Management des organisations

Code UE : EME101-NOU

  • Cours + travaux pratiques
  • 6 crédits

Responsable national

Thomas DURAND

Responsable opérationnel

Sakura SHIMADA

Public et conditions d'accès

Public Bac+2
Option proposée aux auditeurs inscrits en licence générale ou en licences professionnelles Option proposée aux auditeurs inscrits à certains certificats de compétence ou Bachelor spécifiques
L’enseignement est dispensé, selon les régions, en HTT et/ou en FOD.

Objectifs pédagogiques

Ce cours se focalise sur l’organisation des entreprises. L’objectif principal est de comprendre leur fonctionnement et appréhender leur gestion. Chaque thématique est abordée sous un angle théorique autant que pratique à travers des outils de gestion.
L’auditeur devra prendre le point de vue du manager pour analyser une situation, la caractériser et fournir des recommandations. Faire des liens pertinents entre théories et pratiques managériales en développant une posture réflexive.

Compétences visées

  • Connaître les étapes clés de l'histoire du management
  • Connaître l'approche processus d'une organisation
  • Connaître les principes et formes des organisations
  • Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion des organisations
  • Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion de processus

Une représentation de l’activité de l’entreprise
  • De la PME à la multinationale : les crises de croissance (Modèle de Greiner)
  • Principes et formes d’organisation de l’entreprise
  • L’interaction entre processus et organisation
  • La stratégie d’entreprise et son articulation avec l’organisation
Les processus
  • La cartographie des processus
  • La mesure de la performance des processus
  • La qualité et la gestion des processus
Un regard historique sur les entreprises
  • De l’âge du commerce à l’apparition de la grande entreprise
  • Les transformations contemporaines de la firme
La gestion d’équipe
  • Les grandes théories de la conduite des hommes
  • Les différentes approches contemporaines du leadership et de la motivation.
  • Le métier de manager
L’analyse de l’entreprise
  • La culture d’entreprise : l’approche gestionnaire et l’approche sociologique
  • L’analyse stratégique des organisations
 
Modalités : Des cours articulés avec des animations portant sur des cas d’organisations ou d’entreprises.
 

Combinaison de contrôle continu et d’un examen final.

  • Raymond LEBAN : Management de l'entreprise: principes et meilleures pratiques - Edition 2eme 2005
  • Jean Michel PLANE : Management des organisations
  • Luc BOYER : 50 ans de ? Management des organisations
  • Yvon PESQUEUX : Organisations : modèles et représentations

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Type
Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
Code
Equipe pédagogique Territoires
Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Grand Est, Nouvelle Aquitaine
  • Equipe pédagogique Territoires
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Bretagne, Ile-de-France (sans Paris), Paris, Pays de la Loire
  • Equipe pédagogique Stratégies
    Equipe pédagogique Innovation
    Equipe pédagogique Stratégies
    Equipe pédagogique Innovation
    Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    EPN15 - Management Innovation et prospective (MIP)
    2 rue Conté
    75003 Paris
    Tel :01 58 80 84 24
    Mouna-Sonia Tazi

    Centre(s) d'enseignement proposant cette formation