Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Développement territorial et emploi
Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.
Emploi(s)
CHARGé.E DE MISSIONS ADMINISTRATIVES ET PARTENARIATS
Le GIE Paris Commerces a pour mission principale de commercialiser les locaux vacants et les locaux neufs de Paris Habitat, de la RIVP et d'Elogie-SIEMP, de négocier et préparer les baux et plus globalement, daccompagner les bailleurs dans lexpertise, la programmation et les stratégies de redynamisation commerciale en lien avec les mairies darrondissement et les différents partenaires.
Dans un contexte daccroissement de son activité, le GIE Paris Commerces (12 personnes et un service communication) recrute un chargé.e de mission, en CDI, à pourvoir immédiatement.
So us la responsabilité de la Directrice, en lien avec léquipe administrative et l'équipe commerciale, le chargé.e de mission est responsable des outils transversaux de suivi de lactivité et intervient en appui sur les missions administratives.
Il.elle participe au suivi des locaux ainsi quà la définition des stratégies de commercialisation sur les secteurs prioritaires.
Il.elle est chargé.e de développer les réseaux et partenariats
Fo rmation en développement territorial, logement social, sociologie de niveau bac +5 ou acquis professionnels validés
Bonne connaissance des mécanismes administratifs et des collectivités
Une formation ou expérience juridique serait un plus
Qualités relationnelles, esprit curieux, rigueur
Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Autonomie, adaptabilité et sens du travail dans une petite équipe
Très bonne maitrise des outils informatiques
Poste basé à Paris 20ème
Contrat en CDI (convention collective immobilier)
Salai re selon expérience
La fiche de poste détaillée et les candidatures sont à adresser à laetitia.pageot@giep ariscommerces.fr
laetitia.pageot@giepariscommerces.fr
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Dans un contexte daccroissement de son activité, le GIE Paris Commerces (12 personnes et un service communication) recrute un chargé.e de mission, en CDI, à pourvoir immédiatement.
So us la responsabilité de la Directrice, en lien avec léquipe administrative et l'équipe commerciale, le chargé.e de mission est responsable des outils transversaux de suivi de lactivité et intervient en appui sur les missions administratives.
Il.elle participe au suivi des locaux ainsi quà la définition des stratégies de commercialisation sur les secteurs prioritaires.
Il.elle est chargé.e de développer les réseaux et partenariats
Fo rmation en développement territorial, logement social, sociologie de niveau bac +5 ou acquis professionnels validés
Bonne connaissance des mécanismes administratifs et des collectivités
Une formation ou expérience juridique serait un plus
Qualités relationnelles, esprit curieux, rigueur
Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Autonomie, adaptabilité et sens du travail dans une petite équipe
Très bonne maitrise des outils informatiques
Poste basé à Paris 20ème
Contrat en CDI (convention collective immobilier)
Salai re selon expérience
La fiche de poste détaillée et les candidatures sont à adresser à laetitia.pageot@giep ariscommerces.fr
laetitia.pageot@giepariscommerces.fr
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Emploi
- Date de publication: 15-01-2021
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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CONSULTANT.E EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences d'ALENCON et ARGENTAN.
Mission s:
-Vous accompagnez des bénéficiaires dans le cadre dun dispositif de co-construction ou confirmation dun projet professionnel (dispositif Pôle Emploi ActivProjet AP2).
-Vous aurez également une mission de Conseil en Evolution Professionnelle.
-V ous prendrez enfin en charge la réalisation de bilans de compétences.
Comp étences :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.
Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMALENCON61
Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
candidature@catalys-conseil.fr
Voir le site
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences d'ALENCON et ARGENTAN.
Mission s:
-Vous accompagnez des bénéficiaires dans le cadre dun dispositif de co-construction ou confirmation dun projet professionnel (dispositif Pôle Emploi ActivProjet AP2).
-Vous aurez également une mission de Conseil en Evolution Professionnelle.
