Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Edition et communication

Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précèdent celles de stage.

Emploi(s)

UN(E) CHARGé(E) DE MISSION IST

Présentation - missions
Descriptio n de l'organisme
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de quatre missions : la défense et la sécurité, les énergies bas carbone (nucléaire et renouvelables), la recherche technologique pour l'industrie et la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). Le CEA est implanté sur 9 centres répartis dans toute la France. http://www.cea.fr/pr esentation
Mission de la structure d'accueil : le Service valorisation de l'information
Le Service valorisation de l'information (SVI) compte au total une vingtaine de personnes. Il gère et diffuse l'information scientifique et technique pour l'ensemble du CEA : gestion des contrats nationaux d'abonnements aux revues, bases et livres électroniques, bibliothèque scientifique de référence, développement de services d'appui à la recherche (bibliométrie, veilles scientifiques et technologiques, science ouverte, valorisation de la production scientifique …), promotion et formation des chercheurs, alimentation de bases de données nationales et internationales. Le service assure également la gestion des archives intermédiaires du centre CEA de Paris-Saclay.

Contexte de la mission proposée
Le service assure l'administration du portail HAL-CEA, hébergé sur la plateforme nationale HAL et du nouveau « Module d'autorisation de publication » (MAP) intranet du CEA qui doit ensuite exporter les publications dans HAL. Ce travail nécessite un accompagnement des chercheurs dans le déploiement et l'appropriation de ces outils ainsi qu'un suivi de la qualité des bases, assurée notamment par le maintien des référentiels associés (adresses, …).
Le portail Hal-CEA rassemble à l'heure actuelle près de 80.000 notices dont plus de 20.000 documents en texte intégral. L'objectif du CEA est de compléter cette base et d'avoir une vision la plus exhaustive possible de la recherche menée en son sein et surtout, de proposer en libre accès un maximum de publications en texte intégral. Le module d'autorisation des publications est en phase de déploiement et va nécessiter une période de formation des utilisateurs et un suivi de la qualité des publications reversées dans HAL.
Détail de l'offre
Mission principale
La mission consiste à accompagner la mise en place et la montée en charge d'un module informatique de dépôt des articles CEA dans le réservoir institutionnel HAL-CEA, Elle doit également permettre d'améliorer la qualité des procédures liées, telles que la maintenance des différents index.
Une autre partie de la mission regroupe des actions de communication et de formation des chercheurs et des autres utilisateurs des plateformes de publications. Enfin elle comporte les opérations de support auprès de ces utilisateurs.


D étails de la mission
• Validatio n technique des dépôts du module MAP vers HAL-CEA
Récemment mis au point, le module MAP transfère automatiquement des notices bibliographiques de publications CEA vers HAL-CEA. Dans les mois à venir, sa montée en charge va générer un surcroît de travail consistant principalement en des opérations :
o De validation technique des dépôts : vérification des critères de transfert, des métadonnées et du fichier pdf.
o De retour d'information et demande de correction vers les administrateurs du module MAP
• Administratio n des index MAP et des index de HAL de façon coordonnée
Garants de la qualité des bases de données MAP et HAL-CEA, un certain nombre d'index doivent être maintenus :
o Vérification des données des index (structures de recherche, auteurs…) à partir de sources d'informations CEA. Mises à jour en tant que de besoin
o Maintien de la cohérence entre les index de MAP et ceux de HAL avec également la mise à jour des tables de correspondance entre les 2 bases
o Rédaction des procédures correspondantes
• Animation- formation des vérificateurs MAP et des correspondants HAL-CEA
Formation des vérificateurs MAP lors de séance individuelle ou collective d'une heure, en présentiel ou à distance (skype).
o Réponses aux questions des utilisateurs, reçues par mail ou par téléphone
o Animati on d'une plateforme de partage d'information et de communication développée sous SharePoint destinées aux correspondants HAL-CEA (FAQ, news, forum de discussion…)
• Comm unication : présentation de MAP et de HAL dans les différentes unités du CEA

Statut
• Con trat à durée déterminée d'un an (droit privé)
• Statut du contrat : Cadre
• Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission
• Rémunérat ion : selon diplôme et expérience (grille CEA).

Localisatio n du poste
Service Valorisation de l'Information, CEA/Paris-Saclay, site de Saclay, 91190 Gif-sur-Yvette. Le site de Saclay est desservi par des lignes de bus d'entreprise (http://plantranspor t2.blogspot.fr/). Des déplacements sur les centres CEA de province sont sans doute à prévoir.

