Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Développement territorial et emploi

Paris CDG Alliance, structure d’animation territoriale sur le territoire du Grand Roissy- Le Bourget, porte une plateforme territoriale sur le dispositif Transitions Collectives (Transco),

Dans ce cadre, le/la Coordinateur TRANSCO aura pour missions de :

 Coordo nner l’activité des chargés de relation entreprises Transco
 An imer les relations partenariales
&#616 ; 92; Assurer les différents reporting

Le/la futur.e Coordinateur doit avoir une véritable appétence pour la coordination partenariale, les défis et le travail en équipe.
Le travail transversal est une de nos valeurs et le/la Coordinateur devra l’incarner à travers la gestion du projet.
De niveau Bac+5 minimum ou expérience significative (2 ans) en lien avec la coordination de projets.

https:// www.apec.fr/candidat /recherche-emploi.ht ml/emploi/detail-off re/166520904W?motsCl es=166520904W&select edIndex=0&page=0

Salaire : 39/40 Keuros – CDD 12 mois renouvelable - localisation : Tremblay en France

dalila.benarbia@apec.fr

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OFFRE D’EMPLOI
Conseiller en Energie Partagé (CEP)/coordinateur COT Enr
Le syndicat mixte du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais souhaite recruter un conseiller en énergie partagé. Ce territoire du sud Loir-et-Cher a la particularité d’intégrer l’ensemble de la vallée du Cher de la Sologne à la Touraine, incluant la seconde ville du département, Romorantin-Lanthenay .
Le Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais (82 000 habitants) est un territoire labellisé « Pays d’art et d’histoire » chargé de la promotion et de la dynamisation d’une politique patrimoniale et culturelle. Le Pays a également pour mission l’élaboration et l’animation du contrat régional de solidarité territoriale, le partenariat auprès des collectivités compétentes dans la mise en oeuvre d’une politique cyclable autour du projet de véloroute « Coeur de France à vélo ». Il assure également l’animation d’un programme européen LEADER orienté autour du développement d’une offre touristique et culturelle qualitative et identitaire. Par ailleurs le pays propose aux communes depuis Octobre 2017 le service CEP (Conseiller Energie Partagé). Il s’agit donc de recruter un animateur CEP et coordinateur du COT Enr du pays en place depuis le 1er Juillet 2019.
➢ Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pays, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais dans leurs réflexions sur la transition énergétique.
Il vous sera demandé de :
- Accompagner de manière objective et indépendante les collectivités dans la définition d’une stratégie globale énergétique sur leur patrimoine.
- Animer une commission énergie avec les élus et agents des collectivités, les acteurs liés à l’énergie, les partenaires d’actions exemplaires de la transition énergétique, le tout en adéquation avec la déclinaison des PCAET des deux communautés de communes (CC Val de Cher-Controis et CC du Romorantinais -Monestois).
- Aider les collectivités à maîtriser les dépenses énergétiques publiques (bâtiments, éclairage public, …) et à mettre en oeuvre des actions visant, en priorité, à réduire les consommations énergétiques et à favoriser le développement des énergies renouvelables
- Organiser des opérations mutualisées sur l’achat d’énergie, la réalisation d’audits énergétiques, de diagnostics d’éclairage public…
- Accompagner les collectivités dans leur réflexion et la mise en oeuvre de travaux de réduction de l’énergie dans le cadre de la rénovation de bâtiment ou de construction neuve (cahier des charges, consultation des entreprises, suivi des travaux…), notamment pour les projets soutenus par la Région Centre Val de Loire dans le cadre du plan isolation régional (dispositif Energétis)
-Aide au montage des dossiers d’aides financières : Contrat régionale de solidarité territoriale rubrique ENERGETIS, collecteur des CEE sur le territoire
- Contribuer au développement des énergies renouvelables, notamment en animant le dispositif « Contrat d’Objectif Territorial des Energies Renouvelables Thermiques » (financements ADEME – Région)
-Contact et assistance aux collectivités (élus et agents) et les entreprises concernées par le COT Enr opérationnel sur le territoire
-Le CEP ne fait pas de maîtrise d’oeuvre.
➢ Relations de travail :
- Echanges permanents avec les réseaux : CEP (régional et national), matériaux biosourcés, centre de ressources en construction durable, association filière bois, …
Interlocuteurs en lien avec la mission CEP : bureaux d’études, architectes, maitres d’oeuvres, acteurs du territoire dans le domaine de l’énergie (fournisseurs, distributeurs, gestionnaires, …)
➢ Profil :
- Formation technique minimum bac + 3 /+5 en génie thermique/génie énergétique / développement territorial
- Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires exigée (CEP, animateur PCAET, économe de flux, chargé de mission développement durable…)
- Solides connaissances en réduction de consommation en énergie des bâtiments et éclairage public, contexte énergétique et environnemental actuel, tarification de l’énergie, EnR, acteurs de ces filières, CEE…
- Capacité à animer une politique énergétique, qualité pédagogique, sens du dialogue
- Connaissance du mode de fonctionnement d’une collectivité locale (mécanisme de décision, mode de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…) recommandée
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, qualités de synthèse et neutralité dans les conseils prodigués
- Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, aisance avec le mode projet
- Qualités relationnelles et d’adaptation aux publics (élus, associations, entreprises…).
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis de conduire (B)
➢ Conditions :
- Emploi à temps complet (35h)
- Contrat à durée déterminée de 3 ans, avec période d’essai de 3 mois
- Rémunération en fonction de l’expérience et en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Poste basé à Selles-sur-Cher (siège du syndicat de Pays) mais avec déplacements fréquents
- Disponibilité occasionnelle en soirée pour assister ou animer des réunions dans les collectivités
- Prise de fonction du poste à partir de septembre 2021.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 30 juillet 2021 à l’adresse suivante :
Monsieur Christophe THORIN, Président
Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais
1 Quai Soubeyran
41 130 SELLES SUR CHER
Ou par mail : directionpvcr@gmail. com
Renseignements sur le poste auprès du directeur du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais : Julien BEAUDON (02.54.97.70.34) ou directionpvcr@gmail. com

