Théories des organisations et comportement organisationnel

Code UE : US171T

  • Cours
  • 3 crédits

Responsable national

Thomas DURAND

Public et conditions d'accès

  • Titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum à un niveau cadre ou équivalent, ou titulaires d'une Validation des Acquis Professionnels. 
  • Conditions d'accès supplémentaires : Maîtrise de la langue anglaise attestée par certification TOEFL iBT 90 ou TOEIC 800 ou IELTS 6.5.
  • Avoir vécu des expériences de management.
  • Avoir envie de comprendre les leviers qui agissent sur la prise de décision et les motivations individuelles et collectives.

Objectifs pédagogiques

Ce cours présente les principaux cadres théoriques et opérationnels des comportements individuels et collectifs. Il prend en compte les transformations liées au digital qui influencent largement les rôles, les comportements et les processus de décision dans les entreprises.
Ce cours a trois objectifs majeurs :
  • Proposer des cadres d'analyse, de réflexion et d'action, pour agir, prendre des décisions, valoriser son leadership et développer une équipe  dans un monde multiculturel.
  • Illustrer à partir de cas, d'interviews et de pratiques d'entreprises les contenus des connaissances proposées.
  • Susciter des échanges entre les auditeurs du groupe en valorisant chaque expérience professionnelle actuelle ou passée.

Contenu

  • Qu'est-ce que le comportement organisationnel ?
  • Théories et concepts
  • Diversité
  • Décider
  • Motiver
  • Le pouvoir
  • Conflits et négociation
  • Les émotions
  • Le leadership
  • Le travail en équipe
  • La culture organisationnelle
  • Changement organisationnel

Bibliographie

  • S. Robbins., T. Judge : Comportements organisationnels, Pearson, 2011

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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EPN 15 Stratégies - IIM
2 rue conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 26 36
Emmanuelle Rochefort

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