Offre(s) d'emploi et de stage dans le secteur Santé - Travail social - Médiation

Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précèdent celles de stage.

Emploi(s)

TRAVAILLEUR SOCIAL EF

L’APASE, association de 340 salariés sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine
• mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
• exerce des mesures de protection juridique,
• assure un accompagnement social et médico-social (Accueil Familial, SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment
Notre directrice de l’antenne de Vitré recherche deux :
Travailleurs Sociaux en Enfance-Famille (H/F)
CDI à temps plein à partir du mois de janvier 2020
Sous la responsabilité de la directrice d’antenne et de la chef de service, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants (AER, AEMO, AED etc.).
A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.
Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail dans les meilleurs délais sous la référence 83 TSEF 122019 à l’adresse suivante : candidature@apase.or g ou à déposer à partir de notre site http://www.apase.org /ressources-humaines

candidature@apase.org

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Emploi

  • Date de publication: 12-12-2019
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Bretagne (VITRE)
  • Expérience: Confirmé



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INFIRMIER COODINATEUR/TRICE - Dep. 44 (H/F)

Poste à pourvoir dans un EHPAD public autonome de 80 résidents à temps plein, en CDD de 1 an renouvelable avec possibilité d'évolution de contrat. Dans un bâtiment de 2016 doté de nombreux aménagements récents (aides techniques, SI) vous aurez à encadrez une équipe de 80 professionnels de santé.
A 30 mn de Nantes, facilement accessible par la 2x2 voies Nantes-Rennes.
Profil: IDE et titulaire de la licence pro. Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Date de prise de poste: au plus tard 1er avril 2020, avec une période de doublure en mars 2020.
Rémunération: Grille FHF
Missions principales:
- Organiser l'activité des soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique.
Activités:
- Participation à la commission d'admission et acteur du processus d'accueil des nouveaux résidents-relation avec les familles.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations.
- Encadrement et proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques.
- Recrutement, organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- Planification des activités et des moyens.
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
- Appui à la direction.
- Participation aux instances représentatives des résidents et du personnel.
- Participation aux différents réseaux gérontologiques locaux.
Savoir-Faire:
-Analyser des données, tableaux de bord.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole s/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétence.
- Etablir/évaluer/opti miser un budget.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser un service, en fonction des différents critères (missions, stratégie, moyens, etc...)
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau.

Premier contact et renseignements exclusivement à (pas de contact téléphonique):

M. Prouvost, idr@valemilie.fr
Mme Pajot direction@valemilie. fr

idr@valemilie.fr

Emploi

  • Date de publication: 26-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Derval)
  • Expérience: non précisée



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CHARGé.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Pantin (93) + déplacements IDF
L’ENTREPRISE
L e Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 750 salariés dont 550 en insertion.

Le Groupe Ares, propose aux différents établissements tremplin du groupe, les services d’une plateforme emploi, formation et sociale appelée Ares +. Après plus de 10 ans d’existence en interne, et suivant une volonté de partager sa méthodologie d’accompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose désormais ces services à d’autres structures.
Dans le cadre de cette plateforme, Ares+ met à disposition des Chargé.e.s d’Accompagnement Social et Professionnel auprès de structures partenaires pour réaliser l’accompagnement socio professionnel de publics en recherche emploi.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet social, vos missions seront :
► Accompagne r les collaborateurs en insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
► P roduire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent)

EXPÉR IENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable. Connaissance du public réfugié serait un plus.

COMPÉTENCES : Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l’outil bureautique. Le permis B est recommandé.

QUALI TÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares.

CONDITION S DE TRAVAIL : mobilité IDF

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour un temps plein + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-z9akxqdv4a@ca ndidature.beetween.c om

ares-z9akxqdv4a@candidature.beetween.com

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Emploi

  • Date de publication: 25-11-2019
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Saint-Denis + Ile-de-France)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT

CONTEXTE

Le Pôle Accompagnement développe des appuis méthodologiques, techniques et de formation. En lien avec les équipes des Directions Territoriales et les équipes bénévoles, il anime les différentes thématiques d’accompagnement (accès à la culture, départ en vacances, insertion professionnelle, prévention santé…).

