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Emploi(s)

MéTROLOGUE F/H

Dans le cadre de sa croissance, Hexcel, leader sur son marché, recrute un(e) Métrologue F/H pour intégrer le site des Avenières de la société Hexcel (350 collaborateurs) situé entre Lyon et Chambéry.

Activit és principales :

Vérifier et garantir la conformité des moyens de mesure et dessai par rapport à lEMT et fréquences définis :

Assurer le suivi, la traçabilité et les raccordements aux étalons nationaux

Planifi er, réaliser ou faire réaliser les confirmations périodiques

Analy ser et rédiger les rapports de mesure

Evaluer et déterminer les incertitudes de mesure

Recenser, enregistrer, identifier par étiquetage et gérer, selon la criticité définie lensemble des moyens de mesure de la société

Etablir et réaliser le planning des vérifications conformément aux exigences

Effectu er un rapport mensuel de ses activités ainsi que suivre des indicateurs de performance

Rédig er les instructions détalonnage et de gestion métrologique

Rédi ger les rapports danomalie et en assurer le suivi jusquà la clôture

Analyser techniquement, expertiser et porter assistance sur les machines

Proposer des améliorations sur le processus de mesure et suivre leur mise en place

Collaborer activement avec les équipes d'ingénierie et de maintenance dans les mises à niveau des équipements et leurs maintenances préventives.

Comp étences requises:

Technic ien avec une spécialisation métrologie et mesure industrielle avec une première expérience réussie dau moins 3 ans dans une industrie de process

Connaitre :

Les mesures des grandeurs physiques (températures, humidités, pressions, forces, vitesses, longueurs, masses, électriques, mécaniques, ...)

Les logiciels de gestion métrologique (DECA, )

Linstrumentat ion et commande de procédés

Les normes définissant les règles dune bonne gestion de la mesure (EN9100, EN17025, )

Les procédés textiles et traitements serait un plus

Respect des règles de sécurités

Bonne compréhension des organisations

Bon ne communication écrite et orale et maîtrise de langlais (niveau technique)

Bonne connaissance de lutilisation du Pack Office et plus particulièrement des fonctions avances dExcel

Être force de proposition et conseiller sur les bonnes démarches à mettre en uvre

Capacité à travailler en coopération avec les autres services et à conduire des projets

Gérer des projets damélioration continue, en utilisant des outils spécifiques tels que projets A3, méthode DMAIC, statistiques, analyse SPC avec approche Six Sigma, Lean Manufacturing

Hex cel, cotée à la Bourse de New York, est un leader mondial dans la technologie des matériaux composites de pointe, un acteur majeur dans la production de fibre de carbone et le leader mondial dans la fabrication de nids d'abeille pour l'industrie aérospatiale.

recruiting@hexcel.com

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CHARGE EXPLOITATION PHOTOVOLTAIQUE - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vous serez reconnu, où vous pourrez évoluer et vous épanouir ? Alors vous êtes au bon endroit !

Créée en 2007, la société VFE (Vendée Fluides Energies) est spécialisée dans les infrastructures de réseaux d'énergies, le génie électrique et les nouvelles énergies, le génie thermique et climatique, et la maintenance et les services.

La société, dont le siège social est près de La Roche Sur Yon (85), rayonne principalement sur la Vendée et les départements limitrophes. Soucieuse de la proximité avec ses clients, VFE a ouvert en septembre 2016, un nouveau Centre de Travaux à Treillières (44).

VFE est une société jeune et dynamique assurée par le recrutement de plus de 150 collaborateurs.

R attaché au responsable service et maintenance au sein du pôle génie électrique, vous assurer lexploitation, la maintenance préventive et corrective des centrales solaires au sol et sur bâti.

MISSIONS :

. Assurer quotidiennement le bon fonctionnement de lensemble des centrales et de leurs productivités
. Planifier et organiser lensemble des interventions de maintenances préventives et correctives
. Rédiger et transmettre les différents rapports au client ainsi que les devis de remise en état éventuelle
. Organiser et préparer les réunions semestrielles avec nos clients pour le suivi des installations (récapitulatif des interventions, suivi de production par rapport au prévisionnel, coût des interventions)

PR OFIL :

Issu dune formation dingénierie en énergie renouvelable
Connai ssances techniques en photovoltaïque et distribution électrique
Avoir une logique de dépannage
Sens du service client
Esprit d'initiative
Aisanc e relationnelle et rédactionnelle
Resp onsable

CONDITION S DE TRAVAIL :

36,25 h/ semaine du lundi au vendredi midi
Acquisition de RTT
CDI
Intéressem ent et participation

ressourceshumaines@vfe85.fr

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DISPATCHER - H/F TOULOUSE

Dispatcher - H/F

CDI
EXPLOITA TION
OCCITANIE
EXP ÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-2025


Présentation de RTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport délectricité français, assure une mission de service public : garantir lalimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu dEurope, est interconnecté avec 33 pays. En tant quopérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production délectricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre

Pour lune de nos salles de conduite, nous recrutons un :
DISPATCHER H/F
TOULOUSE*
* une mobilité est à prévoir à NANTES (44) en 2024, sur le site de la future salle H24 de lexploitation du système électrique.
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez léquilibre entre loffre (producteurs) et la demande délectricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez létat du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences dune indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre dune maintenance dun constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en uvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant dautres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à lorganisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique dune durée denviron 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.

Profil recherché

Issu(e) dune école dingénieur ou dune université équivalente, vous disposez au minimum dune première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de lénergie, de lélectrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce quil vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous pensez quune candidature doit aller plus loin que le CV et la lettre de motivation ? Nous aussi ! Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin den apprendre plus sur votre parcours et vos motivations. Le principe est simple : vous serez invité(e) par email à vous connecter en ligne à la plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions. Cliquez ici pour en savoir plus et vous préparer à cet entretien.
Merci de postuler à l'annonce référencée Ca-22-2025
Dans le cadre des activités relatives à lemploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons quune enquête administrative est susceptible dêtre réalisée à notre demande par lautorité administrative, afin de vérifier quaucun fait vous concernant nest incompatible avec laccès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de larticle L.111-33 du code de lénergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

contact@rteoffres.com

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AUTOMATICIEN(NE) / PROGRAMMEUR(EUSE) INFORMATIQUE INDUSTRIEL

La société METAL DEPLOYE RESISTOR, spécialiste de la résistance électrique de puissance, est un leader mondial pour la conception et la réalisation de ces éléments résistifs pour les marchés suivants :
Distribution dénergie électrique (Mise à la terre, Filtrage dharmonique)
Ba ncs de test électrique (Test alternateur / Groupe électrogène)
Var iation de vitesse par freinage rhéostatique (Ferroviaire / Contrôle vitesse moteur)

Dans le cadre de son fort développement dans lactivité bancs de test électrique, la société METAL DEPLOYE RESISTOR recherche pour renforcer son équipe de développement automatisme un(e) :

AUTOMATICIEN(NE ) / PROGRAMMEUR(EUSE) INFORMATIQUE INDUSTRIEL

Main tien à niveau et évolution de plateformes softwares standards (4 plateformes)
Réal isation de développements spécifiques demandés par nos clients (Une 30_aine par an)
Localisation : Poste basé à Gleize (69400)
Usine de production située à Montbard (21500) (Déplacements occasionnels à prévoir)
Déplaceme nts à létranger occasionnels pour mise en service ou support technique

Domaine s de compétence recherchés :
-Connaissance dans les Automatismes Schneider M221 / M241 / M251 / ZELIO
-Connaissance de la programmation dIHM Schneider de la gamme Magelis
-Environnem ents de développement associés à cette gamme : Zelio Soft; So Machine; Vijeo (Prog. IHM Schneider)
-La connaissance des outils de programmations : Delphi / Xojo / Node-red serait un plus.

Ces outils de programmation sont utilisés actuellement pour les outils de configurations des produits en usine, le pilotage dune flotte de bancs de test en réseau ainsi que pour la gestion à distance de produits connectés).

Nivea u requis : De Bac+3 Génie Electrique & Informatique industriel à
Bac+5 Energie Electrique Automatisme (EEA)

Expérience : Vous justifiez au minimum dune mission dun an dans la programmation pour automate Schneider.

Langue étrangère : Anglais requis

Qualités recherchées : Compétence / Fiabilité / Transparence

rh@mdresistor.com

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CHARGé DE PROJETS « MISE EN QUALITé ET EXPLOITATION DES DONNéES DE VALIDATION

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentati on du département « Tarification » :

Le département « Tarification » est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.

Le département tarification est le garant de lélaboration et, en lien avec le département Marketing & billettique, de la mise en uvre de la politique tarifaire, il suit lévolution des recettes tarifaires.et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.

Se s missions consistent plus particulièrement à :

préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions dévolution des titres économiquement et en termes dusage,
assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, lobservation, lanalyse, la prévision et lappréciation des effets sur léconomie dIle-de-France mobilités des principales ressources
analyser la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV),
suivre et analyser lévolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à lélaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions dintervention des départements ou dautres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
assurer le pilotage fonctionnel du système dinformation décisionnel de validation (SIDV)
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers
Missions / Activités
En collaboration avec les chargés de projets « pilotage fonctionnel du SIDV » et « expertise des données télébillettiques et exploitation statistique », le/la titulaire du poste assume les activités liées au suivi de la complétude et de la qualité des remontées de validations télébillettiques :

comptes rendus réguliers sur lactivité du SIDV,
suivi des indicateurs de complétude et de qualité prévus dans les contrats, suivi des tableaux de bord pour lapplication de pénalité ou de mécanismes dintéressement,
su ivi et qualification, en concertation avec les transporteurs, des évènements (grève, intempéries, ) susceptibles dexpliquer la remontée de volumes de donnée anormalement bas sur certaines journées,
gestion des données de référence du système et notamment des codifications techniques,
prépara tion des données techniques appropriées pour les réunions tenues avec les transporteurs sur le suivi des indicateurs et de la qualité des flux télébillettiques,
m ise au point et diffusion dindicateurs de qualité et de repérage danomalies ;
animation dinstances bilatérales ou multilatérales dédiées à lanalyse des problèmes de non qualité et à la recherche de pistes damélioration.


Il/elle réalisera diverses exploitations des données de validations :

réponse aux demandes danalyse des données de validation et assistance aux chargés détudes sur les travaux danalyses réalisés,
élaborati on de rapports Cognos pour les utilisateurs ayant des besoins récurrents,
partici pation aux travaux menés par le département pour évaluer limpact des mesures tarifaires et des nouveaux modèles de rémunération,
répon se aux réquisitions judiciaires portant sur les données de validations et leur suivi
(cf. fiche de procédure sur ce sujet).


Enfin, il/elle participera aux réflexions sur les évolutions du SIDV et à la réalisation des tests de recettes.



Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

Analyse et méthodologie statistique.
Exploi tation de bases de données complexes, notamment de SI décisionnels.
Archi tecture des bases de données.
Maîtrise dun(de) logiciel(s) et/ou langage(s) dexploitation de bases de données, en particulier SQL.


Compétences requises :

analyser, synthétiser,
travai ller en équipe,
assurer un reporting,
rédiger,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,


Profil du-de la candidat-e :

- Formation supérieure Bac + 5, avec des composantes majeures dans le domaine des technologies de linformation, de larchitecture des bases de données et de lanalyse statistique.

- 1 à 5 ans dexpérience.

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TECHNICIEN ALGOCULTURE F/H

Notre client est un centre détude et de valorisation des algues, basé dans les Côtes dArmor. Son pôle « Aquaculture et Sourcing » se renforce et recherche un technicien spécialisé en Algoculture à dominante Macroalgues.


Le poste

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle, vos missions sont diversifiées, riches et revêtent à la fois des aspects projets R&D et des aspects plus opérationnels :
A ce titre :
- En tant que responsable du pilotage de la plateforme de culture à terre, vous assurez lentretien des cultures macroalgues (et de microalgues dans une moindre mesure),
- Vous réalisez la culture de cellules en environnement stérile,
- Vous mettez en uvre des protocoles expérimentaux de culture à partir de la phase écloserie jusquà la phase culture à terre et en mer,
- Vous assurez lentretien des équipements des salles de culture/plateforme extérieure et le maintien en conformité de ces unités tant au niveau technique que réglementaire,
- Vo us pouvez être amené à travailler sur des projets de recherche en collaboration avec les autres pôles du centre détudes.

Le profil :

De formation bac + 2/3, vous êtes spécialisé dans la production aquacole, biologie marine ou biotechnologie avec une spécialisation macroalgues. Vous justifiez dune première expérience réussie (>3 ans) sur des fonctions similaires dans le secteur des algues.
Les pieds dans leau, dans un environnement de travail exceptionnel, si vous êtes convaincu que les algues sont lune des réponses aux enjeux de demain sur le plan de la nutrition humaine ou végétale, venez intégrer une équipe de 25 personnes passionnées par leur métier !

Contact : e.ducatel@theodore-s earch.com

e.ducatel@theodore-search.com

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CHARGé D'éTUDES, D'ANALYSE DE DONNéES, RESPONSABLE D'ENQUêTE SUR L'éPARGNE SALARIALE

DESCRIPTION POSTE
Le titulaire du poste assure le suivi et l'expertise des données sur l'épargne salariale, notamment de celles recueillies par l'enquête annuelle "Acemo-Pipa" sur la participation, l'intéressement et l'épargne d'entreprise.

Sur le versant "enquêtes" de ce poste, le titulaire assure la conception, la production, le tirage d'échantillon, le suivi de la collecte et des gestionnaires d'enquête, puis les opérations de redressement des données, de contrôle qualité. Il exploite ensuite les données en réalisant l'étude annuelle publiée sur le sujet (format 4 pages, cf.https://dares.tra vail-emploi.gouv.fr/ publication/particip ation-interessement- et-epargne-salariale -en-2020)

Sur le versant "analyse de données", le titulaire du poste sera l'expert de celles-ci dans le domaine de l'épargne salariale, participation et intéressement. Il pourra proposer et mettre en uvre de nouvelles méthodes innovantes pour analyser et évaluer la qualité des données recueillies dans la DSN, la « big data » mensuelle sur les salaires qui a remplacé les anciennes déclarations annuelles de données sociales (DADS).

Enfin et en fonction des compétences et goûts du titulaire, ce poste permettra éventuellement de manier et analyser les bases de données à disposition au sein de la Dares, d'être force de proposition pour des études plus longues, de travailler sur des outils interactifs de diffusion et d'analyse, en possible interaction avec les autres chargés d'étude du département...

En cadrement : participe à l'animation de l'équipe de gestionnaires
Spécificités du poste / Contraintes : Télétravail possible

PROFIL ATTENDU
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former dautres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)

Connaiss ances :
- Analyse économique A
- Statistique et économétrie M
- Rigueur dans le traitement des données M
- Capacités rédactionnelles A
- Maniement et analyse des bases de données M
- Pratique de SAS M (ou à acquérir relativement rapidement)

Savoi r-être :
-Sens des relations humaines ***
-Capacité dadaptation ***
-Autonomie ***
-Pédagogie
-Ca pacités dinitiative et à rendre compte ***

Savoir-faire :
-Travail en équipe M
-Capacité de synthèse et danalyse A
-Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires détude) A

MISSION STRUCTURE
La DARES a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail;
- appuyer la conception et la mise en uvre des politiques publiques dans son champ.

Pour cela, la DARES :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de de recherche et en accueillant des chercheurs;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet de la ministre.

La DARES comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens-économ istes.

Le département "Salaire et conventions salariales a pour principales missions l'observation et l'étude des salaires et des pratiques salariales dans les entreprises et les branches. A cet effet, il produit et exploite différentes sources statistiques relatives aux salaires et aux rémunérations complémentaires (primes, intéressement, participation, plans dépargne en entreprise, etc.)

dares.recrutement@travail.gouv.fr

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RESPONSABLE DE MISSION ETUDES ET OBSERVATION SOCIALE

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en oeuvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

2. Description du Poste de responsable de mission Etudes et observation sociale
Contexte : Dans le cadre de ses missions, Emmaüs France développe un observatoire afin de rendre compte de lactivité de ses groupes adhérents, en matière daccueil et daccompagnement des personnes, dactivité économique et de vie associative. Il a également vocation à contribuer à la compréhension de la pauvreté et ses causes. Le tout dans une visée déclairer laction et dalimenter le plaidoyer. Lobservatoire sappuie sur une enquête nationale annuelle, un outil de gestion intégré (destiné au réseau des associations SOS Familles Emmaüs) et sur des enquêtes thématiques (impact de la crise du covid ; accompagnement par les communautés, participation et expression des compagnes et compagnons, parcours dengagement, etc.).
Au sein du service Observatoire et ressources associatives, le/la responsable de mission Etudes et observation sociale a pour missions :

2.1 Danimer lobservatoire des groupes Emmaüs dont lobservatoire des ménages mal endettés
Avec la responsable de service, le/la responsable de mission Etudes et observation sociale anime lobservatoire du mouvement Emmaüs. Il/elle sassure que les orientations et projets de lobservatoire répondent aux besoins du mouvement et enjeux sociaux et environnementaux. Enfin, il/elle contribue à positionner lobservatoire du mouvement Emmaüs dans le paysage des observatoires associatifs de lESS et du champ de la pauvreté et précarité.
Mobiliser les acteurs du mouvement et les relais internes à Emmaüs France autour des orientations de lobservatoire ; recenser les besoins en données, éclairages et les expériences terrains afin dajuster la stratégie de production et danalyse de lobservatoire.
Garantir la prise en main par les SOS FE de loutils de gestion intégrée par des formations, temps de présentation ou daccompagnements (en lien avec le service formation et RSI) et ainsi disposer de données consolidées sur les ménages mal endettés.
Participer à des instances dobservation inter-associative et dobservation/danal yse de la pauvreté et ses causes.

2.2 Dassurer les conditions de recueil, traitement et analyse des données
Le/la responsable de mission a la responsabilité de lensemble de la chaîne de production des données depuis la conception du protocole et des outils de collecte jusquà leur traitement et analyse en passant par laccompagnement, la relance des groupes et la consolidation des données recueillies.
Création, actualisation des supports de collecte
Appui à des études/ enquêtes internes
Lancemen t des campagnes de collectes de données (PANDA, Enquête spécifiques) en lien avec les équipes en charge de lanimation du réseau et celles aux missions transversales
Mobilisation, relance et appui aux groupes afin de renforcer le taux de réponse
Contrôle de la cohérence des données, consolidation de celles-ci.
Analys e des données en lien avec les équipes de branches et services transversaux et mise en perspective avec des données plus globales et nationales (ESS, Pauvreté/précarité).

2.3 De rédiger et diffuser les résultats et observations en interne et externe
Le/la responsable de mission rédigera divers supports rendant compte des données recueillies (résultats denquête ou observations). Ces supports auront vocation à éclairer laction ou des éléments de plaidoyer.
Rédaction de rapports thématiques.
Réda ction du rapport Emmaüs en France et sa synthèse ; contributions aux rapports dactivités (Emmaüs France et branches) ; déclinaisons régionales et par branches.
Concept ion de divers supports de communication interne (destinés aux groupes) : Posters, Fiches synthétiques individuelles.
Co nception de supports de communication externe en lien avec le service communication et plaidoyer.
Présentation orale des données collectées (instances nationales, rencontres en régions etc.)

3. Diplômes, compétences et savoir-être
Diplômé-e dune formation supérieure (niveau Master II) en sciences humaines et statistiques ou dune expérience vous conférant un niveau équivalent, vous justifiez dune expérience réussie dans le champ de lanalyse de données, des études quantitatives et qualitatives et de lobservation sociale.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités danalyse et de synthèse avérées.
Vous maîtrisez par ailleurs les outils informatiques (Excel ; Sphinx ; Systèmes dinformation) et avez une bonne connaissance du monde digital.
Vous êtes doté-e dune aisance relationnelle et pédagogique et dune capacité dadapter le propos à des interlocuteurs divers.
Vous savez travailler en transversalité avec des acteurs pluriels (salariés, bénévoles).
Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.
Vous connaissez le champ de laction sociale et les problématiques liées à la lutte contre lexclusion.

4. Conditions du poste
Poste en CDI basé à Montreuil
Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
Rémunérat ion fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 3306.60 brut mensuel (salaire annuel brut de 39679.20 sur 12 mois, non négociable)
parti cipation employeur aux tickets restaurant
mutuel le et prévoyance
prise en charge à 50% de labonnement aux transports.

Veuil lez nous faire parvenir un CV accompagné dune lettre de motivation au plus tard le 17 juillet 2022.
Les entretiens auront lieu les 22 et 26 juillet (pour les candidats retenus) en matinée
Prise de poste : idéalement 1er septembre 2022

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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CHARGé D'OPéRATIONS D'AMéNAGEMENT DU RéSEAU ROUTIER DéPARTEMENTAL

Pôle Attractivité, Culture et Territoire

Direct ion des Mobilités - Service de la maîtrise douvrage (Nanterre)

Travai ller à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine, cest la garantie de sinvestir pour lamélioration des déplacements, en menant des projets ambitieux et novateurs répondant aux exigences du changement climatique et de la transition énergétique. De la construction de lignes de tramways, à la requalification de voiries départementales ou à la mise en lumière des ponts sur la Seine, en passant par le développement de 120 km de voiries cyclables, vous pourrez transformer et embellir le cadre de vie des usagers de notre territoire.
Le service de la maîtrise doeuvre assure la conduite des grands projets daménagement de lespace de voirie départementale sur le territoire altoséquanais, dans une perspective de rééquilibrage des usages et de prise en compte des effets de la transition énergétique et climatique.
Vous voulez vous épanouir de manière durable et enrichissante au sein de nos équipes et agir pour votre avenir, rejoignez-nous !

Missions
- Assurer la conduite des opérations daménagement du réseau routier départemental sur le plan technique, administratif et financier.
Activité s
- Concevoir et instruire les études et marchés daménagement de voirie.
- Coordonner, piloter et contrôler les missions détudes ou de travaux dans le respect des moyens alloués et assurer le suivi des marchés.
- Préparer réponses aux élus, usagers et partenaires, ainsi que divers rapports et notes.
- Participer à des groupes de travail et réflexions transversales au sein du Pôle Attractivité, Culture et Territoire.
- Appliquer les dispositions du système de management de la qualité de la Direction des Mobilités.

Profil
- Ingénieur territorial ou contractuel titulaire dun diplôme dingénieur ou bac + 5 en génie civil / génie urbain, éligible au concours dingénieur territorial (en vertu de larticle 3-2, loi du 26 janvier 1984).
- Une Expérience en études et/ou travaux dinfrastructures routières en milieu urbain serait un plus.
- Bonne connaissance des procédures administratives, budgétaires, marchés publics, maîtrise des outils informatiques (Pack office, Autocad serait un plus).
- Sens du travail en équipe, de lanalyse, des responsabilités, de lorganisation, de la priorisation et du reporting.
- Permis B requis.

Sujétions particulières
- Participation occasionnelle à des réunions publiques en soirée.
- Port dEPI en visites de chantier.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment « Le Salvador ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de lhôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté dun parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre

asuin@hauts-de-seine.fr

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INGéNIEUR SPéCIALISTE LEVAGE/ASCENSEUR (F-H-X)

Ingénieur spécialiste levage/ascenseur (F-H-X)

Lieu: Romainville, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment

Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Ingénieur spécialiste levage/ascenseur (F-H-X) à Romainville (93), en CDI.
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.
Notre culture ? La confiance !

Exprimez vos talents !

Rattaché(e) à Souhail, Manager opérationnel, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassad rice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.
Vous :
Réalisez des vérifications liées à la conformité des installations transport mécanique, levage et ascenseurs.
Détectez et restituer aux clients les aléas générateurs de risques et les non conformités règlementaires.
Assurez l'assistance technique auprès des clients grands comptes.
Garantissez la satisfaction et la fidélisation de vos clients
Prenez en charge la gestion de clients grands comptes
On continue ?

Bâtissons ensemble un monde de confiance !

Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. De formation Ingénieur en mécanique ou équivalent, vous possédez une expertise dans le domaine des transports mécaniques, moyens de levage ou ascenseur. Vous avez idéalement une expérience acquise en entreprises de services ou en bureaux de contrôle et êtes sensibilisé(e) à la qualité, sécurité, santé et développement durable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,
Partager , cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,
Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (35 000,00-37 000,00 selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti.
Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.
Vous êtes à un clic de votre carrière !
Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.
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RESPONSABLE D'OPéRATIONS - INSPECTIONS ELECTRICITé (F-H-X)

Responsable d'opérations - Inspections Electricité (F-H-X)

Lieu: Noisy le Grand, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas


Découvrez un projet qui vous correspond vraiment

Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Responsable d'opérations - Inspections Electricité (F-H-X) à Noisy le Grand (93), en CDI.
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.
Notre culture ? La confiance !

Exprimez vos talents !

Rattaché(e) à Sébastien, manager opérationnel, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassad rice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.
Vous :
Assurez lassistance technique auprès des collaborateurs du service,
veillez à la bonne réalisation opérationnelle des missions conformément au cahier des charges,
contribu ez au développement de lactivité en participant avec le Chef de Service à lanimation commerciale du service (prospection, établissement doffres, suivi de la réalisation des actions commerciales), à la définition et au suivi des objectifs des collaborateurs,
a ssurez la qualité des prestations réalisées.
On continue ?


Bâtissons ensemble un monde de confiance !

Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. De formation Ingénieur généraliste, électrique ou mécanique, vous justifiez dune expérience de minimum 2 années dans la gestion de chantier ou en management d'équipe technique.
Vous possédez impérativement une véritable appétence commerciale et êtes intéressé(e) par le management d'équipe. Vous avez idéalement une expérience acquise en entreprises de services ou en bureaux de contrôle et êtes sensibilisé(e) à la qualité, sécurité, santé et développement durable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,
Partager , cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,
Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (36 000,00-40 000,00 selon profil) + plan d'épargne garanti.
Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.
Vous êtes à un clic de votre carrière !
Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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CHARGé DéTUDES ANALYSE DES TERRITOIRES ET DES ENJEUX URBAINS POUR LA MISE EN CONCURRENCE F/H

Le département Etudes et PDUIF est l'un des trois départements composant la Direction Prospective et études. Ce département est le garant de la planification des transports, du pilotage et de lanimation de la mise en uvre du Plan de Déplacements Urbains dIle-de-France (PDUIF).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

assurer l'animation de la mise en uvre du Plan de déplacements urbains d'Ile-de-France (PDUIF), notamment par les collectivités franciliennes en accompagnant lélaboration des plans locaux de mobilité, et piloter son évaluation et sa révision,
participe r au suivi des plans locaux d'urbanisme et coordonner l'avis d'Ile-de-France Mobilités sur ces plans,
conduire des études stratégiques globales ou sur des territoires importants de la région Île-de-France en relation avec les enjeux de développement urbain afin de planifier les nouvelles infrastructures de transport,
assurer une veille sur les questions environnementales,
produire des éléments dévaluation des politiques publiques.
Missions / Activités
Le réseau de transports collectifs franciliens existant est progressivement mis en concurrence par Île-de-France Mobilités. En particulier, depuis 2018 et jusquen 2021, Île-de-France Mobilités procède à la mise en concurrence des réseaux de bus sur une quarantaine de bassins de transport en grande couronne. A compter de 2021, les lignes de tramways et de train exploitées par SNCF Transilien ainsi que les lignes de bus exploitées par la RATP seront également mises en concurrence de manière progressive.

Dans ce cadre, la direction Prospective et études pilote la production de notes et de données présentant les territoires concernés par les lignes mises en concurrence en situation actuelle et future pour les dossiers de consultation des entreprises (DCE) transmis aux candidats. Cette documentation vise à assurer aux opérateurs candidats une égalité daccès à ces informations. En améliorant leur connaissance du territoire, elles leur permettent de formuler une proposition technique et économique cohérente avec les perspectives dévolution du territoire à desservir.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département Etudes et PDUIF, et en lien avec la chargée de projet suivi des documents durbanisme, le-la titulaire du poste réalise le recensement et la mise à jour de la base de données relative aux projets daménagement en Île-de-France et assure le suivi de son exploitation pour la mise à jour des projections de population et demplois réalisées par lInstitut Paris Région (« jeu P+E »).

Il-elle élabore les notes denjeux urbains, annexes au règlement de la consultation dans les DCE proposant des perspectives quantitatives et qualitatives dévolution et de développement du territoire à moyen terme.

Le-la titulaire du poste a en charge les tâches suivantes :

Mettre à jour et compléter la base de données relative aux projets daménagement en Île-de-France sur une sélection de territoires prioritaires :

Mise à jour des projets déjà recensés, identification des nouveaux projets
Analyse des permis de construire, des programmes en vente,
Participer aux échanges avec lInstitut pour lactualisation du jeu P+E :
Gérer la transmission à lInstitut de la base de données Projets mise à jour
Réceptionner et vérifier le jeu régional P+E actualisé
Mettre en forme les données P+E pour intégration aux notes
Rédiger les notes denjeux urbains (une par territoire de DSP) :
Présentation synthétique du territoire et de ses enjeux daménagement
Princ ipaux projets urbains (mixtes, résidentiels, économiques)
Projec tions P+E à lhorizon 2025
Principaux équipements et/ou pôles de services

Compéten ces / Expériences

Conna issances mobilisées


proc édures et outils de lurbanisme réglementaire et de laménagement du territoire
environn ement institutionnel territorial francilien
bonne maîtrise de loutil Excel pour lexploitation de données
connaissanc e dun outil SIG pour la réalisation danalyses cartographiques
bon ne maîtrise de Word et Powerpoint
Compéten ces requises
forte capacité danalyse et de synthèse
bonnes capacités rédactionnelles
cap acité à travailler en équipe
communiquer à loral

Autres informations

Profil du-de la candidat- e :

Master spécialisé en urbanisme / aménagement du territoire

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INGéNIEUR CHARGé D'AFFAIRES EN éLECTRICITé (F-H-X)

Ingénieur chargé d'affaires en électricité (F-H-X)

Lieu: Noisy le Grand, Ile-de-France, FR
Entreprise: Bureau Veritas


Découvrez un projet qui vous correspond vraiment

Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Ingénieur chargé d'affaires en électricité (F-H-X) à Noisy le Grand (93), en CDI.
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.
Notre culture ? La confiance !
Exprimez vos talents !

Rattaché(e) à Sébatsien, Manager opérationnel, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassad rice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.
Vous :
Assurer la gestion de plusieurs grands comptes en phase opérationnelle avec l'aide de vos relais, responsable de site et assistants (planification des interventions, optimisation des déplacements, qualité des prestations, conditions dintervention)
garantissez la satisfaction de vos clients et une qualité de service optimale permettant de les fidéliser.
assurez et superviser la conception, le déploiement et le suivi de produits innovants.
participez à la réalisation et suivi du Plan dActions Commerciales du service
développez des nouveaux outils pour accompagner nos clients et leur apporter de nouveaux services.
On continue ?

Bâtissons ensemble un monde de confiance !

Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. De formation Ingénieur en Électricité, Électrotechnique ou issu d'une école d'ingénieur généraliste, vous disposez d'une première expérience dans le domaine technique et/ou commercial, notamment dans le cadre de vos stages en entreprises de services ou en bureaux de contrôle et êtes sensibilisé(e) à la qualité, sécurité, santé et développement durable.
Notre objectif est de vous faire progresser en vous amenant à moyen terme vers des fonctions de management.
Pourquo i nous rejoindre ?
Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,
Partager , cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,
Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (34 000,00-38 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti.
Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.
Vous êtes à un clic de votre carrière !
Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

contact@hqsejobs.fr

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CHARGé(E) DéTUDES EN ENVIRONNEMENT MARIN - (H/F)

HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.
Parmi nos missions :
Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,
Accuei llir des navires et unités fluviales,
Dévelo pper la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,
Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiq ues,
Développer et promouvoir nos services aux clients,
Préserver nos espaces naturels,
Garanti r la sûreté et la sécurité portuaire.

4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales dEurope de lOuest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. Cest également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de lenvironnement.
Et ablissement public de lEtat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.

La direction territoriale du Havre contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port à conteneurs de la France. Ses infrastructures lui permettent daccueillir les plus gros navires au monde. Parmi les grands projets de développement : la construction de 700 m de quais supplémentaires à Port 2000, la création dune « chatière » pour développer laccès des bateaux fluviaux, laccueil de la plus grande usine française de production déoliennes... Elle compte près de 1 200 collaborateurs.



Au sein de la direction territoriale du Havre, vous intégrez le Service des accès et environnements maritimes.

En tant que chargé(e) détudes en environnement marin, vous assisterez le Responsable des études environnementales et aurez pour mission de :

De participer aux suivis environnementaux du milieu marin liés aux dragages d'entretien (qualité de l'eau, des sédiments, encadrement de prestations pour les suivis biologiques benthos et poissons),

De réaliser des diagnostics environnementaux du milieu marin préalablement aux projets d'aménagements de travaux neufs (qualité des sédiments et filières de gestion associées)


De conduire les campagnes de prélèvement en mer (de la préparation à la réalisation),

D établir la synthèse et la présentation des résultats notamment sous forme de rapports ou traitements cartographiques (Système d'Information Géographique),


De participer aux études diverses en cours (mise en place d'un réseau de surveillance de la qualité de l'eau dans les bassins, projets de valorisation de sédiments),


Pr ofil recherché

De formation en environnement marin et océanographie de bac +5 (école dingénieur de type ENSTA, master universitaire spécialisé etc).

Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques (word, excel, access) et SIG (ArcGIS).

Avoir de bonnes aptitudes au travail sur le terrain et à lembarquement en mer.

Maîtriser les techniques de mesures de la qualité de lenvironnement marin.

Curieux( -se), proactif(-ve) et rigoureux(-se), vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B indispensable pour la tenue du poste.


Merci dadresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Sybille CAHIERRE : sybille.cahierre@har opaport.com

sybille.cahierre@haropaport.com

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ZOOTECHNICIEN EN éLEVAGE ET PRODUCTION DE RESSOURCES MARINES

LInstitut de la Mer de Villefranche (IMEV) est une composante de Sorbonne Université qui a pour mission la recherche, la dissémination des connaissances, la formation académique et lobservation. Les thématiques de recherche qui y sont conduites recouvrent locéanographie, dans ses divers aspects biologiques, chimiques et physiques, ainsi que la biologie cellulaire et du développement.

L' agent sera affecté au Service Aquariologie (SA) du Centre de Ressources Biologiques Marines (CRB) de lIMEV. Ce service de soutien à la recherche gère la fourniture de macroorganismes marins (sauvages et/ou cultivés) pour la recherche interne et externe. Il a également en charge le maintien et le développement des systèmes et des espaces
dexpérimen tation. Lagent sera placé sous la responsabilité directe du responsable du service Aquariologie.

Mis sion :
Assurer des activités d'élevage ou de maintenance des animaux selon des protocoles établis au sein du service
aquariologi que du CRB de lIMEV. Il ou elle interviendra sur la production despèces maintenu dans les infrastructures aquacoles toute lannée comme les ascidies solitaires et coloniales (exemple Ciona spp, Phallusia
mammillat a et Botryllus schlosseri), léchinoderme Paracentrotus lividus et la méduse Clytia hemisphaerica. Il
(elle) pourra également être amener à intervenir pour des demandes externes de ressources biologiques et
participer à la mise en place dexpériences.

Ac tivités principales :
- Réaliser les opérations quotidiennes requises par lélevage des animaux despèces invertébrés marins
(entretien et nettoyage des aquariums, alimentation),
- Surveiller létat sanitaire des animaux et administrer les traitements nécessaires,
- Suivre lensemble des processus de production,
- Tenir un fichier didentification, un cahier délevage et un registre selon la législation en vigueur,
- Assurer lentretien et la maintenance de premier niveau des installations et du matériel,
- Appliquer et faire appliquer les réglementations liées aux élevages des animaux.

Le CDD est pour une durée de 3 mois, à partir du 1er septembre 2022. Possibilité de logement sur site en fonction des disponibilités.

regis.lasbleiz@imev-mer.fr

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HARDWARE DESIGN LEADER

L'ENTREPRISE:

Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est un acteur international clé de la mobilité du futur. Avec ses 113 600 collaborateurs à travers 33 pays, le groupe est au cur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.

Le site de Sainte Florine (Clermont Ferrand), 550 collaborateurs, est lui spécialisé dans la diminution des consommations de carburant, la dépollution, et lélectronique de puissance, cette dernière activité étant en forte croissance grâce au développement de produits à forte valeur ajoutée pour les clients européens.


LE POSTE:

Le site de Sainte Florine développe des produits délectronique de puissance pour véhicules électriques et hybrides, notamment des convertisseurs et des onduleurs.

Vos challenges en tant que HW design leader? Placé sous la responsabilité du R&D Product Technical Leader:
- Vous définissez les spécifications et la documentation technique conformément aux standards et méthodologies Valeo.
- Vous réalisez la conception électronique et assurez la validation de la conception.
- Vous suivez le budget HW à partir du planning R&D et proposez un plan d'actions en cas de dérive.
- Vous reportez les points d'avancement au Chef de Projet Technique et coordonnez les activités avec les Responsables Conception Logiciel et Mécanique.
- Vous assurez le support technique du projet face au client

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 ou d'une école d'ingénieur en électronique embarquée.
- Vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur en conception et développement hardware / cartes électroniques
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre force de proposition et votre gestion des priorités. Autonomie, rigueur et organisation seront des atouts pour mener à bien vos missions.
- Vous avez des compétences / expériences de gestion de ressources et planning.

arnaud.guerin@equinox-hr.com

Emploi

  • Date de publication: 22-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Auvergne (SAINTE FLORINE (Clermont Ferrand))
  • Expérience: Confirm



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INGENIEUR METHODES LOGISTIQUES - Dep. 49 (H/F)

Votre rôle :
Au sein de notre site industriel de plus de 1000 collaborateurs, vous êtes attendu(e) par léquipe du service méthodes logistique pour :

-Intervenir en soutien technique de la logistique en étant linterlocuteur privilégié concernant les dysfonctionnements impactant les processus,

-Adapt er les moyens matériels et informatiques en adéquation avec les besoins du secteur opérationnel,

-Op timiser lorganisation à court, moyen et long terme en intégrant les aspects qualité, ergonomique et productivité,

-Pi loter les groupes de travail dans le cadre de projets dadaptation et damélioration des processus.

Vos atouts :
Vos compétences :
-Formation Bac +5 généraliste et/ou à dominante logistique, profil junior accepté

-La maîtrise de langlais est indispensable pour échanger dans un environnement international

Vot re profil :
-Avoir la « support attitude » : faire preuve dautonomie, de proactivité et de réactivité dans le traitement et la résolution de problèmes

-Femme/ homme de terrain aimant travailler dans un environnement industriel

-Gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité

-Vous avez une appétence pour les systèmes informatiques

Le sprit déquipe et nos valeurs sont notre moteur. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans le développement de votre projet professionnel. Démarrez dès maintenant une nouvelle expérience en postulant sur www.scaniarecrute.fr

coralie.fleuriet@scania.com

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CHEF DE DéPARTEMENT INGéNIERIE DIGITALE F/H

La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique dÎle-de-France Mobilités.

Elle fédère dans une direction unique, rattachée désormais directement à la Direction Générale, des ressources issues de plusieurs entités qui assuraient auparavant lévolution et la gestion des systèmes dinformation et des services numériques pour le compte de métiers spécifiques.

Dans son rôle dAutorité Organisatrice des Mobilités, Île-de-France Mobilités a lancé plusieurs programmes dampleur visant à mieux servir les usagers.

La mise en uvre de solutions MaaS (Mobility as a Service) en fait partie. Elle a vocation à donner progressivement accès aux usagers de manière simple, pratique et instantanée à l'ensemble des moyens de transport pour se déplacer dun point A à un point B en Île-de-France : train, RER, bus, métro, vélo, tram, VTC, co-voiturages, trottinettes,

Parmi les autres chantiers déjà engagés et pour lesquels la future Direction du Numérique joue un rôle clé figurent notamment louverture progressive à la concurrence des transports franciliens, la modernisation de la billettique, lamélioration de linformation voyageurs ou encore la préparation des JO 2024.

Toutes ces initiatives sont intégrées dans le Plan de Transformation Numérique des métiers et des services piloté par la Direction du Numérique.

Lacti vité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel denviron 100 M.



Le département Ingénierie digitale contribue à la construction de la stratégie SI et Numérique et à sa mise en uvre, conçoit et déploie les nouveaux SI et services numériques et garantit la cohérence densemble et la sécurité des SI.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

la contribution à la conception et la mise en uvre du schéma directeur des systèmes dinformation,
las sistance à maîtrise douvrage et lencadrement de la sous-traitance informatique ;
la maîtrise duvre dans le développement des projets informatiques pour les différents directions/départeme nts, en collaboration avec les chefs de projet des services demandeurs ;
ladministration et le maintien de lensemble des applications,
le recensement des besoins métiers clients, la planification, lorganisation et fonctionnement quotidien ;
lélaboration de la structuration des processus dont le périmètre de contrôle qualité ;
la gestion de lassistance et lappui aux utilisateurs ;
la sécurité de l'information, la prévention de la cybercriminalité et laccompagnement de la transformation culturelle sur les sujets de cybersécurité,
la gestion de lingénierie des projets SI ;
léclairage des décisions de la Direction générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers ;
laccompagnement de(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment.
Lactivi té du département Ingénierie digitale sera portée à terme par environ une centaine de ressources internes et externes pour un budget annuel denviron 50 M.

Missions / Activités
En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du numérique, le chef du département Ingénierie digitale contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la Direction qu'il décline au sein du Département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.

A ce titre, il/elle :

coordonne les activités du département et encadre les agents ;
coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente dinformation entre son équipe et sa direction,
assure le pilotage global des projets sous sa responsabilité, en lien avec les chefs de projet de son équipe et les autres directions/départeme nts ;
assure les interfaces avec les partenaires extérieurs ;
participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction.
Compéten ces / Expériences
organiser, coordonner, déléguer;
décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ;
hiérarchiser les priorités ;
animer des équipes ;
gérer des ressources ;
négocier;
concerter;
innover ;
rédiger ;
communiquer à loral ;
faire preuve de sens pédagogique ;
animer des réunions ou des groupes de travail ;
savoir travailler en transversalité avec les autres départements ;
piloter des ressources externes.
Profil du-de la candidat/e :

Diplômé/e de lenseignement supérieur ;
Expérience confirmée dau moins 8 années sur des fonctions dencadrement dans le domaine de la construction et du déploiement de services numériques et de la conception de systèmes dinformation, dans la conduite de projets et de programmes complexes et transversaux ;
Expérience significative dans un contexte de transformation numérique largement engagée impactant quotidiennement plusieurs millions dusagers ou de clients : digitalisation accélérée des services et des modèles opérationnels, temps réel, écosystème digital actif et innovant, ouverture des SI et mise en place de partenariats,

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PROJECT MANAGER EN ALTERNANCE

Elum Energy is a fast-growing company based in Paris with offices in Morocco, South Africa, India, Singapore and Brazil specialized in providing solutions for the control of complex solar power plants called "hybrids ". These are composed - in addition to the solar farm - of energy storage systems in the form of batteries and generators. The objective of these power plants is to reduce the consumption of the carbon unit (diesel generators) by adding a solar power plant.

Our reference customers are installers and operators of solar power plants and/or energy producers such as TOTAL, ENGIE, GreenYellow, SolarCentury... Our technology currently equip more than 600 solar power plants in more than 40 countries, from 100kWp to 100MWp. These power plants equip factories and shopping centers for example, or feed into the local grid to supply large and developped grids (France), isolated cities on islands (Caribbean, South Asia) or in some African countries.

Our technology, ePowerControl allows to supervise and automatically control these solar hybrid power plants in an efficient way, and its declination in different by-products allows to manage both "simple" type hybrid power plants in self-consumption and more complex power plants of several MWp in grid injection.

We are looking for talented, passionate and creative profiles - sharing our passion for renewable energies - to help us build tomorrow's electricity grid!

As part of Elum's project management team within the Department of Operations you will take part as an assistant to the Project Managers in the development of complex projects.

In these same objectives, you will be managed, followed and accompanied day to day by an assigned Project Manager as Apprenticeship Supervisor until the graduation of your engineering degree.
Your involvement will allow you to combine (step by step) expertise, experience and acquire added-value during Delivery/detailed engineering stages.

Your day to day under the Apprenticeship Supervisor will include to (but not limited to):

Understand the challenges related to the good delivery of the project while guaranteeing the best customer experience (customer-oriented mindset)
Assist the Project managers within each projects development phases with a strong focus on the project planification
Under stand the different roles within the department of Operation and progressively bring your support the Technical Managers which are in charge of all technical alignment and studies related to the projects
Put a focus on the Control processes of solar PV plants and acquire targeted technical expertise
Support the Project Managers in management of the data output in the format required by the end client
Support in the Schedule, organization of commissioning activities and progressively coordinate with the customer success and Technical Managers
Analysis of photovoltaic to monitor all the variables needed
Support in coordinating with the logistics department the purchase of hardware, Sensors, equipment needed for the project
Assist in managing the schedules for deliveries
Supporti ng with the Project Manager the commissioning of the SCADA and Control System
Internal Training to be able to manage the configuration of the software to get the best value of the data
Technical report writing, critical reviewing and professional presentation to clients
Assist the Project Manager to organize the resources of the Project
Global desired skills

Good organizational skills and ability to work in a proactive Project environment to support and deliver high quality work.
Ability to follow-up several topics in parallel and to support the team to deliver on time and within budget
Demonstrable interest to get experience in Renewables will be taken into account
Soft Skills

Communicat ion : Ability to communicate easily (internally and externally)
Adaptab ility : flexible and agile, knowing how to roll with the punches
Teamwork : being cooperative, collaborative, easy to work with and talk to, and fair to others

claire.picon@elum-energy.com

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INGéNIEUR - DOMAINE GROUPES FROIDS H/F (2021-34375)

Ingénieur - Domaine Groupes Froids H/F (2021-34375)

Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) : Ingénierie d'Etudes
Pays / Région : France / Ile-de-France
Dépar tement : Seine Saint-Denis (93)
Ville : CAP AMPERE

Description de l'offre

Au croisement denjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique&#8239;!
Rejoindre EDF, cest également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes,&#8239;qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine youtube EDF

Vous recherchez un quotidien vivant et diversifié au sein dune entité dans laquelle des ingénieurs, des experts et des pilotes daffaires collaborent au quotidien ?
Vous recherchez un poste comblant à la fois votre goût pour la technique et pour lingénierie dans un métier stratégique pour le Groupe EDF ?
Vous avez envie dune activité alliant temps réel et travaux de plus long terme dans une structure à taille humaine et un collectif de travail souple et agile ?
LUNIE et son Groupe Maintenance Appui au Parc (GMAP) sont faits pour vous !
Créée au sein de la Division du Parc Nucléaire (DPN), lUnité dIngénierie dExploitation (UNIE) est une entité de 500 salariés qui apporte son appui aux CNPE au quotidien notamment dans le domaine de la maintenance des matériels (hotline, animation de métiers et réseaux), élabore et pilote le référentiel dexploitation et le REX national/internation al et contribue activement aux projets de la DPN.

En tant quIngénieur - Domaine Groupes Froids, vous évoluerez au sein de la Branche Robinetterie et Ventilation et vos missions consisteront à :
- Apporter votre appui et expertise aux Centrales Nucléaire de Production dElectricité dans le domaine des Groupes Froids,
- Contribuer activement à l'optimisation, lélaboration et à la mise à jour des programmes nationaux de maintenance (PBMP) dans le domaine des Groupes Froids,
- Analyser les évènements survenus sur les sites (REX),
- Contribuer aux performances et plan dactions associés à ce domaine en lien avec les différents acteurs concernés.
Vos missions saccompagneront déchanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : sites de production, entités nationales dEDF (UTO, DIPDE.), mais aussi fournisseurs, Autorité de Sûreté Nucléaire.
Ce poste vous permettra dapprofondir vos connaissances techniques ; ce qui vous donnera une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF !

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'un diplôme dingénieur (ou équivalent) avec une expérience significative dans le domaine des Groupes Froids.
Vos expériences vous ont permis d'acquérir des compétences techniques en Groupes Froids et maintenance, et vous maitrisez les règlementations de ce domaine.
Vous recherchez un poste qui, au-delà dassouvir votre appétence pour la technique et lanalyse de problématiques parfois complexes, vous permettra également dexercer vos talents relationnels.
Votre montée en compétences sera accompagnée par un programme de formation dédié.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de laccueil et de lintégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de laccord de la médecine du travail.

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APPRENTI-E CHARGE DETUDES METROLOGIE

CONTEXTE DINTERVENTION

Le service industriel de laéronautique (SIAé) est le service du Ministère des armées en charge de lexécution des
actions de maintenance industrielle des matériels aéronautiques. Rattaché à létat-major de larmée de lair
(EMAA), il est composé de 5 ateliers industriels répartis sur 11 sites de production et dune direction centrale.
LAtelier Industriel Aéronautique dAmbérieu-en-Bugey a pour missions principales la fabrication ou le maintien en condition opérationnelle :
- des systèmes d'information et communications (radars et systèmes de navigation...)
- des équipements « sécurité sauvetage survie » (combinaisons et outillage de survie du pilote, parachutes,
canots de sauvetage, sièges éjectables...)
- des matériels de servitudes embarqués et denvironnement aéronautique (électronique de bord, mécanique générale, menuiserie, peinture...)
- ainsi qu'une activité de métrologie appliquée aux matériels des Armées (mesures mécaniques, électroniques, chimiques, nucléaires et thermiques; conservation des étalons).
Les spécialités de la Division Métrologie :
- Laboratoire de conservation des étalons : conservation des étalons de référence (norme COFRAC), horloge atomique pour étalonnage temps/fréquence
- Mesures électroniques : vérification/étalonn age des matériels électriques (domaine électromagnétisme),


temps-fréquence, thermo-hygrométrique et radionavigation
- Mesures nucléaires et chimiques : vérification et réparation des appareils individuels ou collectifs de détection et de contrôle nucléaire et chimique
- Mesure mécaniques : vérification et réparation des matériels mécaniques dans le domaine du couple, de la
force, du dimensionnel, des balances et de la barométrie


MISS IONS

Au sein de la Division Métrologie, rattaché à lAdjoint technique, le poste est positionné dans la cellule
investissem ents en charge dassurer les achats de matériels de métrologie.
Lappre nti y assure la fonction de chargé détudes métrologiques des équipements des domaines électriques,
thermo -hygrométrie et mécanique, afin dapporter la compétence technique nécessaire à lélaboration du plan
dinvestisseme nt et au suivi contractuel des achats effectués.

Tutoré par un technicien confirmé en métrologie et le chargé dinvestissement, il sera en particulier chargé de :
- la collecte de lexpression de besoin des entités de lAIAAB en moyens de mesure
- lélaboration et la rédaction des cahiers des charges techniques dans le cadre des travaux liés à linvestissement.
- la relation avec les fournisseurs dans le cadre de lexécution des marchés.


ACTIVI TÉS

- Animer lexpression des besoins de mesure des divisions de lAIAAB dans le cadre des travaux dinvestissement selon les directives du chargé dinvestissement
- Rédiger les Cahier des Clauses Techniques pour formaliser les achats, dans le cadre des travaux dinvestissement selon les directives du chargé dinvestissement
- Conduire les travaux et études qui lui sont confiées dans le respect des procédures, normes, guides régissant
les activités au sein de lAIA AB, et selon les directives assignées par le demandeur des travaux
- Contribuer à lélaboration du plan dinvestissement en soutien du chargé dinvestissement
- Contribuer à la mise en service des nouveaux moyens (étalons, appareils de mesure)
- Appliquer les directives en matière de progrès permanent, de santé et sécurité au travail et environnement
- Participer aux actions visant à la satisfaction client pilotées par le département Qualité.


COMPET ENCES & QUALITÉS

- Bases et pratique solides en métrologie multi-domaines
- Rigueur
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Capacité danalyse
- Rédactionnel


DI PLOME VISE

Bac+4 ou +5 en Métrologie/Instrumen tation, en contrat d'apprentissage exclusivement


D IPLOMES OU EXPERIENCE SOUHAITES

Expérie nce préalable en métrologie du/des domaine(s) électricité-magnétis me, temps-fréquence, thermo-
hygrométrie , mécanique
Une connaissance ou appétence pour le milieu aéronautique serait un plus.

Pour une entrée en Bac+4 : DUT Mesures Physiques ou Licence en Métrologie exigés, idéalement en alternance ou à défaut avec des stages pratiques très significatifs.
Pour une entrée en bac+ 5 : bac+4 en Métrologie/instrumen tation exigé.


LIEU DE TRAVAIL

Atelier Industriel Aéronautique dAmbérieu-en-Bugey avenue du Colonel Chambonnet 01500 Ambérieu en
Bugey
Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h, le vendredi 8h-15h
Hébergement (80/mois) et restauration sur place (3,10 /repas) possibles


CONTA CT

Atelier Industriel Aéronautique dAmbérieu-en-Bugey


Mireille HAMEL - Chef du Bureau Formation
Mail : mireille.hamel@intra def.gouv.fr
Tél : 04 27 50 60 47

mireille.hamel@intradef.gouv.fr

Emploi

  • Date de publication: 14-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Rhne-Alpes (Ambrieu en BUGEY (01))
  • Expérience: Confirm



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APPRENTI-E ASSISTANTE-E CHEF-FE DE PROJET METROLOGIE « BANCS DE MESURE PRESSION FORCE COUPLE MASSES »

CONTEXTE DINTERVENTION

Le service industriel de laéronautique (SIAé) est le service du Ministère des armées en charge de lexécution des
actions de maintenance industrielle des matériels aéronautiques. Rattaché à létat-major de larmée de lair
(EMAA), il est composé de 5 ateliers industriels répartis sur 11 sites de production et dune direction centrale.

LAteli er Industriel Aéronautique dAmbérieu-en-Bugey a pour missions principales la fabrication ou le maintien
en condition opérationnelle :
- des systèmes d'information et communications (radars et systèmes de navigation...)
- des équipements « sécurité sauvetage survie » (combinaisons et outillage de survie du pilote, parachutes,
canots de sauvetage, sièges éjectables...)
- des matériels de servitudes embarqués et denvironnement aéronautique (électronique de bord, mécanique générale, menuiserie, peinture...)
- ainsi qu'une activité de métrologie appliquée aux matériels des Armées (mesures mécaniques, électroniques, chimiques, nucléaires et thermiques; conservation des étalons).

La division Métrologie réalise des prestations de métrologie au profit des unités du ministère des armées.
Elle intervient dans tous les domaines métrologiques (électrique et électronique, mécanique, chimique et
nucléaire), dans lesquels elle assure différents services au profit des matériels des Armées : conception de méthodes et de procédures ; conservation des étalons ; maintenance et réparation ; vérification et étalonnage en laboratoire et sur site.
La Division est composée dun laboratoire et 3 ateliers :
- Laboratoire de conservation des étalons : conservation des étalons de référence (norme COFRAC), horloge
atomique pour étalonnage temps/fréquence
- Atelier Mesures Electroniques : vérification/étalonn age des matériels électriques (domaine
électromag nétisme), temps-fréquence, thermo-hygrométrique et radionavigation
- Atelier Mesures Nucléaires et Chimiques : vérification et réparation des appareils individuels ou collectifs de détection et de contrôle nucléaire et chimique
- Atelier Mesure Mécaniques (AMM) : vérification et réparation des matériels mécaniques dans le domaine du
couple, de la force, du dimensionnel, des balances et de la barométrie.
En outre, 7 remorques mobiles permettent deffectuer des interventions sur site chez le client, et un Bureau Technique comprenant des cellules investissement et sous-traitance contribuent à lexécution des missions.


MISSI ONS

Le poste est positionné au sein du Bureau Technique (BT) de cette Division, sous la responsabilité de lAdjoint Production.
La Division Métrologie est actuellement engagée dans un projet qui dessine une « feuille de route » pour son
développement. Dans ce cadre, ladjoint production est en charge dun sous-projet devant faire évoluer le modèle de fonctionnement actuel de la division vers un modèle plus performant, en cohérence avec nos ressources et les besoins de nos clients.
Il comporte en particulier un volet sur les modes dacquisition des matériels qui intègre notamment lanalyse des besoins clients, létude de marché, linitialisation de la contractualisation de lacquisition dun banc « pression ».

Sous la tutelle de ladjoint production, lapprenti sera en charge de la partie «étude dacquisition dun banc Pression» au profit de latelier AMM.
Sur la base dun cahier des charges dont il devra collecter les données auprès de latelier utilisateur et de ladjoint production, il rédigera à lissue une FEBAM (fiche dexpression de besoins appareil de mesures) dans le
formalisme souhaité par la cellule investissement.
Au- delà de laspect technique du banc pression à acquérir, laspect financier de cette acquisition sera aussi abordé
par lapprenti.

Lapp renti sera également chargé de la mise à jour des modes opératoires en réparation et vérification métrologique des bancs et instruments dans les domaines Pression, Force, Couple et Masse, en collaboration avec latelier, le bureau détude et les services contributeurs. Il apportera enfin son soutien à ladjoint production sur dautres champs dactivité du Bureau Technique.

Lappr enti sera amené à interagir avec les différents services supports de lAIA-AB, dont le Département Etudes, la cellule investissement, latelier AMM et le Département Qualité.


ACTIVI TÉS

- Projet « acquisition dun banc pression »
o Participer au suivi et à la mise à jour de lavancement du projet
o Etablir un cahier des charges pour lacquisition du banc : caractéristiques du parc client dans le domaine pression, caractéristiques techniques du (des) bancs pressions correspondant, analyse du marché et sourcing des bancs pression disponibles sur le marché
o Produire une étude succincte damortissement des bancs pressions pressentis (cout dacquisition, cout de maintenance, cout de possession...)
o Préparer les documents nécessaires à lappel doffre : FEBAM (fiche dexpression de besoins appareil de mesures) et CCTP (cahier des clauses techniques particulières)
o Participer à lindustrialisation de cette prise de compétence

- Etablir et mettre à jour létat des moyens documentaires, techniques et des pratiques sur le matériel concerné

- Rédiger et/ ou mettre à jour le(les) dossiers de maintenance et la(les) procédure de vérification afférentes au matériel

- Etablir et mettre à jour létat des moyens documentaires, techniques et des pratiques sur le matériel concerné
- Analyser lobsolescence des composants en relation avec le service approvisionnement de la Supply Chain et rechercher des substituts en collaboration avec le Département Etudes

COMPETENCE S & QUALITÉS
- Bases solides en métrologie mécanique (pression force couple masses)
- Maintien en condition opérationnelle des matériels
- Connaissance du milieu aéro appréciée
- Capacités rédactionnelles
- Capacité danalyse
- Autonomie - Initiative
- Travail en équipe
- Ténacité


DIPLOM E VISE

Bac+4 ou +5 en Métrologie/Instrumen tation en contrat d'apprentissage exclusivement


D IPLOMES OU EXPERIENCE SOUHAITES

Pour une entrée en bac+4 : DUT Mesures Physiques ou Licence en Métrologie exigés, idéalement en alternance ou à défaut avec une pratique significative en métrologie mécanique.
Pour une entrée en Bac+5 : Master 1 ou bac+4 Métrologie/instrumen tation exigé


LIEU DE TRAVAIL

Atelier Industriel Aéronautique dAmbérieu-en-Bugey avenue du Colonel Chambonnet 01500 Ambérieu en
Bugey
Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h, le vendredi 8h-15h
Hébergement (80/mois) et restauration sur place (3,10 /repas) possibles


CONTA CT

Atelier Industriel Aéronautique dAmbérieu-en-Bugey

Mireille HAMEL - Chef du Bureau Formation
Mail : mireille.hamel@intra def.gouv.fr
Tél : 04 27 50 60 47

mireille.hamel@intradef.gouv.fr

Emploi

  • Date de publication: 14-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Rhne-Alpes (Ambrieu en BUGEY (01))
  • Expérience: Confirm



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CHARGé DE PROJETS JURIDIQUES MEC RATP F/H

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département mise en concurrence est l'un des départements composant la Direction des contrats et de la tarification.

Ce département est chargé de piloter et mettre en uvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et lexécution de louverture à la concurrence des réseaux historiquement en monopole (OPTILE, RATP, SNCF) et des nouveaux services (Grand Paris Express, Véligo location). Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de facilitateur pour les directions métiers, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Définir la stratégie de mise en concurrence de lexploitation des différents services et établir sa déclinaison opérationnelle ;
Elaborer les modèles contractuels, en lien avec les autres départements de la Direction,
Assurer la sécurité juridique et financière des procédures de mise en concurrence mises en uvre,
Superviser le déroulement des procédures,
Veiller à la coordination de laction de létablissement sagissant de la mise en uvre des procédures de mise en concurrence,
Pilote r, en soutien aux chefs de projets et en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats de service public dans le cadre des orientations définies par la Direction générale,
Accompagn er le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers aux instances dIle-de-France Mobilités (CDSP, Conseil dadministration notamment).
Mission s / Activités
Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et à la sécurisation juridique des futurs contrats dexploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans lensemble de leurs composantes financières.

A ce titre, il-elle :

assure le suivi juridique et administratif des projets de contrat et convention,
assure la sécurité juridique tout au long des procédures de mise en concurrence,
analys e le risque, sécurise les actes sur le plan juridique,
anime ou participe à des groupes de travail et les négociations,
pilot e les précontentieux et contentieux,
assure une veille juridique,
réalise des études juridiques,
rédige des notes dinformation destinés aux élus, à la direction ou aux directions métiers,
assure des formations en matière de procédures de DSP.
Le/la titulaire participera activement à la préparation et à la mise en uvre des procédures de mise en concurrence des services régionaux de transport de voyageurs.

Il/ell e interviendra également sur la mise des réseaux routiers à Paris et en Petite couronne y compris la négociation des offres dont il/elle aura la charge, et en tant que de besoin, sur les autres dossiers juridiques du ressort du département.

Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :

Droit public et privé,
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités,
tech nique de conception et de suivi de contrats,
mécanisme s financiers contractuels,
carto graphie des risques,
Règles et procédures contentieuses,
Tech niques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Fon ctionnement et enjeux du contrôle de légalité,
Technique s de communication et de négociation,
code des transports de voyageurs,
cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien,
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :

hiérarchiser les priorités ;
conseiller,
anal yser,
contrôler,
n égocier,
rédiger,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.

Expérie nce attendue :

Diplômé de lenseignement supérieur de type droit public ou droit des contrats.
Expérienc e confirmée sur des fonctions de juriste spécialisé en contrat public acquise au sein dune administration publique ou dun cabinet davocats spécialisé dans le domaine.
Une connaissance avancée des procédures de délégation de service public est souhaitée.

Voir le site

INGENIEUR EN EFFICACITE ENERGETIQUE - Dep. 44 (H/F)

Envie de contribuer réellement aux problématiques ressources et climat ?
Envie de concevoir des solutions opérationnelles pour réduire les consommations dénergie ?
Envie de préparer les solutions de demain ?
Envie de prendre votre place dans une équipe dune douzaine de personnes, dont lADN est lhumain, lesprit déquipe, la volonté de proposer des solutions qui ont du sens, et la conscience de lurgence à apporter des solutions pertinentes aux enjeux planétaires ?

SOLARA INGENIERIE, Bureau dEtudes Fluides et énergies renouvelables, a inscrit dans ses statuts dès 1982 son objectif de viser lefficacité énergétique dans tous ses projets, et a depuis toujours été proactif dans la mise en uvre des solutions technologiques émergentes, jusque dans la conception de ses bureaux qui apportent confort et sérénité aux équipes.
Vous êtes ingénieur(e) passionné(e) de technique ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, et en fonction de vos aptitudes et compétences, vous assurerez les études de conception, de faisabilité, de dimensionnement, les descriptifs techniques, sur le lot photovoltaïque ainsi que les lots fluides. Nous intervenons majoritairement sur le secteur industriel et grand tertiaire (principalement GMS).

De formation ingénieur en fluides, thermique, vous justifiez idéalement dune première expérience de 3 ans acquise en Bureau dEtudes.
Si ce nest pas le cas, pas de soucis, vous aurez la chance de pouvoir vous former auprès de collègues très expérimentés.
Ce quon attend avant tout cest une envie forte de contribuer à cette mission liée aux enjeux énergétiques, et un esprit déquipe. Doté dun tempérament naturel posé, vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre esprit dinitiative et scientifique. De bonnes aptitudes rédactionnelles seront attendues.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors écrivez-nous à solara@solara.fr

Poste basé à Sautron (44880 - NANTES), en CDI.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

solara@solara.fr

Emploi

  • Date de publication: 13-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (SAUTRON (44))
  • Expérience: Dbutant accept



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INGéNIEUR HYDROGèNE / COMBUSTION H2 (H/F)

Contexte.
Le groupe Capgemini (~300 000 collaborateurs) intervient dans de nombreux secteurs industriels stratégiques dont laéronautique, le spatial, la défense, le ferroviaire et le naval, notamment depuis son Technology Engineering Center localisé à Toulouse.
Nous recrutons aujourd'hui notre futur Ingénieur Hydrogène / Combustion H2 (H/F) afin de nous accompagner sur des projets innovants dans les secteurs du spatial, de laéronautique ou de lénergie.

Missio ns.
Vous serez amené(e) à réaliser des analyses sur des structures ou des systèmes complexes depuis les phases davant-projet jusquaux phases finales de développement :

Dimensionnement thermique, thermodynamique, changement de phases, échangeurs thermiques, pneumatique hydraulique, ...
Calcul analytique et/ou Modélisation Eléments finis
Suivi et analyses dessais, corrélation de modèles
Etude de lart, veille technologique
Rédaction de notes de calcul et dossiers de justification.

Pr ofil.
Vous savez justifier dune formation BAC+5 minimum
Vous connaissez un ou plusieurs logiciels tel que la suite NX-TMG, DYMOLA, AMESIM, COMSOL, Suite ANSYS, et avez de bonnes connaissances de la filière hydrogène
Vous possédez une première expérience dans un de nos principaux secteurs industriels
Vous avez la capacité à avoir des échanges en anglais
Vous êtes motivé(e) avec l'envie de participer à la vie de projets innovants au sein dune équipe dynamique et démontrez une forte capacité dadaptation à différents environnements projets.

