CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l’international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro).

Par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d’investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.

Descriptif du poste :

Au sein du département Gestion de la Direction de la Souscription, 3 postes sont à pourvoir dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée.

Vos principales missions seront les suivantes :

Participer activement à la gestion du renouvellement et suivi des affaires ;
Assister le(s) souscripteur(s) des zones dont vous aurez la charge ;
Maîtriser les outils internes de gestion ;
Gérer une partie des sinistres ;
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, elle pourra évoluer ou être complétée en fonction des besoins.

Profil :

De formation supérieure Bac +2/3 avec une bonne connaissance des techniques de réassurance.

Expé rience significative d'au moins 5-6 ans en Réassurance, idéalement dans un poste similaire. Débutant(e) accepté(e) si formation initiale dans le domaine de l’assurance dommage.

Les compétences requises :

Postes 3/4/5 : bonne maîtrise de l’anglais est obligatoire. La pratique d’une autre langue est un plus.

Si vous êtes intéressé(e), précisez le numéro du poste auquel vous souhaitez candidater.

Les raisons de nous rejoindre :

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, CCR Re s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises,
Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité,
Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne,
Une entreprise responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire,
Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 94%,
La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique,
Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise.

recrutement@ccr-re.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

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Description de la société : GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.

-
Résum é du poste :
Nos consultants du pôle Assurance accompagnent nos clients organismes assureurs sur l’ensemble des métiers de l’assurance : épargne, retraite, prévoyance, santé, IARD et transformation digitale. Ils apportent leur expertise pour la création et le suivi technique de leurs produits, la gestion de leurs risques, la structure et l’optimisation de leurs fonds propres. Ils interviennent dans les projets de transformation et de développement, notamment au travers de l’exploitation des données.
En tant que Consultant Confirmé des activités Epargne, Retraite et Finance du pôle Assurance, vous participerez, en lien avec un manager, à des missions techniques et des projets d’ampleur auprès de nos clients Assureurs et éventuellement de nos clients Entreprises.
Ainsi, votre bonne connaissance des produits d’assurance vie ou d’épargne-retraite, combinée à une expérience en ALM, gestion des risques, ou modélisation, vous permettront de proposer à nos clients des solutions adaptées et innovantes à leurs problématiques.
De plus, vous souhaitez évoluer vers des compétences managériales.
Ce poste possède une dimension commerciale en rencontrant des clients, participant régulièrement aux évènements externes, aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction d’articles spécialisés. Vous participerez au sein des équipes au développement du marché « Finance / Epargne / Retraite » du cabinet que ce soit sur le plan technique ou commercial.

-
Ty pe de missions (non exhaustifs) :

Développement de modèles ALM Vie (pour le calcul de Best Estimate ou des études ALM par exemple)

Audit et revue d’hypothèses et de modèles en Assurance Vie

Spécification s techniques de modèle ALM Vie

Gestion des risques
• Modélisation et mise en place de système de gestion des risques
• Mise en place de tableaux de bord stratégiques
• Etudes quantitatives d’impacts, restructuration du capital, ERM
• Allocation stratégique de placements

Travau x Solvabilité II et FRPS
• Travaux quantitatifs des 3 piliers et gouvernance (clôture, ORSA, fonction actuarielle),
• Revue et optimisation de processus de production des reportings

Accomp agnement à l’élaboration de dossiers d’agrément (contextes de création de produit ou de structure et/ou de transfert de portefeuille)

Aud it de la gestion technique et financière et projection de régimes de retraite

Construc tion ou validation de lois comportementales


-
Compétences attendues :
• Diplômé(e) en Actuariat ou d’une école d’ingénieur ou d’une université (cursus mathématiques appliquées / assurances).
• Expérience d’au moins 3 ans en assurance vie et/ou en retraite en conseil ou au sein d’un organisme d’assurance (en gestion ALM / gestion des risques / modélisation, et/ou en actuariat produit).
• Une maitrise des notions de bases de l’environnement prudentiel Solvabilité II, comptable assurantiel (IFRS 17 et social).
• La maîtrise de R et Python ou de logiciels de modélisation actif/passif utilisés sur le marché sera un vrai plus.
• Esprit d’équipe.
• Capacités analytiques pointues et esprit de synthèse.
• Excellente communication (orale et rédactionnelles) et aisance relationnelle permettant d’intervenir auprès de différents métiers et interlocuteurs.
• Esprit d’entreprenariat avec une envie d’évoluer sur une dimension managériale et de prendre part au développement du cabinet.

recrutement@galea-associes.eu

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Description de la société : GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.