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle Accompagnement, le(la) Chargé(e) de Mission Accompagnement participe au développement d’expertises sur des thématiques liées à l’accompagnement aux dispositifs de logement et aux publics accompagnés par l’association.
Il (elle) participe à l’élaboration et l’animation de supports et d’outils documentaires et méthodologiques mis à la disposition des équipes d’accompagnement salariées et bénévoles.

 Elaboration, rédaction et mise en forme de contenus liés aux
différents thèmes d’accompagnement


 Création et développement d’outils et de supports à destination
des différents acteurs de l’accompagnement

 Coordination et animation d’activités d’accompagnement, en lien
avec des bénévoles experts et dans le cadre de commissions
thématiques


 1656; Soutien ponctuel auprès de la directrice de l’Accompagnement


COMPETENCES REQUISES

Niveau de formation, expérience :
Master Sciences Sociales, Ingénierie Sociale (bac +4/5)
Première expérience au sein du secteur social ou socio-culturel

Co mpétences techniques :

Conduite de projets
Maîtrise des techniques d’animation de groupes et de conduite de réunions
Excellente s qualités rédactionnelles
Maî trise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel)

Savoir-êtr e :

Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’écoute et sens du dialogue
Aisance orale
Conditions
CDI temps plein
Rattachement classification PACT-ARIM

CV et lettre de motivation : idf-recrutement@habi tat-humanisme.org

idf-recrutement@habitat-humanisme.org

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Emploi

  • Date de publication: 22-11-2019
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (75020 Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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MANAGER DE PROJET NUMERIQUE

Vous voulez mettre vos compétences au service d'un projet solidaire ?
Vous voulez enrichir votre parcours avec une expérience dans une PME investie sur plusieurs métiers (éco-construction, industrie du bois, agroalimentaire) et aux côtés d'une équipe engagée, pluridisciplinaires et innovante ?
Vous souhaitez participer activement à l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi ?
Venez partager l'aventure Chênelet !

Depuis plus de 30 ans, Chênelet accompagne les personnes éloignées de l’emploi en les formant à des métiers en tension dans le secteur industriel. Par la formation en situation de production, lessalariés en parcours d’insertion retrouvent le savoir-faire et le savoir-être nécessaires pour revenir à l’emploi durable.

Chênelet est Lauréat de l’appel à projets « 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation» lancépar le Ministère du Travail. Dans ce cadre, Chênelet a pour ambition de faire du numérique un levierd’insertion et de montée en compétences des personnes, à chaque étape de leur parcours, en expérimentant de nouvelles approches pédagogiques et méthodologies d’accompagnement.



Missions
Votre mission sera de piloter et d’animer les projets relatifs à :
- La conception d’une plateforme numérique de formation et d’accompagnement de nos salariés en parcours d’insertion
- La création de nouvelles formations certifiantes dans le secteur industriel
- La mise en oeuvre de nouvelles pédagogies au service de la formation en situation de production
A ce titre, dans un contexte de fonctionnement d’entreprise opérationnelle:
Vou s assurez le management de l'équipe projet ;
Vous animez l’ensemble des salariés participant au projet de manière transverse ;
Vous êtes le garant des projets en termes de contenus, de temps, de budget et de ressources ;
Vous pilotez les développements réalisés par les différents prestataires ;
Vous mettez en oeuvre les moyens qui permettront l’appropriation de la plateforme et des outils de formation par les utilisateurs ;
Vous pensez et accompagnez le changement qu’elle implique au sein de l’organisation.

