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Responsable d'établissements médicaux et médico-sociaux

Code diplôme/certificat: CRN0300A

  • 60 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau 6 (Bac+3 et 4)

Niveau de sortie

  • Niveau 7 (Bac+5)

Responsable(s)

Fatima YATIM DAUMAS

École de la Santé

Habilitation

Enregistré pour 5 ans

Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences

36888

Public, conditions d’accès et prérequis

Niveau bac+3 valide en France.
Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) et entretien éventuel.
Le candidat doit avoir ou devra acquérir une expérience professionnelle :
  • Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion des établissements médicaux ou médico-sociaux.
  • Ou bien réaliser un stage au sein d'un établissement de santé d'au moins 4 mois.
Pour les candidats parisiens, la candidature se fait via l'application démarches simplifiées à partir du 1er avril (lien de candidature prochainement disponible)

 
 

Objectifs

Maîtriser les connaissances et les outils de gestion spécifiques au secteur de la santé
Acquérir les compétences nécessaires pour exercer des responsabilités dans des structures et établissements sanitaires et médico-sociaux, dans les domaines suivants : stratégie, comptabilité et finances, droit public et privé, systèmes d'information, démarches qualité, gestion du travail et des ressources humaines.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux

Inscrit RNCP

Code(s) NSF : Spécialites plurivalentes des services aux personnes (330)

Code(s) ROME : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403) - Coordination de services médicaux ou paramédicaux (J1502) - Direction administrative et financière (M1205) - Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302) - Management des ressources humaines (M1503)

Modalités d'évaluation

Obtenir une note d'au moins 10/20 dans chaque UE et obtenir une note d'au moins 10/20 pour chaque UA (Mémoire de fin d'étude et Rapport d'expérience si stage).
Les notes des UE et des UA ne se compensent pas.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

6 ECTS

Systèmes de santé et cadre juridique des établissements


EGS218
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
4 ECTS

Introduction aux systèmes d'information de santé


EGS155
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
2 possibilités :

Parcours gestion des établissements

Voir toutes les UEFermer
6 ECTS

Contrôle de gestion et pilotage des établissements de santé


EGS219
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Systèmes d’informations et e-santé


EGS220
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Stratégies des établissements


EGS221
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
 
ou

Parcours stratégie et management des achats

Voir toutes les UEFermer
6 ECTS

Management et pratiques de l’achat


EGS253
Centre(s) d'enseignement
     
    6 ECTS

    Stratégies et politiques achat


    EGS254
    Centre(s) d'enseignement
       
      6 ECTS

      Pilotage de la performance achat


      EGS255
      Centre(s) d'enseignement
      • ????
        • 1er semestre : Formation hybride journée
       
      8 ECTS

      Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux


      EGS150
      Centre(s) d'enseignement
      • Paris
        • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
       
      8 ECTS

      Comptabilité et analyse financière des établissements de santé


      EGS151
      Centre(s) d'enseignement
      • Paris
        • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
       
      6 ECTS

      Expérience professionnelle


      UASA10
       
      10 ECTS

      Mémoire


      UASA09
       

      Compétences

      Utiliser les outils de gestion des ressources humaines
      Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
      Utiliser les outils du management des équipes
      Concevoir et piloter une politique de communication interne reliée au projet d’établissement
      Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
      Elaborer la partie financière d’un business plan et valoriser sa stratégie de financement
      Utiliser les leviers d’optimisation des ressources internes
      Initier et piloter la démarche qualité de l’établissement
      Choisir le système d’accréditation ou de certification pertinent par rapport à la réglementation de l’activité et au projet d’établissement
      Animer et mettre en œuvre la démarche qualité en s’appuyant sur les méthodes de conduite du changement
      Elaborer un projet d’établissement
      Identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents
      Piloter et évaluer un projet
      Rechercher et exploiter les informations issues d’une veille stratégique

      Voir aussi

      Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

      Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

      Contact

      EPN12 - économie et gestion des services de santé
      EPN12, 2 rue Conté
      75003 Paris
      Tel :01 58 80 87 12
      Selma Niel et Estelle Chauvet

      Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

      Diplôme ou certificat