-V ous prendrez enfin en charge la réalisation de bilans de compétences.
Comp étences :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.
Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMALENCON61
Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
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Emploi
- Date de publication: 07-01-2021
- Fonction: Personnel
- Localisation: Basse-Normandie (Alençon et Argentan)
- Expérience: Confirmé
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CONSULTANT EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE - Dep. 85 (H/F)
CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences de LA ROCHE SUR YON et ST HILAIRE DE LOULAY.
Missions:
-Vous aiguillez et conseillez des salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle(CEP) . Vous avez à la fois un rôle daccueil individualisé et adapté aux besoins des personnes et daccompagnement personnalisé en vue de la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
-Vou s prendrez également en charge la réalisation de bilans de compétences
-Vous serez en charge daccompagner des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR(licenciés économiques).
Com pétences :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.
Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 100 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTHILAIRE
Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
candidature@catalys-conseil.fr
Voir le site
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences de LA ROCHE SUR YON et ST HILAIRE DE LOULAY.
Missions:
-Vous aiguillez et conseillez des salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle(CEP) . Vous avez à la fois un rôle daccueil individualisé et adapté aux besoins des personnes et daccompagnement personnalisé en vue de la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
-Vou s prendrez également en charge la réalisation de bilans de compétences
-Vous serez en charge daccompagner des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR(licenciés économiques).
Com pétences :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.
Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 100 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTHILAIRE
Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
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Emploi
- Date de publication: 07-01-2021
- Fonction: Personnel
- Localisation: Pays de la Loire (La Roche Sur Yon)
- Expérience: Confirmé
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CONSULTANT EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE - Dep. 85 (H/F)
CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de LA ROCHE SUR YON.
Missions:
D ans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, formation, création dactivité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, lingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.
Compétenc es :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.
Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Ré munération : 1 900 à 2 100 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMLAROCHE
Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
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Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de LA ROCHE SUR YON.
Missions:
D ans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, formation, création dactivité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, lingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.
Compétenc es :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.
Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Ré munération : 1 900 à 2 100 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMLAROCHE
Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
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Emploi
- Date de publication: 07-01-2021
- Fonction: Personnel
- Localisation: Pays de la Loire (La Roche Sur Yon)
- Expérience: Confirmé
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CONSULTANT.E EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de SAINT BRIEUC.
Mission s:
Dans le cadre du dispositif EMD, vous serez en charge de laccompagnement des demandeurs demploi sur l'accompagnement à un retour à l'emploi durable.
-Vous assurez des entretiens individuels
-Vous animez des ateliers collectifs de retour à lemploi
-Vous rédigez les synthèses de vos accompagnements..
Compétence s :
Vous êtes à laise avec lanimation datelier, en présentiel comme en distanciel.
Expér ienc e :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, développement de carrière) et avez une expérience dune année minimum, stage(s) qualifiant(s) inclus dans laccompagnement au retour à lemploi ou à la mobilité professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence EMDSTBRIEUC
Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
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Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de SAINT BRIEUC.
Mission s:
Dans le cadre du dispositif EMD, vous serez en charge de laccompagnement des demandeurs demploi sur l'accompagnement à un retour à l'emploi durable.
-Vous assurez des entretiens individuels
-Vous animez des ateliers collectifs de retour à lemploi
-Vous rédigez les synthèses de vos accompagnements..
Compétence s :
Vous êtes à laise avec lanimation datelier, en présentiel comme en distanciel.
Expér ienc e :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, développement de carrière) et avez une expérience dune année minimum, stage(s) qualifiant(s) inclus dans laccompagnement au retour à lemploi ou à la mobilité professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence EMDSTBRIEUC
Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
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Emploi
- Date de publication: 07-01-2021
- Fonction: Personnel
- Localisation: Bretagne (Saint Brieuc)
- Expérience: Confirmé
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CONSULTANT.E EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M de chiffre daffaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de SAINT BRIEUC.