P rofil recherché
Bac +5 expérimenté dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine de la formation et du numérique.
Agile, vous êtes capable d’optimiser et de jongler avec les compétences des différents acteurs du projet.
Grandes capacités d’organisation, rigueur.
Sens du service et de l’engagement
Aisanc e relationnelle

Con trat et rémunération
CDD 18 mois à temps plein. / Salaire à négocier selon profil (CCN ACI)

Lieu de travail
Poste basé à Audruicq et Landrethun le Nord (62). Déplacements ponctuels
Contact
Pour déposer votre candidature :
Envoyer CV, lettre de motivation par mail à lsalome@chenelet.org

lsalome@chenelet.org

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Emploi

  • Date de publication: 20-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (AUDRUICQ 62)
  • Expérience: Confirmé



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CHARGé.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : Janvier 2020
Type de contrat : CDD
Durée : 6 mois
Lieu : Saint-Denis (93) + déplacements IDF

L’ENTREPRISE


Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion.

Ares Services Seine-Saint-Denis est l’un des établissements d’Ares ; créée en 2006, l’antenne compte 80 salariés dont une soixantaine en insertion. Elle intervient sur les métiers du déménagement et débarras écologique, de démolition manuelle et de second œuvre sur les chantiers BTP, ainsi que sur une chaîne de valorisation de déchets industriels.
MISSIO NS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
Seules les candidatures avec lettre de motivation seront prises en compte


FORMATIO N : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience d’au moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise.
Permis B souhaité.

QUALITÉ S PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

ares-cmnxgqbynl@candidature.beetween.com

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Emploi

  • Date de publication: 18-11-2019
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Saint-Denis)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Moissy Cramayel (77)
+ déplacements à Bussy Saint-Georges
L’ENT REPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 200 permanents accompagne près de 1000 salariés en parcours d’insertion par an.

Ares Services Seine-et-Marne a démarré son activité en début d’année 2016. L’activité principale est une prestation de chargement et déchargement de colis dans les véhicules de transport. Cette Entreprise d’Insertion offre d’ores et déjà la possibilité à près de 70 personnes en situation d’exclusion de bénéficier de l’accompagnement d’Ares.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
► A ssurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience en SIAE est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. Permis B.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

HORAIRES : horaires de bureau + permanence jusque 23h deux soirs par mois.

RÉMUNÉRATIO N : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-ssnflyjvrp@c andidature.beetween. com

ares-ssnflyjvrp@candidature.beetween.com

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Emploi

  • Date de publication: 31-10-2019
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Moissy-Cramayel)
  • Expérience: Débutant accepté



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Stage(s)

CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES OFFRES - Dep. 44 (H/F)

Cette mission est pour celui/celle qui :
● A envie de mettre un pied, voire les deux, dans entreprise de l’économie sociale et solidaire
● Est un fin stratège de la commercialisation
A envie de rejoindre une petite équipe où sa polyvalence et sa motivation seront appréciées à leur juste valeur !

Qui sommes-nous ?
Benevolt c’est la plateforme de bénévolat des retraités actifs… mais pas seulement ! Pour accompagner les futurs retraités avant même le début de leur retraite, nous avons créé un organisme de formation qui dispense des formations de préparation à la retraite en entreprise et met en place des accompagnements au mécénat de compétences de fin de carrière.
Nous sommes en plein déploiement de nos activités au niveau national, et cherchons un stagiaire pour nous aider à développer ces deux offres. Nous avons besoin de structurer notre prospection, d’identifier et de prioriser les associations et les entreprises qui ont besoin de nos services.

Projet de stage :
Sous la responsabilité des fondatrices et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, nous te proposons de :
- Réaliser une étude de marché sur le secteur associatif en France (taille, domaine, zone géographique & budget)
- Travailler la segmentation et la priorisation du développement de l'offre de service de Benevolt auprès des Associations, à savoir identifier les types d’associations et les domaines d’intervention (sport, culture, social, etc) dans lesquels nos services pourraient être déployés en priorité, et de proposer des outils de prospection adaptés.
- Réaliser la Segmentation des Entreprises de la région Ouest de plus de 500 salariés par secteur d'activité, création des fichiers de prospection avec identification des contacts pour le développement des prestations proposées par l'organisme de formation Partager Son Temps
- Nous apporter une aide sur la partie administrative liée à la commercialisation de ces deux offres

Profil :
Bac+3/4/5 en stratégie commerciale ou marketing, business development, ou expérience et compétences significatives
Rigu eur et méthode
Connaissanc e du secteur associatif souhaitée

Conditi ons :
Stage conventionné de 4 à 6 mois selon profils et besoins du/de la stagiaire, à débuter dès que possible.
Lieu de stage : Nantes, Creative Care Factory
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

recrutement@benevolt.fr

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Stage

  • Date de publication: 10-12-2019
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT INGéNIEUR DE RECHERCHE : MéTHODES QUALITATIVES à LA CHAIRE EPPP.

IAE de Paris – Panthéon Sorbonne (13e arrondissement). Recherche Assistant ingénieur de recherche : méthodes qualitatives à la chaire EPPP.

Description du poste : Historiquement, la chaire EPPP a concentré ses recherches sur les contrats de concession et la commande publique. Aujourd’hui, la chaire EPPP s’intéresse aussi au domaine de l’impact social, et la façon dont il est perçu et atteint. Au sein d’une équipe de chercheurs en économie et en gestion, vous serez force de proposition quant à la méthodologie qualitative à appliquer pour nos recherches. Vous devrez rechercher par vous-même les sources académiques étayant vos propos, et participerez activement à l’orientation de nos activités. Vous interviendrez, principalement, sur une recherche en particulier, concernant l’hébergement et l’accompagnement social de personnes en difficulté, et de demandeurs d’asile. Au cours de cette recherche, nous avons réalisé un grand nombre d’entretiens semi-directifs, standardisés, et avons collecté une base de donnée conséquente. Votre rôle sera ainsi de : - Proposer des méthodes d’analyse d’entretien en adéquation avec les objectifs de notre étude. - Participer à la réflexion autour de l’analyse des données dont nous disposons (quantitatives et qualitatives). - Réaliser des revues de littératures sur des sujets combinant gestion et psychologie sociale. - Coder des retranscriptions d’entretien pour qu’ils soient analysés par notre logiciel. - Assister l’équipe de recherche sur des volets pratiques liés à leurs activités. Actuellement en Master 2 de psychologie (ou équivalent), vous êtes quelqu’un de : - Rigoureux et familier avec des méthodologies de recherches qualitatives (entretiens, questionnaires, analyses). - Autonome, consciencieux et appliqué. - Force de proposition. - Technophile. - Strict avec la confidentialité imposée. Les plus : - Maitriser Excel. - Etre à l’aise en statistiques. Ce stage peut faire l’objet d’un excellent mémoire de recherche. L’étude a un fort potentiel de publication en revues scientifiques de gestion ou de psychologie. Rémunération selon profil Stage de 6 mois à pourvoir de Janvier à Juin. Horaires et rythme de travail selon profil. CV + Lettre de motivation : goumiri.iae@univ-par is1.fr

akhtar.iae@univ-paris1.fr

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Stage

  • Date de publication: 06-12-2019
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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CRéATION D'UN TIERS LIEU PILOTE

Présentation du projet


Dans le cadre de cette nouvelle stratégie, Voyages Services Plus va ouvrir courant 2020 le premier lieu de vie et de formation (ci-après « le tiers-lieu») à destination principalement des résidentes d’un hébergement d’urgence dans le 93 qui accueille environ 450 personnes. Ce tiers-lieu sera un lieu de rencontre, d’échanges et d’apprentissage entre les résidentes, les équipes de VSP et les acteurs du territoire dont les activités seront développées avec les parties prenantes du projet. Ce premier tiers-lieu servira de pilote avant de répliquer le modèle dans plusieurs sites.


