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Human Resources Management

Code UE : US172Q

  • Cours + travaux pratiques
  • 6 crédits

Responsable(s)

Emmanuel CAILLAUD

Public, conditions d’accès et prérequis

Master in Management M1 Group: Core Curriculum

Objectifs pédagogiques

This course examines the evolving human resources function within today's organisations. Topics include the changing environment of human resources management; managing human resources in the global community; human capital development; human resources processes and systems, etc

Mots-clés

Contenu

Introduction 
  • HRM: the Challenges
  • Planning and Implementing Strategic HR Policy
  • HR and Managers
Organizing & Managing Work Flows Embracing and Managing Diversity in the Workplace
  • What is diversity ? - The US and non-US context 
  • Culture, Cultures, Traditions
  • Job Qualifications and the international Context
  • Discrimination & Harassment
Human Resource Planning and Recruiting
Focus on recruitment
  • Managing Employee Separations
  •  Downsizing
  • Outplacement
Appraisals and Managing Performance
  • Employee Training
  • Managing Employee Compensation
  • Review of questions and case study
  • Rewarding Performance
  • HRM Internal Communications
  • “HRM in a Global Market”
  • Stages of Internationalization,
  • Expatriation policy
  • Individual preferences and team dynamics
Casework: Global HR project Management

Modalité d'évaluation

  • Contrôle continu
  • Examen final

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Intitulé de la formation
Type
Modalité(s)
Lieu(x)
Intitulé de la formation Master Droit, économie et gestion mention marketing, vente Parcours E-Business and Digital Marketing
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Master Droit, économie et gestion mention entrepreneuriat et management de projet Parcours Project Management and Business Engineering
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Initial
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Master Droit, économie et gestion mention entrepreneuriat et management de projet Parcours Project Management and Business Engineering
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Alternance
Lieu(x) CFA
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement Parcours Sustainable Development and Quality Management
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Initial
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Master Droit, économie et gestion mention management stratégique Parcours International Business and Corporate Development
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Initial
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Diplôme d'établissement Master of Science in Management Parcours Project Management
Type Diplôme d'établissement
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris
Entrée Sans niveau spécifique
Intitulé de la formation Diplôme d'établissement Master of Science in Management Parcours E-business and digital marketing
Type Diplôme d'établissement
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris
Entrée Sans niveau spécifique
Intitulé de la formation Diplôme d'établissement Master of Science in Management Parcours International Business and Corporate Development
Type Diplôme d'établissement
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris
Entrée Sans niveau spécifique
Intitulé de la formation Diplôme d'établissement Master of Science in Management Parcours Sustainable Development and Quality Management
Type Diplôme d'établissement
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris
Entrée Sans niveau spécifique
Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact

Cnam - IIM - EPN stratégies - Programmes Master in Management (MIM)
EPN15, 2 rue Conté bureau 31.2.31
75003 Paris
Tel :00 33 1 58 80 85 64
Sophie Le Liboux
Voir le site

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Enseignement non encore programmé