel
 
6 ECTS

Clinique de l'activité et psychologie du travail


PST106
  • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Psychodynamique et psychopathologie du travail


PSY206
  • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Psychologie du langage et clinique du dialogue


PST108
  • 1er semestre : présentiel
 
12 ECTS

Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique


PST116
  • 1er semestre : présentiel
 
12 ECTS

Textes et théories en psychologie du travail


PST117
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
 
12 ECTS

Pratiques de terrain en psychologie du travail


PST118
  • 1er semestre : présentiel, formation hybride
 
6 ECTS

Les méthodes psychométriques


PST115
  • 2nd semestre : présentiel
 
6 ECTS

Une UE parmi celles du département, après accord du responsable


 
12 ECTS

2 UE complémentaires


 
48 ECTS

Mémoire


UAPS04
 
12 ECTS

Préparation au diplôme de psychologue du travail


PST219
  • 1er semestre : présentiel
 
36 ECTS

Expérience professionnelle


UA210Q
 

Compétences

Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant au métier :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :