Comment les crises d’aujourd’hui nourrissent-elles le mangement de demain ?

Les différentes crises économique, sociale, climatique, politique que nous traversons, réinterrogent les associations quant à leur organisation et à la place de leurs salariés. Consciente de ces enjeux, la Branche social, médico-social et sanitaire à but non lucratif construit une convention collective unique étendue pour structurer le secteur et le rendre plus attractif. Elle prévoit un dispositif de classification des emplois et un système de rémunération qui permettra notamment de reconnaitre les compétences des salariés et de favoriser les parcours professionnels.

Ce projet de classification et de rémunération favorisant une gestion des ressources humaines plus dynamique, ainsi que les bouleversements qui impactent le secteur, constituent un changement majeur pour les managers en matière de culture organisationnelle et managériale.

Comment pouvons-nous renouveler les pratiques ? Quelles sont les innovations managériales qui semblent pertinentes à investiguer ?

Pour répondre à ces questions, Les Rencontres de la chaire de Gestion des services de santé accueillent NEXEM, la principale organisation professionnelle représentant les employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif. Chercheurs, experts et membres de NEXEM croiseront leur point de vue sur la transformation du management au sein des organisations qui accueillent les plus vulnérables.

Programme

9h30 - Mot d’accueil et ouverture du colloque

• Fatima Yatim-Daumas, maîtresse de conférences en sciences de gestion, directrice de l'Équipe Santé Solidarité du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)
• Manuel Pélissié, directeur général de l’IRTS Parmentier, membre du bureau Nexem, en charge du volet politique management d’Humanifest

9h45 – Les grandes tendances du secteur et défis managériaux : regards croisés

• Dorothée Bedok, directrice générale adjointe de Nexem
• Sandra Bertezene, professeure du Cnam, titulaire de la chaire de Gestion des services de santé
• Nicolas Guilhot, maître de conférences en sciences de gestion, spécialiste des politiques du handicap à l'Institut de formation et de recherche sur les organisations sanitaires et sociales (Ifross) – Université Jean Moulin Lyon 3
• Nathalie Teissier-Sempieri, professeur des universités en Gestion des organisations de santé, présidente de l’Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS).

10h45 - Repenser la culture managériale et faire de l'innovation managériale une force

• Pauline Brun, directrice des ressources humaines de l’Association territoriale Les PEP Grand Oise
• Jean-Baptiste Capgras, maître de conférences en sciences de gestion, directeur de l'Institut de formation et de recherche sur les organisations sanitaires et sociales (Ifross) – Université Jean Moulin Lyon 3
• Alice Coeuret, directrice des ressources humaines de la Sauvegarde de l'enfant à l'adulte en Ille et Vilaine
• Antoun Jamhouri, directeur des ressources humaines de la Sauvegarde du Val d’Oise

12h - Déjeuner

13h30 - Tour du monde de l’innovation managériale

• Kiara Chegai, psychologue, centre hospitalier de Versailles
• Anne-Sophie Colly-Teitgen, communicante et gestionnaire, diplômée du Master Management des établissements de santé pour personnes âgées du Cnam
• Katia Mouchantaf, diplômée du master Management humaniste des établissements pour personnes âgées au Cnam, Cadre de santé régionale au sein du groupe Domusvi
• Elodie Piaskowski, conférencière Future of Work et consultante Forvis Mazars

14h20 - Répondre aux enjeux managériaux du secteur avec la nouvelle offre de service : présentation du dispositif global d'accompagnement de Nexem dédié au management

• Dorothée Bedok, directrice générale adjointe de Nexem
• Sandra Bertezene, professeure du Cnam, titulaire de la chaire de Gestion des services de santé

15h30 - Pause

16h – Care management, management collaboratif, management par les compétences, etc. : de nouvelles manières de manager

• Mohammed Bayad, professeur des universités en sciences de gestion au Cnam
• Anaïs Vitry, Senior manager Mazars Santé
• Sandrine Wery, directrice des ressources humaines de transition

17h - Clôture par Alain Raoul, Président de Nexem