Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Hygiène Sécurité Environnement

Le poste et les missions

BUT INTERNATIONAL a instauré une politique d’emballages visant à réduire, réutiliser ou favoriser le recyclage de ses emballages. Cette démarche est conforme à la loi AGEC en vigueur en France et répond également aux exigences de la réglementation européenne relative aux emballages et aux déchets d’emballages (PPWR – Packaging and Packaging Waste Regulation) pour les emballages industriels et commerciaux.

Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer nos équipes pour accompagner l’intensification de ce projet. Le/la Chargé(e) de missions RSE aura pour principales missions de :

Comprendre les enjeux liés aux emballages ménagers et professionnels ainsi que les réglementations applicables,

Iden tifier les meilleures pratiques du marché pour assurer une gestion optimale des emballages professionnels,

P rioriser les emballages nécessitant des améliorations urgentes,

Collabo rer avec les équipes d’éco-conception pour animer des projets d’amélioration des emballages,

Contr ibuer à la collecte des données auprès de nos fournisseurs, en partenariat avec un prestataire,

Suiv re les plans d’action correctifs et garantir la mise à jour de nos bases de données,

Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus.


Prof il recherché


Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous vous appuyez sur vos compétences relationnelles, vos idées et vos convictions pour mener à bien vos missions. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise en anglais.

Titulair e d’une formation Bac +3/4 en RSE, qualité ou dans le domaine des emballages, vous avez idéalement effectué un premier stage ou une alternance dans les secteurs concernés.

Chez BUT, nous sommes engagés en faveur de la diversité des équipes et de la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap ; nous étudierons vos besoins spécifiques avec attention.

Être en alternance chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

claudia.lopes@but.fr

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Au quotidien, les femmes et les hommes de l’EdA s’engagent au côté de nos forces armées sur le territoire national et à l’étranger.

L’EdA c’est 1 000 collaborateurs dans le monde, 20 familles de métiers, pour assurer l’approvisionnement en denrées alimentaires, la restauration collective – externalisée ou en régie – et les activités de loisirs, la gestion des camps en opérations extérieures et le soutien aux évènements.

Notre offre

Pour accompagner notre évolution croissante, nous rechercherons aujourd’hui un(e) chargé(e) d’hygiène, sécurité et environnement (H/F).

Au sein de la division des moyens généraux, vous avez pour mission principale d’assister le responsable HSE de l’EdA dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de prévention de l’EdA.

Vos missions au quotidien

Pilotag e de la politique HSE

Décliner les documents génériques sur les sites ;
Veiller à la mise en place de l’ensemble des registres et documents règlementaires sur les sites et missions de soutien de l’EdA ;
Assurer la veille règlementaire ;
Sen sibiliser les salariés à la culture prévention.

Préve ntion des risques

Transcrir e les résultats des évaluations de risques dans le document unique ;
Suivre la mise en œuvre du plan annuel prévention sur les différents sites ;
Participer aux visites de chantiers pour l’élaboration des plans de prévention ;
Partic iper aux visites préalable aux opérations chargements/décharge ments ;
Assister le responsable HSE lors des visites périodiques des sites en métropole.

 Prote ction incendie

Assister le responsable HSE dans ce domaine.

 Support aux opérationnels

Acc ompagner et conseiller sur la mise en œuvre de la politique de prévention des risques, les opérationnels des divisions infrastructures, les chefs de mission à l’étrangers et les chefs de concessions en France.

Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction de votre profil et de vos compétences.

Votr e profil

Votre parcours

Vous préparez une formation de bac+2 à bac+5 en hygiène, sécurité et environnement.

Vo us avez développé des compétences dans les domaines de la sécurité et santé au travail et/ou la protection contre l’incendie.



L es savoir-être partagés par tous les collaborateurs de l’EdA

Esprit d’équipe, sens du service, discrétion, implication, agilité, éthique, communication, initiative

Le candidat est de nationalité française et/ou ressortissant européen.
Etablisse ment soumis à enquête administrative.



Nos propositions

Post e basé à Pantin (siège de l’EdA) ;
Contrat : alternance à pourvoir à compter de septembre 2025 ;
Durée : 2 ou 3 ans ;
Rémunération : jusqu'à 100% du SMIC ;
Avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, horaires variables, intéressement.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

drh.recrutement@economat-armees.fr

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Rattaché(e) à la Directrice HSE Délifrance, nous recherchons un/une :

Alternant Chargé de missions HSE (H/F/X)
Alternance à pourvoir au 01.09.2025

Votre mission consiste à accompagner le déploiement de la stratégie CARE du groupe Délifrance et à participer activement à la promotion d’une culture sécurité au sein des différents sites du groupe.

Les fonctions principales
Sécurit é
• Déploiement de la culture sécurité via un e-learning et un plan de transformation sur plusieurs sites pilotes.
• Concepti on et mise en œuvre d’actions de sensibilisation à la sécurité (Safety Week, Trophées DELIFRANCE).
• Élab oration et pilotage de plans d’action RPS/QVCT au siège, avec priorisation et suivi.
• Mise à jour de l’évaluation des risques professionnels et gestion des situations dangereuses.
• Anim ation du comité de veille réglementaire et coordination des actions de conformité.

Envir onnement :
• Réalisation d’audits au siège pour évaluer la conformité du tri et assurer les communications associées.
• Créati on d’un standard de gestion des produits chimiques pour harmoniser les pratiques.
• Créati on d’un standard de gestion de la pollution de l’air pour renforcer les exigences environnementales.
• Accompagnement des sites sur les sujets HSE selon leurs besoins opérationnels.

