Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Développement territorial et emploi

Le GIE Paris Commerces a pour mission principale de commercialiser les locaux vacants et les locaux neufs de Paris Habitat, de la RIVP et d'Elogie-SIEMP, de négocier et préparer les baux et plus globalement, d’accompagner les bailleurs dans l’expertise, la programmation et les stratégies de redynamisation commerciale en lien avec les mairies d’arrondissement et les différents partenaires.

Dans un contexte d’accroissement de son activité, le GIE Paris Commerces (12 personnes et un service communication) recrute un chargé.e de mission, en CDI, à pourvoir immédiatement.

So us la responsabilité de la Directrice, en lien avec l’équipe administrative et l'équipe commerciale, le chargé.e de mission est responsable des outils transversaux de suivi de l’activité et intervient en appui sur les missions administratives.
Il.elle participe au suivi des locaux ainsi qu’à la définition des stratégies de commercialisation sur les secteurs prioritaires.
Il.elle est chargé.e de développer les réseaux et partenariats

• Fo rmation en développement territorial, logement social, sociologie de niveau bac +5 ou acquis professionnels validés
• Bonne connaissance des mécanismes administratifs et des collectivités
• Une formation ou expérience juridique serait un plus
• Qualités relationnelles, esprit curieux, rigueur
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Autonomie, adaptabilité et sens du travail dans une petite équipe
• Très bonne maitrise des outils informatiques
• Poste basé à Paris 20ème
• Contrat en CDI (convention collective immobilier)
• Salai re selon expérience

La fiche de poste détaillée et les candidatures sont à adresser à laetitia.pageot@giep ariscommerces.fr

laetitia.pageot@giepariscommerces.fr

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CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M€ de chiffre d’affaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences d'ALENCON et ARGENTAN.

Mission s:
-Vous accompagnez des bénéficiaires dans le cadre d’un dispositif de co-construction ou confirmation d’un projet professionnel (dispositif Pôle Emploi ActivProjet AP2).
-Vous aurez également une mission de Conseil en Evolution Professionnelle.
-V ous prendrez enfin en charge la réalisation de bilans de compétences.

Comp étences :
Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 € bruts/mois selon le profil.
Avantages :
– 23 jours de RTT/an
– Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
– Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
– Participation bénéfices
– Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMALENCON61

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M€ de chiffre d’affaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences de LA ROCHE SUR YON et ST HILAIRE DE LOULAY.

Missions:
-Vous aiguillez et conseillez des salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle(CEP) . Vous avez à la fois un rôle d’accueil individualisé et adapté aux besoins des personnes et d’accompagnement personnalisé en vue de la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
-Vou s prendrez également en charge la réalisation de bilans de compétences
-Vous serez en charge d’accompagner des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR(licenciés économiques).

Com pétences :
Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 100 € bruts/mois selon le profil.

Avantages :
– 23 jours de RTT/an
– Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
– Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
– Participation bénéfices
– Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTHILAIRE

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M€ de chiffre d’affaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de LA ROCHE SUR YON.

Missions:
D ans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l’ingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Compétenc es :
Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.

Ré munération : 1 900 à 2 100 € bruts/mois selon le profil.
Avantages :
– 23 jours de RTT/an
– Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
– Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
– Participation bénéfices
– Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMLAROCHE

Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M€ de chiffre d’affaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de SAINT BRIEUC.

Mission s:
Dans le cadre du dispositif EMD, vous serez en charge de l’accompagnement des demandeurs d’emploi sur l'accompagnement à un retour à l'emploi durable.
-Vous assurez des entretiens individuels
-Vous animez des ateliers collectifs de retour à l’emploi
-Vous rédigez les synthèses de vos accompagnements..


Compétence s :
Vous êtes à l’aise avec l’animation d’atelier, en présentiel comme en distanciel.

Expér ienc e :
Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, développement de carrière) et avez une expérience d’une année minimum, stage(s) qualifiant(s) inclus dans l’accompagnement au retour à l’emploi ou à la mobilité professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 € bruts/mois selon le profil.

Avantages :
– 23 jours de RTT/an
– Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
– Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
– Participation bénéfices
– Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence EMDSTBRIEUC

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M€ de chiffre d’affaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de SAINT BRIEUC.

Mission s:
Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l’ingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Compétenc e s :
Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 850 à 2 000 € bruts/mois selon le profil.
Avantages :
– 23 jours de RTT/an
– Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
– Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
– Participation bénéfices
– Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTBRIEUC

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Rôle d’Île-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département offre Paris petite couronne (OPPC) est l'un des départements composant la Direction des Mobilités de Surface.

