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Responsabilité sociétale des entreprises

Code UE : EME218

  • Cours
  • 8 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 65 heures

Responsable(s)

Emmanuel CAILLAUD

Sophie LAWSON

Ecole des transitions écologiques Ecole Energie

Public, conditions d’accès et prérequis

Il n'y a pas de prérequis particulier. Ce cours s'adresse aux responsables (cadres et techniciens) des entreprises industrielles et commerciales. Le cours se déroule uniquement à Paris en cours du soir.

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 112
  • Taux de présence à l'évaluation : 38%
  • Taux de réussite parmi les présents : 100%

Objectifs pédagogiques

Comprendre et être en mesure de décliner dans l'entreprise les principes et les bonnes pratiques de la Responsabilité Sociétale (le Développement Durable décliné selon ses composantes économiques, environnementales, sociales et sociétales).
Connaitre la réglementation applicable en matière de RSE (transparence, devoir de vigilance, lutte anti-corruption, performance environnementale...), les référentiels internationaux (dont la norme ISO 26000, le Pacte Mondial et le GRI, les ODD...), les bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Organisations ainsi que les retours d'expérience issus de différents secteurs d'activité. Être en mesure de mobiliser les collaborateurs de l'entreprise dans le cadre d'un véritable projet d'entreprise.

Compétences visées

Être en mesure d'élaborer, de mettre en oeuvre et d'améliorer une démarche de Responsabilité Sociétale dans une entreprise, quel que soit le secteur d'activité.

Mots-clés

Contenu

  • Une présentation du concept de Développement Durable : définitions, origines, limites du concept. Du développement durable à la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) : émergence, tendances lourdes, germes de changement et perspectives.
  • Les référentiels fondamentaux : les objectifs de développement durable (ODD), le GRI, le Global Compact, la norme ISO 26000, les conventions de l'OIT... Les complémentarités entre les différents référentiels de la RSE.
  • Les conséquences pour les entreprises; les textes issus du Grenelle de l'environnement, de la loi PACTE, le contexte réglementaire français et européen; les attentes sociétales, les spécificités culturelles; la cartographie des parties prenantes.
  • L'intégration de la RSE dans le système de management de l'entreprise comme système de management par les valeurs. Différence et complémentarités avec les autres systèmes de management : système de management de la qualité, de l'environnement, de la santé/sécurité au travail...
  • Les conséquences de la RSE sur la gouvernance de l'entreprise : une nécessaire remise en cause. Les difficultés liées à la résistance au changement; la comparaison entre les secteurs d'activité; les  autres pays (états de l'UE, Etats-Unis, Asie...).  
Quels sont les outils mis à la disposition des entreprises?  Comment y accéder?Comment les choisir? Comment les déployer?
  • Le rôle clef des parties prenantes : cartographie et hiérarchisation. La mise en place de partenariats stratégiques avec les associations.
  • La déclinaison de la RSE dans les différentes fonctions de l'entreprise.
  • Les freins et les moteurs liés à la démarche (internes et externes).
  • Études de cas et analyse comparative de démarches de RSE de différentes entreprises appartenant à différents secteurs d'activité.
  • La mise en place d'un reporting en matière de RSE : contexte, tendances, atouts et limites.
  • Des exemples concrets de mise en place : témoignages, retour d'expérience, benchmark. 
L'actualité du secteur et l'évolution réglementaire liés à la RSE seront régulièrement abordés dans le cours. 

Modalité d'évaluation

Les modules du Master 2 sont évalués selon une ou plusieurs des modalités suivantes : assiduité, contrôle continu, restitution de travaux en groupe ou en solo, examen sur table

Bibliographie

  • TIETENBERG, Tom & Lynne LEWIS : Economie de l'Environnement et du Développement Durable (2013) - Pearson
  • Pierre Baret et Fanny Romestant : 10 cas de RSE (2016) - Dunod
  • coordonné par Emmanuelle Reynaud : Le développement durable au cœur de l'entreprise, 2ème édition (2011)
  • Vincent Maymo et Geoffroy Murat : La boite à outils du développement durable et de la RSE (2020) - Dunod
  • Jean-Pascal Gond, Jacques Igalens : LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L'ENTREPRISE (2020) - PUF

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

EPN 15- Stratégies
2 rue Conté accès 31.2.30
75003 Paris
par_masterQSE-RSE@lecnam.net
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Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

UE

    • Paris
      • Centre Cnam Paris
        • Année 2024 / 2025 : Formation hybride soir ou samedi
        • Année 2025 / 2026 : Formation hybride soir ou samedi
        Comment est organisée cette formation ?
        2024-2025 Annuel : Formation Hybride soir ou samedi

        Dates importantes

        • Période des séances du 16/09/2024 au 07/06/2025
        • Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 18/10/2024 à 23:59
        • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
        • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

        Précision sur la modalité pédagogique

        • Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.