Comportements organisationnels
Code UE : DSY222
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Pascale DE ROZARIO
Ecole des transitions écologiques Par ses missions de formation, de recherche et de diffusion de la culture scientifique et technique, le Cnam est un acteur majeur de toutes les transitions : écologique, énergétique, numérique, économique, pédagogique, sociétale...Afin d'accompagner ces transitions, l'établissement propose des écoles thématiques pour mettre en lumière les expertises et proposer une offre de formation riche et pluridisciplinaire. Le Cnam a ainsi ouvert l'École des transitions écologiques, l'École de l'énergie, l'École de la santé et l'École du numérique et de l'intelligence artificielle.
Public, conditions d’accès et prérequis
Ce cours fondamental de l'équipe Innovation s'inscrit dans de nombreux cursus modulaires de niveau L3 en licence, master, les cursus d'ingénieurs et d'autres titres professionnels. Il est également accessible à la carte pour tout professionnel voulant en savoir plus sur les comportements humains dans les organisations.
Ce cours propose des mises en pratiques des différents courants du comportement organisationnel : socialisation organisationnelle et professionnelle, identité, culture, stratégie comme pratique, contrat psychologique, gestion des émoitions / stress, éthique et valeur, dynamiques éphémères, typologie des leaderships...
Ce cours nest pas ouvert en 2023-2024. Il est remplacé par :
Ce cours propose des mises en pratiques des différents courants du comportement organisationnel : socialisation organisationnelle et professionnelle, identité, culture, stratégie comme pratique, contrat psychologique, gestion des émoitions / stress, éthique et valeur, dynamiques éphémères, typologie des leaderships...
Ce cours nest pas ouvert en 2023-2024. Il est remplacé par :
- DSY101 L'organisation & ses modèles (1) / Semestre 2 / 100 % formation ouverte et à distance (FOAD)
- DSY221 Vers l'OID (2), Vers l'organisation innovante et durable (2) / Semestre 1 / formation hybride
Mots-clés
- comportement organisationnel
- contrat psychologique
- Epistémologie de l'organisation
- Théorie des organisations
- Système de valeurs
- Culture organisationnelle
- Conseil en organisation
- Diagnostic organisationnel
- Audit d'organisation de l'entreprise
- Système d'organisation de l'entreprise
- Stratégie de l'entreprise
- Processus de décision
- Gouvernance des entreprises
Modalité d'évaluation
- Contrôle continu
Bibliographie
- Pascale de Rozario et Yvon Pesqueux : Théorie des organisations, 2018, Pearson
- Rousseau, de Rozario (dir.), Jardat & Pesqueux : Contrat psychologique et organisation, Comprendre les accords écrits et non-écrits
- Véronique Tran : Comportements organiationnels, 2015, Pearson
- Claude Dubar : La socialisation, Construction des identités sociales et professionnelles, Colin
Contact
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
Enseignement non encore programmé
Code UE : DSY222
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Pascale DE ROZARIO
Ecole des transitions écologiques Par ses missions de formation, de recherche et de diffusion de la culture scientifique et technique, le Cnam est un acteur majeur de toutes les transitions : écologique, énergétique, numérique, économique, pédagogique, sociétale...Afin d'accompagner ces transitions, l'établissement propose des écoles thématiques pour mettre en lumière les expertises et proposer une offre de formation riche et pluridisciplinaire. Le Cnam a ainsi ouvert l'École des transitions écologiques, l'École de l'énergie, l'École de la santé et l'École du numérique et de l'intelligence artificielle.