Ce département est chargé d’analyser la demande d’offre bus et transport de surface sur le territoire de Paris et de la petite couronne (adéquation de l’offre et de la demande) et de définir l’offre à différents horizons de temps, en lien avec les territoires. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de l’offre de surface, conformément aux contrats signés avec les opérateurs (RATP, Keolis, Transdev à ce jour) et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales. Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.
Les missions du département Offre PPC consistent plus particulièrement à :
• analyser la demande d’offre de surface sur les territoires de Paris et petite couronne (adéquation de l’offre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,
• défini r l’offre bus et tramway, y compris l'offre Noctilien (SNCF et RATP) sur l'ensemble de la Région : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de production/régularit é,
• assurer le suivi technique du contrat RATP (volet « réseau de surface ») et le suivi des contrats d’exploitation CT3 de petite couronne en cours de mutation en DSP, en lien avec les départements Pilotage contractuel et Offre de grande couronne,
• réaliser des études de restructuration de l’offre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets d’infrastructure (Tram, Tzen, prolongements ou créations de métro),
• piloter la mise en exploitation des lignes de tramways, y compris la dimension matériel roulant,
• assurer le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à l’offre de référence, l’offre réalisée et la production/régularit é,
• accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment,
• réalis er des études sur le transport fluvial de passagers, à l'échelle régionale et coordonner l’offre de bus touristiques en cœur d’agglomération ?
• participer ponctuellement et selon disponibilité à d’autres dossiers du département, comme l’examen, avec l’opérateur et les collectivités, des demandes d’amélioration des lignes de bus en proche couronne tant en structure qu’en offre.


Activité s :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département offre Paris Petite Couronne, le-la titulaire pilotera l’exécution du contrat RATP, partie bus et tramway en collaboration avec les chargés d’offre du Département. Il anime et suit l’exécution du contrat (transmission des données, reporting, analyse de l’opérateur) et les indicateurs de suivi de la production et de la régularité. Il est notamment l’interlocuteur privilégié de ses collègues du département TEPE en charge de la performance de l’exploitation et la direction ISM pour les indicateurs de la qualité de service produite.

A ce titre, il-elle :
• sera le/la pilote(e) de l’exécution du contrat RATP, partie Offre bus et tramway,
• à ce titre, il animera les instances contractuelles de suivi d’offre et analysera les données mensuelles et trimestrielles fournies par RATP,
• initiera l’engagement de la mise en concurrence des bus de Paris et Petite Couronne, en application de la loi ORTF, et participera au pilotage de la démarche, selon sa configuration, afin de permettre la publication de DCE de concession au meilleur moment, dans l’impératif de tenir l’objectif de mise en service de ces concessions au 1er janvier 2025,
• animera, en lien avec les autres directions et particulièrement la direction FAC, les échanges transverses de préparation de la mise en concurrence, comme la désimbrication des systèmes d’informations, l’analyse du transfert des biens nécessaires à l’exploitation, ainsi que sur l’ensemble des autres sujets techniques transverses (comme la construction de l’offre avec TEPE, les enjeux de billettiques avec MB, etc…) nécessaires à la préparation des DCE ,
• participera, ponctuellement et selon les besoins de service, à de l’ingénierie d’offre bus,
• pour toutes ses missions, il/elle élaborera de documents pour présentation en comités, COPIL, COTEC, etc..
• rédigera des réponses aux courriers des collectivités, élaboration de synthèses de comptes rendus…


Expérie nce :
• Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans mobilité
• Bac+5 spécialisé en transport/mobilité/u rbanisme
• Sciences-Po / Ecole de commerce, avec spécialisation/orien tation mobilité

Compétences :
• Connaissance et pratique des DSP
• Négocier dans un contexte multi-partenarial
• Analyser des données
• Elaborer une méthode
• Diagnosti quer
• Piloter et contrôler
• Travailler en réseau
• Communique r
• Travailler en mode projet
• Rendre compte
• Gérer les conflits
• Evaluer
• Rédiger

 
Connais sances spécifiques :
• Expérience confirmée dans l’exploitation des bus et tramways ; connaissance et pratique des DSP
• Transports et déplacements en Ile-de-France
• Négociation contractuelle avec des opérateurs de services réguliers
• Pratique de sujets transverses multi partenariaux


Adresser CV et lettre de motivation : à l’attention de monsieur le Directeur Général sur notre site carrière sous la référence FPOST2102020 ou par courrier à Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS.

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Vous terminez votre cursus universitaire ou démarrez votre vie professionnelle, cet emploi vous permettra de compléter vos connaissances, de découvrir un univers professionnel passionnant et vous offrira un tremplin vers le monde du travail.
Au sein d’une Société d’Assistance à Maître d’Ouvrage, installée à Périgueux (24) et intervenant sur le grand sud-ouest, spécialisée en Programmation Architecturale et Urbaine et composée d’une équipe de 10 personnes, vous serez chargé(e) d’assister les chargés de projet avec possibilité de prendre en charge des études simples.
Candidatur es : adresser CV + lettre de motivation manuscrite par mail à :
accueil@hemis-amo .com
Pour tous renseignements complémentaires : 06,11,33,78,41

accueil@hemis-amo.com