Mission s:
Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, formation, création dactivité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, lingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.
Compétenc e s :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.
Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 850 à 2 000 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTBRIEUC
Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
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Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de SAINT BRIEUC.
Mission s:
Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs dévolution professionnelle (reconversion, formation, création dactivité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, lingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.
Compétenc e s :
Vous êtes diplômé.e dune formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.
Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs daccompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.
Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 850 à 2 000 bruts/mois selon le profil.
Avantages :
23 jours de RTT/an
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
Participation bénéfices
Accord de Télétravail
Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTBRIEUC
Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et sengage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de lentreprise.
candidature@catalys-conseil.fr
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Emploi
- Date de publication: 07-01-2021
- Fonction: Personnel
- Localisation: Bretagne (Saint Brieuc)
- Expérience: Confirmé
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CHARGé-E DE PROJET COORDINATEUR DE LEXéCUTION DU CONTRAT BUS-TRAM RATP ET DE LA PRéPARATION DE LA MISE EN CONCURRENCE BUS à PARIS/PETITE COURONNE H/F
Rôle dÎle-de-France Mobilités :
Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures ), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus ).
Présentati on :
Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département offre Paris petite couronne (OPPC) est l'un des départements composant la Direction des Mobilités de Surface.
Ce département est chargé danalyser la demande doffre bus et transport de surface sur le territoire de Paris et de la petite couronne (adéquation de loffre et de la demande) et de définir loffre à différents horizons de temps, en lien avec les territoires. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de loffre de surface, conformément aux contrats signés avec les opérateurs (RATP, Keolis, Transdev à ce jour) et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales. Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.
Les missions du département Offre PPC consistent plus particulièrement à :
analyser la demande doffre de surface sur les territoires de Paris et petite couronne (adéquation de loffre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,
défini r loffre bus et tramway, y compris l'offre Noctilien (SNCF et RATP) sur l'ensemble de la Région : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de production/régularit é,
assurer le suivi technique du contrat RATP (volet « réseau de surface ») et le suivi des contrats dexploitation CT3 de petite couronne en cours de mutation en DSP, en lien avec les départements Pilotage contractuel et Offre de grande couronne,
réaliser des études de restructuration de loffre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets dinfrastructure (Tram, Tzen, prolongements ou créations de métro),
piloter la mise en exploitation des lignes de tramways, y compris la dimension matériel roulant,
assurer le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à loffre de référence, loffre réalisée et la production/régularit é,
accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment,
réalis er des études sur le transport fluvial de passagers, à l'échelle régionale et coordonner loffre de bus touristiques en cur dagglomération ?
participer ponctuellement et selon disponibilité à dautres dossiers du département, comme lexamen, avec lopérateur et les collectivités, des demandes damélioration des lignes de bus en proche couronne tant en structure quen offre.
Activité s :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département offre Paris Petite Couronne, le-la titulaire pilotera lexécution du contrat RATP, partie bus et tramway en collaboration avec les chargés doffre du Département. Il anime et suit lexécution du contrat (transmission des données, reporting, analyse de lopérateur) et les indicateurs de suivi de la production et de la régularité. Il est notamment linterlocuteur privilégié de ses collègues du département TEPE en charge de la performance de lexploitation et la direction ISM pour les indicateurs de la qualité de service produite.