La première phase du projet (janvier - juin) vise à:
• mener un diagnostic du territoire et des résidentes, notamment par des entretiens et ateliers collectifs avec les parties prenantes internes et externes au projet
• dessiner l’offre du tiers-lieu et identifier les partenaires pertinents
• mettre en place les outils de suivi et d’évaluation du projet ainsi que les instances de gouvernance
• aména ger le tiers-lieu en vue de l’ouverture
• commu niquer autour du projet en interne et en externe


Mission s


Nous recherchons une stagiaire pour travailler en binôme avec la coordinatrice du projet. Nous allons adapter les missions aussi en fonction de votre profil et de vos centres d’intérêt.





Logistiq ue & facilitation
• Coll ecte de données qualitatives et quantitatives auprès de l’équipe de VSP et des résidentes
• Mise en œuvre de l’évaluation du projet: création de l’outil, collecte et analyse des données, notes de synthèse, ….
• Co-animation des ateliers de travail: préparation de la salle, idéation du format des ateliers, Co-facilitation, suivi opérationnel, …
• Aménagement du tiers-lieu: devis ameublement & décoration, lien avec les artistes du territoire, …
Communication
• Mise en œuvre de la stratégie de communication: animation réseaux sociaux, partenariats média, rédaction de billets de blog, ….
• Création de supports de communication: power points, notes synthétiques, photo/vidéo, ...
• Communication en interne et coordination avec les équipes de VSP
Partenariats
• Veille sectorielle : nouveaux modèles d’hébergement et politiques publiques en lien avec l’activité d’hébergeur d’urgence, appels à projets, ….
• Suivi des partenariats : création de la base de données, préparation des rendez-vous, rédaction de notes, suivi des actions, reportant, ...


Profil - Votre savoir être compte plus que votre savoir-faire!
• Etu diante Bac+4 ou Bac+5 en Sciences Po, sociologie, urbanisme, communication….
• Appétence pour les questions de gouvernance et curiosité pour apprendre des méthodes de facilitation de réunions en intelligence collective
• Connai ssance ou envie d’apprendre autour de la question de l’hébergement d’urgence
• Enthousiaste à l’idée d’interagir quotidiennement avec des personnes en situation de précarité matérielle et sociale
• Aisance avec les outils de travail partagé: suite Google/ Snack/ Tello ou similaire
• Une première expérience de stage dans le milieu social et/ou dans la création d’un tiers-lieu et/ou dans la politique de la ville est un plus

recrutement@vsp-bleuciel.fr

Stage

  • Date de publication: 05-12-2019
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Débutant accepté



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ANIMATION D’UN DISPOSITIF DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE : TERRITOIRE ZéRO CHôMEUR DE LONGUE DURéE

1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12.180 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion (sources : Rapport d’activité 2018).
A travers leurs structures, ils développent des actions pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. Organisée en trois branches (communautaire, action sociale et logement, économique solidaire et insertion) et plusieurs pôles, elle mutualise, assure des missions transversales au service de ses 285 adhérents (l’animation de réseau, la formation, le soutien au développement…) et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement (l’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens).
La Branche Economie Solidaire et Insertion regroupe une centaine de structures Emmaüs (appelées Groupes). L’équipe salariée est composée de 8 personnes : un délégué général adjoint, une assistante, quatre responsables (nationaux ou thématiques) et deux chargées de missions.