directionpvcr@gmail.com

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Entreprises : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (155 salariés dont 89 en insertion) et EBS ESPERANCE (52 salariés dont 28
en insertion) sont deux entreprises à but socio-économique, SCOP SA et entreprises d’insertion, membres du Relais France et d'Emmaüs France.
Notre mission est la lutte contre l’exclusion par la création du plus grand nombre d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées.
EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons, et EBS Espérance réalise des opérations de conditionnement, contrôle qualité et remplissage de PLV.

Poste et missions :
Pour accompagner son développement, EBS Le Relais Val de Seine et EBS Espérance, entreprises d’insertion à but
socio-économique basées à Chanteloup Les Vignes (78), recherchent un (e) chargé(e) d’insertion professionnelle (CIP)
en CDI.
Rattaché(e) à la responsable insertion des deux entreprises d’insertion SCOP, vous aurez en charge l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet professionnel de 40 à 50 salariés en insertion.
Votre objectif sera l’élaboration d’un parcours de formation et/ou la pérennisation dans l’emploi hors des structures d’insertion des salariés en CDDI.

Vos principales activités seront de déterminer les projets professionnels, de mettre en œuvre les décisions, de suivre
les actions afférentes et de décliner les compétences des salariés.

Profil recherché :
• Expérience de 2 ans minimum
• Titulaire du Titre professionnel de CIP ou niveau BAC+2 en sciences humaines, sociales ou de l’éducation
• Une bonne connaissance des dispositions d’insertion serait un plus.
• Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’exigence,
• Être capable d’accompagner sans prescrire
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de recherche d’emploi.

Détail de l'offre :
Lieu de travail : Chanteloup-les-Vigne s (78) avec déplacements sur les magasins (78 et 75, 95)
Permis B obligatoire
Type de contrat : CDI Temps plein
Rémunération : 24K€
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Angélique DELHAYE, adelhaye@ebsrvds.com

nbelaaziz@ebsrvds.com