Le poste nécessite une forte autonomie et des échanges quotidiens avec différents interlocuteurs techniques. Vous veillerez à fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients tels que les délais de livraison.

chloe.chiche@capgemini.com

Emploi

  • Date de publication: 10-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Midi-Pyrnes (Toulouse)
  • Expérience: Dbutant accept



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INGéNIEUR CRYOGéNIE HYDROGèNE LIQUIDE (H/F)

Contexte.
Le groupe Capgemini (~300 000 collaborateurs) intervient dans de nombreux secteurs industriels stratégiques dont laéronautique, le spatial, la défense, le ferroviaire et le naval, notamment depuis son Technology Engineering Center localisé à Toulouse.
Nous recrutons aujourd'hui notre futur Ingénieur cryogénie / hydrogène liquide (H/F) afin de nous accompagner sur des projets innovants dans les secteurs du spatial, de laéronautique ou de lénergie.

Missio ns.
Vous serez amené(e) à réaliser des analyses sur des structures ou des systèmes complexes depuis les phases davant-projet jusquaux phases finales de développement :

Dimensionnement thermique, thermodynamique, changement de phases, échangeurs thermiques, pneumatique hydraulique, ...
Calcul analytique et/ou Modélisation Eléments finis
Suivi et analyses dessais, corrélation de modèles
Etude de lart, veille technologique
Rédaction de notes de calcul et dossiers de justification.

Pr ofil.
Vous savez justifier dune formation BAC+5 minimum
Vous connaissez un ou plusieurs logiciels tel que la suite NX-TMG, DYMOLA, AMESIM, COMSOL, Suite ANSYS, et avez de bonnes connaissances de la filière hydrogène
Vous possédez une première expérience dans un de nos principaux secteurs industriels
Vous avez la capacité à avoir des échanges en anglais
Vous êtes motivé(e) avec l'envie de participer à la vie de projets innovants au sein dune équipe dynamique et démontrez une forte capacité dadaptation à différents environnements projets.

Le poste nécessite une forte autonomie et des échanges quotidiens avec différents interlocuteurs techniques. Vous veillerez à fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients tels que les délais de livraison.

chloe.chiche@capgemini.com

Emploi

  • Date de publication: 10-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Midi-Pyrnes (Toulouse)
  • Expérience: Dbutant accept



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CHARGé DE PROJETS FINANCIERS MISE EN CONCURRENCE H/F

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département mise en concurrence est l'un des départements composant la Direction des contrats et de la tarification.

Ce département est chargé de piloter et mettre en uvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et lexécution de louverture à la concurrence des réseaux historiquement en monopole (OPTILE, RATP, SNCF) et des nouveaux services (Grand Paris Express, Véligo location). Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de facilitateur pour les directions métiers, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Définir la stratégie de mise en concurrence de lexploitation des différents services et établir sa déclinaison opérationnelle ;
Elaborer les modèles contractuels, en lien avec les autres départements de la Direction,
Assurer la sécurité juridique et financière des procédures de mise en concurrence mises en uvre,
Superviser le déroulement des procédures,
Veiller à la coordination de laction de létablissement sagissant de la mise en uvre des procédures de mise en concurrence,
Pilote r, en soutien aux chefs de projets et en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats de service public dans le cadre des orientations définies par la Direction générale,
Accompagn er le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers aux instances dIle-de-France Mobilités (CDSP, Conseil dadministration notamment).
Mission s / Activités
Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats dexploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans lensemble de leurs composantes financières.

Le-l a titulaire sera plus particulièrement en charge de :

Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
Participe r, en mode projet, à lélaboration des cahiers des charges dexploitation
Négo cier, tant en phase dappel doffres quau cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départeme nts dIle de France Mobilités ;
Participer aux discussions/négociat ions relatives aux conventions partenariales avec les gestionnaires dinfrastructures
R éaliser le traitement de lincidence des décisions financières et tarifaires dIle-de-France mobilités sur les contrats dexploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
Pilot er la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départeme nts dIle de France Mobilités ;
Analyser le volet financier des comptes rendus annuels dexploitation ;
Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
Préparer et mettre en uvre les décisions du Conseil dIle-de-France mobilités,
Rédiger des notes et avis techniques.
Le/la titulaire participera activement à la préparation et à la mise en uvre des procédures de mise en concurrence des services régionaux de transport de voyageurs.

Il/ell e interviendra également sur la mise des réseaux routiers le cas échéant, y compris la négociation des offres dont il/elle aura la charge, et en tant que de besoin, sur les autres dossiers financiers du ressort du département.

Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :

technique de conception et de suivi de contrats, notamment concession de service public,
mécanismes financiers contractuels,
analy se financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
cartogr aphie des risques
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs et du cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien, des enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :

conseiller,
an alyser,
contrôler,

négocier,
rédiger ,
gestion de projet
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.
Expérience attendue:

Diplômé de lenseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein dune administration publique, dun opérateur ou en cabinet daudit.
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public est exigée.

Voir le site

CHARGé DE PROJET DéVELOPPEMENT URBAIN- DéPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE

CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT URBAIN (H/F)
Pôle Attractivité, Culture et Territoire - Direction du Développement Territorial
Ingénie urs territoriaux


Ré férence : KNS.22.164

La direction du développement territorial contribue au rayonnement des Hauts-de-Seine et à lattractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.

El le regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière durbanisme, de prospective et de développement économique : production détudes sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglementaire et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs daménagement du territoire), pilotage de démarches visant à susciter linitiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion doutils de connaissance (SIG, maquette numérique, centre de documentation).


En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service dune collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missio n
Définir, organiser et piloter toutes les actions nécessaires à la réalisation des projets attribués au poste, dans le cadre de la politique départementale de développement territorial et à travers ses déclinaisons dans les domaines de lurbanisme et de laménagement

Act ivités
Stratégie et partenariat :

Elaborer les méthodes et outils pour développer une réflexion approfondie sur les projets du département, et notamment dans le cadre la stratégie dinnovation urbaine du Département
Partici per à lélaboration et au pilotage détudes stratégiques sur différents espaces urbains et paysagers du Département
Contrib uer au développement de la stratégie dinnovation urbaine et des autres activités du service en lien avec les partenaires internes et externes du Département
Contrib uer au suivi des organismes daménagement dont le Département est membre (SPL, SEM, établissement public local) : préparation de conseils dadministration, synthèses et notes, suivi des conventions


Urbanisme opérationnel :

Elaborer des études pre-opérationnelles nécessaires aux développement des projets daménagement et de construction portés par les différentes directions du Département : études de constructibilité, analyses foncières, urbaines et réglementaires
App orter toute expertise complémentaire à la bonne réalisation de ces projets
Assurer la prise en compte des intérêts portés par le Département dans le cadre de l'élaboration et de révision des documents d'urbanisme et de planification portés par dautres acteurs (PLU-i, SCOT, SDRIF, CIN )
Mener les procédures nécessaires à l'évolution des règlements durbanisme (réunions PPA, rédaction de porter à connaissance et davis départementaux sur les PLU-i, délibérations en Commission permanente)
Assure r la coordination transversale avec lensemble des directions concernées (voirie, assainissement, bâtiments)


Planification :

Assurer la prise en compte des intérêts portés par le Département dans le cadre de l'élaboration et de révision des documents d'urbanisme et de planification portés par dautres acteurs (PLU-i, SCOT, SDRIF, CIN )
Mener les procédures nécessaires à l'évolution des règlements durbanisme (réunions PPA, rédaction de porter à connaissance et davis départementaux sur les PLU-i, délibérations en Commission permanente)
Assure r la coordination transversale avec lensemble des directions concernées (voirie, assainissement, bâtiments)
Profil

Ingénieur territorial ou attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima dun diplôme de niveau II pour le cadre dattaché et a minima dun diplôme de niveau I pour le cadre dingénieur (Article L332-14)
Culture générale des projets urbains et architecturaux
Conn aissance en terme danalyse de plans et de documents réglementaires
Conn aissance des techniques de conceptions urbaines et paysagères
Expertis e en management de projet
Connaissance en sciences sociales et géopolitiques (concertation, enjeux sociaux et historiques)
Conna issance en analyse de données quantitatives et qualitatives
Animat ion déquipe projet et de partenariats
Analys e des risques et évaluation
Pratique courante des outils de travail de groupe (Outlook, AirDélib), des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils graphiques (ArcGIS, Autocad, Sketchup)
Capacités relationnelle, dadaptation et dinnovation, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation


VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment « Le Salvador ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de lhôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté dun parking et accessible par différentes lignes de transports.

Adres se : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de lune des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine uvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million dhabitants. Chef de file de laction sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de laménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant laccès à la culture pour tous.

Il sest par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Re joindre le Département, cest faire le choix dune administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif dintégration et daccompagnement à la mobilité ;
Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

agastauer@hauts-de-seine.fr

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OFFRE D'EMPLOI TECHNICIEN/NE BUREAU D'éTUDE ENVIRONNEMENT MARIN SEANEO

SEANEO, société de conseil et de services en environnement littoral et marin, en aquaculture et pêche (gestion des zones côtières, Aires Marines Protégées, récifs artificiels, surveillance de la qualité des milieux, cartographies sous-marines, SIG, études réglementaires, port, Énergies Marines Renouvelables, lagunes, estuaires, biotechnologies, aquaculture, pêche) propose une offre demploi.

Poste : Technicien/ne.

Co ntenu du poste : Vous assurerez un rôle de technicien(ne) sous la tutelle dun chef de projet / ingénieur d'études. À ce titre, vous participerez à la gestion courante (matériel, logistique, bancarisation, etc.) de différentes études réalisées par SEANEO.

Vous participerez à la réalisation des expertises de terrain (prélèvements, pêches, etc.). Vous aurez aussi la possibilité de participer à la saisie et à linterprétation des données (traitement de données, SIG, etc.).

Qualificat ion : De formation scientifique, bac+2 minimum souhaité.

Année dexpérience : Débutant accepté.

Compéten ces envisagées :
&#8722; Bonne connaissance des écosystèmes littoraux, de la flore et de la faune marine particulièrement les peuplements ichtyologiques, des problématiques environnementales (pollution des eaux, aménagement du littoral, GIZC, etc.) et des activités socio-économiques (pêche, aquaculture, plaisance, etc.) ;
&#8722; Connaissance des protocoles détude et de suivi de la qualité des eaux et des peuplements marins (REBENT, DCE, DCSMM, etc.) ;
&#8722; Forte pratique et goût du terrain (embarquement, contraintes météorologiques, etc.) ;
&#8722; De nombreux déplacements à prévoir ;
&#8722; Expérience de la navigation côtière ;
&#8722; Permis automobile et véhicule indispensables ;
&#8722; Maîtrise des outils bureautiques, lutilisation des statistiques et dun logiciel de SIG étant bienvenue ;
&#8722; Très bonne capacité organisationnelle (autonomie, logistique terrain) ;
&#8722; Dynamisme, bonnes qualités relationnelles.

L ocalisation du poste : Façade Manche orientale (entre Cherbourg et Dunkerque).

Durée prévisible : Six mois à partir daoût 2022.

Date limite de dépôt de candidature : 1er juillet 2022.

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à thomas.scourzic@sean eo.com ; cassandre.lefebvre@s eaneo.com ; mickael.loyen@seaneo .com

mickael.loyen@seaneo.com

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CHARGé(E) DE PROJETS H/F PARIS

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service dune société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.

BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :

laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.

A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :

Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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CHARGé DE PROJET FINANCEMENT DE PROJETS ET PARTENARIATS COMPLEXES F/H

Le département Finances & contrôle de gestion est lun des départements composant la Direction Finances et Commande Publique.

Ce département est chargé délaborer la stratégie financière annuelle et pluriannuelle de létablissement, détablir le budget et den assurer sa bonne exécution. Il sassure des modalités de financement et gère notamment la dette et la trésorerie. Il définit, en lien avec les autres départements, les modalités financières et fiscales des montages conventionnels. Il assure également un rôle de facilitateur pour les directions métiers.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Élaborer la stratégie budgétaire et financière annuelle et pluriannuelle, stratégie présentée aux administrateurs dÎle-de-France Mobilités ainsi quaux investisseurs (banques, compagnies dassurance, ) ;
Etablir le budget, décision modificative et compte financier ;
Exécuter les mandats et titres de recettes et assurer le dialogue de gestion avec les autres départements tout en étant le garant de la qualité comptable des actes dexécution budgétaire ;
Assurer la communication financière avec nos investisseurs internationaux dans le cadre de la gestion de la dette obligataire et bancaire et de la trésorerie ;
Sassurer des modalités financières et fiscales des montages contractuels et élaborer et faire vivre le contrôle de gestion interne ;
Éclairer les décisions de la direction générale, assurer un rôle de facilitateur pour les directions métiers, accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles.
Le département est constitué de 25 agents dont une responsable de département, une adjointe de département, un pôle chargé de lexécution budgétaire et une équipe de chargés de projet.

Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le/la chargé(e) de projet sera chargé(e) principalement dassurer la cohérence et la sécurisation des actes contractuels engageant financièrement Île-de-France Mobilités. Pour ce faire, il-elle devra :

élaborer, en association avec les services commanditaires dÎle-de-France Mobilités et du département des affaires juridiques, les modalités financières à prévoir dans les conventions de financement, les marchés publics, les délégations de service public et les autres contrats relatifs à :
des projets détudes,
de financement dinvestissement comme la maîtrise douvrage de grands projets de transport et dinfrastructure, lacquisition ou la rénovation de matériels roulants,
lexploit ation des services de transport sur le territoire ;
Certains projets peuvent être innovants et nécessitent de faire preuve de créativité, voire de solliciter lEtat pour sassurer de la faisabilité juridico-financière des solutions proposées (projet damendement).

a ssister, en cas de besoin, les services lors de la négociation des clauses financières de ces contrats avec les parties signataires (exploitants de transport, collectivités) ;
assurer la relecture et le visa du département sur ces documents contractuels en amont de leur validation par le Conseil dAdministration dÎle-de-France Mobilités ;
interroger, actualiser et mettre en place des outils de contrôle des procédures mises en place relatives à lélaboration et la validation de ces actes.
Les missions du poste pourront être amenées à évoluer à la marge en fonction des nécessités de service et de l'organisation dIDFM.

