Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société

Code diplôme/certificat: MR122p-1

120 crédits

Niveau d'entrée

  • Bac +3

Niveau de sortie

  • Bac+5 et au-dessus

Responsable national

Habilitation

Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusqu'en 2018-2019.

Un panorama des compétences requises en gestion de projet et d'affaire

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures  (VES)
- aux personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expérience (décret 1985 - VAE).
Pour les personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 (Maîtrise, école de commerce, diplôme bac + 4 du Cnam ou équivalent), il est prévu la possibilité de validation des Etudes supérieures VES et/ou validation des acquis de l'expérience VAE pour réduire éventuellement la durée du parcours.
Attention : L'entrée dans le cycle M2 fait l'objet d'une sélection quelle que soit la formation antérieure : titulaires d'un diplôme Bac+4 ou élèves titulaires d'un bac+3 ayant obtenu les 60 ECTS du M1.

Objectifs

Le master sanctionne des formations au management de ou dans l'entreprise, que celle-ci opère dans le secteur purement concurrentiel ou qu'elle soit une organisation en charge de services publics.
Par management on entend un ensemble de fonctions de planification, organisation et pilotage de l'action exercées en cycles à différents horizons temporels (politique générale, stratégie, opérations) et à différents niveaux (direction, management intermédiaire, management de première ligne).
En se calant sur une typologie des conditions d'accomplissement de ces fonctions de management, on peut préparer au management d'une unité opérationnelle pérenne (établissement industriel, filiale commerciale,) ou d'une structure de projet ou d'affaire, dans n'importe quel secteur d'activité ou dans un secteur particulier, en tant que manager proprement dit ou au contraire comme conseil-expert auprès du manager. S'agissant de formation au conseil-expertise, on peut privilégier la maîtrise de techniques éprouvées (conseil) ou l'acquisition de connaissances favorisant la théorisation des pratiques à des fins d'amélioration des méthodes (expertise).
Plus précisément, les formations du master visent à donner les compétences requises en gestion de projet et d'affaire.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Administration des entreprises

Code ROME : Conseil en organisation et management d entreprise - Études et prospectives socio-économiques

Modalités d'évaluation

Pour obtenir le diplôme, les auditeurs devront avoir validé le test BULAT d'anglais niveau 2. Dans chaque module, l'enseignant fixe, en accord avec le responsable du master, les modalités d'évaluation et de contrôle des connaissances. Elles doivent comprendre obligatoirement une épreuve écrite. Deux sessions d'évaluation finale des enseignements sont organisées avec un intervalle de trois mois au moins entre les sessions. Le stage éventuel, prévu dans le cadre de l'expérience professionnelle requise, donne lieu à la rédaction d'un mémoire de stage évalué par un rapporteur membre de l'équipe pédagogique du master. Il est validé avec une note minimale de 10/20.Le mémoire de fin d'études fait l'objet d'une double correction par un jury composé au moins de deux enseignants appartenant à l'équipe pédagogique du master. Le master est délivré à un étudiant lorsque : - chaque module d'enseignement a été validé par une note minimale de 10/20 - la note obtenue au mémoire de fin d'étude est au moins égale à 10/20. Aucune compensation n'est possible entre la note de ce mémoire et les notes obtenues aux modules d'enseignement. - les conditions d'expérience professionnelle requises sont satisfaites. Le jury de délivrance du master est présidé par le professeur responsable du master ou un professeur désigné par ce dernier. Il est composé d'au moins trois enseignants appartenant à l'équipe pédagogique du master.

Description

M1

6 ECTS

Information comptable et management

Centres d'enseignement
  • Basse-Normandie
    FOD nationale, second semestre
  • Haute-Normandie
    Présentielle, annuelle
  • Paris
    FOD nationale, premier semestrePrésentielle, premier semestre
  • Pays de la Loire
    FOD nationale, premier semestre
  • Polynésie Française
    Présentielle, premier semestre
  • Rhône-Alpes
    Présentielle, annuelle
  • Île-de-France (sans Paris)
    Présentielle, premier semestrePrésentielle, second semestre
 
4 ECTS

Mercatique II : Stratégie marketing

Centres d'enseignement
  • Alsace
    Présentielle, second semestre
  • Aquitaine
    FOD hybride/régionale, second semestre
  • Bretagne
    FOD nationale, second semestre
  • Centre
    FOD hybride/régionale, second semestre
  • Champagne-Ardenne
    Présentielle, second semestreFOD hybride/régionale, second semestreFOD nationale, second semestre
  • Haute-Normandie
    Présentielle, second semestre
  • Lorraine
    Présentielle, second semestre
  • Midi-Pyrénées
    Présentielle, second semestre
  • Nord - Pas de Calais
    FOD hybride/régionale, second semestreFOD nationale, second semestrePrésentielle, second semestre
  • Paris
    Présentielle, second semestre
  • Pays de la Loire
    FOD nationale, second semestre
  • Picardie
    FOD hybride/régionale, premier semestre
  • Poitou-Charentes
    FOD nationale, second semestre
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    FOD hybride/régionale, premier semestre
  • Rhône-Alpes
    Présentielle, second semestrePrésentielle, annuelle
  • Île-de-France (sans Paris)
    FOD hybride/régionale, premier semestreFOD nationale, premier semestrePrésentielle, second semestreFOD hybride/régionale, second semestreFOD nationale, second semestre
 
4 ECTS

Distribution

Centres d'enseignement
  • Paris
    Présentielle, second semestre
  • Polynésie Française
    Présentielle, premier semestrePrésentielle, second semestre
  • Île-de-France (sans Paris)
    Présentielle, second semestre
 
6 ECTS

Gestion des hommes I

Centres d'enseignement
  • Alsace
    Présentielle, second semestrePrésentielle, annuelle
  • Auvergne
    FOD hybride/régionale, premier semestre
  • Basse-Normandie
    FOD nationale, second semestre
  • Bourgogne
    Présentielle, annuelle
  • Bretagne
    FOD nationale, premier semestre
  • Centre
    FOD hybride/régionale, second semestrePrésentielle, annuelle
  • Champagne-Ardenne
    FOD nationale, premier semestre
  • Franche-Comté
    Présentielle, second semestre
  • Haute-Normandie
    Présentielle, premier semestrePrésentielle, annuelle
  • La Réunion
    FOD hybride/régionale, second semestre
  • Midi-Pyrénées
    Présentielle, second semestre
  • Nord - Pas de Calais
    FOD hybride/régionale, premier semestrePrésentielle, premier semestre
  • Paris
    Présentielle, premier semestre
  • Pays de la Loire
    Présentielle, second semestreFOD nationale, second semestre
  • Picardie
    FOD hybride/régionale, second semestre
  • Poitou-Charentes
    FOD nationale, second semestre
  • Rhône-Alpes
    Présentielle, second semestrePrésentielle, annuelle
  • Île-de-France (sans Paris)
    FOD hybride/régionale, premier semestreFOD nationale, premier semestrePrésentielle, second semestreFOD nationale, second semestre
 
6 ECTS

Théorie des organisations

Centres d'enseignement
  • Basse-Normandie
    FOD nationale, premier semestreFOD nationale, second semestre
  • Paris
    Présentielle, premier semestre
  • Île-de-France (sans Paris)
    Présentielle, second semestre
 
8 ECTS

Principes généraux et outils du management d'entreprise

Centres d'enseignement
  • Alsace
    Présentielle, premier semestre
  • Aquitaine
    FOD hybride/régionale, annuelle
  • Basse-Normandie
    FOD nationale, annuelle
  • Bretagne
    FOD nationale, second semestre
  • Centre
    FOD hybride/régionale, annuelle
  • Champagne-Ardenne
    Présentielle, annuelleFOD hybride/régionale, annuelleFOD nationale, annuelle
  • Guadeloupe
    Présentielle, annuelle
  • Haute-Normandie
    Présentielle, premier semestrePrésentielle, annuelle
  • La Réunion
    FOD hybride/régionale, annuelle
  • Languedoc-Roussillon
    Présentielle, annuelle
  • Limousin
    Présentielle, annuelle
  • Midi-Pyrénées
    Présentielle, annuelle
  • Nord - Pas de Calais
    FOD hybride/régionale, premier semestreFOD nationale, premier semestrePrésentielle, premier semestrePrésentielle, annuelle
  • Paris
    Présentielle, annuelleFOD nationale, annuelle
  • Pays de la Loire
    Présentielle, annuelleFOD nationale, annuelle
  • Picardie
    FOD hybride/régionale, annuelle
  • Poitou-Charentes
    FOD nationale, premier semestre
  • Rhône-Alpes
    FOD hybride/régionale, annuellePrésentielle, annuelle
  • Île-de-France (sans Paris)
    FOD nationale, premier semestrePrésentielle, second semestreFOD nationale, second semestre
 
4 ECTS

Principaux contrats de l'entreprise

Centres d'enseignement
  • Alsace
    Présentielle, premier semestre
  • Aquitaine
    FOD nationale, second semestre
  • Basse-Normandie
    FOD nationale, second semestre
  • Centre
    Présentielle, premier semestre
  • Franche-Comté
    FOD hybride/régionale, premier semestre
  • Lorraine
    Présentielle, second semestre
  • Midi-Pyrénées
    Présentielle, second semestre
  • Nord - Pas de Calais
    FOD hybride/régionale, second semestreFOD nationale, second semestrePrésentielle, second semestre
  • Paris
    Présentielle, second semestre
  • Picardie
    FOD hybride/régionale, second semestre
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    FOD hybride/régionale, second semestre
  • Rhône-Alpes
    Présentielle, second semestre
  • Île-de-France (sans Paris)
    Présentielle, premier semestreFOD nationale, premier semestrePrésentielle, second semestreFOD hybride/régionale, second semestreFOD nationale, second semestre
 

pour 6 ECTS
Une UE au choix parmi :

6 ECTS

Pilotage financier de l'entreprise

Centres d'enseignement
  • Alsace
    Présentielle, second semestrePrésentielle, annuelle
  • Basse-Normandie
    FOD nationale, second semestre
  • Centre
    Présentielle, annuelle
  • Champagne-Ardenne
    FOD hybride/régionale, annuellePrésentielle, annuelle
  • Franche-Comté
    Présentielle, premier semestre
  • Haute-Normandie
    Présentielle, premier semestrePrésentielle, annuelle
  • La Réunion
    FOD hybride/régionale, premier semestre
  • Midi-Pyrénées
    Présentielle, second semestre
  • Nord - Pas de Calais
    FOD hybride/régionale, premier semestreFOD nationale, premier semestrePrésentielle, premier semestreFOD hybride/régionale, second semestreFOD nationale, second semestre
  • Paris
    Présentielle, second semestre
  • Pays de la Loire
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    Présentielle, annuelle
  • Rhône-Alpes
    Présentielle, premier semestrePrésentielle, second semestrePrésentielle, annuelle
  • Île-de-France (sans Paris)
    Présentielle, second semestre
 

M2

4 UE à choisir parmi :

6 ECTS

Comportement organisationnel 1

Centres d'enseignement
  • Paris
    Présentielle, premier semestre
 
6 ECTS

Comportement organisationnel 2

Centres d'enseignement
  • Paris
    Présentielle, second semestre
 
6 ECTS

Gestion de l'innovation

Centres d'enseignement
  • Paris
    Présentielle, premier semestre
 
6 ECTS

Les fondamentaux de la prospective

Centres d'enseignement
  • Paris
    FOD nationale, premier semestrePrésentielle, premier semestre
 
4 ECTS

Les fondamentaux du développement durable

Centres d'enseignement
  • Paris
    FOD nationale, second semestrePrésentielle, second semestre
 

pour 10 ECTS
1 couple de 2 UE à choisir parmi :

6 ECTS

Modèles et représentations de l'organisation - conception classique

Centres d'enseignement
  • Alsace
    Présentielle, premier semestre
  • Aquitaine
    FOD nationale, second semestre
  • Bretagne
    FOD nationale, premier semestre
  • Centre
    FOD nationale, premier semestre
  • Franche-Comté
    Présentielle, premier semestre
  • Haute-Normandie
    Présentielle, second semestre
  • La Réunion
    FOD hybride/régionale, premier semestre
  • Limousin
    Présentielle, premier semestre
  • Lorraine
    Présentielle, premier semestre
  • Midi-Pyrénées
    Présentielle, premier semestre
  • Nord - Pas de Calais
    Présentielle, premier semestreFOD hybride/régionale, second semestreFOD nationale, second semestrePrésentielle, second semestrePrésentielle, annuelle
  • Paris
    Présentielle, premier semestre
  • Pays de la Loire
    FOD nationale, premier semestre
  • Poitou-Charentes
    FOD nationale, premier semestre
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    FOD hybride/régionale, premier semestre
  • Rhône-Alpes
    FOD hybride/régionale, premier semestre
  • Île-de-France (sans Paris)
    Présentielle, premier semestreFOD nationale, premier semestrePrésentielle, second semestreFOD nationale, second semestrePrésentielle, annuelle
 
6 ECTS

Modèles et représentations de l'organisation - conceptions actuelles

Centres d'enseignement
  • Paris
    Présentielle, second semestre
  • Pays de la Loire
  • Île-de-France (sans Paris)
    FOD nationale, second semestrePrésentielle, second semestre
 
6 ECTS

Méthodes prospectives et compétences pour le développement durable

Centres d'enseignement
  • Nord - Pas de Calais
  • Paris
    FOD nationale, premier semestrePrésentielle, premier semestre
  • Pays de la Loire
 
4 ECTS

Les enjeux prospectifs du développement durable

Centres d'enseignement
  • Paris
    FOD nationale, second semestrePrésentielle, second semestre
  • Pays de la Loire
 
6 ECTS

Innovation Publique

Centres d'enseignement
  • Paris
    Présentielle, second semestre
 
4 ECTS

Prospective des métiers et des compétences

Centres d'enseignement
  • Enseignement non programmé à l'heure actuelle.
 

Compétences


•   Maîtriser les  théories et les concepts  de la prospective stratégique au service du changement organisationnel. Il s'agit notamment de  situer les pratiques de changement dans le contexte des cultures d'entreprises et du jeu des acteurs parties prenantes ;

•  Acquérir les savoir et savoir-faire  nécessaires pour l'utilisation participative des méthodes  de prospective  stratégique (ateliers, jeux d'acteurs, scénarios...). Au-delà  de la maîtrise des outils et logiciels associés, il s'agit d'être capable de définir une démarche et des processus adaptés  à des contextes organisationnels diversifiés (grandes et petites entreprises, filières, territoires et administrations).

Débouchés professionnels

Cadre supérieur de gestion
Consultant en gestion (prospective, innovation, stratégie, organisation)

Contact

Cnam - École MSdépartement MIP
Case 1D3P40, Accés 31.2, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 09
Louisa Cherif-Ouazani et Sylvain Lenfle
Voir les sites

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

Alternance

    • Centre Professionalisation Apprentissage
      • Orléans