Human Resources Management

Code UE : US172Q

  • Cours + travaux pratiques
  • 6 crédits

Responsable(s)

Thomas DURAND

Christelle PEZON

Public et conditions d'accès

Master in Management M1 Group: Core Curriculum

Objectifs pédagogiques

This course examines the evolving human resources function within today's organisations. Topics include the changing environment of human resources management; managing human resources in the global community; human capital development; human resources processes and systems, etc

Contenu

Introduction 
  • HRM: the Challenges
  • Planning and Implementing Strategic HR Policy
  • HR and Managers
Organizing & Managing Work Flows Embracing and Managing Diversity in the Workplace
  • What is diversity ? - The US and non-US context 
  • Culture, Cultures, Traditions
  • Job Qualifications and the international Context
  • Discrimination & Harassment
Human Resource Planning and Recruiting
Focus on recruitment
  • Managing Employee Separations
  •  Downsizing
  • Outplacement
Appraisals and Managing Performance
  • Employee Training
  • Managing Employee Compensation
  • Review of questions and case study
  • Rewarding Performance
  • HRM Internal Communications
  • “HRM in a Global Market”
  • Stages of Internationalization,
  • Expatriation policy
  • Individual preferences and team dynamics
Casework: Global HR project Management

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

Cnam - IIM - EPN stratégies - Programmes Master in Management (MIM)
EPN15, 2 rue Conté bureau 31.2.31
75003 Paris
Tel :00 33 1 58 80 85 64
Sophie Le Liboux - Alice de la Pradelle

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Enseignement non programmé s'il s'agit d'un diplôme, d'un certificat ou d'une UE ou enseignement qui ne fait jamais l'objet d'une programmation s'il s'agit d'une UA ou d'une US (le code formation commence alors par UA ou US).