Compétenc es / Expériences
Connais sances mobilisées :

Connaissances des mécanismes financiers applicables au secteur public local
Connaissances en comptabilité publique
Connaissan ces en matière de contrats publics
Bonne compréhension des problématiques fiscales
Compétence s requises :

Esprit rigoureux et de synthèse, sens de lorganisation
Apti tude à communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs, savoir communiquer de manière pédagogique tout en proposant des actions adaptées
Autonomie, force de propositions, travail en équipe et en partenariat
Bonnes capacités rédactionnelles
Exp érience attendue:

Formati on de type Bac +5 en finances publiques

Expérie nce significative (minimum 3 ans à 5 ans) similaire en matière délaboration et suivi de modalités financières contractuelles dans un service de lEtat, un établissement public administratif ou une collectivité territoriale

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INGéNIEUR MéCANIQUE EN R&D - DOMAINE AéRONAUTIQUE

POSTE : Ingénieur détudes en mécanique AMVALOR (H/F) Collaboration Airbus Helicopters
CDIPr ise de poste dés que possibleIngénieur débutant accepté rémunération selon lexpérience.
MISSI ONS PRINCIPALES :
-Assurer la réalisation des études mécaniques en intégrant les systèmes associés (électrotechnique,hy draulique, automatisme, ...).
-Réaliser des modélisations analytiques ou numériques de laspect fonctionnel des produits et de laréponse aux cahiers des charges
-Etudier, développer et exploiter des bancs dessais pour la validation des nouveaux concepts duservice Innovation dAirbus Helicopters (étude phénomologique de comportement)
-Rédi ger des documents techniques répondant au cahier des charges du projet (System description,FMECA, Equipment technical specification, Loading hypothesis )
-Rédiger des demandes dessais et des réponses aux demandes dessai dans le cadre des activitésavec le service Innovation sur banc AMVALOR ou Airbus Helicopters
-Partic iper aux réunions davancement à Airbus Helicopters
-Exploi ter des données disponibles sur les projets en étude et réalisation de retours dexpérience
-Assur er des veilles technologiques par un suivi de la bibliographie
-Être référent technique sur le matériel dessai et les bancs dessai du service Innovation dAH
Profil recherché
Niveau BAC +5 (profil type Arts et Métiers, ECAM, CNAM, INSA, Ecoles Centrale, Ecoles des Mines, INP, Polytech, UTT, UTC, UTBM)
Compétences dans le domaine de la Mécanique ou de la Mécatronique
Activi tés principales de travail localisées au campus de lécole des Arts et Métiers dAix-en-Provence Missions à Airbus Helicopters (Marignane) 1 à 2 jours par semaine (prise en charge des frais kilométriques).
COM PÉTENCES REQUISES :
-Connaissances en mécanique des milieux continus, en instrumentation, en acquisition de données eten traitement de signaux, en mécanique vibratoire, en mécanique du vol.
-connaissance des outils de conception Catia V5 (design, calcul éléments finis, analyse modale),
-connaissa nce des langages de programmation Matlab / Python (/ Labview si possible)
-Maitrise des outils informatiques bureautiques classiques
-Anglais (parlé et rédigé).
-Rigueur, esprit danalyse et de synthèse
-Capacité dintégration dans les équipes pédagogiques et techniques du campus Arts et Métiers.
-Capacité dintégration dans les équipes techniques dAirbus Helicopters
Entrepr ise :
La société AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, réalise des travaux de recherche et des développements innovants dans les domaines du génie mécanique et du génie industriel principalement et sappuie depuis 1973 sur les Centres dEnseignement et de Recherche dArts et Métiers dont elle est devenue en juillet 2016 une filiale.
Sa vocation est le développement de relations contractuelles avec le monde industriel. La structure gère plus de 500 contrats par an avec lensemble des acteurs du tissu économique et réalise un chiffre daffaires annuel de 13 millions deuros avec un effectif de 150 collaborateurs.
Con tact : aix@amvalor.eu ou francois.malburet@en sam.eu,

francois.malburet@ensam.eu

Emploi

  • Date de publication: 02-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Provence-Alpes-Cte d'Azur (Aix-en-Provence)
  • Expérience: Dbutant accept



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INGéNIEUR TéLéCOM RADIO JUNIOR

Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH Consulting
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et dIngénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde dAprès en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer lavenir.
En France dabord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque sest ensuite déployée sur dautres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus dun parcours dexcellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein déquipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Mission réalisé : Nous recrutons un Ingénieur Radio Télécom (H/F) Junior
A ce titre vous serez en charge de :
- Réaliser les études radio des sites de remplacements
- Fournir les données de mission terrain pour les études des liaisons de transmissions
- Constituer les études techniques sur lévolution de lexposition dans le contexte des évolutions technologiques du monde des télécommunications mobiles
- Réaliser les études et simulations pour des déploiements réseaux spécifiques
- Consolider et tenir à jour l'ensemble des données SIG sous environnement QGIS
- Intervenir sur le Commercial dans le cadre des réponses à appel doffre

Candidat recherché :
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
- Bac+4/+5 ou Ingénieur Télécom
Vous savez être rigoureux(se), force de proposition, organisé(e), méthodique, dynamique, bon(ne) communiquant(e), adaptable, synthétique et vous avez une solide culture du monde digital.
Si possible, vous maîtrisez l'anglais, l'outil Atoll et Office.

recrutement.france@agh-consulting.com

Emploi

  • Date de publication: 02-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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INGéNIEUR TéLéCOM FIBRE JUNIOR

Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH Consulting
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et dIngénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde dAprès en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer lavenir.
En France dabord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque sest ensuite déployée sur dautres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus dun parcours dexcellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein déquipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Mission :
Les principales missions à réaliser sont les suivantes :
- Interventions sur terrain afin de vérifier les mesures de sécurité
- Réaliser les mesures optiques et le piquetage pour les études de charges et relevés de chambres
- Effectuer les demandes de permissions de voiries
- Préparer les Dossiers Administratifs
- Faire des mises à jour du SI (SIG...)
- Réaliser les tâches administratives telles que PMV, DT/DICT...
- Effectuer les dossiers de fin de travaux
- Faire les études de charge Enedis et les relevés terrain (photos)

Descript ion du profil :
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
Savoir -faire : (recommandé, non obligatoire)
Maîtrise de l'environnement FTTH
Connaissance des règles dingénierie liées au déploiement FTTH
Compétences en Microsoft Office
Bonne utilisation des outils informatiques
Connaissance des outils SIG Orange

Savoir être :
Réactivité
Dynamisme et Ouverture d'esprit
Esprit de Synthèse
Rigueur & Excellent relationnel clients
Communication

recrutement.france@agh-consulting.com

Emploi

  • Date de publication: 02-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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TECHNICIEN(NE) SUPéRIEUR(E) MESURES PHYSIQUES

Aperam Alloys Imphy est une entité du groupe APERAM, proche de Nevers, spécialiste historique des alliages spéciaux et leader mondial dans nombre de spécialités comme les alliages à faible dilatation, les alliages à forte tenue à la corrosion, les alliages à haute limite élastiques ou encore les alliages magnétiques spéciaux
L'équipe "Alliages magnétiques" du Centre de Recherche Pierre Chevenard a pour missions :
&#61656; dappuye r techniquement les personnes en charge des relations avec nos clients,
&#61656; d e participer à la résolution des problèmes techniques posés par les clients ou les industriels dAperam
&#61656; d 'améliorer la qualité de nos produits, de participer au développement des nouveaux alliages, et de mieux comprendre les applications de nos clients (électrotechnique, électronique de puissance, capteurs)
Pour remplir ces missions, l'équipe "Alliages magnétiques" traite de problématiques techniques relevant principalement de la métallurgie et du magnétisme, des traitements thermiques mais aussi de la physico-chimie et de l'électrotechnique ou de lélectronique/instr umentation. Léquipe regroupe 8 ingénieurs ou techniciens supérieurs spécialisés en métallurgie ou Génie Electrique. Le poste proposé concerne lun des 3 techniciens supérieurs chargés des études et mesures physiques.

Conten u du poste

&#61656; Ca ractérisations électriques et magnétiques de matériaux (existant ou en développement ; puis rédaction de compte rendu d'essais).
&#61656; Participe r aux actions liées à la Sécurité, la Santé et lEnvironnement
 1656; Prestations de mesures pour d'autres équipes, pour des clients
&#61656; Ex pertise de matériaux concurrents
&#61656 ; ; Contrôle périodique des installations
&#61656; Participa tion à létude de fonctionnement de diverses applications du Génie Electrique : actionneur électromagnétique, capteur
&#61656; Particip er à l'évolution des techniques expérimentales : mesures physiques, électriques

Forma tion, expériences ou aptitudes requises
BTS ou DUT ou licence en Mesures physiques ou Génie Electrique (débutant accepté)
Maîtrise de l'anglais (lecture de documents, présentation dessais)
Dynamisme, réactivité.
Ouver ture, curiosité, créativité.
Espri t d'équipe, organisé, méthodique.
Transme ttre cv et lettre de motivation.

Cont act : yanick.ateba-betanda @aperam.com

yanick.ateba-betanda@aperam.com

Emploi

  • Date de publication: 01-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Bourgogne (NEVERS-IMPHY)
  • Expérience: Dbutant accept



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DIRECTEUR FERROVIAIRE H/F ID204185347

Rôle dIle-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus).

Présentati on de la Direction ferroviaire :

La Direction Ferroviaire est en charge, au sein dIDFM, du suivi quotidien et de lamélioration de loffre de transports publics dIle-de-France sur les réseaux Trains, Métro et tram-trains.

Elle est composée :
* Du département Systèmes de Transport, en charge de la définition de la politique de gestion prévisionnelle du parc de matériels roulants des réseaux de trains/RER et métro et garant de la mise en uvre des projets dinvestissements inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes Transilien et financés dans le cadre du CPER et aux contrats conclus avec les opérateurs ;
* Du département Offre Ferroviaire, en charge du suivi et de lamélioration de la production de loffre ferroviaire via les contrats dexploitation avec les opérateurs et les concertations avec les collectivités territoriales et les associations dusagers ;
* Du pôle en charge du volet technique des contrats de service public pour les futures lignes 15, 16, 17, 18 du Grand Paris Express (Pôle CSPGPE) ;
* Du pôle en charge de la direction du projet de Mise en concurrence du réseau SNCF Transilien (pôle MEC TN).

Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction générale, le-la titulaire :
o coordonne les activités de sa direction et anime léquipe dencadrement de son périmètre,
o participe à la définition et met en uvre la stratégie de sa direction, en lien étroit avec la Direction générale et en cohérence avec le-la directeur-trice en charge des mobilités de surface et le-la directeur-trice en charge de loffre de services et marketing,
o garantit la cohérence, loptimisation et la sécurisation des activités et des ressources de sa direction,
o accomp agne le processus darbitrage et de prise de décision auprès des élus, du Comité de Direction et des services de sa direction,
o garant it la remontée et la redescente dinformation auprès de ses services et du Comité de Direction,
o favorise la transversalité avec les autres directions de létablissement,
o assure un rôle de représentation et de gestion des interfaces avec les partenaires externes et les opérateurs.

Profi l du-de la candidat- e :

Expérience :
Diplômé de lenseignement supérieur de type école dingénieur ou Master en ingénierie des transports
Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau détudes spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport sur des fonctions dencadrement à forte valeur technique.


Comp étences attendues :
organiser, coordonner, déléguer,
dévelop per une vision stratégique,
hiér archiser les priorités ;
animer des équipes ;
assurer un reporting ;
négocier ;
concerter ;
animer des réunions ou des groupes de travail ;
piloter des projets complexes en lien étroit avec les autres directions ;
favoriser la transversalité.



Connaissances spécifiques appréciées :
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements,
code des transports de voyageurs,
lois du Grand Paris et ORTF,
financement du transport public,
maitrise des mécanismes liés aux contrats publics et aux DSP,
cadre réglementaire des règles budgétaires et de comptabilité publique,
connais sance de la comptabilité privée (bilans, comptes dexploitation),
connaissances du code des marchés publics et des règles dachat public,
connaissances ou notions relatives aux problématiques de matériel roulant ferroviaire.


En voyer CV et lettre de motivation à lattention du Directeur Général sous la référence ID204185347 via notre site carrière.


Rémun ération selon profil : 60-80 K

Voir le site

ALTERNANT INGENIEUR METHODES LOGISTIQUE

Vos missions :

Analyser les flux et les processus logistiques

Effec tuer le cadrage et le lancement du projet

Coordonner et gérer les interfaces entre les différents partenaires logistiques

Mise à jour des outils de pilotage projet

Assister les operationnels dans la définition et la mise en oeuvre des chantiers de productivité SQDCT

Prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée, analyser avec les équipes operationnelles des solutions et plans d'actions, suivre la mise en oeuvre

Participer à la mise en place de procédures, de formations, des outils de reporting et de suivi de la performance

Profi l :

M1 ou M2

profil génie industriel ou aéronautique

Appetence pour l'Amélioration continue ou HSE

Maîtrise d'excel

Possibili té d'embauche

Differ ents postes à pourvoir en IDF et à Onnaing (59)

d.kante-ext@daher.com

Emploi

  • Date de publication: 31-05-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Dbutant accept



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UN ALTERNANT - CHARGE D AMELIORATION DE PROCESSUS (H/F)

UN ALTERNANT - CHARGE D AMELIORATION DE PROCESSUS (H/F)
Montpellier
Temps plein
R2642358
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Recherche et Développement recherche :
UN ALTERNANT CHARGE D'AMELIORATION DE PROCESSUS (H/F)
Site de Montpellier (34)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Process Excellence de Sanofi Aventis Recherche et Développement et en lien avec votre tuteur, vous participerez au développement dun outil cartographiant les processus et permettant daccéder aux documents qualité.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Participer à l'élaboration de la cartographie des processus sur la base dinformations collectées auprès des acteurs impliqués,
Prendr e part au développement d'un outil visuel, convivial et intuitif permettant daccéder aux documents qualité,
Contribu er à la définition des besoins auprès des utilisateurs finaux par la prise d'informations auprès des équipes,
Assister à l'identification de loutil le plus adapté,
Collabore r à la rédaction d'un guide utilisateur de cet outil et assurer la communication autour de sa mise à disposition.

Prof il recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 en Management des Systèmes dInformations, Supply Chain ou Qualité de type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de l'Informatique ou de l'Industrie Pharmaceutique.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et plus particulièrement Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de comprendre et rédiger des documents techniques en anglais.
Pour cette alternance, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



Mer ci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=e9c616534 887263875&ref=1346

Emploi

  • Date de publication: 31-05-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience: Dbutant



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KNOWLEDGE MANAGER

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.)
Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes.
Le pari de Walter Learning, cest de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

L eur savoir-faire se situe dans lalliance des sciences de léducation, du digital et de laudiovisuel. Walter Learning cest :

Des formations denses, où chaque mot est pesé,
Des formateurs reconnus ;
Une plateforme dapprentissage codée-maison, facile dutilisation ;
Un apprentissage souple, sans contraintes ;
Un support apprenants aux petits soins.
Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, lentreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations. Elle projette den vendre 40 000 en 2021 et plus de 100 000 en 2022. Lentreprise est autofinancée et déjà rentable.

**Ton challenge ? **

Sous la responsabilité du Head of Sales Operations et en étroite collaboration avec les différents services, tu auras pour mission principale détablir un programme de formation efficace et performant dans une logique damélioration et de montée en compétences.

Fair e un état des lieux de la situation :

Réaliser un audit de nos pratiques commerciales (onboarding, formation, outils)
Identifier les meilleures pratiques, homogénéiser les processus et les discours
Définition de la stratégie de formation la plus adaptée
Travailler en collaboration avec les équipes du marketing, de la production, de la technique
Réaliser des reportings sur lavancée des projets et les délais pour délivrer les formations attendues
Suivi de lassimilation des formations sur lactivité commerciale avec la mise en place de KPI
Créer une Walter Academy :

Concevoir des parcours de formation pour renforcer lefficacité commerciale
Réalise r un parcours de formation initiale à lintégration pour que les nouveaux atteignent rapidement un niveau de performance élevée
Réaliser un parcours de formation continue tout au long de lévolution chez Walter Learning
Garantir une expérience dapprentissage qui nous identifie comme une / démarque en tant que réelle école de vente
Sassurer de lactualisation et de lamélioration des programmes et contenus
Proposer de nouveaux projets en lien avec les besoins identifiés

Struct urer et gérer notre base de connaissances :

Structurer notre base de connaissances pour quelle soit bien organisée, utile et pratique pour tout le département Sales, gérer sa mise à jour
En cas de besoin, implémenter de nouveaux outils pour optimiser la création, linteractivité et la mise à jour de nos connaissances
Créer une bibliothèque dexcellence (meilleurs appels, traitements dobjections...)
Al igner tous nos contenus et informations de manière à sassurer que les informations et formations déployées sont toutes cohérentes et complémentaires entre elles

Titulaire dun BAC+5, tu as une première expérience en vente ou en conseil et tu tintéresses aux méthodes dapprentissage pour adultes. Ton sens de la priorisation et de la coordination sera indispensable pour réussir à ce poste. Tu fais preuve de créativité et desprit de synthèse pour créer des contenus de formation adaptés. Enfin à lécoute, de nature proactive et avec dexcellentes capacités en gestion de projet, tu as une réelle volonté daccompagner la croissance commerciale dune entreprise avec les programmes dintégration et de formation les plus pertinents. Tes connaissances et ton expérience sur un poste en développement des ventes BtoC seront des vrais atouts dans la réalisation de tes missions.

185765.walter-learning@apply.werecruit.io

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CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE PROJETS EUROPEENS ET FRANCAIS DE FINANCEMENTS - Dep. 44 (H/F)

GREENOV-ITES est une SAS à mission dont la mission est de protéger les écosystèmes marins en développant des solutions technologiques innovantes pour réduire les impacts des activités humaines sur les écosystèmes.

Nous développons aujourdhui plusieurs cleantech technologiques maritimes pour protéger les écosystèmes marins.

Nous cherchons notre futur.e alternant.e/contrat pro chargé de développement de projets européens et français de financements pour assurer les réponses à des appels à projets de financements nationaux et européens, en particulier :
LIFE
HORIZON EUROPE
RAPID de la DGA
PIA4 de la BPI

Vos missions consisteront à :
-réaliser la veille technologique en lien avec les différents projets
-rechercher des partenaires, former des consortiums
-réalis er le planning et chiffrage des projets
-rédiger les réponses des appels à projets

Idéalemen t issu.e dune formation technique en lien avec le maritime, les EMR, vous êtes dynamique, intéressé.e par linnovation en particulier sur les thématiques maritimes et de la transition écologique et parfaitement à l'aise avec l'anglais écrit/oral.
Amoureu x.se des océans & Fan de technologies, rejoigniez nous !!!

