Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Conception, études, recherche, développement

Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.

Emploi(s)

CHEF DE PROJET RECHERCHE EN SANTé (RIPH3 - HORS JARDé)

Présentation de l’équipe
L’équipe PROQOL (Patient Reported Outcomes and Quality of Life) de l’UMR 1123 (université de Paris, INSERM) est une équipe de recherche universitaire intégrée à l’URC-ECO (Unité de Recherche Clinique en Économie de la Santé) de l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris (AP-HP). Notre unité analyse la qualité de vie et mesure leurs perceptions des patients et professionnels de santé (Patient-Centered Outcomes) afin d’améliorer les parcours de soin et les services de santé en utilisant des méthodes rigoureuses.
Les thématiques des projets de recherche sont le VIH, la santé des populations nées à l’étranger, consommation de substances psychoactives (tabac et alcool).
Les méthodes mobilisées sont qualitatives (entretiens, focus group, etc.) et quantitatives (questionnaires).
L es recherches menées sont essentiellement des RIPH 3 ou hors Jardé.
Formation requise :
• BAC +5
• Disciplines : Santé publique, médical, paramédical, etc. Autres disciplines possibles.
• DU de chef de projet ou ARC en recherche clinique
Compétence s requises :
• Méthodologie de la gestion de projet
• Pilotage de projet en recherche clinique / dans le domaine de la santé
• Concevoir et rédiger la documentation technique relative à la recherche clinique / dans le domaine de la santé
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / modes opératoires sur la gestion de projet de recherche clinique / dans le domaine de la santé
• Rédaction et communication en anglais fortement appréciées
• Capaci té de travail en équipe indispensable
• Aut onomie et esprit d’initiative
• Comp étences Pack Microsoft Office
Connaissance s requises :
• Législation et réglementation des essais cliniques
• Connais sance du milieu médical et hospitalier
• Conna issance du milieu de la recherche
• Connais sance de l’environnement AP-HP est un plus
Position dans la structure : Unité de recherche PROQOL (PRO - Patient Reported Outcomes), rattachée au pôle promotion du DRCI de l’AP-HP et à l’unité de recherche ECEVE (UMR S-1123 – Inserm)
Rattachemen t hiérarchique : Responsable de l’unité de recherche PROQOL
Missions générales :
• Développement et suivi des projets de recherche clinique dans le domaine des mesures-patients (« Patient-Reported Outcomes ») : préparation, mise en place, monitoring, respect du calendrier, suivi des inclusions, clôture, reporting, participer/organiser les réunions de comités scientifiques et réunions de comité de pilotage, etc.
• Gestion administrative et réglementaire de la recherche : préparation et soumissions des dossiers des projets de recherche aux autorités règlementaires (CPP, autorisation CNIL, etc.), soumission comités éthiques, rédaction d’analyses d’impact, etc.
• Participatio n à la rédaction et à la soumission de demandes de financement des projets de l’unité (réponses aux AAP) : veille des appels à projets des différents acteurs de la santé publique ; participation à l’élaboration des dossiers de candidature ; rédaction des budgets
• Développe ment des outils informatiques de saisie de donnée ou de passation des questionnaires, suivi des projets, etc.
• Tâches administratives (commandes de matériel, demande de création de comptes informatiques, conventionnement des stagiaires, etc.)
• Recrutement de stagiaires en collaboration avec les chercheurs de l’équipe
Lieu de travail : Hôpital de l’Hôtel Dieu (Paris), télétravail partiel possible
Contrat : CDD renouvelable
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 01/06/2025
Date de début prévue : juillet ou septembre

clair-antoine.veyrier@aphp.fr

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Emploi

  • Date de publication: 16-05-2025
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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INGéNIEURE OU INGéNIEUR CâBLES F/H (2025-134850)

Description de l'offre
EDF R&D a pour mission principale de contribuer à l’amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe EDF, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes.