2. Desc riptif du stage

Sous la supervision d’une Responsable Nationale, vous apporterez un soutien à l’animation de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée dont Emmaüs France est un des acteurs clés.
L’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) a pour objectif de lutter contre le chômage de longue durée en proposant des emplois pérennes pour les personnes exclues durablement du marché du travail et utiles aux territoires. L’expérimentation, portée par l’Association TZCLD dont Emmaüs France est membre fondateur et administrateur, est lancée en 2016 pour une durée de 5 ans.
10 premiers territoires ont été sélectionné pour créer des Entreprises à But d’Emploi (EBE) et employer en CDI plus de 800 personnes privées durablement d’emploi. Aujourd'hui, dans l’attente d’une deuxième loi d’expérimentation, plus de 200 territoires se mobilisent avec la volonté de déployer le projet TZCLD.
Votre mission principale sera de venir en appui à l’animation du dispositif TZCLD : veille, analyse, communication, promotion, le stage est varié et consiste en :
• Réaliser une cartographie des territoires volontaires TZCLD et la croiser avec la cartographie des groupes Emmaüs
• Identifier les groupes Emmaüs présents sur un territoire volontaire TZCLD et informer les groupes concernés avec l’appui du Responsable National
• Rédiger de la documentation de type « fiche technique » expliquant l’expérimentation auprès des groupes Emmaüs
• Participer à l’animation des temps d’échanges et réunions d’information auprès des groupes avec l’appui de la responsable national
• En fonction du déroulé du stage : rédiger une note sur l’implication des groupes Emmaüs au sein de l’expérimentation TZCLD lors de la première phase (retours d’expérience, enseignement)

3. Formation, compétences et savoir-être

Vous appréciez le travail en équipe, les missions diversifiées et de vous voir confier des tâches pour lesquelles vous serez progressivement référent
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes à l’aise à l’oral
Vous disposez d’une bonne pratique des outils bureautiques, pack Office (word, power point, excel)
Vous êtes intéressé-e par les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion et la coordination muti-acteurs dans le domaine associatif.

4. Co nditions du stage

Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Stage basé à Montreuil (93100)
Gratification : 577,50 € par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à l’abonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)
Déplacements possibles (territoire français)

Veuille z nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à l’attention de Loriene Mulder, Responsable nationale, d’ici le 29 novembre 2019 inclus.

Les dates du stage seront à déterminer lors de l’entretien – à partir de janvier/février/mars 2020

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Stage

  • Date de publication: 21-11-2019
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Montreuil, 93100)
  • Expérience: Débutant accepté



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POSTE STAGIAIRE QUALITé/CLIENT

Velita service à la personne cherche à développer son pôle qualité - service client. Le stagiaire sera accompagné par un responsable de secteur-clientèle ainsi que par le directeur de la structure. 

Cette expérience vise à vous donner des outils dans la planification et mise en place de projets sociaux. Les fonctions du stagiaire (h/f) intégreront diverses tâches autour des demandes de nos bénéficiaires, et du suivi de leurs besoins. Parmi les missions sur lesquels il pourra acquérir des compétences on retrouve: 

Partic iper à l'évaluation de besoins et analyses des cas.
Identifier et suivre de situations vulnérables
Mettre en place un protocole d'évaluation et suivi de situations à risque
Mettre en place de stratégies de communication avec les autres acteurs de terrain intervenant chez notre bénéficiaire.
Vérifier et suivre les dossiers clients (dossiers papiers et informatisés)

vlacroix@velita.fr

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Stage

  • Date de publication: 20-11-2019
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 13)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE CHARGé DE MISSION DE DIRECTION POUR EMMAüS CONNECT

Tu souhaites développer tes compétences en matière de gestion de projet, d’animation et de développement de partenariats ? Tu es dynamique, débrouillard(e), tu as l’esprit d’équipe et un bon relationnel ? L’inclusion numérique te semble être un vrai sujet ?

Nous te proposons une expérience extrêmement formatrice et valorisable. Rejoins Emmaüs Connect au sein d’une équipe dynamique, exigeante et engagée pour combattre la fracture numérique.
TA MISSION Nous cherchons un(e) stagiaire pour appuyer la direction d’Emmaüs Connect sur les différents points suivants :


Appui au cadrage, au développement et au déploiement des projets stratégiques

 Qualification des opportunités et nouveaux projets : veille sur les projets et partenariats potentiels, production de notes de synthèses, qualification des opportunités avec les partenaires nous contactant pour monter des projets

 Appui au déploiement des nouveaux projets, outils ou processus :  Formalisation de livrables et d’outils  Animation de sessions de présentation des nouveaux outils, processus ou projet

Soutien à la coordination des actions de la direction  Accompagner la direction dans certaines réunions, pour en assurer les relevés de décisions et coordonner leur mise en œuvre,  Suivi des plans d’actions

Possibilité de développer un projet personnel (dans le cadre de la mission d’Emmaüs Connect) Si le contexte le permet, il te sera proposé de travailler sur un projet de ton choix, dans ses phases d’analyse (étude du besoin, de faisabilité, proposition de plan d’action…) et de mise en œuvre.