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Résum é du poste :
Les consultants du pôle Assurance accompagnent nos clients organismes assureurs sur l’ensemble des métiers de l’assurance : épargne, retraite, prévoyance, santé, IARD et transformation digitale.
Ils apportent leur expertise pour la création et le suivi technique de leurs produits, la gestion de leurs risques, la structure et l’optimisation de leurs fonds propres. Ils interviennent dans les projets de transformation et de développement, notamment au travers de l’exploitation des données.
En tant que Consultant Confirmé de l’activité Santé / Prévoyance / Emprunteur / Dépendance du pôle Assurance, vous participerez à des missions techniques et des projets d’ampleur auprès de nos clients Assureurs.
Ainsi, votre bonne connaissance des produits Santé / Prévoyance, du pilotage technique de ces produits (tarification, provisionnement, indicateurs de rentabilité, …), de la norme Solvabilité 2, ou de la gestion des risques et de la gestion financière vous permettront de proposer à nos clients des solutions adaptées à leurs problématiques. Des connaissances sur la norme IFRS17 seront également appréciées.
De plus, vous souhaitez évoluer vers des compétences d’encadrement, voire managériales.
Ce poste possède une dimension commerciale progressive qui sera développée via les échanges clients, la participation aux réponses aux appels d’offres et la rédaction d’articles spécialisés. Vous serez pleinement intégré dans le développement du marché « Prévoyance / Santé / Emprunteur / Dépendance » du cabinet que ce soit sur le plan technique ou commercial.


-
Exemples de missions (non exhaustifs) :
Tarification de régimes de Prévoyance et Frais de santé :
• Tarification de contrats collectifs sur-mesure (entreprises) et de nouvelles gammes de produits (collectifs ou individuels).
Pilot age et suivi de régimes de Prévoyance et Frais de santé :
• Assistance au renouvellement tarifaire de portefeuilles collectifs / individuels.
• Suivi et analyses d’impacts des évolutions réglementaires dans les domaines de la Prévoyance et des Frais de santé.
• Mise en place et analyse d’indicateurs de sinistralités.
Audi t de régimes de Prévoyance et Frais de santé
• Analyse/Mise en conformité des garanties, calculs de provisions, optimisation de conditions contractuelles.
Réa lisation de clôtures sociales et prudentielles S2.

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Compétence s attendues :
• Diplômé(e) en Actuariat, d’une école d’ingénieur ou d’une université (cursus mathématiques appliquées / assurances).
• Expérience d’au moins 3 ans en Prévoyance et Frais de santé dans un cabinet de conseil, chez un courtier ou un organisme d’assurance (création de produit, tarification, provisionnement et modélisation).
• Esprit d’équipe.
• Capacités analytiques pointues et esprit de synthèse.
• Excellente communication (orale et rédactionnelle) et aisance relationnelle permettant d’intervenir auprès de différents métiers et interlocuteurs.
• Autonomie, sérieux et curiosité envers le domaine de la Prévoyance / Santé.
• Esprit d’entreprenariat avec une envie d’évoluer sur une dimension managériale et de prendre part au développement du cabinet.

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Description de la société : GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.

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Résum é du poste :
Les consultants du pôle Assurance accompagnent les clients organismes assureurs sur l’ensemble des métiers de l’assurance : épargne, retraite, prévoyance, santé, IARD et transformation digitale. Ils apportent leur expertise pour la création et le suivi technique de leurs produits, la gestion de leurs risques, la structure et l’optimisation de leurs fonds propres. Ils interviennent dans les projets de transformation et de développement notamment au travers de l’exploitation des données ou l’intégration de nouvelles règlementations.
En tant que Manager, vous participerez ou prendrez en charge des missions techniques et des projets d’ampleur auprès de nos clients. Ainsi, vos solides connaissances sur des produits d’assurance vie ou d’épargne-retraite, combinées à une expérience reconnue de la gestion actif-passif, la gestion des risques, ou la modélisation, vous permettront de proposer à nos clients des solutions adaptées et innovantes à leurs problématiques.
Ce poste possède une dimension commerciale en rencontrant des clients, participant régulièrement aux évènements externes, aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction d’articles spécialisés. Vous participerez au sein des équipes au dynamisme du marché « Finance / Epargne / Retraite » du cabinet que ce soit sur le plan technique ou commercial. Vous pourrez également être amené à dispenser des formations sur ces sujets.
Enfin, une dimension stratégique vient conclure ce poste à travers les échanges que vous aurez avec les Associés et Senior Managers du cabinet sur différents sujets tels que l’organisation des équipes, les offres commerciales prioritaires ou le développement de nouvelles expertises.


-
Type de missions (non exhaustif) :

Travaux Solvabilité II :
• Clôture, ORSA, fonction actuarielle, mise en place du dispositif LTEI ;
• Revue et optimisation de processus de production des reporting.
Assistan ce d’équipes en actuariat vie sur des problématiques variées (suivi technique de portefeuilles, inventaire, assistance à la migration, études de rentabilité sur de nouveaux produits ou en lien avec des évolutions réglementaires, protocole d’incitations, fiscalité, valorisation de portefeuille, analyse et valorisation des placements…),
Dével oppement/évolution de modèles ALM Vie et de Générateurs de Scénarios Economiques,

Gest ion des risques (ex : appétences aux risques, mise en place de tableaux de bord stratégiques, stress tests climatiques, rédaction de politiques écrites, travaux sur la QDD, contrôle interne…),

Audit :
• Audit et revue d’hypothèses et de modèles en Assurance Vie,
• Audit de la gestion technique et financière et projection de régimes de retraite,
• Audit de processus internes.

Constru ction ou validation de lois comportementales.


-
Compétences attendues :
• Diplômé(e) en Actuariat ou d’une école d’ingénieur ou d’une université (cursus mathématiques appliquées / assurances),
• Expérience d’au moins 5 ans en assurance vie et/ou en retraite en conseil ou au sein d’un organisme d’assurance (en gestion ALM/modélisation ou en gestion des risques ou en actuariat produit).
• Une maitrise de l’environnement prudentiel Solvabilité II, FRPS et comptable assurantiel (IFRS 17 et social),
• La maîtrise de R et Python ou de logiciels de modélisation actif/passif utilisés sur le marché sera un vrai plus.
• Excellente communication (orale et rédactionnelle),
• Capacités analytiques pointues et esprit de synthèse,
• Esprit d’équipe, autonomie, sérieux et curiosité,
• Appétence pour la dimension commerciale,
• Esprit d’entreprenariat avec une envie d’évoluer sur un poste à responsabilité et motivation pour prendre part au développement du cabinet.

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Description de la société :
GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.

-
Résum é du poste:
Les consultants du pôle Assurance accompagnent nos clients
Organismes Assureurs sur l’ensemble des métiers de l’assurance :
épargne, retraite, prévoyance, santé, IARD et transformation digitale.
Ils apportent leur expertise pour la création et le suivi technique de
leurs produits, la gestion de leurs risques, la structure et l’optimisation
de leurs fonds propres. Ils interviennent dans les projets de
transformation et de développement, notamment au travers de
l’exploitation des données.
Au sein du pôle Assurance, vous interviendrez plus spécifiquement sur
les missions d’assurance de personnes, sur les risques Santé,
Prévoyance, voire Emprunteur ou Dépendance. En tant que Manager,
spécialist e des exigences de solvabilité, vous piloterez de façon
autonome des missions techniques et des projets d’ampleur auprès de
nos clients Assureurs. Vos solides connaissances des produits Santé /
Prévoyance, du pilotage technique de ces produits (tarification,
prov isionnement, indicateurs de rentabilité, …), de la norme Solvabilité
2, de la gestion des risques et de la gestion financière vous permettront de proposer à nos clients des solutions adaptées à leurs
problématique s.
Des connaissances sur la norme IFRS17 ou en Data Science seront
également appréciées.
Vous avez acquis une expérience dans le pilotage de projets
d’entrepris e et l’évolution de la gouvernance qui vous permettra de
mener à bien les missions pour nos clients. De plus, vos compétences
d’encad rement voire managériales vous permettront d’encadrer et de
développer nos équipes de consultants juniors et expérimentés.
Vous maitrisez les réglementations juridiques et techniques des risques
visés.
Ce poste possède une dimension commerciale notamment via les
échanges avec les clients et prospects, la participation aux évènements
externes , les réponses aux appels d’offres et la rédaction d’articles
spéciali sés. Vous participerez activement, sur le plan technique et
commercial, au développement du portefeuille de missions en lien avec
les problématiques larges de la Santé et de la Prévoyance.
Vous pourrez également être amené à dispenser des formations sur ces
sujets.
Enfin, une dimension stratégique vient conclure ce poste à travers les
échanges que vous aurez avec les Associés et Senior Managers du
cabinet sur différents sujets tels que l’organisation des équipes, les
offres commerciales prioritaires ou le développement de nouvelles
expertise s.

