SEHS S5
Code UE : USEA23
- Cours
- 1 crédits
Responsable(s)
Catherine ALGANI
Public, conditions d’accès et prérequis
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Objectifs pédagogiques
Dans le cadre de son activité professionnelle un ingénieur doit optimiser la qualité de la relation managériale et piloter son projet professionnel. La mise en perspective et en pratique des techniques de management permet de développer les compétences nécessaires à la gestion d’unités de production
L’objectif de l’UE de Communication est de renforcer les capacités à communiquer. Il doit également permettre aux apprentis en fin de formation de valoriser leurs compétences et leurs capacités, pour identifier les structures professionnelles adaptées à leur profil
L’objectif de l’UE de Communication est de renforcer les capacités à communiquer. Il doit également permettre aux apprentis en fin de formation de valoriser leurs compétences et leurs capacités, pour identifier les structures professionnelles adaptées à leur profil
Compétences visées
A l'issue de l'unité d'enseignement, l'apprenti est capable de :
mettre en oeuvre des outils pour manager les hommes ;
Gérer les situations difficiles, les conflits, au sein de l'équipe ;
Identifier ses compétences, connaître sa personnalité valoriser son expérience ;
Conduire une négociation et identifier les éléments nécessaires à la rédaction d’une relation contractuelle ;
Identifier et comprendre les enjeux du monde contemporain, permettre à l’entreprise d’être réactive.
mettre en oeuvre des outils pour manager les hommes ;
Gérer les situations difficiles, les conflits, au sein de l'équipe ;
Identifier ses compétences, connaître sa personnalité valoriser son expérience ;
Conduire une négociation et identifier les éléments nécessaires à la rédaction d’une relation contractuelle ;
Identifier et comprendre les enjeux du monde contemporain, permettre à l’entreprise d’être réactive.
Contenu
le développement durable ;
le droit des contrats ;
la gestion des emplois, des compétences et les entretiens ;
les techniques de communication interpersonnelle dans les pratiques professionnelles ;
le marketing sectoriel ;
la gestion de la production.
le droit des contrats ;
la gestion des emplois, des compétences et les entretiens ;
les techniques de communication interpersonnelle dans les pratiques professionnelles ;
le marketing sectoriel ;
la gestion de la production.
Modalité d'évaluation
Devoir surveillé et dossier
Bibliographie(s) :
M.F. Desjeux, « Guide pratique de la communication scientifique », éd. Ellipses, 1997
G. Collignon,« Comment leur dire…la process communication », InterEditions, 1994
C. Margerison, « Team management », InterEditions, 1994
VanDenBulke, « Le management relationnel », Dunod, 1995
W. Briner, « Le manager de projet : un leader », Afnor Gestion, 1990
T. Gordon, « Cadres et dirigeants efficaces », Belfond, 1987
G. Gérard, « Manager sans frontières », FIRST, 1998
P. Longin, « Coachez votre équipe », Dunod, 1998
C. Curina, « Comment diriger, les secrets du vrai leader », De Vecchi, 2004
J.-M.Plane, « La gestion des ressources humaines ». éd. Flammarion, 2000.
L.Cadin, L. Guerin, « La gestion des ressources humaines ».éd. Dunod. 1999.
B.Mercadal, « Mémento pratique des contrats et droits de l'entreprise »,éd. F. Lefebvre
B. Farraggi,« Traçabilité réglementation-normes, technologies, mise en œuvre »: éd. Dunod
M.Godet, « Manuel de prospective stratégique, Tome 1 et 2 »,éd. Dunod, 2001.
« Le management stratégique de l’entreprise », éd . Presses Universitaires de France, Que-sais-je ? 2463
Bibliographie(s) :
M.F. Desjeux, « Guide pratique de la communication scientifique », éd. Ellipses, 1997
G. Collignon,« Comment leur dire…la process communication », InterEditions, 1994
C. Margerison, « Team management », InterEditions, 1994
VanDenBulke, « Le management relationnel », Dunod, 1995
W. Briner, « Le manager de projet : un leader », Afnor Gestion, 1990
T. Gordon, « Cadres et dirigeants efficaces », Belfond, 1987
G. Gérard, « Manager sans frontières », FIRST, 1998
P. Longin, « Coachez votre équipe », Dunod, 1998
C. Curina, « Comment diriger, les secrets du vrai leader », De Vecchi, 2004
J.-M.Plane, « La gestion des ressources humaines ». éd. Flammarion, 2000.
L.Cadin, L. Guerin, « La gestion des ressources humaines ».éd. Dunod. 1999.
B.Mercadal, « Mémento pratique des contrats et droits de l'entreprise »,éd. F. Lefebvre
B. Farraggi,« Traçabilité réglementation-normes, technologies, mise en œuvre »: éd. Dunod
M.Godet, « Manuel de prospective stratégique, Tome 1 et 2 »,éd. Dunod, 2001.
« Le management stratégique de l’entreprise », éd . Presses Universitaires de France, Que-sais-je ? 2463
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
|
|---|---|---|---|---|
Type
Diplôme d'ingénieur
|
Lieu(x)
Alternance
|
Lieu(x)
La Plaine Saint-Denis
|
||
Type
Diplôme d'ingénieur
|
||||
| Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
EPN - Secrétariat EASY
292 Rue Saint Martin 11 B2 36
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 81
Virginie Dos Santos Rance
292 Rue Saint Martin 11 B2 36
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 81
Virginie Dos Santos Rance
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Enseignement non encore programmé
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Responsable(s)
Catherine ALGANI