Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Droit

Présentation du Groupe :
Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.
Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d’accompagnement.
M GEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

P résentation du Site ou de la Direction : La sécurité de l’information et la protection des données à caractère personnel est un enjeu majeur pour le groupe MGEN. Dans ce cadre, la mise en conformité des applications du SI est au coeur de la posture de protection du groupe.
Votre intervention s’intègre au sein de l’équipe DCP (Données à caractère personnel), dans le cadre de ses activités de mise en conformité en lien avec le règlement européen sur la protection des données (RGPD)

Missions :
Plus précisément, en tant qu’alternant, vous contribuerez sur tout ou partie des activités suivantes :
- La tenue des registres de traitements : vérifier la complétude des traitements, y intégrer les durée de conservation et suivre la mise en oeuvre des archivages et des purges si celles-ci n’existent pas.
- La prise en charge des incidents liés à une violation potentielle de Données à caractère personnel, ainsi que la mise en place d’indicateurs de contrôle
- La gestion de l’outil de transfert sécurisé de documents en lien avec les utilisateurs
- La tenue des documents liés à l’activité (fiche pratiques, process, indicateurs..) - La participation à la mise en conformité des projets (Privacy By Design)
- la revue des contrats sous l'angle protection des données
- la vérification du respect des règles sur les données à caractère personnel pour les contrats fournisseurs et les contrats de service

Profil :
Alternant préparant un diplôme de niveau bac +5 en école d’ingénieur ou en master, spécialisé dans la protection des données personnelles.
Compé tence réglementaire requise : très bonne connaissance du RGPD et de son application

Vous êtes bienveillant(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse ainsi que vos capacités relationnelles ; vous avez une très bonne communication, un esprit de synthèse.

Pour postuler vous pouvez envoyer votre CV à otomas@megn.fr et aautret@mgen.fr

aautret@mgen.fr

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Présentation du Groupe :
Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.
Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d’accompagnement.
M GEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

P résentation du Site ou de la Direction : La sécurité de l’information et la protection des données à caractère personnel est un enjeu majeur pour le groupe MGEN. Dans ce cadre, la mise en conformité des applications du SI est au coeur de la posture de protection du groupe.
Votre intervention s’intègre au sein de l’équipe DCP (Données à caractère personnel), dans le cadre de ses activités de mise en conformité en lien avec le règlement européen sur la protection des données (RGPD)/

Missions :
Plus précisément, en tant qu’alternant, vous contribuerez sur tout ou partie des activités suivantes :
- La tenue des registres de traitements : vérifier la complétude des traitements, y intégrer les durée de conservation et suivre la mise en oeuvre des archivages et des purges si celles-ci n’existent pas.
- La prise en charge des incidents liés à une violation potentielle de Données à caractère personnel, ainsi que la mise en place d’indicateurs de contrôle
- La gestion de l’outil de transfert sécurisé de documents en lien avec les utilisateurs
- La tenue des documents liés à l’activité (fiche pratiques, process, indicateurs..) - La participation à la mise en conformité des projets (Privacy By Design)
- la revue des contrats sous l'angle protection des données
- la vérification du respect des règles sur les données à caractère personnel pour les contrats fournisseurs et les contrats de service

Profil :
Alternant préparant un diplôme de niveau bac +5 en école d’ingénieur ou en master, spécialisé dans la protection des données personnelles.
Compé tence réglementaire requise : très bonne connaissance du RGPD et de son application

Vous êtes bienveillant(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse ainsi que vos capacités relationnelles ; vous avez une très bonne communication, un esprit de synthèse.
Pour postuler vous pouvez envoyer votre CV à otomas@megn.fr et aautret@mgen.fr

aautret@mgen.fr

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Bonjour, moi c'est Gwendoline.
Je fais partie de l'équipe RH du Groupe SVP.

Aujourd'hui, je recrute un.e Veilleur.euse Juridique (F/H), pour SVP Information Décisionnelle basée à Saint-Ouen.

A propos :

SVP est un groupe de conseil et d'accompagnement des managers et des fonctions RH des secteurs privé et public, organisé autour de quatre pôles d'activités (Information Décisionnelle / SIRH / Formation / Travail et Organisation).