A ce titre, il-elle :
sera le/la pilote(e) de lexécution du contrat RATP, partie Offre bus et tramway,
à ce titre, il animera les instances contractuelles de suivi doffre et analysera les données mensuelles et trimestrielles fournies par RATP,
initiera lengagement de la mise en concurrence des bus de Paris et Petite Couronne, en application de la loi ORTF, et participera au pilotage de la démarche, selon sa configuration, afin de permettre la publication de DCE de concession au meilleur moment, dans limpératif de tenir lobjectif de mise en service de ces concessions au 1er janvier 2025,
animera, en lien avec les autres directions et particulièrement la direction FAC, les échanges transverses de préparation de la mise en concurrence, comme la désimbrication des systèmes dinformations, lanalyse du transfert des biens nécessaires à lexploitation, ainsi que sur lensemble des autres sujets techniques transverses (comme la construction de loffre avec TEPE, les enjeux de billettiques avec MB, etc ) nécessaires à la préparation des DCE ,
participera, ponctuellement et selon les besoins de service, à de lingénierie doffre bus,
pour toutes ses missions, il/elle élaborera de documents pour présentation en comités, COPIL, COTEC, etc..
rédigera des réponses aux courriers des collectivités, élaboration de synthèses de comptes rendus
Expérie nce :
Ecole dingénieur généraliste ou spécialisée dans mobilité
Bac+5 spécialisé en transport/mobilité/u rbanisme
Sciences-Po / Ecole de commerce, avec spécialisation/orien tation mobilité
Compétences :
Connaissance et pratique des DSP
Négocier dans un contexte multi-partenarial
Analyser des données
Elaborer une méthode
Diagnosti quer
Piloter et contrôler
Travailler en réseau
Communique r
Travailler en mode projet
Rendre compte
Gérer les conflits
Evaluer
Rédiger
 
Connais sances spécifiques :
Expérience confirmée dans lexploitation des bus et tramways ; connaissance et pratique des DSP
Transports et déplacements en Ile-de-France
Négociation contractuelle avec des opérateurs de services réguliers
Pratique de sujets transverses multi partenariaux
Adresser CV et lettre de motivation : à lattention de monsieur le Directeur Général sur notre site carrière sous la référence FPOST2102020 ou par courrier à Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS.
Voir le site
Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures ), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus ).
Présentati on :
Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département offre Paris petite couronne (OPPC) est l'un des départements composant la Direction des Mobilités de Surface.
Ce département est chargé danalyser la demande doffre bus et transport de surface sur le territoire de Paris et de la petite couronne (adéquation de loffre et de la demande) et de définir loffre à différents horizons de temps, en lien avec les territoires. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de loffre de surface, conformément aux contrats signés avec les opérateurs (RATP, Keolis, Transdev à ce jour) et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales. Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.
Les missions du département Offre PPC consistent plus particulièrement à :
analyser la demande doffre de surface sur les territoires de Paris et petite couronne (adéquation de loffre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,
défini r loffre bus et tramway, y compris l'offre Noctilien (SNCF et RATP) sur l'ensemble de la Région : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de production/régularit é,
assurer le suivi technique du contrat RATP (volet « réseau de surface ») et le suivi des contrats dexploitation CT3 de petite couronne en cours de mutation en DSP, en lien avec les départements Pilotage contractuel et Offre de grande couronne,
réaliser des études de restructuration de loffre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets dinfrastructure (Tram, Tzen, prolongements ou créations de métro),
piloter la mise en exploitation des lignes de tramways, y compris la dimension matériel roulant,
assurer le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à loffre de référence, loffre réalisée et la production/régularit é,
accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment,
réalis er des études sur le transport fluvial de passagers, à l'échelle régionale et coordonner loffre de bus touristiques en cur dagglomération ?
participer ponctuellement et selon disponibilité à dautres dossiers du département, comme lexamen, avec lopérateur et les collectivités, des demandes damélioration des lignes de bus en proche couronne tant en structure quen offre.
Activité s :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département offre Paris Petite Couronne, le-la titulaire pilotera lexécution du contrat RATP, partie bus et tramway en collaboration avec les chargés doffre du Département. Il anime et suit lexécution du contrat (transmission des données, reporting, analyse de lopérateur) et les indicateurs de suivi de la production et de la régularité. Il est notamment linterlocuteur privilégié de ses collègues du département TEPE en charge de la performance de lexploitation et la direction ISM pour les indicateurs de la qualité de service produite.