Au sein d'EDF R&D, le Laboratoire des Matériels Electriques (LME) situé sur le site des Renardières près de Fontainebleau est au service de la performance des métiers du groupe EDF. Le LME conduit des études et essais dans les domaines de l'électrotechnique, l'électronique, l'électromagnétisme et de l'électrochimie. Il est constitué de 6 groupes dont le groupe M24. Ce groupe est constitué de 26 personnes réparties principalement sur quatre compétences : Câbles et accessoires pour tous les niveaux de tension, Compatibilité Electromagnétique, Composants électroniques et Electronique de puissance.

Le Département LME recherche un ingénieur, master M2 ou docteur avec une formation initiale en génie électrique, qui souhaite s’investir dans le domaine des câbles et des accessoires basse et moyenne tension.
Le candidat qui rejoindra le pôle « câble » du groupe sera en charge :
Une activité d’expertise qui consiste à assurer le suivi des essais de qualification des matériels pour le compte d’Enedis. Sous le pilotage du Chef de Projet, l’ingénieur complétera les dossiers d'affaires en vérifiant notamment l'adéquation des caractéristiques des matériels testés aux spécifications requises. Il pourra également se voir confier des études sur les comportements ou les évolutions techniques des matériels câbles et accessoires, avec une composante importante dans le suivi d'essais en laboratoire. L’activité intègre une dimension gestion d'affaires avec prise en charge des relations avec les prescripteurs Enedis et les fabricants.
2. Contribuera à des études dans le domaine des câbles des réseaux de transport et de distribution d’énergie et plus spécifiquement sur la compréhension des mécanismes de vieillissement des composants de réseau.
3. Réalisera des expertises sur du matériel prélevé en réseau pour comprendre l’origine de leur défaillance et aider ainsi le distributeur d’énergie à mettre en place des solutions pour les éviter.



Compl éments d'information : des déplacements réguliers en France métropolitaine sont à prévoir, ainsi que quelques déplacements dans des pays étrangers.



Attractivité de l'emploi : Situé à Moret-Loing-et-Orvan ne, à 45 min en train de Paris, dans un environnement agréable et au prix de l'immobilier sensiblement plus bas qu'en première couronne, le centre EDF Lab. les Renardières regroupe 600 agents de tous collèges travaillant sur des activités variées au service de l'ensemble du groupe (réseaux, nucléaire, ENR, commerce, nouveaux usages de l'électricité).






Profil souhaité


- Etre ingénieur, master M2 ou Docteur avec une formation initiale en génie électrique,

- Souhaiter s’investir dans le domaine des câbles et des accessoires basse et moyenne tension

- Avoir un socle de connaissances théoriques en électrotechnique et/ou des expériences professionnelles dans le domaine technique des câbles et accessoires de liaisons souterraines.


- Être organisé et rigoureux. L'activité nécessite de savoir gérer un portefeuille d'affaires.

- Avoir un bon relationnel et défendre ses points de vue et les intérêts d'EDF.

- Faire preuve de capacité d'adaptation et de polyvalence puisque son activité sera pluridisciplinaire.


- Être curieux, ouvert d'esprit et prêt à se former régulièrement pour acquérir de nouvelles compétences.

- Une première expérience dans le domaine des laboratoires d'essais électriques serait également appréciée

Il doit aussi être capable de construire un réseau relationnel dans son domaine avec d’autres industriels ; il doit donc faire preuve d’une bonne capacité de communication.

Il doit savoir travailler en équipe, notamment avec des experts et des techniciens. Il veille à sa propre sécurité et à celle des autres. Il devra être capable, à moyen terme, de proposer lui-même de nouvelles activités et d’être autonome sur le plan technique. Il veille à sa propre sécurité et à celle des autres.



Pour ce poste, la fourchette de rémunération oscille entre 41,3 et 52 K Euros + avantages.



Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.


Merci de postuler : http://elecjobs.fr/c onsult.php?offre=df6 c17454042681753&ref= 25

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Emploi

  • Date de publication: 26-04-2025
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Ile-de-France (Moret sur Loing)
  • Expérience: non précisée



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