Il leur apporte la sécurité nécessaire dans leur prise de décision quotidienne et facilite la mise en œuvre de leur stratégie.

Le groupe réalise désormais 80 millions de CA, en France et au Canada, grâce à ses 600 collaborateurs et 7 000 structures clientes.

Chez SVP Information Décisionnelle, nous proposons un service premium accessible depuis une appli, un espace client ou directement par téléphone. Nos 200 experts, partagent un fort esprit d'équipe, une grande curiosité pour leur domaine d'expertise et un sens aigu du service client.


Vos responsabilités :

Vous intégrez une équipe de veilleurs spécialisés dans l’Intelligence juridique réalisant des missions de recherche, de surveillance, de détection et de valorisation de l’information.

Au sein de la direction Information et Veilles, chargée de réaliser des prestations de veilles stratégiques à destination de nos clients et du management des connaissances à destination des collaborateurs, vos missions sont les suivantes :

- Piloter et réaliser des veilles stratégiques visant à accompagner les clients du groupe dans le développement et la sécurisation de leurs activités juridiques, en étant à l’écoute de leurs besoins et en assurant une qualité de service très performante ;
- Etablir une relation de confiance et de proximité avec les clients en vue de leur satisfaction, dans une démarche de protection des contrats dont vous avez directement la charge ;
- Appuyer les actions de recherche de l’information stratégique et du management des connaissances en soutien des experts ;
- Participer au développement des activités de la direction (nouveaux produits, extranet clients) et en appuyant la stratégie de communication (rédaction de livres blancs, webinars, réseaux sociaux…) ;
- Appuyer la force de ventes dans la conquête commerciale en analysant les besoins du marché et en participant aux études de faisabilité.


Au sein du groupe, vous participez à la conduite de projets transversaux visant à renforcer l’efficacité et la mise en place de dispositifs innovants, l’évolution des métiers et des compétences, en soutien de la création de valeur pour nos clients.


Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Intelligence Juridique (EGE, etc.) et/ou d’un Master 2 spécialisé dans la Veille Juridique. Un Master en Droit (affaires, fiscal, public ou social) est un plus.

Votre parcours professionnel comprend des expériences réussies de mise en place de veilles dans des environnements juridiques, au sein de structures privées. Vous avez paramétré des solutions de veille, exploité et analysé l’ensemble des données collectées afin de rédiger des livrables synthétiques de bonne qualité.

Autonome, rigoureux.se et créatif.ve, vous êtes à l’aise dans l’échange et la prise de parole en public. Votre esprit d’équipe, vos qualités d’écoute et votre souci de l’intérêt du client vous permettent de performer dans votre poste.


Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.


Nos Conditions Générales :

• Poste en CDI, statut cadre ;
• Basé à St Ouen, proche du métro Mairie de Saint-Ouen ;
• A pourvoir début septembre 2021.


Pourquoi nous rejoindre ?

• Des missions variées et des challenges à relever ;
• De réelles possibilités de développement de compétences ;
• Un management à l'écoute / bienveillant ;
• Un environnement convivial et un esprit collectif ;
• Un cadre de travail de qualité (immeuble HQE très récent).

gcanadas@svp.com

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Sous la responsabilité du chef du département commande publique, le-la gestionnaire des marchés publics apporte son soutien dans l'activité courante de l'équipe. Il assiste d'une part les juristes marchés dans la gestion des procédures ainsi que dans l'exécution contractuelle des marchés et d'autre part, l'assistante du département dans la préparation et l'organisation de la Commission d'appel d'offres et de la Commission interne.

A ce titre, le-la titulaire du poste aura pour missions de :

- Assister les juristes marchés du département dans la conduite des procédures (veille sur la plateforme achat public pour les questions posées par les candidats, téléchargement des offres et examen de leur complétude, établissement des PV d'ouverture de plis, lettres de demande de précisions et lettres de rejet). Il-elle peut être amené(e) à rédiger certains marchés à procédure adaptée ;
- Assurer la gestion administrative des marchés publics après leur attribution (signature, envoi au contrôle de légalité, notification, avis d'attribution) ;
- Suivi et gestion de l'exécution contractuelle des marchés : reconductions, affermissement de tranche, avenants, actes de sous-traitance ;
- Mise à jour et alimentation des différents tableaux de suivi des marchés et des avenants ;

En lien avec l'assistante du département, s'assurer de la préparation et de l'organisation des CAO :

- Préparation et envoi des convocations ;
- Constitution des dossiers et élaboration des PV ;
- Relations avec les élus/le cabinet du DG et les services ;
- Transmettre aux opérationnels l'ensemble des informations nécessaires concernant les marchés publics.