QUALITES RECHERCHEES ET DEVELOPPEES  Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse  Esprit d’équipe, bon relationnel et sens des responsabilités  Dynamisme, sens de l’initiative  Adaptabilité et autonomie
COMPETENCES RECHERCHEES  Formation BAC + 5 en particulier formations en sciences politiques, gestion de projet, écoles de commerce, événementiels appréciés.  Maitrise du pack Office et des outils numériques.  Intérêt fort pour l’entreprenariat social et la solidarité.

MODALITES  Localisation : 71 rue Archereau 75019 Paris  Prise de poste : Dès que possible/ Janvier 2020  Type de contrat : convention de stage (durée souhaitée : minimum 6 mois).  Indemnités : gratification conventionnée a minima + remboursement à 50% de la carte de transports, tickets restaurants.  Pour postuler : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation (NOM_CV et NOM LM) à l’adresse suivante : recrutement@emmaus-c onnect.org en mettant en objet « Stage DIRECTION »

recrutement@emmaus-connect.org

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Stage

  • Date de publication: 14-11-2019
  • Fonction: Direction Générale
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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STAGIAIRE INGéNIERIE DE LA FORMATION ET DéVELOPPEMENT MARKETING

Description de l’entreprise :
L’Académie de Sophrologie est un organisme de formation qui forme des particuliers au métier de sophrologue. Elle délivre un titre reconnu par l’état, RNCP niveau 3.
Son but est de développer et structurer son activité.

Rémunér ation : à définir
Avantage : Remboursement de la moitié de la carte Navigo/Imagine R

Profil recherché :
A l’aise avec les chiffres et les dossiers, vous aiderez à la gestion d’une PME. Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel et Power Point).

Rigoureux , organisé et autonome, vous faites preuve de discrétion et avez un sens aigu de l’analyse. Vous possédez des compétences en ingénierie de la formation et en informatique. Savoir construire du e-learning serait un plus.

Vous pouvez justifier d’un minimum d’une expérience professionnelle et vous êtes en formation niveau Bac +3 minimum. Vous êtes polyvalent, doté d’un très bon relationnel et innovateur et vous avez la volonté de vous investir dans le développement de l’entreprise et faciliter son bon fonctionnement.

D escription des missions :

1. Ingénierie de la formation

• Gérer et piloter des dossiers administratifs correspondant aux normes qualités, au titre RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et à la VAE (Validation des acquis de l’expérience)
• Met tre en place une veille sur les évolutions juridiques et aider à l’évolution de la structure en relation avec la dernière réforme de la formation,
• Aider à mettre en application les évolutions du champ de la formation, sur les plans législatifs, institutionnels et financiers
• Réfléc hir et mettre en place de nouvelles offres de formation (définition et objectifs, conception des modules de formation …)
• Structurer, réactualiser, construire le programme et la présentation des formations
• Mener les enquêtes concernant le titre RNCP
• Préparer les jurys du titre RNCP
• Introduire de la digitalisation et la structurer


2. D éveloppement marketing

• Propo ser une offre de développement marketing en s’inspirant de l’existant de l’Académie
• Dévelo pper des outils de communication propres à l’entreprise ;
• Développer la relation avec les entreprises
• Struc turer et consolider l’employabilité des sophrologues


Ce stage de réflexion stratégique et multi-opérationnel vous offrira de nombreuses opportunités de mener des projets à bien sous la responsabilité du responsable de l’entreprise et d’acquérir une expérience de gestion dans une entreprise à taille humaine.

courrier@academie-sophrologie.fr

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Stage

  • Date de publication: 06-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 15)
  • Expérience: Débutant accepté



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