A ce titre, il-elle :
sera le/la pilote(e) de lexécution du contrat RATP, partie Offre bus et tramway,
à ce titre, il animera les instances contractuelles de suivi doffre et analysera les données mensuelles et trimestrielles fournies par RATP,
initiera lengagement de la mise en concurrence des bus de Paris et Petite Couronne, en application de la loi ORTF, et participera au pilotage de la démarche, selon sa configuration, afin de permettre la publication de DCE de concession au meilleur moment, dans limpératif de tenir lobjectif de mise en service de ces concessions au 1er janvier 2025,
animera, en lien avec les autres directions et particulièrement la direction FAC, les échanges transverses de préparation de la mise en concurrence, comme la désimbrication des systèmes dinformations, lanalyse du transfert des biens nécessaires à lexploitation, ainsi que sur lensemble des autres sujets techniques transverses (comme la construction de loffre avec TEPE, les enjeux de billettiques avec MB, etc ) nécessaires à la préparation des DCE ,
participera, ponctuellement et selon les besoins de service, à de lingénierie doffre bus,
pour toutes ses missions, il/elle élaborera de documents pour présentation en comités, COPIL, COTEC, etc..
rédigera des réponses aux courriers des collectivités, élaboration de synthèses de comptes rendus
Expérie nce :
Ecole dingénieur généraliste ou spécialisée dans mobilité
Bac+5 spécialisé en transport/mobilité/u rbanisme
Sciences-Po / Ecole de commerce, avec spécialisation/orien tation mobilité
Compétences :
Connaissance et pratique des DSP
Négocier dans un contexte multi-partenarial
Analyser des données
Elaborer une méthode
Diagnosti quer
Piloter et contrôler
Travailler en réseau
Communique r
Travailler en mode projet
Rendre compte
Gérer les conflits
Evaluer
Rédiger
 
Connais sances spécifiques :
Expérience confirmée dans lexploitation des bus et tramways ; connaissance et pratique des DSP
Transports et déplacements en Ile-de-France
Négociation contractuelle avec des opérateurs de services réguliers
Pratique de sujets transverses multi partenariaux
Adresser CV et lettre de motivation : à lattention de monsieur le Directeur Général sur notre site carrière sous la référence FPOST2102020 ou par courrier à Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS.
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 22-12-2020
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (75009)
- Expérience: Confirmé
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Stage(s)
ARCHITECTE, INGéNIEUR OU URBANISTE
Vous terminez votre cursus universitaire ou démarrez votre vie professionnelle, cet emploi vous permettra de compléter vos connaissances, de découvrir un univers professionnel passionnant et vous offrira un tremplin vers le monde du travail.
Au sein dune Société dAssistance à Maître dOuvrage, installée à Périgueux (24) et intervenant sur le grand sud-ouest, spécialisée en Programmation Architecturale et Urbaine et composée dune équipe de 10 personnes, vous serez chargé(e) dassister les chargés de projet avec possibilité de prendre en charge des études simples.
Candidatur es : adresser CV + lettre de motivation manuscrite par mail à :
accueil@hemis-amo .com
Pour tous renseignements complémentaires : 06,11,33,78,41
accueil@hemis-amo.com
Au sein dune Société dAssistance à Maître dOuvrage, installée à Périgueux (24) et intervenant sur le grand sud-ouest, spécialisée en Programmation Architecturale et Urbaine et composée dune équipe de 10 personnes, vous serez chargé(e) dassister les chargés de projet avec possibilité de prendre en charge des études simples.
Candidatur es : adresser CV + lettre de motivation manuscrite par mail à :
accueil@hemis-amo .com
Pour tous renseignements complémentaires : 06,11,33,78,41
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Stage
- Date de publication: 09-12-2020
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Aquitaine (Périgueux)
- Expérience: Débutant accepté
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