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Au sein de la Direction Juridique du groupe CBRE France (7 personnes), vous

apporterez conseil et assistance aux différents départements opérationnels du groupe sur tout sujet relevant du droit immobilier (construction, urbanisme, environnement, assurance-constructi on, copropriété, baux, vente,...).
serez amené(e) à participer à des réunions de négociation et à jouer l'interface entre les divers intervenants aux opérations immobilières (avocats, notaires, conseils, architectes,...).
g érerez des dossiers contentieux tant en phase amiable que judiciaire.

vous assurerez de la sécurité des engagements contractuels pris par l'entreprise (conseils, appui à la négociation, mise au point rédactionnelle des clauses-types),

r édigerez des notes d'information et dispenserez des formations au profit des collaborateurs du groupe

Profil recherché
Titulaire d'un Master en Droit privé impérativement complétée soit d'un Master 2 en Droit immobilier soit du diplôme de l'ICH, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet.

Ce poste nécessite des qualités d'écoute, de rigueur et un sens de l'initiative

Une très bonne maîtrise de la langue anglaise est exigée.

Rejoignez notre équipe !

loris.giorgetti@cbre.fr

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A la recherche de votre stage de fin d’études ?
Vous souhaitez développer vos compétences et votre compréhension des intéractions sociales au sein d’un Groupe industriel en plein développement ?

Venez contribuer au développement de la DRH du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes en tant que stagiaire juriste droit social (h/f), à partir du 2ème trimestre 2022, pour une durée de 6 mois.

VOTRE CHALLENGE ?
Accompagné par Hélène, juriste droit social, vous participez aux missions quotidiennes de l’équipe droit social (4 personnes) :

- Accompagnement des équipes RH dans la gestion de leurs problématiques individuelles et collectives de droit social (embauche, disciplinaire, accompagnement des négociations etc.)
- Participation aux projets en cours : développement du portail d’information interne à destination de la communauté RH du Groupe (e-RH), évolution des process dans l’équipe dans une logique d’amélioration continue
- Participation à la veille juridique et aux actions de communication de l’équipe (newsletter, webinaires, …).

VOS ATOUTS ?
Futur diplômé en droit social, vous souhaitez approfondir vos connaissances du droit du travail et de la protection sociale ?
A l’aise avec le Pack Office vous connaissez également un ou plusieurs outils créatifs (powtoon, genially, piktochart, klaxoon)
Au-delà de vos connaissances, vous savez que la rigueur est une qualité intrinsèque des sujets liés au Droit ?
Vous recherchez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe ayant un mode de fonctionnement collectif ?
Vous pensez que votre créativité vous permettra d’être force de proposition sur les projets et communications de l’équipe auprès des équipes RH locales ?

CE STAGE EST FAIT POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre !

Si vous êtes sélectionné, rendez-vous le vendredi 15 novembre 2021 sur le site de La Roche sur Yon pour échanger ensemble sur votre projet !

VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Le siège social du Groupe ATLANTIC (plus de 300 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon
(30 min. des Sables d’Olonne – 40min. de Nantes). L’équipe droit social est intégrée à la DRH du Groupe, 50 collaborateurs mettant leur expertise RH (formation, juridique, paie, recrutement, statistiques, …) au service de l’ensemble du Groupe.
Le Groupe ATLANTIC est spécialisé dans la conception/fabricati on/commercialisation d’appareils de chauffage, d’eau chaude sanitaire et de gestion d’énergie.
Rejoigne z la Direction des Ressources humaines et travaillez en transverse avec l’ensemble des sites industriels et commerciaux du Groupe. Développez votre créativité au sein de notre fablab, le Créy’on, facilitez-vous la vie avec notre conciergerie d’entreprise et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants !

Plus d'infos sur le Groupe et l’événement https://www.groupe-a tlantic.fr/Carrieres /Stages
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2022 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.
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