-
Exemples de missions à réaliser, piloter et développer (non exhaustifs) :
Pilotage et suivi de régimes de Prévoyance et Frais de santé :
• Développement d’offres, assistance au renouvellement tarifaire de portefeuilles collectifs / individuels.
• Suivi et analyses d’impacts des évolutions réglementaires dans les domaines de la Prévoyance et des Frais de santé.
• Audit de comptes, de processus ou d’organisations.

Solvabilité II :
• Mise en place / accompagnement aux travaux quantitatifs des 3 piliers (clôture, ORSA, fonction actuarielle), Solo et Groupe.
• Revue de modèles.
• Audit & optimisation de processus de production des reporting.

-
Com pétences attendues :
• Diplômé(e) en Actuariat, d’une école d’ingénieur ou d’une université (cursus mathématiques appliquées / assurances),
• Expérience d’au moins 5 ans en Prévoyance et Frais de santé en cabinet de conseil, chez un courtier ou un organisme d’assurance (création de produit, tarification, provisionnement et modélisation).
Soli des connaissances de l’assurance de personne (Santé, Prévoyance, Emprunteur, Dépendance),
• Forte capacité à participer, encadrer et piloter des projets (cadrage, organisation, budget, ressources, planification, contrôles),
• Capacité à former et encadrer des consultants, voire des équipes internes aux compagnies d’assurance,
• Capacités analytiques pointues et esprit de synthèse,
• Esprit d’équipe, autonomie, sérieux et curiosité,
• Excellente communication (orale et rédactionnelle) et aisance relationnelle permettant d’intervenir auprès de différents métiers et interlocuteurs,
• Appétence pour la dimension commerciale,
• Esprit d’entreprenariat avec une envie d’évoluer sur un poste à responsabilité et motivation pour prendre part au développement du cabinet.

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Description de la société :
GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.

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Résum é du poste:
Le ou la Consultant(e) Junior – Chargé(e) de suivi réglementaire travaillera en soutien des Consultants actuaires dans l’accompagnement de nos clients Organismes Assureurs et nos clients Entreprises.
Le ou la Consultant(e) Junior – Chargé(e) de suivi réglementaire interviendra dans l’ensemble des domaines de la protection sociale : Santé, Prévoyance, Retraite supplémentaire, Epargne salariale.
Intégrée au Comité Juridique du Cabinet, le ou la Consultant(e) Junior – Chargé(e) de suivi réglementaire sera chargée de faire vivre l’instance en apportant aux autres consultants, managers et associés actuaires son expertise juridique, sociale et fiscale sur le cadre réglementaire des couvertures collectives (et individuelles) de protection sociale : fonctionnement des régimes de protection sociale et hiérarchie des normes, règles d’exonérations sociales et fiscales attachées aux contrats collectifs et obligatoires, cahier des charges des contrats responsables, portabilité, dispositifs de maintien des couvertures issus de la Loi Evin, produits de retraite supplémentaire individuels et collectifs, à cotisations définies et à prestations définies, et épargne salariale, réformées notamment par la loi PACTE.
Plus ponctuellement, le ou la Consultant(e) Junior – Chargé(e) de suivi réglementaire sera amené(e) à traiter de sujets touchant à la technique assurantielle et aux règles prudentielles : Directives solvabilité 1 & 2, régime hybride des Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire, fonctionnement des régimes de retraite en points branche 26.
Le ou la consultant(e) Junior – Chargée de suivi réglementaire interviendra ainsi en soutien des autres consultants dans le cadre de missions menées auprès de nos clients ou dans le cadre d’une veille générale et régulière de suivi des réformes et de la parution des textes. Il ou elle pourra également être amené à intervenir directement en conseil de nos clients dans le cadre de missions actuarielles comportant un volet juridique.
Ce poste possède une dimension commerciale progressive qui sera développée via les échanges clients, la participation aux réponses aux appels d’offres et la rédaction d’articles spécialisés. Le ou la consultant(e) Junior – Chargée de suivi réglementaire sera ainsi pleinement intégré(e) dans le développement commercial et technique du cabinet.
Le ou la Consultant(e) Junior – Chargée de suivi réglementaire intégrera également un ou plusieurs Groupes de Travail internes à GALEA, permettant un partage de connaissances entre les consultants et une formation interne tout au long du parcours.

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List e non exhaustive des travaux pouvant être réalisés au sein du cabinet :

Comité Juridique :
Veille réglementaire et institutionnelle
•L oi de financement de la Sécurité sociale et Loi de finances ;
•Santé, Prévoyance, Retraite supplémentaire : suivi des réformes et de l’évolution des textes légaux, réglementaires et administratifs (circulaires et instructions ministérielles) concernant tant l’assurance complémentaire que les régimes de bases, suivi de l’évolution des couvertures de branche professionnelle ;
•Suivi des évolutions du marché de la protection sociale complémentaire : actualités des acteurs majeurs notamment dans la mise en oeuvre des réformes nationales, création de FRPS, actualités des groupes de protection sociale (GPS) ;
•Tenue d’un répertoire des textes ;
•Production de notes juridiques selon les besoins du Cabinet.

Diffusio n de la veille
•Rédaction et diffusion d’une lettre par mail, dont la périodicité dépendra de l’inflation réglementaire, synthétisant les actualités réglementaires et institutionnelles issues de la veille menée ;
•Retranscription de cette veille dans le cadre de la participation aux Groupes de travail précités, sur les sujets concernés.

Pôle Protection sociale :
Réponse aux questions juridiques des autres consultants et des associés
Participat ion ponctuelle à des missions, selon leur nature :
• Epargne / Retraite
o Revue des règlements des régimes ;
o Accompagnement dans la mise en place de nouvelles couvertures ou leur mise en conformité avec les réformes entrées en vigueur.
• Santé / Prévoyance :
o Accompagnement dans la mise en place de nouvelles couvertures ou leur mise en conformité avec les réformes entrées en vigueur ;
o Audit de comptes d’assurance (selon l’appétence aux notions de comptabilité d’assurance du ou de la candidat(e) au poste).
Aide à la création de supports de formation.

Commer cial
Rédaction d’articles d’actualités destinés à l’alimentation du site internet du Cabinet (ou à être publiés en presse spécialisée, selon les opportunités) ;
Aide à la création de support des webinaires organisés par le Cabinet.

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Profi l et compétences attendus :
• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 spécialisée en droit de la protection sociale complémentaire.
• Une première expérience professionnelle serait appréciée, mais n’est pas obligatoire. Vous disposez néanmoins d’un socle de connaissances sur le droit de la protection sociale complémentaire.
• Excellente communication (orale et rédactionnelle) et aisance relationnelle permettant d’intervenir auprès de différents métiers et interlocuteurs.
• Esprit d’équipe, autonomie, sérieux et curiosité.
• Envie de s’inscrire dans une vision long terme et de prendre part au développement du cabinet.

recrutement@galea-associes.eu

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Description de la société :
GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises, les branches et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.

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Résum é du poste :
Nos consultants du pôle Protection Sociale accompagnent les entreprises industrielles et commerciales, les branches professionnelles et les établissements publics sur l’ensemble des dispositifs de protection sociale complémentaire et supplémentaire : retraite, épargne salariale, prévoyance, santé. Ils apportent leur expertise pour la création, le pilotage, l’optimisation et la révision des régimes.
En tant que Consultant Confirmé de l’activité Engagements sociaux du pôle Protection Sociale, vous participerez en lien avec un manager ou senior manager à des missions techniques et des projets d’ampleur auprès de nos clients Entreprises ou Branches professionnelles.
V os solides connaissances sur les dispositifs de fin de carrière et régimes de Retraite supplémentaire, notamment sur l’évaluation et la comptabilisation des engagements sociaux, vous permettront d’accompagner nos clients sur leurs problématiques.
Au- delà des missions en lien avec votre principale expertise, vous pourrez également développer des connaissances et intervenir sur les autres domaines des missions du pôle : Santé, Prévoyance, Epargne Salariale, Data.
Ce poste donne l’opportunité de rencontrer des clients, de participer régulièrement aux évènements externes, aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction d’articles spécialisés. Vous participerez au sein des équipes au développement du cabinet que ce soit sur le plan technique ou commercial.

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Ty pe de missions (non exhaustifs) :
Engagements sociaux
• Évaluation et comptabilisation ou audit des provisions relatives aux régimes à prestations définies (référentiels IFRS et français), pour des entreprises de toutes tailles (de petite entreprise à groupe du CAC 40),
• Assistance technique lors de réformes de régimes,
• Assistance à la mise en place ou renégociation de régimes de retraite (niveaux des cotisations, des prestations et choix de l’organisme assureur),
• Accompagnement des clients sur des appels d’offres.

Frais de santé / Prévoyance / Epargne Salariale / Epargne Retraite
• Suivi technique, comptable et financier des régimes,
• Négociation de régimes d’entreprise ou de branches,
• Assistance aux appels d’offres.

NB : Ce poste ne se limite pas aux éléments spécifiés ci-dessus et son périmètre est susceptible d'évoluer.

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Com pétences attendues :
• Diplômé(e) en Actuariat ou d’une école d’ingénieur ou d’une université (cursus mathématiques appliquées / assurances),
• Expérience d’au moins 3 ans en Engagements sociaux, en conseil ou organisme d’assurance,
• Esprit d’équipe,
• Bonne communication (orale et rédactionnelle),
• Capacités analytiques et esprit de synthèse,
• Autonomie, sérieux et curiosité,
• Envie de s’inscrire dans une vision long terme et de prendre part au développement du cabinet.

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Description de la société :
GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises, les branches et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.

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Résum é du poste :
Nos consultants du pôle Protection Sociale accompagnent les entreprises industrielles et commerciales, les branches professionnelles et les établissements publics sur l’ensemble des dispositifs de protection sociale complémentaire et supplémentaire : retraite, épargne salariale, prévoyance, santé. Ils apportent leur expertise pour la création, le pilotage, l’optimisation et la révision des régimes.
En tant que Manager de l’activité Engagements sociaux du pôle Protection Sociale, vous piloterez (selon votre expérience) en lien avec un senior manager, des missions techniques et des projets d’ampleur auprès de nos clients Entreprises ou Branches professionnelles.
V os solides connaissances sur les dispositifs de fin de carrière et régimes de Retraite supplémentaire, notamment sur l’évaluation et la comptabilisation des engagements sociaux, vous permettront d’accompagner nos clients sur leurs problématiques.
Au- delà des missions en lien avec votre principale expertise, vous pourrez également développer des connaissances et intervenir sur les autres domaines des missions du pôle : Santé, Prévoyance, Epargne Salariale, Data.
Ce poste donne l’opportunité de rencontrer des clients, de participer régulièrement aux évènements externes, aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction d’articles spécialisés. Vous participerez au sein des équipes au développement du cabinet que ce soit sur le plan technique ou commercial.

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Ty pe de missions (non exhaustifs) :

Engagements sociaux
•Évaluation et comptabilisation ou audit des provisions relatives aux régimes à prestations définies (référentiels IFRS et français), pour des entreprises de toutes tailles (de petite entreprise à groupe du CAC 40),
•Assistance technique lors de réformes de régimes,
•Assistanc e à la mise en place ou renégociation de régimes de retraite (niveaux des cotisations, des prestations et choix de l’organisme assureur),
•Accompa gnement des clients sur des appels d’offres.

Frais de santé / Prévoyance / Epargne Salariale / Epargne Retraite
•Suivi technique, comptable et financier des régimes,
•Négociati on de régimes d’entreprise ou de branches,
•Assistan ce aux appels d’offres.

NB : Ce poste ne se limite pas aux éléments spécifiés ci-dessus et son périmètre est susceptible d'évoluer.

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Com pétences attendues :
•Diplômé(e) en Actuariat ou d’une école d’ingénieur ou d’une université (cursus mathématiques appliquées / assurances),
•Expér ience d’au moins 6 ans en Engagements sociaux, en conseil ou organisme d’assurance,
•Espri t d’équipe,
•Excellen te communication (orale et rédactionnelle),
•C apacités analytiques pointues et esprit de synthèse,
•Autonomi e, sérieux et curiosité,
•Envie de s’inscrire dans une vision long terme et de prendre part au développement du cabinet.

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Durée : 12 ou 24 mois
Nombre de poste & lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (92)
Direction rattachée : Seqens Solidarités
Présent ation de la société : Seqens société à mission, est l’un des acteurs majeurs du logement social en Ile-de-France. Fort d'un patrimoine de 106 000 logements et d'une perspective de construction de plus de 4000 logements par an, il est le 1er constructeur de logement social sur le territoire francilien.
Filiale d'Action Logement, Seqens réunit aujourd'hui 1 600 collaborateurs, qui conjuguent leurs savoir-faire sur les métiers de l'habitat social.
Pour mener à bien nos projets nous recherchons de nouveaux talents désireux d’évoluer au sein d’un environnement innovant !
Grâce à notre engagement fort et notre développement d’une politique d’alternance volontariste, nous avons obtenu la labellisation « HappyTrainees » pour les alternants et les stagiaires avec un taux de satisfaction général de 4,11/5
et un taux de recommandation de 95,7%. Le métier d'un(e) Chargé(e) de mission Habitat Spécifique implique généralement une combinaison d'expertise en écologie, en gestion de l'environnement, en sensibilisation du public et en collaboration avec diverses parties prenantes pour assurer la préservation à long terme des habitats spécifiques.
Missio n :
Au sein de Seqens Solidarités, l’alternant Chargé de mission Habitat spécifique viendra en appui de la Responsable Partenariats et Innovation Sociale sur les missions visant à développer des projets de résidences gérées :
-Produire note et tableau de suivi pour consolider l’expertise sur le montage des opérations d’habitat spécifique qui permettront d’identifier les positionnements des services de l’état, des départements et des gestionnaires sur le développement de nouvelles structures,
-Organi ser un nouveau volet de la formation « acculturation du logement accompagné » mise en place en interne en 2024,
-Analyser les opportunités de développement de nouvelles résidences spécifiques.
-Toujo urs en lien avec la Responsable Partenariats et Innovation Sociale, le chargé de mission Habitat Spécifique occupera également des missions transverses en lien avec la Direction Patrimoine et l’équipe gestion d’ADLIS (gestionnaire interne de résidence étudiante) :
-Actualiser le cahier des charges de nouvelles résidences d’ADLIS en lien avec les prestataires de service, les responsables de résidences, l’équipe de Gestion d’ADLIS et en établissant un retour d’expérience de l’ouverture de résidence de mai 2024,
-Analyser et suivre un projet d’une nouvelle résidence aux phases Etude et Travaux,
-Identifie r les obligations d’un exploitant en termes d’hygiène et de sécurité.
Profil :
Formation/ expérience : Vous préparez une licence ou un master en urbanismes, sciences sociales, logement à l’ESPI et ICH.
Compétences/qu alités requises :
Vous présentez une appétence au logement social et/ou à l’habitat spécifique, une adaptabilité à une grande variété d’acteurs (Associations, promoteurs, services supports…), un intérêt pour le montage de projets immobiliers.
Vous présentez une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle.
Avantages : Horaires variables, 6 semaines de congés payés, CSE , Prime vacances de 830€ bruts , 13e mois, Intéressement, Prime académique, Titres restaurants 11,97€ par jour, 60% de prise en charge Navigo.
Pourquoi postuler ?
▪Intégrer Seqens c’est rejoindre une entreprise à l’environnement dynamique, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel.
` 42;Être alternant chez Seqens, c’est bénéficier d'un encadrement de qualité et de formations adaptées, facilitant le développement de vos compétences et de bénéficier de perspectives professionnelles attrayantes.

samiha.moulfris@seqens.fr

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Face à une demande croissante de nos services, notre entreprise, leader dans le domaine du nettoyage, de la décontamination et de la rénovation après-sinistres recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires NDA H/F pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) à l'agence de Paris, il s'agira de couvrir la zone d'Ile de France.
Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous aurez en charge la gestion et le développement du courant d'affaires Décontamination/Assa inissement/Assécheem ent. En intervenant sur des dossiers entre 500 et 50 000€.
Interlocuteur (trice) privilégié(e) du client dans l'entreprise, vous suivrez l'intégralité des projets, du devis à la facturation, et, serez garant(e) des engagements pris et de la bonne réalisation du projet.

A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Planification des interventions de décontamination et des pose et enlèvement d'assécheurs.
- Contrôler la bonne réalisation des chantiers
- Chiffer des devis pour des prestations de décontamination, d'assèchement.
- Réaliser des RDV chez les assurés pour le devisage
- Assister la gestion des stocks et du matériel NDA
- Gérer et contrôler des chantiers en sous-traitance
- Passer des commandes fournisseurs / sous-traitants
- Participer et être force de proposition sur la réorganisation et la digitalisation du service décontamination
- Améliorer le taux de conversion et d'obtention de devis via des relances et de la mise en place de méthode

Infos complémentaires
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Véhicule de service
- Téléphone et ordinateur professionnel
- Salaire proposé: Entre 30 et 32k€ selon profil.
https://www .hellowork.com/fr-fr /emplois/44709186.ht ml

vincent.sigaar@resilians.fr

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Juriste Assurance Vie en alternance

1. Pré sentation de la société :

Créé en 1844, Le Conservateur, Groupe mutualiste indépendant et à taille humaine, basé à Paris 16ème, propose une gamme diversifiée de produits d’épargne, d’assurance vie et de placements financiers à ses sociétaires, dont un produit très singulier sur lequel il a bâti sa réputation et son développement : La Tontine.

Nous disposons également d’un réseau de 600 agents généraux d’assurance situés en France métropolitaine et dans les DOM.

Afin de renforcer nos équipes, nous cherchons un(e) étudiant(e) de Master I ou II spécialisé en Droit des Assurances, pour un contrat en Alternance.
Intégré au Service Juridique, la candidate/le candidat participera, en appui de l’équipe en place aux activités suivantes :

2. Description du poste :

- Recherches et rédaction de notes juridiques en lien avec l’activité et prise en charge de sujets de veille juridique,

- Part icipation au traitement des sollicitations des services de gestion lorsque la problématique qui leur est confiée nécessite une analyse juridique (fondée sur les dispositions contractuelles ou sur celles du Code des assurances notamment)

- Participation au traitement des réclamations sensibles émises par les sociétaires au sujet des contrats (assurance vie, tontine ...) ou des prestations de services et appui juridique au Service Réclamations ; Participation à la gestion du contentieux,

- Pa rticipation à la validation de la documentation contractuelle et publicitaire.

3. Profil recherché :

Etudiant(e) en Master I ou II spécialisé en Droit des Assurances.

Rigou reux(se), vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, êtes organisé(e) et faites preuve de solides qualités relationnelles et rédactionnelles.

4. Formation :

Vous avez obtenu une licence en Droit ou un Master I en Droit des Assurances.

5. Sa laire :

Barème légal.

Pour postuler : rh@conservateur.fr

rh@conservateur.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier

Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet

Contribut ion aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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ANTIN Résidences, filiale du Groupe ARCADE-VYV, recrute pour sa Direction de l’Habitat Spécifique située à Paris, un.e Technicien.e Habitat Spécifique en alternance.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Technique, vos missions seront les suivantes :

Suivi de la sinistralité sur le patrimoine

&#9650 ; ;Sécurisation et harmonisation des process

▲Co ordination des suivis de garanties

▲ Traitement des refus de garanties

▲ Gestion et évaluation des prestataires


Fo rmalisation et mise à jour en continu d’un listing entreprises

&#965 ; 0;Gestion de l’interface avec la DTPAT sur les actions communes (marchés cadres…)

▲S uivi de la qualité des prestations réalisées

▲ Centralisation des procès-verbaux de réception de travaux

Accompagn ement des gestionnaires

650;Gérer les justificatifs de maintenance annuelle

▲A ssurer le stockage et la transmission des diagnostics réglementaires


Votre profil :
Vous préparez un diplôme d’ingénieur en bâtiment, vous êtes motivé.e, rigoureux/se, autonome et organisé.e.

Rejoi gnez les équipes d’ANTIN !

johanna.mbila@antin-residences.fr

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Lutter contre la fraude et le leakage et garantir l’excellence technique sinistres sont une ambition stratégique du Groupe.
Dans ce contexte, l’équipe Excellence technique sinistres déploie sur les entités du Groupes le Technical excellence program afin de favoriser la maîtrise du coût des fraudes & leakage et gestion des réserves dans les dossiers de sinistre.
L’élargis sement du groupe EA avec l’acquisition de nouvelles entités élargit le périmètre de déploiement du Technical Excellence Program et l’intensité de l’activité de l’équipe.
D’autre part, l’arrivée de nouveaux clients amène au grossissement des équipes de gestionnaires sinistre / chargés d’assistance dont la montée en compétence et la sensibilisation aux sujets Fraude & Leakage et autres excellence technique sinistres sont des enjeux nécessaires à l’efficacité du dispositif.
Dans ce contexte, l’équipe souhaite s’appuyer sur un stagiaire pour un stage de 6 mois.

Rôle majeur du stage :
- Etudier les différentes possibilités de recours à exercer dans l'ensemble des pays au sein desquels nous opérons au regard du contexte local légal et du business local
- Dresser une synthèse de cette étude
- Proposer un plan d'action avec les entités

Points forts du stage:
- Contexte international
- Découverte du monde de l’assistance et de l’assurance
- L’intérêt des missions et projets confiés
-> Tout à construire »
-> Très formateur
- La diversité des interlocuteurs -> Enrichissant

Diff icultés/ Challenges du stage
- Apprendre à travailler en autonomie
- Communication avec les entités (distance / disponibilité / différences culturelles)
- Fournir les livrables dans les temps impartis

Culture managériale du N+1/ Contexte Equipe (taille/ profils)
Equipe de 3 personnes (1 manager – 2 collaborateurs) à la Holding

Compétenc es requises // Soft Skills spécifiques au poste:
Compétence juridiques assurantielles de base
Qualités rédactionnelles
Cap acités relationnelles et prise de parole en public
Autonomie
M aîtrise des outils Microsoft (Excel / PPT/Power BI)
Etre force de proposition – Prise d’initiatives

Niv eau d’anglais souhaité (écrit/oral) et fréquence d’utilisation
Nivea u d’anglais écrit et oral courant (rédaction des supports de formation en anglais)

idevouassoux@europ-assistance.com