Profil recherché
Bac +5 (Master 2) : Communication scientifique ou documentation
Compé tences requises
• Formatio n scientifique
• Comp étences en information scientifique et technique et des formats de description (métadonnées)
• Mét hode et esprit de rigueur
• Anglais lu (sites des éditeurs, portail Sherpa-Romeo…)
• Ma itrise des outils informatiques de bureautique (Excel)
• Capacités relationnelles et aptitude à la communication
• Sen sibilité pour la formation et la communication web
Qualités personnelles attendues
• Vous aimez la gestion de bases de données documentaires
• Vou s savez travailler en équipe et faire preuve de qualités relationnelles
• Vo us êtes autonome et savez rendre compte

Contact et informations
• Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation par email à Françoise Rousseau et Sophie Giraud : francoise.rousseau[a t]cea.fr; sophie.giraud[at]cea .fr
• Date limite de candidature : fin août 2020
• Date de prise d'effet du poste : Octobre 2020

sophie.giraud@cea.fr

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Emploi

  • Date de publication: 09-07-2020
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France (Gif sur Yvette)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGE-E DE VEILLE STRATEGIQUE

CHARGE-E DE VEILLE STRATEGIQUE
Catégor ie A
(Cadre d'emplois des attachés de conservation, attachés territoriaux ou équivalent)

DIREC TION DE LA VALORISATION STRATEGIQUE DE L'INFORMATION
- DOCUMENTATION & VEILLE -

Site de TOULOUSE ou MONTPELLIER

La Région Occitanie/Pyrénées-M éditerranée recherche un-e chargé-e de veille stratégique pour la Direction de la Valorisation Stratégique de l'Information.

CO NTEXTE
La Direction a récemment impulsé un projet de veille collaborative envers l'ensemble des directions de la collectivité. Le La chargé-e de veille stratégique est responsable de l'alimentation de la plateforme digitale, de la diffusion de son savoir-faire avec pédagogie, et de l'animation de la communauté des veilleurs métiers.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la directrice déléguée et au sein de l'équipe « Documentation & veille », l'agent a pour principales missions :
Mettre en oeuvre le projet de veille collaborative :
• participer à la mise en place d'un schéma de veille collaborative, formaliser les procédures afférentes et assurer le suivi des outils de veille
• anticiper les besoins en information et rechercher en continu de nouvelles sources d'informations pertinentes (ciblage, sourcing)
• collecter, recouper, sélectionner les informations
• participer à la diffusion des informations sous forme de livrables adaptés (alertes, tendances, newsletters) et d'insertion dans le portail de veille
• animations de la communauté de veilleurs et des lecteurs
• gérer l'organisation matérielle et la communication sur les actions
Participer à la politique documentaire et au fonctionnement de la Documentation :
• participer à la capitalisation de l'information sur le portail documentaire
• recenser et traiter les demandes utilisateurs
• réaliser des recherches bibliographiques, documentaires ou techniques
• participer à la diffusion sélective de l'information auprès des différents utilisateurs
• Rédaction de synthèse et d'analyse
Valoriser et animer les ressources et le savoir-faire de la Documentation :
• proposer des animations avec l'équipe
• préparer et animer des séquences collectives de formation aux outils et pratiques
• participer à la création des supports pédagogiques
• gérer l'organisation matérielle et la communication sur ces actions

PROFIL :
• Bac +4 dans les domaines des sciences de l'information-commun ication, de l'intelligence économique, de la communication ou plus largement d'école supérieure de commerce ou d'ingénieurs.
• Une expérience significative de la veille sera appréciée ainsi qu'une connaissance de l'environnement des collectivités

Sav oir / Savoir-faire :
- Maitrise des méthodes de veille documentaire
- Méthodes d'analyse des besoins
- Techniques de conduite de projet
- Méthodes de collecte et traitement de l'information, bases de données documentaires
- Techniques d'analyse et de recherche documentaire
- Techniques de la communication écrite et orale

Savoir-être :
• Capacité d'adaptation et de conduite du changement
• Savoir travailler en équipe et rendre compte
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l'anticipation, de la communication et du dialogue
• Sens de l'organisation et rigueur
Logiciels / supports :
• Maitrise du pack office
• Connaissance de MyTwip
• Aisance en technologies de l'information (accès, stockage, numérisation, diffusion...)
Contr aintes du poste :
• travail sur écran
• déplacements ponctuels

Contrat à durée déterminée de droit public de 6 mois
Poste à temps complet (35 heures/semaine) à pouvoir immédiatement

Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser à Madame la Présidente du Conseil Régional - Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines :
- Hôtel de Région, 201 avenue de la Pompignane, 34064 Montpellier cedex 2
ou
- daprhasg.recrutement M@laregion.fr

daprhasg.recrutement@laregion.fr

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Emploi

  • Date de publication: 03-07-2020
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (REGION OCCITANIA)
  • Expérience: Débutant accepté



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Stage(s)

COMMUNITY MANAGER

Bamboo édition recherche un.e stagiaire Community Manager, passionné.e de BD pour épauler son Chargé de communication digitale dans son animation des réseaux sociaux de Bamboo, Grand Angle et Drakoo. Vous avez toujours rêvé d'intégrer une maison d'édition de bande dessinée disposant d'un catalogue réellement diversifié ? Les rangs du service communication du groupe Bamboo n'attendent que vous !

PROFIL RECHERCHÉ
• Bonne culture BD
• Bonnes qualités relationnelles et de communication
• Cap acité à travailler en équipe
• Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects du projet
• Capacités d'organisation, de planification et de gestion
• Pragmatis me et réactivité
• Qualit és d'analyse afin de ne négliger aucun détail

VOS MISSIONS
• Particip ation à la définition de stratégies sur les réseaux sociaux
• Mesure des performances des opérations de communication web

FORMATION
• Licence ou Master en communication
• For mation aux métiers du livre

LANGUES
• Français

COMPÉTEN CES
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Orthograp he irréprochable
• for t attrait pour le web et notions sur les leviers webmarketing
• La maîtrise de base de Photoshop est un plus

Poste à pourvoir à partir du 31 août 2020

Durée de la mission
6 mois
Salaire
3,75 € par de l'heure
Lieu du poste
75010 Paris

f.fadiga@bamboo.fr

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Stage

  • Date de publication: 13-07-2020
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGIAIRE PLAIDOYER - EMMAüS FRANCE

EMMAUS FRANCE RECHERCHE UN-E STAGIAIRE PLAIDOYER (6 mois)

1. Environn ement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l'exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d'une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d'activités : les communautés, l'action sociale et le logement, l'économie solidaire et d'insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d'Administration d'Emmaüs France s'appuie sur une équipe nationale d'environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d'accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l'ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L'équipe est structurée autour d'expertises transverses au service de l'ensemble des 287 groupes Emmaüs et d'un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d'activités.

2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
- Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de l'emploi et de l'insertion.
- De l'organisation de manifestations et d'évènements citoyens à fort capital d'image.
- De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation d'information entre la fédération et les acteurs de terrain.
- De la conception et réalisation d'outils et de campagne de promotion du mouvement à l'usage de l'interne et à destination de l'externe.
- Du développement de la notoriété et de l'influence d'Emmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais d'opinions.
- De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, d'économie sociale et solidaire et d'économie circulaire.

3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Responsable de mission Plaidoyer, vous :

• Aidez à la réalisation et à la mise à jour d'une cartographie des acteurs-clés,
• Rec hercher et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
• Participer à l'organisation d'évènement et au travail en coalition avec d'autres organisations de la société civile.
• Participe r à des rendez-vous de plaidoyer
• Appuyer la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes d'information, recherches, etc.)
• Assurer la veille et la collecte d'informations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques d'Emmaüs (lutte contre la pauvreté, l'économie sociale et solidaire, emploi, justice / prison…)

4. Nivea u d'étude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin d'études ou en année de césure d'une formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable d'écoute active.
Vous êtes à l'aise avec l'environnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège d'Emmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Durée : stage conventionné de 6 mois de septembre 2020 à février 2021
Indemnité de stage : 600,60 € par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de l'abonnement au transport en commun francilien).

Entretiens à prévoir en visio dès juillet 2020.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : epietrucci@emmaus-fr ance.org (Elsa Pietrucci, Responsable Plaidoyer) d'ici au 16 août 2020 inclus.

kkanga@emmaus-france.org

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Stage

  • Date de publication: 03-07-2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience: Débutant accepté



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PROJECT MANAGER

Project Manager


Babylon Radio is a multicultural site with information about living here, visiting and things to do, playing music from all around the world, running multicultural events and more. The components of our project consist of a Web Radio, a Website and a Multicultural Community, which are created to help people to feel included, informed and welcome through our website, radio shows and events. Our aim is to help people around the world unite through music with no barriers of borders, race, religion or politics.

Babylon Radio have opportunities for a Project Management intern to join their growing team in Dublin City Centre. It is an exciting opportunity for students or recent graduates who want to start their professional career or are looking for an internship to complete their studies. The candidates will have the chance to gain knowledge on how a radio station works.

The period in which you would like to do the internship is flexible and can be discussed with us. You can choose the length, which should not be less than 3 months, and the starting date, which should allow yourself and us to have everything settled for your arrival in our company.

Role Summary:

The intern will be responsible for managing the full project management process. The successful candidates will work closely to the other company's functions creating productive liaison among all of them, as well as building relationships with clients and potential partners.

Respons ibilities:

• part icipate in the entire project management process;
• provide supports to the other departments and functions;
• monito r all issues and problems;
• documen t and report the current status of projects;
• establi sh relationships at all levels in order to create an effective participation throughout the whole company.

Requirem ents:

No professional experience is required.
The ideal candidate should possess a Business-related background, either for the academic or professional field, and should also demonstrate passion and desire to learn and actively participate in Babylon Radio's projects. Excellent communication, organisational, and relational skills are essential to fulfil this role position.

The internship can be done remotely.
This position is unpaid. If you find this opportunity suitable for you, send us your CV today at chloeh.babylon@gmail .com. All applications will be considered.

chloeh.babylon@gmail.com

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Stage

  • Date de publication: 19-06-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Etranger (Dublin)
  • Expérience: Débutant



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