Les candidat.e.s en situation de handicap sont bienvenu.e.s
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Dat e limite de candidature : 3 juin 2022.
Pour candidater : LM+CV

Date de prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2022
Durée : 12 mois
Date fin : 31 août 2022
Secteur d'activité : Cleantech maritime : financement de l'innovation
Expéri ence : Débutant (e) accepté(e)
Formatio n requise : M1/M2

recrutement@greenov.green

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ALTERNANT EN SUPPORT GESTION DE PROJETS F/H

Description de l'entreprise
Premie r concepteur et fabricant mondial de capteurs ultra-précis et de solutions digitales intégrées au service de lexploration et de la surveillance des sous-sols et des infrastructures, Sercel propose les technologies les plus avancées afin de fournir les meilleurs images.
A lécoute du client, Sercel assure le progrès de la géophysique grâce à linnovation, en imposant toujours le meilleur dans la conception et la fabrication, avec le souci permanent de la sécurité et de lenvironnement.
Av ec 1500 collaborateurs répartis sur quatorze implantations dans le monde, nous réalisons lessentiel de notre C.A. à lexportation. http://www.sercel.co m
Nous recherchons un alternant en support Gestion de Projets F/H.
Description du poste

Rattaché(e) au à la Direction des Programmes et au PMO (Project Management Officer) vous participerez à laccompagnement des outils de pilotage des Programmes et des Projets. Vous serez notamment amené (e) à :
- Mettre en place les indicateurs clés KPI relatifs au suivi des dépenses et des budgets projets. Vous assurerez ce suivi en accompagnant lévolution du suivi budgétaire via un nouveau module de suivi de projet sous SAP.
- Consolider et diffuser les autres indicateurs Projet (Cout, délai)
- Accompagner le déploiement de notre nouvel outil de planification Projet en établissant les plans de charge multi-métiers.
Qual ifications
Profil souhaité :
- Maitrise des outils de bureautique traditionnels (Suite MS office), et des outils de communication (SharePoint, Teams)
- Intérêt pour la Gestion de Projet (Opérationnel et Méthodologie)
- Excellent relationnel.
- Autonome, pédagogue, curieux et proactif
- Capacité danalyse, esprit synthétique et méthodique

Inform ations complémentaires :
Ce poste est basé sur notre site de Nantes.

Nos Collaborateurs, chacun dans leur spécialité, par leurs compétences professionnelles, leur adaptabilité et leur implication font la réussite des missions confiées; la culture du site et son succès reposent sur les valeurs personnelles et collectives suivantes : Proximité au terrain, Rigueur, Esprit dinnovation, Agilité, Orientation résultats, Sens du contact, Curiosité technique, Volonté de travailler en mode Projets.

karine.mourrain@sercel.com

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CHARGé DE PROJET DONNéES POUR LA PRéPARATION DES JEUX OLYMPIQUES 2024 F/H

La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique dÎle-de-France Mobilités.

Elle fédère dans une direction unique, rattachée désormais directement à la Direction Générale, des ressources issues de plusieurs entités qui assuraient auparavant lévolution et la gestion des systèmes dinformation et des services numériques pour le compte de métiers spécifiques.

Dans son rôle dAutorité Organisatrice des Mobilités, Île-de-France Mobilités a lancé plusieurs programmes dampleur visant à mieux servir les usagers.

La mise en uvre de solutions MaaS (Mobility as a Service) en fait partie. Elle a vocation à donner progressivement accès aux usagers de manière simple, pratique et instantanée à l'ensemble des moyens de transport pour se déplacer dun point A à un point B en Île-de-France : train, RER, bus, métro, vélo, tram, VTC, co-voiturages, trottinettes,

Parmi les autres chantiers déjà engagés et pour lesquels la future Direction du Numérique joue un rôle clé figurent notamment louverture progressive à la concurrence des transports franciliens, la modernisation de la billettique, lamélioration de linformation voyageurs ou encore la préparation des JO 2024.

Toutes ces initiatives sont intégrées dans le Plan de Transformation Numérique des métiers et des services piloté par la Direction du Numérique.

Lacti vité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel denviron 100 M.
Activités du poste :

Dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques qui se tiendront à Paris en 2024, Île-de-France Mobilités prépare la desserte en transports collectifs pour les spectateurs des différentes compétitions et évènements qui se dérouleront pendant les Jeux ainsi que pour une partie des personnes accrédités (volontaires, médias). Organiser cette desserte tout en préservant le bon fonctionnement général de lÎle-de-France représente un challenge exceptionnel compte tenu du nombre des millions de spectateurs attendus et de la durée de cet évènement.

A cet effet, Île-de-France Mobilités travaille en étroite collaboration avec les opérateurs de transports collectifs et les gestionnaires dinfrastructures et de manière plus spécifique avec le comité dorganisation des Jeux Olympiques (le COJO Paris 2024), la Délégation interministérielle aux Jeux Olympiques (la DIJOP) et la Préfecture de police.

Île-de-France Mobilités pilote différents groupes de travail qui couvrent lensemble des actions à prévoir pour faire de ce défi une réussite (prévision des flux de déplacements, conception et préparation du plan de transport, prise en charge des personnes à mobilité réduite, dispositif dinformation voyageurs spécifique, gestion des flux, travel demand management etc.).
Le poste à pourvoir entre dans le cadre de la thématique « Données dinformation Voyageurs et outils dinformation ». Il fait partie de léquipe projet «Jeux Olympiques et Paralympiques» constituée par des agents de différentes directions dÎle-de-France Mobilités et coordonnée par la Direction Prospective et Etudes.

Le poste est une création de poste sous forme de contrat de projet.

Le ou la titulaire du poste sera en charge de suivre les études et projets réalisées par les opérateurs et par ILE-DE-FRANCE MOBILITES, dédiés aux besoins spécifiques des JO/JP notamment sur les enjeux DATA et les services numériques associés.

Sur les données :
Assurer avec les équipes data ILE-DE-FRANCE MOBILITES la collecte des données prioritaires nécessaires à lalimentation des services numériques ILE-DE-FRANCE MOBILITÉS pour les JO : (i) les données de cheminement indoor décrivant notamment les parcours PMR. Travaux de normalisation et de coordination des opérateurs qui seront en charge de la collecte. (ii) Mener les opérations de planification et de coordination pour la collecte de données daffluence temps réel dans les matériels roulants et les espaces voyageurs. (iii) assurer les intégrations de données d'offres issues des modélisations IDFM.
Formaliser les engagements sur les cycles de vie des données issues des centres opérationnelles pour alimenter de manière dynamiques les informations proposées aux voyageurs.
Défini r les conditions de mise à disposition des données essentielles aux partenaires fournisseurs de services de mobilités. Dans un objectif de créer des prescriptions partagées pour le guidage des voyageurs en lien avec les contraintes opérationnelles et de sécurités.
Animer l'écosystème de partenaires pour assurer l'interopérabilité et l'adaption des normes d'échanges nécessaires.



Sur les services numériques (à distance et dans les espaces de transport) :
Définir le programme de mise en uvre des services dInformation Voyageurs nécessaires en amont des JO (simulateur, offre prévisionnelle ) ;
Etablir avec les instances JO et en lien avec le département en charge de la billettique, les stratégies dintégration des briques de services en sassurant de leur disponibilité et adéquation auprès des équipes en charge de leur construction (équipes application voyageur ILE-DE-FRANCE MOBILITÉS).
Prépa rer les conditions dune information multilingue pour les services numériques.

Il-elle travaillera en lien étroit avec :
Le Département « Projets Métro & Pôles » à la Direction des Infrastructures dIle-de-France Mobilité qui suit les projets de gares CPER et les projets de pôles de correspondance (niveau 1) ;
Le Département « Intermodalités et Nouvelles Mobilités » à la Direction Intermodalités, Services & marketing qui suivent les projets daménagements des gares JO.
Le Département « Design et Parcours Voyageurs » et le département « Informations et Services Numériques » à la Direction Intermodalités, Services & marketing qui suit la signalétique et le déploiement de lidentité ILE-DE-FRANCE MOBILITÉS tout au long du parcours et le déploiement de nouveaux mobiliers ;
Les référents du département Marketing et Billettique sur lintégration des services billettique et billetterie.


Pr ofil du- de la candidat-e :

Compétences / Expériences :
Diplômé de lenseignement supérieur, en aménagement, transport et systèmes numériques ;
Au moins une expérience professionnelle en matière dassistance à maîtrise douvrage ou de maîtrise douvrage de projets ;
Une expertise avérée sur les données numériques, la réglementation, les normes notamment dans le domaine de la mobilité et les cas dusages associés.
Capacit é à sintégrer dans un programme projet ambitieux et se mettre au service des objectifs de ce programme.
Capaci tés rédactionnelles ;
Capacité à travailler en équipe ;
Qualités relationnelles.

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Stage(s)

STAGE RSE - Dep. 44 (F/H)

Au sein du Pôle Développement Durable, vous serez amené(e) à :

Participer à lanimation, au suivi, à lévaluation de notre démarche interne RSE dont plusieurs projets sont en cours :

lancement dune labellisation
réduc tion et de tri des déchets
mesure de notre empreinte carbone
mobilités durables
....
Coll aborer à la communication RSE interne et aux animations en lien avec notre démarche RSE

Apporter un appui au pôle développement durable pour ses missions en lien avec les entreprises 44

Votre profil ?

Actuellement en formation Bac+4/5 (Ecole de Commerce, d'Ingénieur, de Sciences politiques, formation universitaire), avec une spécialisation dans les domaines RSE et/ou Développement durable,

vous avez envie, avec autonomie, auprès dune équipe dynamique et pédagogue :

De contribuer activement à lanimation interne dune démarche RSE
Dêtre force de proposition grâce à votre curiosité sur les sujets RSE et capacité à prendre des initiatives
Danaly ser des DATA chiffrées, pour mesurer le chemin parcouru . Et à parcourir
De vous confronter à lanimation de projet en mode agile, de groupes de travail, grâce à votre sens relationnel et capacité de conviction

drh@44.cci.fr

Stage

  • Date de publication: 29-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE INGENIEUR EN AQUACULTURE INNOVANTE - BIOFILTRES - Dep. 44 (H/F)

Contexte&#8239;:
Fondée en 2018, LISAqua est une start-up à impact qui développe une technologie aquacole unique pour élever des gambas dans des fermes aquacoles indoor terrestres, sans impact sur l'environnement.
Sa mission : produire plus et mieux, avec moins de ressources.
Avec sa technologie brevetée, LISAqua élève depuis 2018 les premières gambas fraîches, locales et garanties «&#8239;triple zéro&#8239;»&#8239;: zéro antibiotique, zéro rejet polluant, zéro kilomètre parcouru.
Après quatre années de recherche et développement, LISAqua a mis en place en 2022 la première ferme de gambas en France à Saint-Herblain (Nantes) afin de produire 10 tonnes de gambas par an.
L'entreprise de 15 personnes est labellisée Deeptech par Bpifrance, a reçu de nombreux prix et distinctions et a réalisé début 2022 une augmentation de capital de 2,6 M afin de faire passer son modèle à l'échelle et réaliser son ambition : déployer un réseau de fermes en France et en Europe afin de produire plus de 10 000 tonnes de gambas par an et devenir un leader de l'aquaculture saine et durable.
Pour en savoir plus : http://LISAqua.com

Missions&#8239;:
Lors de ce stage, tu travailleras sur les sujets d'innovation et de développement de notre activité&#8239;de production&#8239;et R&D&#8239;:
Prototypage d'équipements délevage et de récolte des espèces biofiltres
Conception et réalisation de modifications dans linstallation (plan, achats, jusquau montage)
Mise en place dune solution de comptage des invertébrés
Etudes R&D sur des innovations Lisaqua (bibliographie, contact avec des experts et des bureaux d'études, suivi de plans expérimentaux)
Benchmarks et veille technologique sur des procédés aquacoles

Profil recherché&#8239;:
Formation&#8239;: école ingénieur niveau bac+4/bac+5 (césure, fin détudes)
Connaissances en hydraulique / automatisme / robotique / mécanique
Expérience en algorithme de vision est un plus
A laise avec le travail manuel et le prototypage
Forte sensibilité pour linnovation
Curiosité, autonomie et rigueur
Maîtrise de langlais et du français obligatoire

Déroulé du stage :
Le stage se déroulera dans le laboratoire-pilote de LISAqua sur 4 à 6 mois en fonction de la période de stage définie par le Master de rattachement de létudiant·e, entre juin 2022 et février 2023 et sera rémunéré selon le niveau détude.
Le stage sera supervisé par Louise Mouton (Chargée de projet Innovation technique)

Lieu du stage&#8239;:
Saint-Herblain (44). Locaux proches du tramway, accessibles depuis Nantes.

Contact et candidature&#8239;:
Pour en savoir plus ou candidater, rendez-vous sur notre site web : www.LISAqua.com/recr utement

recrutement@lisaqua.com

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STAGE INGENIEUR EN AQUACULTURE INNOVANTE GAMBAS - Dep. 44 (H/F)

Contexte&#8239;:
Fondée en 2018, LISAqua est une start-up à impact qui développe une technologie aquacole unique pour élever des gambas dans des fermes aquacoles indoor terrestres, sans impact sur l'environnement.
Sa mission : produire plus et mieux, avec moins de ressources.
Avec sa technologie brevetée, LISAqua élève depuis 2018 les premières gambas fraîches, locales et garanties «&#8239;triple zéro&#8239;»&#8239;: zéro antibiotique, zéro rejet polluant, zéro kilomètre parcouru.
Après quatre années de recherche et développement, LISAqua a mis en place en 2022 la première ferme de gambas en France à Saint-Herblain (Nantes) afin de produire 10 tonnes de gambas par an.
L'entreprise de 15 personnes est labellisée Deeptech par Bpifrance, a reçu de nombreux prix et distinctions et a réalisé début 2022 une augmentation de capital de 2,6 M afin de faire passer son modèle à l'échelle et réaliser son ambition : déployer un réseau de fermes en France et en Europe afin de produire plus de 10 000 tonnes de gambas par an et devenir un leader de l'aquaculture saine et durable.
Pour en savoir plus : http://LISAqua.com

Missions&#8239;:
Lors de ce stage, tu travailleras sur les sujets d'innovation et de développement de notre activité&#8239;de production&#8239;et R&D&#8239;:
Mise en place de solutions de distribution (aliment, etc.) automatiques
Conception et réalisation de modifications dans linstallation (plan, achats, jusquau montage)
Mise en place et essais de solutions de comptage des gambas
Etudes R&D sur des innovations Lisaqua (bibliographie, contact avec des experts et des bureaux d'études, suivi de plans expérimentaux)
Benchmarks et veille technologique sur des procédés aquacoles

Profil recherché&#8239;:
Formation&#8239;: école ingénieur niveau bac+4/bac+5 (césure, fin détudes)
Connaissances en hydraulique / automatisme / robotique / mécanique
Expérience en algorithme de vision est un plus
A laise avec le travail manuel et le prototypage
Forte sensibilité pour linnovation
Curiosité, autonomie et rigueur
Maîtrise de langlais et du français obligatoire

Déroulé du stage :
Le stage se déroulera dans le laboratoire-pilote de LISAqua sur 4 à 6 mois en fonction de la période de stage définie par le Master de rattachement de létudiant·e, entre juin 2022 et février 2023 et sera rémunéré selon le niveau détude.
Le stage sera supervisé par Louise Mouton (Chargée de projet Innovation technique)

Lieu du stage&#8239;:
Saint-Herblain (44). Locaux proches du tramway, accessibles depuis Nantes.

Contact et candidature&#8239;:
Pour en savoir plus ou candidater, rendez-vous sur notre site web : www.LISAqua.com/recr utement

recrutement@lisaqua.com

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CHEF.FE DU PôLE DES ENQUêTES ACTIVITé ET CONDITIONS DEMPLOI DE LA MAIN-DUVRE

DESCRIPTION POSTE
Encadrement (oui ou non) : oui. Encadrement d'une équipe de quatre chargés d'étude ou de production et de dix gestionnaires d'enquêtes

Activi tés principales :

Titulaire du poste, vous assurez, avec les chargés d'enquête, le suivi et le déroulement de l'enquête trimestrielle et des trois enquêtes annuelles sur lActivité et les conditions demploi de la main-duvre (Acemo). Le dispositif Acemo recueille auprès des entreprises, à travers des enquêtes courtes et fréquentes, des informations cruciales sur différentes thématiques : le salaire et ses composantes, les salariés bénéficiaires du Smic, la participation et l'intéressement, le dialogue social dans les entreprises, etc.

Vous supervisez l'ensemble des opérations statistiques pour mener à bien ces enquêtes en mode "agile" : tirage d'échantillons, déploiement et suivi de la collecte, redressements. À cette fin, vous vous appuyez sur une équipe de responsables et de gestionnaires d'enquêtes que vous encadrez en lien avec le chef de département. Vous coordonnez aussi les travaux des prestataires chargés de différentes tâches : l'envoi des courriers d'enquête, la collecte par internet et la saisie des questionnaires papier, ainsi que la maintenance de l'application informatique.

