Titre RNCP Niveau II Responsable en gestion

Code diplôme/certificat: CPN7700A-NAQ

110 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau III (bac+2)

Niveau de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Thomas DURAND

Responsable opérationnel

Frederique EVEN HORELLOU

Habilitation

Enregistré au niveau II pour 5 ans.

Se former en gestion pour construire ses compétences

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Titulaires d'un diplôme Bac+2.
L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures.

Objectifs

- Maîtriser les procédures et processus permettant de préparer et de conduire un projet, d'encadrer des équipes et de gérer les moyens humains et budgétaires mobilisés.
- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution.
- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle-ci.
- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau II Responsable en gestion

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code ROME : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire - Direction administrative et financière - Direction de grande entreprise ou d établissement public - Direction de petite ou moyenne entreprise

Modalités d'évaluation

Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de deux années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).
Les élèves ayant validé l'ensemble du M1 du Master en management pourront demander la délivrance de ce titre sous réserve d'en satisfaire les conditions d'expérience professionnelle.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

RG1:

8 ECTS

Les mécanismes de l'économie contemporaine


ESD103
 
6 ECTS

Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data


ESC101
  • 1er semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Règles générales du droit des contrats


DRA103
  • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
 
6 ECTS

Comptabilité et analyse financière


CFA116
  • 2nd semestre : formation hybride
 
ECTS


EME101
 
6 ECTS

Finance d'entreprise : Initiation à la gestion financière


GFN101
  • 1er semestre : formation hybride
 
8 ECTS

Action commerciale internationale


DVE103
  • Annuel : formation hybride
 

RG2 :

8 ECTS

Principes généraux et outils du management d'entreprise


MSE146
  • 1er semestre : formation hybride
  • 2nd semestre : FOD nationale
 
6 ECTS

Gestion des hommes et des équipes


EME104
  • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
 
4 ECTS

Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I


CCG101
  • 1er semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II


CCG102
  • 1er semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Mercatique II : Stratégie marketing


ESC102
  • 2nd semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Principaux contrats de l'entreprise


DRA106
  • 2nd semestre : FOD nationale
 
38 ECTS

Expérience professionnelle de 24 mois dans la spécialité ( ou expérience professionnelle hors spécialité de 36 mois et stage de 3 mois)


UA170V
 

Les auditeurs titulaires d'un des certificats de compétence à choisir parmi la liste ci-dessous sont dispensés des UE composant RG2 :


CC7800A
ECTS
 


CC1000A
ECTS
 


CC0200A
ECTS
 


CC0700A
ECTS
 


CC7200A
ECTS
 


CC1300A
ECTS
 


CC3500A
ECTS
 


CC9200A
ECTS
 


CC0600A
ECTS
 


CC1600A
ECTS
 


CC4300A
ECTS
 


CC0500A
ECTS
 


CC0900A
ECTS
 


CC2600A
ECTS
 


CC1400A
ECTS
 


CC12700A
ECTS
 

Attention
Si des UE du certificat de compétence acquis figurent dans le cursus RG1, l'auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins égal de crédits ECTS.

Compétences


Le titulaire de la certification est capable de :
Domaine de compétences 1 : Élaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité.
- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.
- piloter et évaluer un projet / une entité.
- identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents.
- rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique.

Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.
- élaborer un plan marketing et le mettre en œuvre.
- définir et animer une gestion efficace de la relation client.
- assister la force de vente dans la stratégie de vente.

Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d'une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion. - élaborer les procédures de gestion administrative et comptable.
- utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes.
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements.

Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d'organisation du travail d'une entité et établir un diagnostic.
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines.
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.

Contact

EPN15 - Management Innovation et prospective (MIP)
2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 58 80 84 24
Mouna-Sonia Tazi

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation