Droit et discriminations : agir contre les discriminations

Code UE : DRS210

  • Cours
  • 2 crédits

Responsable national

Michel MINE

Responsable opérationnel

Michel MINE

Public et conditions d'accès

Connaissances de base en droit du travail conseillées

Objectifs pédagogiques

Acquérir les connaissances opérationnelles en droit pour détecter et agir contre les discriminations dans l'entreprise

Compétences visées

Développer les compténces pour :
- faire un diagnostic dans l'entreprise
- négocier un accord collectif performant pour rendre le droit effectif
- mobiliser les acteurs

Contenu

Cette UE traitera du droit européen et français de la discrimination dans l'emploi et le travail :                                                            * les notions juridiques essentielles (discrimination directe, indirecte, cumulée/multiple, "légale", action positive, égalité professionnelle entre les femems et les hommes) ;                                                                                                                                    * l'application du droit : le dialogue social (processus de négociation et contenu des accords collectifs, attributions et moyens des représentants du personnel - information-consultation, droit d'alerte) ; l'action en justice (modalités, jurisprudence), les responsabilités civiles et pénales ; les outils de soft law (chartes, labels, RSE) ;                                                                                                                                                              * les différents acteurs publics (Défenseur des droits, Inspection du Travail) et privés (Organisations professionnelles - syndicats,..., Associations) ; leurs attributions, pouvoirs et rôles.                                                                                                                    Les aides à la mise en œuvre d'une politique de non-discrimination dans l'entreprise.

Modalité d'évaluation

Remise d'un document reflètant les connaissances juridiques acquises.

Bibliographie

  • Michel Miné : Droit des discriminations dans l'emploi et le travail, 2016, Éditions Larcier.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Type
Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
Code
Equipe pédagogique Droit et immobilier
Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    EPN14 Droit
    2 rue Conté 37.3.38
    75003 Paris
    Tel :01 58 80 87 93
    Wane Coumba

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