Portail nationalFormationRechercher par discipline

Sociologie du travail et de l'emploi

Code UE : AST106

  • Cours
  • 6 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 50 heures

Responsable(s)

Michel LALLEMENT

Public, conditions d’accès et prérequis

Tous publics

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2022-2023 :

  • Nombre d'inscrits : 143
  • Taux de présence à l'évaluation : 92%
  • Taux de réussite parmi les présents : 100%

Objectifs pédagogiques

Acquérir la maîtrise des outils (analytiques et pratiques) permettant la mise en oeuvre d'une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles.

Mots-clés

Contenu

1. L'invention du travail
 
Le travail dans les sociétés premières
La fabrication du travail dans les sociétés industrielles émergentes
Les frontières du travail aujourd'hui
 
2. Identités et valeurs du travail
 
Se (dé)construire par le travail
Une valeur qui fait débat
 
3. Le travail et ses rationalisations
 
Les formes de la division du travail
Taylorisme, fayolisme, fordisme
Critiques de la division du travail
Les apports de l'école des relations humaines
Limites et critiques
 
4. Les évolutions contemporaines de l'organisation et des conditions de travail
 
De Taylor à Ohno
Les recompositions du travail dans l'industrie automobile
Les exigences des services et de la relation de service
Les conditions de travail aujourd'hui
L'épreuve du Covid et ses implications sur le travail 
Les alternatives émergentes
 
5. Le travail à l'heure du numérique
Un choc digital
Les implications sur le travail et l'emploi
Vers un capitalisme de plate-formes ?

6. Qualifications, compétences, reconnaissance
 
Du métier à la qualification
La qualification : construction historique et régulations sociales
La compétence : logique et usages
Travail et reconnaissance
 
7. Les encastrements du travail
 
Travail et mondialisation
L'effet sociétal
Culture et travail
 
8. Marché du travail et gestion de l'emploi
Du travail à l'emploi
Modes de recrutement et réseaux sociaux
La gestion de l'emploi : stratégies et discriminations
L'Etat et l'emploi
9. Formes d'emploi et précarité
La notion de forme particulière d'emploi
Les segmentations du marché du travail : théorie et évolutions
La précarité : conditions et trajectoires
Le temps partiel : modes d'usage et comparaisons internationales
10. Chômage et chômeurs
L'invention du chômage
Les débats sur la mesure du chômage
L'épreuve du chômage 

Modalité d'évaluation

Travaux en ED et devoir final sur table (avec documents). La pondération de chacun de ces travaux pour la note finale est de 50 % / 50 %. Une seconde session de rattrapage est organisée quelques mois apès la première session.

Bibliographie

  • Lallement M. : Le travail. Une sociologie contemporaine, Gallimard, Folio, 2007.
  • Bevort A., Jobert A., Mias A., Lallement M., : Dictionnaire du travail, Paris, PUF, 2012.
  • Bigi M. et al. : Travailler au XXIème siècle, Paris, Albin Michel, 2015.
  • De Terssac G. : Autonomie dans le travail, Paris, PUF, 1992.
  • Castel R. : Les métamorphoses de la question sociale, Paris, Fayard, 1995.
  • Maruani E M., Reynaud E. : Sociologie de l'emploi, Paris, La découverte, 2004.
  • Boisard P. : Le nouvel âge du Travail, Paris, Hachette, 2009.
  • Testard A. : L'amazone et la cuisinière, Paris, Gallimard, 2014.
  • Bourdu E. : Le travail en mouvement, Paris, Presses des Mines, 2019.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Chargement du résultat...
Patientez
Intitulé de la formation
Type
Modalité(s)
Lieu(x)
Intitulé de la formation Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines Parcours Travail et développement social
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Master Ressources Humaines et transformations numériques
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Alternance
Lieu(x) Grand-Est, Hauts-de-France, Paris, Pays de la Loire
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Master Ressources Humaines et transformations numériques
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Licence Droit appliqué à l'entreprise (Licence DAE)
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) À la carte
Lieu(x) Bretagne, Centre - Val de Loire, Guadeloupe, Ile-de-France (sans Paris), Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris
Entrée Niveau 4 (Bac)
Intitulé de la formation Licence Droit appliqué à l'entreprise (Licence DAE)
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Package
Lieu(x) Grand-Est
Entrée Niveau 4 (Bac)
Intitulé de la formation Master GRH et sociologie du travail
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Package
Lieu(x) Hauts-de-France, Paris
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact

EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Joseph lecoeur
Voir le site

Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

UE

    • Paris
      • Centre Cnam Paris
        • 2024-2025 1er semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
        • 2025-2026 1er semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
        • 2026-2027 1er semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
        Comment est organisée cette formation ?
        2024-2025 1er semestre : Formation en présentiel soir ou samedi

        Dates importantes

        • Période des séances du 16/09/2024 au 18/01/2025
        • Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 18/10/2024 à 23:59
        • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
        • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

        Précision sur la modalité pédagogique

        • Une formation en présentiel est dispensée dans un lieu identifié (salle, amphi ...) selon un planning défini (date et horaire).
    • Nouvelle Aquitaine
      • Nouvelle Aquitaine
        • 2024-2025 1er semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
        • 2026-2027 1er semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
        Comment est organisée cette formation ?
        2024-2025 1er semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi

        Dates importantes

        • Période des séances du 14/10/2024 au 08/02/2025
        • Période d'inscription : du 15/05/2024 à 07:00 au 31/12/2024 à 07:00
        • Date de 1ère session d'examen : 10/02/2025
        • Date de 2ème session d'examen : 31/03/2025

        Précision sur la modalité pédagogique

        • Une formation à distance planifiée est une formation dispensée 100% à distance avec des regroupements 100% en ligne planifiés.
        • Regroupements physiques facultatifs : Aucun

        Organisation du déploiement de l'unité

        • Nombre d'élèves maximum à distance par classe : 40
        • Nombre d'heures d'enseignement par élève : 51
        • Délai maximum de réponse à une solicitation : sous 96 heures (Jours ouvrés)

        Modes d'animation de la formation

        • Forum
        • Messagerie intégrée à la plateforme
        • Visioconférence
        • Organisation d'une séance de démarrage
        • Evaluation de la satisfaction
        • Hot line technique

        Ressources mises à disposition sur l'Espace Numérique de Formation

        • Documents de cours
        • Enregistrement de cours
        • Documents d'exercices, études de cas ou autres activités pédagogiques

        Activités "jalons" de progression pédagogique prévues sans notation obligatoire à rendre ou en auto-évaluation

        • définis par l'enseignant

        Modalité de contrôle de l'acquisition des compétences et des connaissances (validation de l'UE)

        • Examens présentiels dans un centre habilité