Travail, emploi, qualifications

Code UE : TOF106-GET

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Patrick WERQUIN

Responsable opérationnel

Patrick WERQUIN

Objectifs pédagogiques

 
L'enseignement vise à familiariser les étudiants avec l'analyse du marché du travail en vue de la mise en œuvre de dispositif d'information, d'aide au choix professionnels, de formation ou d'action sur le travail et son organisation : processus d'insertion professionnelle des jeunes, stabilité et précarité de l'emploi, politiques de recrutement des entreprises, passage par le chômage et réinsertion professionnelle.
Il vise également à donner des clés de compréhension de la structuration des qualifications et des emplois en France : évolution des formes d'organisation du travail et leur incidence sur les emplois et les qualifications, systèmes de qualification et de classification, approche de la sociologie des professions, analyse démographique des emplois et des métiers, transformation de la structure des emplois.
Il vise également à mieux faire connaître les organismes qui concourent à la gestion de l'emploi et du marché du travail  (organismes de placement, structures d'aide à l'insertion, structures de conseil et d'orientation professionnelle...) et les politiques publiques visant à réguler le fonctionnement de ce marché.

Compétences visées

 
Savoir resituer les actions d'information professionnelle, d'orientation, d'élaboration des formations professionnelle, ou les actions d'intervention sur le travail, dans le contexte plus global de transformation du marché du travail et de l'évolution des emplois et des qualifications.
Etre capable d'interpréter les données concernant l'évolution quantitatives et qualitative des métiers et des emplois en France. 

 
Partant de cas pratiques (étude d'un secteur économique ou d'une profession, impact d'une technologie ou d'une transformation organisationnelle sur la définition des emplois et leur contenu, développement économique d'un bassin d'emploi...), l'enseignement met en évidence les principaux facteurs de transformation du marché du travail et de la structuration des emplois et des qualifications.
Une attention particulière est portée :
- à la compréhension des politiques publiques et des instruments de régulation du marché du travail ;
- aux pratiques des entreprises en matière de gestion de l'emploi (sourcing, pratiques de recrutement et de fidélisation de la main d'œuvre, mobilité interne...).

 
Présenter les transformations d'un métier ou d'une profession en lien avec les évolutions technologiques et les modes de fonctionnement du marché du travail. 

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    Type
    Intitulé
    Equipe pédagogique
    Modalité(s) / Lieu(x)
    Code
    Equipe pédagogique Travail
    Equipe pédagogique Travail
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris, Bourgogne-Franche-Comté, Centre Val-de-Loire
  • Equipe pédagogique Travail
    Equipe pédagogique Travail
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts de France
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code