Vo us êtes actuellement étudiant(e) en Bac+3 dans le domaine HSE et préparez une alternance dans le cadre d’un cycle ingénieur ou d’un master HSE. Vous avez déjà une première expérience en entreprise, au cours de laquelle vous avez su démontrer votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prendre des initiatives. Proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance auprès de différents interlocuteurs.
Com pétences requises
• Communiq uer efficacement en anglais (lu, parlé, écrit) dans le cadre d’échanges réguliers avec des sites internationaux.
• U tiliser avec aisance les outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, SharePoint et Teams.
• Écouter, observer et échanger avec les parties prenantes pour assurer une bonne compréhension des besoins.
• Analyser les situations et les données afin de dégager des axes d’amélioration ou de prise de décision.
• Propose r des solutions pertinentes et innovantes en réponse aux problématiques identifiées.
• Coll aborer efficacement au sein d’une équipe tout en travaillant de manière autonome lorsque nécessaire.
• Faire preuve de curiosité et de réactivité pour s’adapter rapidement aux situations opérationnelles.
• Démontrer une véritable aisance dans la gestion quotidienne des tâches et des imprévus.

marine.laurent@delifrance.com

CONTEXTE – QUI SOMMES NOUS ?

Déclic et des Claps est une Entreprise à But d’Emploi (EBE) créée depuis juin 2023 dans le cadre de l’expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). C’est la seconde EBE du territoire, la première étant Activiteil avec laquelle elle travaille en étroite collaboration.

L’expérimentation TZCLD repose sur 3 piliers :
- Personne n’est inemployable, lorsque l’emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes.
- Ce n’est pas le travail qui manque, un grand nombre de travaux utiles, d’une grande diversité, restent à réaliser.
- Ce n’est pas l’argent qui manque, la privation durable d’emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l’emploi un droit.

Déclic et des Claps est une EBE unique en France, qui vient en soutien à la vie évènementielle, associative et culturelle du territoire teillois. Elle est un établissement secondaire de la SCIC d’utilité sociale Lez’Arts collectif.

Les activités développées ou en cours de développement s’articulent comme suit :
- Hospitalité : service, petite restauration dans les lieux (bar à jeux LOL, guinguette mobile), soutien à la vie associative et évènementielle (billetterie, montage/démontage, accueil du public)
- Animation : animation jeux (anniversaires enfants, salons du jeu, team-building, bar à jeux, guinguette, écoles etc.)
- Constructio n : fabrication de jeux en bois, factotum, entretien des lieux
- Conciergerie : gestion de gîtes, accueil du public, location de vaisselle et de décoration
- Diffus ion : flyage/tractage
- P ériscolaire : ateliers dans les écoles publiques et privées

L’entrepr ise de 37 salariés est notamment composée :
- d’une équipe de direction (Directrice, Responsable du développement des activités et Responsable RH/RAF) qui s’attache créer des emplois de qualité à chacun des salariés, développer des activités d’intérêt général au service du territoire, animer un collectif de travail inclusif
- d’une équipe de terrain (2 Coordinateurs, 1 Facilitateur) qui s’attache à coordonner le travail des salariés et les activités, faire le lien entre l’équipe de Direction et les salariés.

POSTE

Objectifs du stage : Accompagné.e par l’équipe encadrante et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, le/la stagiaire aura pour mission principale de concevoir et rédiger le DUERP de l’entreprise, en conformité avec la réglementation en vigueur et en lien avec les réalités spécifiques de l’EBE.



Missio ns
• Réaliser un état des lieux des activités, postes de travail et conditions de travail au sein de l’entreprise
• Iden tifier, analyser et évaluer les risques professionnels avec les équipes
• Organiser des entretiens ou ateliers participatifs avec les salarié.es et les représentants du personnel
• Etablir des relations avec nos partenaires (EMPP, médecine du travail, Cap emploi, etc.)
• Proposer des actions de prévention adaptées
• Rédiger le DUERP et le présenter aux salarié.es
• Prépar er un plan de mise à jour et de suivi du DUERP

Conditions d’emploi
• Conventi on de stage (2 mois)
• Temps complet : 35h hebdomadaire (forfait heures)
• Lieu de travail : Le Teil (plusieurs lieux d’exercice dans la ville)
• Travail en journée
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rétribut ion : 400€ par mois / Statut : stagiaire
• Possibi lité d’être accompagné.e pour se loger sur le Teil


PROFIL RECHERCHE – Vous êtes la bonne personne si …

• Vous êtes actuellement en étudiant.e en formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la QHSE, du droit du travail, de la santé au travail, ou des sciences sociales avec un intérêt pour la prévention des risques professionnels
• Vo us êtes doué d’une grande capacité d’organisation et de structuration, de synthèse, d’analyse
• Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative (contact avec les salariés & représentants du personnel, capacité à collecter des infos terrain)
• Vous aimez travailler en réseau (contact prestataires extérieurs, SIST, fournisseurs…)
• Vo us êtes adaptable et doté de souplesse d’esprit ce qui vous permet d’évoluer dans un contexte en permanente évolution (salariés issus de la privation d’emploi, diversité des activités et structure en évolution)
• Vous êtes tourné vers la recherche de solutions
• Vous voulez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée.

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV à rh@declicetdesclaps. fr.

rh@declicetdesclaps.fr.

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