Vous assurez aussi, en propre, la rédaction de la publication annuelle sur les bénéficiaires de la revalorisation du Smic. Vous veillez, avec le chef de département, à la parution des résultats et publications associés dans les délais prévus. Vous assurerez aussi l'expertise et la mise à disposition de données sur les conventions collectives de branche (notamment une datavisualisation sur les portraits de branches).

Vous contribuez avec l'équipe à faire évoluer l'ensemble du système Acemo enquêtes, système d'information, indicateurs, référentiels, procédures de contrôles, documentation.

Spécificités du poste / Contraintes :

Il s'agit d'un poste très complet sur le plan de la statistique orientée enquêtes et production avec un fort contenu managérial.
Le calendrier s'articule autour de l'enquête Trimestrielle qui donne lieu a deux publications par trimestre (résultats provisoires et définitifs).
Télétr avail ponctuel possible


DESCRIPTION PROFIL
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former dautres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)



Conn aissances :

- Sas M
- Applications informatiques métier de son périmètre M
- Statistiques d'entreprise M
- Techniques denquêtes E
- Théorie et/ou principe des sondages E


Savoir-être :

- Travailler en équipe ****
- Animer des réunions ***
- Savoir alerter et discerner les enjeux ***
- Savoir agir dans des délais courts ***
- Savoir anticiper ***
- Être organisé dans son travail ****
- Faire preuve de créativité et d'imagination ***


Savoir-fair e :

- Élaborer et conduire une exploitation statistique E
- Analyser les risques et élaborer un diagnostic d'incidents de sécurité M
- Élaborer un diagnostic et prendre la situation en main M
- Former et conseiller M
- Piloter les prestataires externes et internes M



DESCRITPTIO N STRUCTURE Missions de la structure :

La DARES a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail ;
- appuyer la conception et la mise en uvre des politiques publiques dans son champ.

Pour cela, la DARES :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de de recherche et en accueillant des chercheurs;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet de la ministre.
La DARES comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens-économ istes.

Le département Salaires et conventions salariales (SCS) a pour principales missions l'observation et l étude des salaires et des pratiques salariales dans les entreprises et les branches professionnelles. A cet effet, il produit différentes sources statistiques relatives aux salaires et aux rémunérations complémentaires (primes, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise, etc.), mais aussi à l'emploi et à la durée du travail.

Le département Salaires et conventions salariales (SCS) produit notamment les enquêtes « Activité et conditions demploi de la main-duvre » (Acemo) dont les indicateurs et données structurelles en matière de salaires, demploi et de la durée du travail sont particulièrement suivis par les pouvoirs publics, les partenaires sociaux et le grand public. L'enquête Acemo Participation-intére ssement-épargne dentreprise est au cur du poste ici proposé.

Sur les sujets de sa compétence, le département conduit des études en interne et avec le concours de chercheurs extérieurs. Il est l'interlocuteur de départements du ministère (Direction Générale du Travail (DGT)), du Cabinet du ministre et de l'Insee en matière de salaires et de conventions collectives de branche. Il participe aux réunions du Groupe Experts Smic, de la Commission nationale de la négociation collective, et du Conseil d'orientation de la participation, de l'intéressement, de l'épargne salariale et de l'actionnariat salarié dont les séances s'appuient sur ses productions.

Le département SCS compte 20 agents dont 13 A et A+ ; 5 B et 4 C.

dares.recrutement@travail.gouv.fr

Stage

  • Date de publication: 27-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (39 QUAI ANDRE CITROEN)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGIAIRE INGENIEUR R&D

N° 2 sur le marché des produits salés pour apéritif et des chips en France, Intersnack France est un intervenant majeur sur ce marché avec des marques iconiques et fortement ancrées dans les foyers français telles que Vico, Curly, Monster Munch ou Apérifruits ainsi que des produits innovants telles que les gammes Curly Donuts ou Vico Natur&Bon.

Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et référent sur son marché, apprendre et développer vos compétences dans une entreprise alliant professionnalisme et convivialité, et travailler sur des marques fortes et connues ? Rejoignez les équipes dIntersnack France !

Votre mission :
Maîtrise du procédé daromatisation des snacks apéritifs : interaction matières premières, matrice & équipement. Etude de limpact de la qualité des arômes sur le produit fini.
Participation aux projets R&D en cours

Avantages et intérêts du stage :
Acquérir une vision des différents métiers de lentreprise et une vision complète du service R&D
Développer votre sens des responsabilités et votre autonomie en gérant un projet et en étant directement en contact avec les différents interlocuteurs.
Développer votre sens de lanalyse et de lautonomie

Votre profil :
Niveau d'étude : BAC +4/5 (dernières années dingénieur, Master 2), stage de fin détudes.
Formati on : Ecole dingénieurs avec spécialité Recherche Dev produits / procédés inds alimentaires
Vous avez un fort intérêt pour les produits de grande consommation.
Vou s êtes rigoureux(se), enthousiaste, ouvert(e), autonome et doté(e) dun bon sens relationnel.
Obli gatoire : permis B avec véhicule

Votre capacité à travailler en équipe est un facteur clé important pour la réussite de vos missions.

Période de Stage : 6 mois - Stage 4/5ème année/ fin détudes ingénieur ou équivalent Stage rémunéré (1 000 bruts/mois) à compter dAoût/Septembre 2022

Stage Indemnisé : 1 000 Brut + Indemnité Kilométrique + tickets restaurant

Lieu du stage : Picardie site de Production situé à Vic-sur-Aisne (02290), à proximité de Compiègne (60) :

Merci dadresser votre candidature par mail à Audrey ROQUANCOURT
Email : aroquancourt@intersn ack.fr

aroquancourt@intersnack.fr

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COLLECTE ET MISE EN FORME DE DONNéES EN PRéPARATION DUNE PROCéDURE RéGLEMENTAIRE ENVIRONNEMENTALE

CONTEXTE

Voies Navigables de France (VNF) gère 12 barrages de navigation sur la rivière Moselle. Les travaux de maintenance de ces barrages nécessitent des batardages périodiques (mise à sec dune partie de louvrage). Ces opérations de batardage sont soumises à autorisation environnementale au titre de la loi sur leau.
VNF bénéficie déjà dautorisations accordées en 2013 pour une durée de 10 ans et prépare des dossiers de demande de renouvellement pour une nouvelle période décennale.
La préparation de ces dossiers nécessite notamment un bilan et un retour dexpérience sur les travaux déjà réalisés ainsi que lactualisation des informations relatives aux barrages et aux procédures associées.
Lobject if est de finaliser une première version des dossiers de demande fin août 2022.

CONTENU DU STAGE

VNF recherche un appui pour collecter et mettre en forme les informations détenues en interne par plusieurs équipes.
Le/la stagiaire aura pour mission de prendre contact avec les différentes personnes ressources identifiées pour rechercher et rassembler les données nécessaires, puis les synthétiser et rédiger :
- bilan des opérations de batardage déjà réalisées (rechercher les documents existants et interroger les personnes ayant suivi ces opérations)
- retou r dexpérience sur le déroulement des travaux effectués (incidents recensés, procédures mises en uvre, délais, lien avec les services de lEtat, etc.)
- mise à jour du descriptif des barrages (intégrer les modifications des ouvrages)
- évoluti ons mises en uvre par VNF dans les procédures de gestion et surveillance des barrages depuis 2012 (mettre en avant les optimisations et identifier déventuelles actualisations nécessaires dans les prescriptions des autorisations)
- mi se à jour des logigrammes de fonctionnement du système de surveillance
- iden tifier les zones concernées par les travaux autour de chaque barrage et itinéraires daccès

PROFIL DU/DE LA STAGIAIRE

Cette mission ne nécessite pas impérativement de connaissances techniques sur les barrages et les travaux de maintenance.
Sont surtout recherchées des capacités de travail en réseau, de recherche dinformations, danalyse et de synthèse avec des qualités rédactionnelles.

ENCADREMENT

Le stage sera dirigé par léquipe projet qui est chargée de mener la démarche de renouvellement des autorisations environnementales pour ces opérations de batardage (ingénieurs et techniciens confirmés).

Un bureau avec moyens informatiques sera mis à disposition.


Du rée : 2 mois (juillet-août 2022, dates à discuter avec les candidats)
Niveau de diplôme : BAC+3 ou supérieur
Lieu : Pont-à-Mousson, Metz ou Nancy (à discuter avec les candidats)
Rémunéra tion : 3,90 de lheure

claude.thiebaut@vnf.fr

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STAGIAIRE ASSISTANT RESPONSABLE D'AFFAIRES (H/F)

Au sein de la division VINCI Energies International et Systems, le Pôle Nucléaire de VINCI Energies porte lessentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, AREVA ou encore le CEA.

Organisé en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, lentreprise OMEXOM Mulhouse du Pôle Nucléaire recherche un :

Stagiaire Assistant Responsable dAffaires (H/F)

Notre entreprise Omexom Mulhouse intervient dans la maintenance et lentretien des équipements nucléaires ou des travaux neufs dordre électrique et vous propose de :
- vous immerger dans le monde industriel du nucléaire sur nos chantiers
- mettre en pratique vos acquis théoriques
- monter en compétences sur nos expertises

Lieu du stage :
1 stagiaire pour les sites de Cattenom (57570) / Mulhouse (68350) / Nogent sur Seine (10400)

Durée : de 3 à 6 mois
Période : Stage de fin détude

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable dAffaires, vos principales missions seront:

- Partici per à la préparation et à lorganisation des chantiers
- Partici per à la réalisation et à lanalyse technique des appels doffres
- Particip er au pilotage de la réalisation des affaires dans le respect
des coûts, délais, performance et sécurité
- Particip er aux bonnes relations commerciales avec les clients existants et potentiels

Votre profil :
Stage de fin détude dune formation Ingénieur Electrotechnique, Electrique ou Généraliste au sein dune Grande Ecole de type INSA / ECL / ECAM / ESTP / MINES / ENSE3 / SUDRIA / CNAM

Créatif(ve) dans vos missions, rigoureux(se) dans vos actions

Votre aisance relationnelle, curiosité et leadership vous poussent à rejoindre un challenge à fort potentiel

Indispe nsable mobilité & sens des responsabilités pourront déboucher sur des opportunités demploi au sein du groupe VINCI

valerie.dugelay@omexom.com

Voir le site

STAGIAIRE ASSISTANT RESPONSABLE D'AFFAIRES (H/F)

Au sein de la division VINCI Energies International et Systems, le Pôle Nucléaire de VINCI Energies porte lessentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, AREVA ou encore le CEA.

Organisé en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, lentreprise OMEXOM Mulhouse du Pôle Nucléaire recherche un :

Stagiaire Assistant Responsable dAffaires (H/F)

Notre entreprise Omexom Mulhouse intervient dans la maintenance et lentretien des équipements nucléaires ou des travaux neufs dordre électrique et vous propose de :
- vous immerger dans le monde industriel du nucléaire sur nos chantiers
- mettre en pratique vos acquis théoriques
- monter en compétences sur nos expertises

Lieu du stage :
1 stagiaire pour les sites de Cattenom (57570) / Mulhouse (68350) / Nogent sur Seine (10400)

Durée : de 3 à 6 mois
Période : Stage de fin détude

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable dAffaires, vos principales missions seront:

- Partici per à la préparation et à lorganisation des chantiers
- Partici per à la réalisation et à lanalyse technique des appels doffres
- Particip er au pilotage de la réalisation des affaires dans le respect
des coûts, délais, performance et sécurité
- Particip er aux bonnes relations commerciales avec les clients existants et potentiels

Votre profil :
Stage de fin détude dune formation Ingénieur Electrotechnique, Electrique ou Généraliste au sein dune Grande Ecole de type INSA / ECL / ECAM / ESTP / MINES / ENSE3 / SUDRIA / CNAM

Créatif(ve) dans vos missions, rigoureux(se) dans vos actions

Votre aisance relationnelle, curiosité et leadership vous poussent à rejoindre un challenge à fort potentiel

Indispe nsable mobilité & sens des responsabilités pourront déboucher sur des opportunités demploi au sein du groupe VINCI

valerie.dugelay@omexom.com

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STAGIAIRE ASSISTANT RESPONSABLE D'AFFAIRES (H/F)

Au sein de la division VINCI Energies International et Systems, le Pôle Nucléaire de VINCI Energies porte lessentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, AREVA ou encore le CEA.

Organisé en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, lentreprise OMEXOM Mulhouse du Pôle Nucléaire recherche un :

Stagiaire Assistant Responsable dAffaires (H/F)

Notre entreprise Omexom Mulhouse intervient dans la maintenance et lentretien des équipements nucléaires ou des travaux neufs dordre électrique et vous propose de :
- vous immerger dans le monde industriel du nucléaire sur nos chantiers
- mettre en pratique vos acquis théoriques
- monter en compétences sur nos expertises

Lieu du stage :
1 stagiaire pour les sites de Cattenom (57570) / Mulhouse (68350) / Nogent sur Seine (10400)

Durée : de 3 à 6 mois
Période : Stage de fin détude

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable dAffaires, vos principales missions seront:

- Partici per à la préparation et à lorganisation des chantiers
- Partici per à la réalisation et à lanalyse technique des appels doffres
- Particip er au pilotage de la réalisation des affaires dans le respect
des coûts, délais, performance et sécurité
- Particip er aux bonnes relations commerciales avec les clients existants et potentiels

Votre profil :
Stage de fin détude dune formation Ingénieur Electrotechnique, Electrique ou Généraliste au sein dune Grande Ecole de type INSA / ECL / ECAM / ESTP / MINES / ENSE3 / SUDRIA / CNAM

Créatif(ve) dans vos missions, rigoureux(se) dans vos actions

Votre aisance relationnelle, curiosité et leadership vous poussent à rejoindre un challenge à fort potentiel

Indispe nsable mobilité & sens des responsabilités pourront déboucher sur des opportunités demploi au sein du groupe VINCI

valerie.dugelay@omexom.com

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INGéNIEUR TéLéCOM FIBRE JUNIOR

Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH Consulting
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et dIngénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde dAprès en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer lavenir.
En France dabord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque sest ensuite déployée sur dautres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus dun parcours dexcellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein déquipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Mission :
Les principales missions à réaliser sont les suivantes :
- Interventions sur terrain afin de vérifier les mesures de sécurité
- Réaliser les mesures optiques et le piquetage pour les études de charges et relevés de chambres
- Effectuer les demandes de permissions de voiries
- Préparer les Dossiers Administratifs
- Faire des mises à jour du SI (SIG...)
- Réaliser les tâches administratives telles que PMV, DT/DICT...
- Effectuer les dossiers de fin de travaux
- Faire les études de charge Enedis et les relevés terrain (photos)

Descript ion du profil :
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
Savoir -faire : (recommandé, non obligatoire)
Maîtrise de l'environnement FTTH
Connaissance des règles dingénierie liées au déploiement FTTH
Compétences en Microsoft Office
Bonne utilisation des outils informatiques
Connaissance des outils SIG Orange

Savoir être :
Réactivité
Dynamisme et Ouverture d'esprit
Esprit de Synthèse
Rigueur & Excellent relationnel clients
Communication

recrutement.france@agh-consulting.com

Stage

  • Date de publication: 02-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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INGéNIEUR TéLéCOM RADIO JUNIOR

Je recrute pour mon entreprise

Raison sociale
AGH Consulting
Secteur d'activité de l'entreprise
7112B - INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
Présenta tion de l'entreprise
AGH Consulting est un Groupe de Conseil et dIngénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde dAprès en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer lavenir.
En France dabord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque sest ensuite déployée sur dautres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus dun parcours dexcellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein déquipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

Mission réalisé : Nous recrutons un Ingénieur Radio Télécom (H/F) Junior
A ce titre vous serez en charge de :
- Réaliser les études radio des sites de remplacements
- Fournir les données de mission terrain pour les études des liaisons de transmissions
- Constituer les études techniques sur lévolution de lexposition dans le contexte des évolutions technologiques du monde des télécommunications mobiles
- Réaliser les études et simulations pour des déploiements réseaux spécifiques
- Consolider et tenir à jour l'ensemble des données SIG sous environnement QGIS
- Intervenir sur le Commercial dans le cadre des réponses à appel doffre

Candidat recherché :
Le candidat recherché est un profil junior. Vous devez soit être en dernière année d'apprentissage soit en recherche d'un premier emploi.
- Bac+4/+5 ou Ingénieur Télécom
Vous savez être rigoureux(se), force de proposition, organisé(e), méthodique, dynamique, bon(ne) communiquant(e), adaptable, synthétique et vous avez une solide culture du monde digital.
Si possible, vous maîtrisez l'anglais, l'outil Atoll et Office.

recrutement.france@agh-consulting.com

Stage

  • Date de publication: 02-06-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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