Sociologie des discriminations

Code UE : AST232

  • Cours
  • 2 crédits

Responsable national

Yael BRINBAUM

Responsable opérationnel

Yael BRINBAUM

Public et conditions d'accès

Prérequis : aucun
Cette formation est ouverte aux responsables des ressources humaines, dirigeants et managers des secteurs privé, public et associatif, aux responsables syndicaux, aux inspecteurs du travail, aux travailleurs sociaux et aux intermédiaires de l'emploi (ANPE, missions locales, etc.) désireux d'acquérir une formation adéquate, pour répondre aux questions et enjeux actuels soulevés par  les problèmes de discriminations dans l'emploi.  Il est également destiné aux personnes intéressées à titre personnel par ces questions

 

Objectifs pédagogiques


-     Saisir les enjeux sociologiques et politiques qu'implique la lutte contre les discriminations.
-     Proposer un cadre d'analyse sociologique pour mieux comprendre les stéréotypes qui sont des idées toutes faites à propos d'une personne ou d'une situation.
-     Fournir des outils pour tenter de déconstruire, à l'aide des études de cas, les différentes formes de stéréotypes qui sont au fondement des discriminations (sexisme,  homophobie, discriminations liées à l'origine, à l'âge, au handicap, etc.)
 
 

Contenu

Cette UE abordera la construction des discriminations comme problème politique et le poids des représentations sociales et historiques dans la construction des discriminations. Elle permet d'appréhender les mécanismes sociaux qui produisent les discriminations et comprendre les enjeux sociologiques et politiques qu'implique la lutte contre les discriminations.
Elle abordera les lieux d'expression des discriminations (marché du travail, l'accès au logement, à la formation, aux loisirs, etc.) et les publics concernés par les discriminations (minorités ethniques, femmes, handicapés, syndicats, etc.

Bibliographie

  • Borillo D., 2003, : Lutter contre les discriminations, Paris, La découverte
  • Calves G., 2008, : La discrimination positive, Paris, PUF
  • Fassin D., 2002, : L'invention de la discrimination, Revue française de science politique, Volume 52-4
  • Madoui M., 2007 : La couleur de l'emploi. marché du travail et discrimination à l'embauche, Sociologia del lavoro, n°95
  • Miné M., 1999, : Approche juridique de la discrimination raciale au travail : une comparaison France-Royaume-Uni, Travail-emploi, n°80
  • Pelisson E., 2007 : Les discriminations, Paris Ellipses.
  • Simon P. et Madoui M., 2011, : Le monde du travail à l'épreuve des discriminations, Sociologies pratiques, n°23
  • Weil P., 2005 : La République et sa diversité. Immigration, intégration, discrimination, Paris, Le Seuil.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
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Equipe pédagogique Droit et immobilier
Modalité(s) / Lieu(x)
  • - Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    Equipe métiers du social
    Tel :01 58 80 83 99

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      • Paris
        • Paris
          • 2017-2018 1er semestre : Présentiel
          • 2018-2019 1er semestre : Présentiel
          • 2019-2020 1er semestre : Présentiel